乙酸乙酯算工伤嘛？
算的。如果工作环境经常需要接触乙酸乙酯，并且造成损害，属于工伤。理由如下：
1、乙酸乙酯属于《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发（2015）92号文里的化学因素序号为373。乙酸乙酯属于职业病危害因素。根据《职业病防治法》的要求，你的用人单位应当告诉你存在这种职业病危害因素及其后果，上岗前岗中都需要去体检。如果你现在觉得不舒服，可以要求单位带你去职业卫生体检机构进行体检，确认是否有无职业病。
2、根据《工伤保险条例》第一条的规定：“为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。”所以，如果确认患有职业病，是工伤保险条例调整的范畴。
3、你需要确认的是，单位是否有缴纳工伤保险（由单位缴纳，职工本人不需要缴纳）。如果有缴纳，就开始工伤认定流程和理赔。
工伤认定：《工伤保险条例》第十四条等（四）项：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(四)患职业病的第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
如果影响以后劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。
工伤理赔：治疗费、住院费、治疗期间的伙食补助费、停工留薪期间工资福利待遇不变、护理费等，具体要看工伤等级。
望采纳，谢谢
乙酸乙酯也是一种化学物品，只不过人们容易将乙酸乙酯和乙酸丁酯混淆，因为两者的化学类型相似，并且名字也类似。但是接触过乙酸乙酯的人就应该知道，其实乙酸乙酯闻起来的味道和乙酸丁酯有很大的不同，乙酸丁酯是果香味道，而乙酸乙酯具有一股臭味。那么乙酸乙酯对人体的危害有哪些呢？
1、 健康危害：对眼、鼻、咽喉有刺激作用。高浓度吸入可引进行性麻醉作用，急性肺水肿，肝、肾损害。持续大量吸入，可致呼吸麻痹。误服者可产生恶心、呕吐、腹痛、腹泻等。有致敏作用，因血管神经障碍而致牙龈出血；可致湿疹样皮炎。慢性影响：长期接触本品有时可致角膜混浊、继发性贫血、白细胞增多等。
2、 燃爆危险：本品易燃，具刺激性，具致敏性。
3、 危险特性：易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触猛烈反应。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。乙酸乙酯是无色透明液体，低毒性，有甜味，浓度较高时有刺激性气味，易挥发，对空气敏感，能吸水分，使其缓慢水解而呈酸性反应。能与氯仿、乙醇、丙酮和乙醚混溶，溶于水(10%ml/ml)。能溶解某些金属盐类（如氯化锂、氯化钴、氯化锌、氯化铁等）反应。相对密度0.902。熔点-83℃。沸点77℃。折光率1.3719。闪点7.2℃（开杯）。易燃。蒸气能与空气形成爆炸性混合物。半数致死量（大鼠，经口）11.3ml/kg。
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1.健康危害： 对眼、鼻、咽喉有刺激作用。高浓度吸入可引进行性麻醉作用，急性肺水肿，肝、肾损害。持续大量吸入，可致呼吸麻痹。误服者可产生恶心、呕吐、腹痛、腹泻等。有致敏作用，因血管神经障碍而致牙龈出血；可致湿疹样皮炎。慢性影响：长期接触本品有时可致角膜混浊、继发性贫血、白细胞增多等。
2.燃爆危险： 本品易燃，具刺激性，具致敏性。
3.危险特性： 易燃，其蒸气与空气可形成爆炸性混合物，遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氧化剂接触猛烈反应。其蒸气比空气重，能在较低处扩散到相当远的地方，遇火源会着火回燃。
乙酸乙酯对眼、鼻、咽喉有刺激作用。高浓度吸入可引进行性麻醉作用，急性肺水肿，肝、肾损害。持续大量吸入，可致呼吸麻痹。误服者可产生恶心、呕吐、腹痛、腹泻等。有致敏作用，因血管神经障碍而致牙龈出血；可致湿疹样皮炎。慢性影响：长期接触本品有时可致角膜混浊、继发性贫血、白细胞增多等。
二氯甲烷主要损害中枢神经和呼吸系统
用到胶浆一般为溶剂型粘合剂，溶剂一般为汽油、甲苯二甲苯、醋酸乙酯等都有一定毒性或致癌.
以上仅供参考，注意环境卫生和劳保，此行业是可以工作的。
