海润光伏科技股份有限公司招聘信息,海润光伏科技股份有限公司怎么样

1，公司环境，要看你在哪个基地，老厂这边肯定是生活设施普通，新厂比较好一点。工作环境，生产对于车间的环境要求还是很高的，所以这个问题不存在。

2，待遇，这个就要看你在哪个部门哪个岗位了，高的几万的也有，低的也就两三千元。关键是看自己。每年还有调薪的机会，每月还有月奖，年有年奖，……

3，工作作息时间，有5天8小时的，和全勤的，前者正常是中层管理人员，普工正常是不休的，但是按照国家劳动法实施，国家日加班3倍，加班工资还是蛮高的。普工有夜班，两班三运作。

我本人就在此公司，我不是托。

海润光伏上海有限公司成立于2014年01月21日，法定代表人：邱新，注册资本：20,000.0元，地址位于上海市长宁区广顺路33号8幢202室。

公司经营状况：

海润光伏上海有限公司目前处于开业状态，目前在招岗位27个，招投标项目1项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月21日，该公司存在：「自身风险」信息111条，涉及“开庭公告”等。

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2索尼数字：男女，16-35, 8小时3班 工作轻松，月薪1500--2000

3柯尼卡男女8小时 长白班 底薪1280 厂车 住宿都有 月薪1400--2000。

4康奈可男女 8小时 3班 不穿无尘服 不看显微镜 底薪1170 正式工交6金 月薪1400-1800。

5敦南微男女12小时 上4休2 底薪1040 不穿无尘服不看显微镜 厂车 待遇好 月薪1600--2800。

6绿点科技男女16-35初中以上文化底薪1050 正常到手2200-2600直接体检

7松下能源：男女18-35，上4休2女免费包进！不穿不看！ 生产：（手机 电脑 数码）二次电池正常到手2200-2800。

8尼康：女18-37识字就包进底薪1346直接体检上班，早班8小时晚班12小时 生产：数码产品正常到手

2300-3000。

9阿尔卑斯：女免费包进不穿不看做着上班，生产：各类电子开关，储存卡，手机摄像头等。

10夏普老厂：男女工资2500-3000，上5休2生产：手机、电脑及液晶显示模块、摄像头等正常到手2500-3500。

11希捷国际科技 女18-38男18-30初中包进12H上3休4上4休3厂车接送免费工作餐正常工资1300-2500穿防尘服看显微镜

12尼吉康 男女工18-35初中8H三班厂车接送免费工作餐正常到手工资1800以上不穿防尘服不看显微镜

13福群电子女18-35初中12H上6休1厂车接送免费工作餐正常到手工资2000以上有显微镜有防尘服铁姆肯：生产：精密轴承、合金钢、特种钢以及相关产品和服务。

14宜来特：男女16-35，女包进工资2000以上,生产：生产手机用TFT-LCD等新型光电产品。

15爱普生：男女16-35底薪1000，正常2000以上, 生产：用于移动通信产品

16高佳太阳能：男女12小时 上4休2 底薪1260 月薪2300以上，生产：太阳能。

17村田电子 男本地女不限18-35初中8H三班倒厂车接送免费工作餐正常到手工资1500-2000

18埃顿保安男18-35岁男1.70以上，月2000-2500、可以选择海力士、普利司通\ALPS、 索尼等大企业上班交金自由可安排住宿。

19吉奥玛男女（检验 正式工）12小时 上4休2 厂车 月薪1600-2500。

20雅玛可|：男女底薪1060 月薪2000以上，生产：主要生产数码相机，手机按键及汽车安全部件。

21近期面试：富士通将军男女底薪1150常白班、早中班、有厂车有住宿，厂车新区基本都有。月1700以上做空调的。绝对好厂

22近期面试：:一汽锡柴男18-35.8小时2班国营单位,正常到手工资3000-5000

23摩比斯男8/12小时 底薪1022 正式工 交7金 厂车 待遇好 月薪1800--2600。

24华润上华老厂男女18-35操作工底薪1200厂车工作餐12小时上二休二 夜班补贴一个班30元。月2000以上、厂在新区。一年收14个月工资，住宿好

25荧茂电子女16-35初中视力好包进厂车接送免费工作餐12H上6休1上正常工资2000以上

26健鼎男女16-40岁 12小时 2班 包吃住 厂内有超市，网吧，等，月薪2200-300。

27凡润男女12小时不穿无尘服 不看显微镜 厂车 月薪1800--2600。

28唐纳森男女8、12小时 厂车 工作餐 月薪1500--2800。

29美德福女18-35岁检验 抽检12小时 上4休2 底薪1300 厂车 待遇好 月薪1600--2700。

30住化女18-35岁 8/12小时 底薪1270 厂车 视力好 月薪2000-3500。

31宝长年男（数控）8小时 3班倒 底薪1500 厂车 月薪1800--2600。

32菱光科技女18-30初中直检12H上2休2厂车免费工作餐正常工资1800-2500穿防尘服看显微镜

33技特电子 女16-40初中8H常白班常中班有厂车（厂车到坊前太湖大道等）免费工作餐工资1300-1800

34明思作机电 男女不限 16-35初中不考试8H常中班有12H上6休1两班倒厂车接送免费工作餐正常到手工资常白班的1000-1500/两班的1700-3000

35利昌工业男工16-35初中8H常日班免费工作餐 不提供厂车 正常到手工资1200-1700

36杰士电池男女20-45初中12H上4休2厂车接送免费工作餐正常到手工资1800以上

37相川铁龙女工18-25初中12H上6休1厂车接送免费工作餐正常到手工资2000-3500提供宿舍不穿防尘服不看显微镜

38TCL数码 男工17-25初中直接体检身高168CM以上身上无纹身黄发长发不要8H常白班要加班工资1300-2000提供住宿免费工作餐

39开普动力 男工18-35初中8H常白班上6休1要加班正常工资1800-2800提供住宿免费工作餐

40麦克赛尔女18-35初中8H三班厂车接送免费工作餐正常到手工资1800以上不穿防尘服不看显微镜

41硕放美资康可电子女18-40不穿无尘服不看显微镜底薪1050、8小时加班多月1600 以上，美资企业

海润光伏科技股份有限公司成立于1997年07月18日，法定代表人：李延人，注册资本：472,493.52元，地址位于江阴市徐霞客镇璜塘工业园区。

公司经营状况：

海润光伏科技股份有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。

建议重点关注：

爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息7870条，涉及“立案信息”等。

以上信息来源于「爱企查APP」，想查看该企业的详细信息，了解其最新情况，可以直接【打开爱企查APP】

您这件事，主要是看法律其中的第七条：七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

可以直接找企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

附上有关法律条文，可以参考：

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

(一)未按照约定支付工资的

(二)支付工资低于当地最低工资标准的

(三)拖欠或克扣工资的

(四)不支付加班工资的

(五)侵害工资报酬权益的其他行为。

十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

十九、本办法自发布之日起施行

这是2017年公布的

主贡献者：ambrosiosui

邢国强:美国国籍,男,1963年出生,1984年获得北京大学物理学学士学位,并分别于1989和1993年在美国Rice大学获得物理学硕士和物理化学博士学位。1993-95年间在美国哥伦比亚大学做博士后研究员。拥有28项美国发明专利,13项中国发明专利。曾历任美国德州仪器(TI)资深研发工程师,中芯国际(00981.HK、NYSE:SMI)及华虹NEC等知名半导体公司先进工艺研发部部长2008年1月至2009年9月担任晶澳太阳能控股有限公司(JASO.NASDAQ)资深技术总监现任海润光伏首席技术官。

人物资料人物关系

基本信息

中文名：邢国强

外文名：XING GUOQIANG

国籍：美国

出生日期：1963年

职业：原海润光伏首席技术官

学历：博士

性别：男

词条标签： 公司高管

这个是你想找的简历么 如果是采纳我吧