隆基乐叶光伏科技有限公司介绍

1、每周上班48小时已经是加班了。你自己结合下列劳动法关于工作时间及加班工资支付看看你们单位是否违法。

2、劳动法第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

3、劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4、劳动法第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

5、劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

补充：劳动法第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

所以每周超过44小时就是加班。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时，超过每天、每月加班的极限付加班工资也是违法的。

备注：我是参考这儿的：http://zhidao.baidu.com/question/58290070.html

1、浙江隆基乐叶光伏科技有限公司工作环境好。浙江隆基乐叶光伏科技有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。

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挺好的。注册地址位于泰州市海陵区兴泰南路268号。

泰州隆基乐叶光伏科技有限公司的统一社会信用代码/注册号是91321200354580348L，企业法人钟宝申，目前企业处于开业状态。

泰州隆基乐叶光伏科技有限公司的经营范围是：

光伏发电技术研究开发、服务；太阳能电池、太阳能电池组件、太阳能光伏发电系统设备的生产、销售；太阳能光伏发电项目开发、投资、设计、建设、运营；合同能源管理；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外）。

员工享有五险一金，社会待遇稳定，享有社会保障。

嘉兴隆基乐叶光伏科技有限公司于2020年01月01日成立。法定代表人钟宝申，公司经营范围包括：光伏发电技术研发及技术服务；太阳能电池、太阳能电池组件、太阳能光伏发电系统设备研发等。