甲苯属于几类危险品？
甲苯（易制毒-3），属于三类危险品。
它是无色澄清液体。有苯样气味。有强折光性。能与乙醇、 乙醚、丙酮、氯仿、二硫化碳和冰乙酸混溶，极微溶于水。相对密度 0.866。凝固点-95℃。
沸点110.6℃。折光率 1.4967。闪点（闭杯） 4.4℃。易燃。蒸气能与空气形成爆炸性混合物，爆炸极限 1.2%～7.0%（体积）。低毒，半数致死量（大鼠，经口）5000mg/kg。高浓度气体有麻醉性。有刺激性。
扩展资料
甲苯的操作注意事项：密闭操作，加强通风，操作人员必须经过专门培训，严格遵守操作规程。建议操作人员佩戴自吸过滤式防毒面具（半面罩），戴化学安全防护眼镜，穿防毒物渗透工作服，戴橡胶耐油手套。远离火种、热源，工作场所严禁吸烟。
甲苯大量用作溶剂和高辛烷值汽油添加剂，也是有机化工的重要原料，但与同时从煤和石油得到的苯和二甲苯相比，目前的产量相对过剩，因此相当数量的甲苯用于脱烷基制苯或岐化制二甲苯。
甲苯衍生的一系列中间体，广泛用于染料；医药；农药；火炸药；助剂；香料等精细化学品的生产，也用于合成材料工业。
参考资料来源：百度百科-甲苯
公司违法。
根据职业病目录，二甲苯属于二甲苯中毒职业病的危害因素，硫酸属于接触性皮炎、溃疡和化学性皮肤灼伤职业病的危害因素，你的岗位属于职业病危害岗位，按《职业病防治法》和《劳动合同法》，离岗时必须进行职业健康检查（必须是有职业检查资格的医疗），否则不能解除劳动合同。
相关法律规定：
《职业病防治法》第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
职业病的了
根据《职业病防治法》有关规定：企业具有告知所从事职业危害的义务，并且写入劳动合同；对员工进行岗位培训，掌握相关的防护、急救知识；上岗前和定期对员工提供健康检查，企业承担检查费用；企业有义务告知员工健康状况，不得隐瞒；企业必须提供必要的劳动防护用品；企业没有提供必要的劳动防护措施和安全的工作环境，劳动者有权要求调离岗位，用人单位不得因此解除劳动合同；发生职业病的危害，享受工伤待遇，企业必须妥善安置。
详细规定，请参看《中华人民共和国职业病防护法》。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
只需明确不饱和度数，便于计算这类题目即可，而分类，依旧按照烃的规定分类
而且，甲苯不饱和度为4，一个碳碳三键不饱和度为3，一个碳碳双键不饱和度为2，烷烃没有不饱和度，硬要将其归在其中，即使分在二烯烃也不尽人意，难有说服力和实际意义
