外地人打听下，力诺光伏怎么样啊，月薪多少
我从10年到12年在力诺电力工作。当时是三班两运转，一天工作12个小时。两白班两夜班休两天。你的时间和你的家人朋友重合较少，过不到一块去。聚会各种miss.下班有班车把你拉回来，真是应了周星驰的话，那人好像一条狗。
车间里充斥各种化学试剂，有毒气体液体，天天穿着不透气的胶鞋，无尘服，拿着2500块的薪水（包含加班费）。你的身体越来越差，时不时的来个过敏湿气重。如果有女朋友总要出去住吧？除了房租生活费随礼你几乎月光，和女朋友共处的时间也保证不了，晚上常常留她一个人在家。我记得清清楚楚的是老总高元坤在2011年的时候说过到2014年让每个员工的工资都涨到7000+。可惜了12年的时候我们的工资时不时地拖个十天半个月，我饿的刷医保刷信用卡，加上常常生病就离开了。想来现在梦想还是有的，不知道实现了与否。听说现在有宿舍了。
如果你觉得你可以接受上面的考验，你应该去锻炼一下
我在光伏工作一年半了，现在适应了吧，主要是干多少给多少累点也能忍了，年轻少花点时间多挣点钱，挣钱了再另谋出路啊，还能在车间干一辈子啊，累是绝对累，夜班很熬人，很伤身体，一班12小时，现在两班倒，做好准备把
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
供应商合同档案的管理、供应商优化以及评估之类的把~~
采购类的工作比较适合男生干，有可能半夜就会被叫起来接货，而且一般需要维护供应商关系等。总体来说还是蛮锻炼人滴~~祝你工作顺利！
学院在60年的办学历程中，坚持“为学生的学习和就业服务”的办学宗旨，注重“促进学生个性化发展”的人才培养特色，毕业生受到用人单位的广泛认可，毕业生就业率高，就业质量好。先后获得了“全国职业教育先进单位”、“山东省职业技术教育先进单位”、“山东职业教育突出成就奖”等荣誉称号。在“山东省高职院校人才培养工作水平评估”和“山东高校就业工作评估”中均被评为优秀，获得由山东省人事厅、教育厅联合颁发的“普通高等学校毕业生就业工作先进集体”和“山东省大学生创业教育示范校”荣誉称号，获得山东省教育厅、财政厅联合颁发的“学生资助先进单位”称号。
学院重视对学生职业能力的培养，拥有一流的实习实训条件，按照“校企共建、资源共享”的原则，与165家企业合作建设了60个校内实验实训室，14个“投资多元化、产品市场化、管理企业化、学习工作化”的校内生产性实训基地，152个校外实训实习基地，其中有国家财政支持的“电工电子及自动化实训基地”、省财政支持的“数控技术实训基地”等重点项目。学院设有职业技能鉴定所，可对48个工种开展高级工技能培训和鉴定，毕业生在获得毕业证的同时，可以获得相应职业资格证书，为顺利就业，零距离上岗提供了保障。
学院人才培养质量高，学生的技能在各种竞赛活动中得到充分展示，近年来，学生共获得的实用新型国家专利达100余项，先后获得全国职业技能大赛一等奖1项，二等奖3项、三等奖4项，其中，2009年我院代表山东省高职院校参加第二届全国职业院校技能大赛，“产品造型设计与快速成型” 比赛项目获得一等奖，填补了山东省该等次在全国获奖的空白；全国大学生电子设计竞赛二等奖2项、全国数学建模大赛二等奖2项、全国三维数字化创新设计大赛一等奖2项、全国大学生企业物流沙盘模拟大赛二等奖1项、山东省大学生电子竞赛一等奖10项、山东省数学建模大赛一等奖7项，山东省职业院校技能大赛一等奖7项，山东省大学生机电产品设计创新大赛一等奖1项。至2010年，学生获得的实用新型国家专利达100余项，2007年度被授予“济南市知识产权工作先进单位”， 成为全省高职院校唯一获奖的单位。
学院实施“以系为主，学院统筹”的就业工作机制，对毕业生实施“个案指导”和“8215回访”，坚持对80%的毕业生两年内回访，对10%的毕业生五年内回访，重视就业率，更重视就业质量。仅2010年来我院招聘的企业就有160多家，其中包括南车四方车辆股份有限公司、南车南京浦镇车辆有限公司、无锡地铁公司、中铁十局、十六局集团、青岛港务局、济南第二机床集团、北车风电有限公司、海信空调有限公司、力诺光伏集团公司、吉利汽车（济南）有限公司、潍柴动力股份有限公司、阿里巴巴教育集团、东方道迩数字数据技术(北京)有限公司、济南高路传媒科技有限公司、山东鲁能电子有限公司、山东鲁桥建设有限公司、苏宁电器有限公司等社会知名企业；学院积极推行订单式培养，先后与南车四方机车车辆股份有限公司等十几家企业合作开办了“四方动车班”、“莱钢运输班”、“永煤司机班”、“济铁车辆班”、“苏州大智模具班”、“无锡地铁班”等订单班，为学生的就业提供了有利条件。继2010年与无锡地铁合作成立65名交通运营管理的订单班后，2011年又与宁波地铁、青岛地铁合作订单式培养190名学生，专业涵盖：机车车辆、铁道交通运营管理、机电一体化、供电技术。
未来三年，随着骨干高职院校建设的逐步深入，中央财政及山东省政府将投入8300万元支持资金，重点扶持师资队伍及实验实训基地建设，山东职业学院将迎来职业教育发展更加美好的明天。
