编号400074海润1股票消失了怎么办

 1、破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。

  2、清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。

  3、所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。

  4、《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度，即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。

  5、要将公司的普通清算和破产清算区别开，它们分别适用不同的法律。《公司法》的相关规定只规范普通清算。

证监会（局）立案调查—— 行政处罚告知 —— 股民准备索赔材料 —— 行政处罚决定书下达——法院立案——审判

1、调查时间一般6个月，最短的37天（雅百特），最长二年以上。一旦被立案调查，说明已掌握违法的初步证据，被行政处罚是大概率事件。

2、处罚是法院立案的前置程序，一般在处罚告知书或决定书下达后法院才会正式立案。

3、管辖法院：省会城市或计划单列市、经济特区中级人民法院。司法实践中，审判期限一审6个月以上，二审6个月以上。

4、股民索赔准备工作一般从上市公司公告收到证监会立案调查通知书之日起就开始了，因为立案调查后的交易会对股票索赔产生很大的影响。所以立案调查后应及时与韩友维律师团队联系咨询。　

二、需要您做的工作

1、联系全国优秀律师事务所韩友维律师团队登记（帮您评估计算索赔金额）

2、完成交易记录的调取、委托材料签字、邮寄

3、收取赔偿款！

对于符合索赔条件的投资者，我们律师团队有一套完整的指导材料给您，并帮助您完成所有工作。

三、几个争议较大的问题

1、关于揭露日。一般来说，上市公司自我更正日、证监部门立案调查日、新闻媒体公开报道日、调查结果（处罚）告知日都可以作为揭露日。揭露日以前卖出的股票、揭露日以后买入的股票都无法获赔。

2、系统性风险。法律对之没有具体规定，法院会根据同期大盘指数下跌的幅度，在计算损失时相应的扣除一定比例的系统性风险。各地法院标准不一，大致在50%--80%。

四、退市风险警示及立案调查对上市公司的影响

立案调查后，根据《信息披露管理办法》规定，上市公司必须发布暂停上市风险警示公告，主要内容是公司存在被认定为“重大违法”而被退市的可能，提醒投资者注意风险。我们认为只是按照规定“例行公事”，从近几年信披违规案件处罚情况来看，被认定为重大违法而退市的可能性非常小，一般都是责令改正、罚款、警告、市场禁入等，投资者不必太过在意。

立案调查期间，根据《非公开发行股票实施细则》规定不得定向增发。如被行政处罚，主板中小板公司一般不会影响定向增发，创业板公司36个月内不得定向增发。

五、我们的经典案例

1、ST智慧（601519）索赔全国股民首例胜诉案：在投资者连续败诉、撤诉的情况下，我们第一个胜诉。

2、安硕信息索赔全国股民首例获赔案：我们率先与被告达成和解获得赔偿。且和解中确定的索赔标准在该案判决中被法院采纳。

3、创兴资源索赔案：提出的揭露日被法院认可，团队代理的该案诉讼标的超过2000万元。

4、办理过的部分虚假陈述案件：大连控股、京天利、金亚科技、ST墨龙、神马股价、ST昆机、恒顺众升、雅百特、祥源文化、鞍重股价、宝利国际、保千里、方正证券、北大医药、安泰集团、ST欣泰、五粮液...........等公司。

曾被《证券日报》、江苏卫视、《财经杂志》、《经济观察报》、《野马财经》等媒体多次采访报道。

杨怀进表示，“海润正在加强现有产品生产制造能力的同时将重心调整移到国内外项目开发上来，这个比例将逐步扩大。现在建电站是希望以后能卖掉，在海外希望卖给基金，在国内希望卖给基金或电力公司。如果将来现金充足的话公司还希望持有一些电站，项目能够带来稳定的现金流。”

1、在三板市场上继续交易

一些个股退出二级市场时，会进入三板市场，投资者可以考虑在三板市场进行买卖活动，但是三板市场交易不是很活跃，投资者很难在理想的价格成交个股，同时对于一些新三板来说，投资者需要满足证券资产在500万以上，并且2年以上的证券投资经验，才能申请开通此权限。

2、继续持有股票

一些退市的个股在满足一定条件之后，可以重新申请上市，因此投资者可以选择继续持有股票等待其上市。

3、向上市公司进行索赔

上市公司退市之后，投资者可以向上市公司进行索赔，这种情况一般出现在上市公司破产退市中，清偿需要按照一定的顺序，普通投资者一般排在最后。

您这件事，主要是看法律其中的第七条：七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。

可以直接找企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、人力资源社会保障局、工商管理局、建设局、法院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。

附上有关法律条文，可以参考：

建设领域农民工工资支付管理暂行办法

为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。

本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。

二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。

三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。

四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。

五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。

六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。

七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

企业可委托银行发放农民工工资。

八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。

九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。

十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。

十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。

十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。

十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。

十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。

建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。

十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：

(一)未按照约定支付工资的

(二)支付工资低于当地最低工资标准的

(三)拖欠或克扣工资的

(四)不支付加班工资的

(五)侵害工资报酬权益的其他行为。

十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。

十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。

对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。

十九、本办法自发布之日起施行

这是2017年公布的

你可以参考《中华人民共和国公司法》第二十二条、第七十五条、第一百五十三条。

你也可以参考下面的网址：

http://finance.ifeng.com/a/20160707/14572245_0.shtml

最后：另外小股东和上市公司斗获胜的概率应该不会很大，如果可以的话，可以联系其他的股东，人多力量大嘛。示威游行嘛，都可以的。