服装陈列技巧培训

国家认证不是协会认证所以是骗人的，服装设计师协会培训中心也是独立法人的，没有固定的办学能力。考评不是国家部委的认证。所以都是拿虎皮做大旗

这个是国家认证的国家！不是协会！

武汉安娜苏是华中地区师资力量最强大、教学环境最好的时尚培训学校，我们在一个月的培训时间里教给学员的是规律性知识，而所有的学员通过这段时间学习，对技术的规律性基本上都能完全掌握。毕业后学校还可以推荐就业，这一点在全国都是独一家的。

武汉安娜苏时尚服饰陈列课程，以国际一线品牌陈列师的标准来要求陈列师。小到具有国际细节陈列标准的陈列实物，大到国际一线品牌系统完善的橱窗设计，每一节课程都站在一个国际视野的角度来提陈列师对整个服饰行业的了解与认知。

各种品牌市场调研报告，陈列、橱窗策划方案使陈列师在数据、市场分析、统筹策划的能力上有所提升，从而为在整个服饰行业竞争力上有所储备。

作为一名陈列师需要对自己未来有一个明确的职业生涯规划，也就是职业定位；就就好像品牌定位一样，品牌定位不明确或者不清晰，轻则白白浪费企业大量的人力、物力、财力，从头再来；重则一蹶不振，让品牌在市场上消失。

陈列师未来职业定位不明确或者不清晰，就等于开车选错了路线，开出很远才发现离目的地越来越远，白白浪费时间和精力。

服装陈列培训在上海服装陈列师实际工作技术培训公司有，主要是学习下面这些管理技术的：

1、服装店铺陈列管理，

2、服装风格定位、商品分类、色彩运用、服装系列化组合搭配陈列管理

3、店铺规划、卖场布局设计管理

4、柜面结构、中岛结构设计管理

5、模特应用设计管理

6、橱窗设计应用管理

7、展台设计应用管理

8、道具、海报、POP运用管理

9、灯光设计运用管理

10、导购员形象设计管理

11、设计主题、营销主题表达的实战技能管理

12、服装陈列促进商品销售分析管理

这个职业是目前服装公司最好的职业，发展前途太好了，月薪很高的。

所谓高级一般指的是陈列管理的管理层面

如果是没有在品牌公司这里指的是国际品牌公司，很难了解

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

1.    品牌形象规划：从品牌文化定位形象设计与规划到店面空间设计再到货品陈列设计，可以更详细地了解视觉营销在时尚零售营运工作中的责任与工作内容；

2.    视觉营销策划与管理：视觉营销工作系统和各种工作工具的使用方法，如表格、文档、数据库、陈列手册等，在72个小时内系统的掌握规范的时尚零售视觉营销系统并灵活运用；

这个中华人民共和国国内贸易行业标准，商品陈列师专业技术要求全国印刷了3000册，有空可以搜一下

3.    品牌商业应用：了解VM中国市场的发展现状与未来，让每一位前来学习的VM从业者把握趋势与机遇，更好地在品牌营销中施展身手，成就品牌的同时亦成就自己；

4.  营销团队管理与陈列培训：团队组建与培训技巧是每一个管理者所需要的，规范化的系统管理，能够更好去进行Team work，通过数据化管理把团队的作用发挥到最大，为企业节约人力，为自己提升能力；

5.    形象企划全案：系统化的品牌视觉营销系统需要通过真实的案例来维护，通过体验式企划从策划到培训，让每一位学员更加切身实地的去处理工作中的突发情况。

Pdca的4大模式进行全程课程引导式学习

首先课程中会有很大的程度的了解中赫模拟陈列设计管理与企划的工作状态完成每一个实战项目，课程会从终端陈列辅导与培训设计的制定 ，终端陈列辅导与培训的实施管控 ，7.视觉营销工作计划的制定（年度、季度、月度），视觉营销工作工具表格、陈列标准手册，到终端陈列效果评估与考核让你对于整个视觉营销管理体系从混乱到清晰。

在企划以及设计管理层面课程会从

1.国际店铺设计与店面空间规划VM企划全案2.产品规划与陈列手册制定3.视觉营销主题企划品牌发布会、展会、订货会4.商品企划-视觉主题企划  5.企划与管理在陈列部门站稳脚跟6.视觉营销绩效的评估管理6个方向的工作进行体统的讲授以及实战应用

如果日后想胜任你的工作需要加上之前你的职业能力找到一个很准确的切入点，本身中赫实施会有专门的hr进行相关的课程职业推荐，倒是可以在课下完成准确的人力资源引导后，完成一系列的工作。

陈列设计师晋升图

针对缺乏管理与培训经验的VM从业者以及在服装行业从事相关工作的管理层、计划晋升的VM、买手、甚至代理商、加盟商、自营店主都可以来学习高端VM管理课程，课程将从形象规划、策划与管理、商业应用、团队建设与培训这四大模块用锻炼学员们的管理能力与职业能力。在数据化、规范化的体现下，来提升VM从业者的全方面能力，把团队的作用发挥到最大，提升公司效益。

而中层陈列一般都是指的部门陈列主管与经理以下的职位，这里有陈列师，陈列督导，陈列专员，驻店陈列，还有设计岗位的橱窗设计，卖场设计师，以及陈列培训

橱窗设计与陈列卖场设计岗位

p企划  市场调研，(竞品与同类品牌市场分析，物流道具市场供应商调研)

D设计实施：橱窗设计设计意向方案，橱窗设计道具方案，橱窗设计预算方案，橱窗设计实施方案，

C橱窗设计开发指南，陈列设计管理工具使用 项目管理工具， 设计管理工具

A橱窗设计开发手册，橱窗设计指导指引，橱窗设计道具造型方案指导，外还可以在课程下有一对一的创业辅导，针对日后如何进行自由公司的品牌推广，品牌宣传，到整体接单流程，再到客户的口碑营销，包括人员管理以及绩效系统，这些都需要在课程下和创业辅导老师进行沟通。

中赫时尚从04年首创服饰陈列课程，整合了国内外最优秀的师资力量，课程设置系统、专业、实用，一直引领国内软装饰行业和市场发展。课程涵盖专业配饰设计、采买与市场、职业发展与市场运作，完全掌握专业的系统化操作。服饰陈列设计课程学费是8800元，涵盖教材费、资料费、学习用具、实践操作等学习上的花费。学习内容包括陈列设计商业应用、色彩、灯光、服装搭配、橱窗设计、卖场陈列设计、陈列手册、陈列管理和陈列培训、挑战新店实战，采用职业体验式教学方式，通过工作场景的实战训练，全面提升陈列设计师职业能力。学习时间是20天，有1天市场调研，加上1天休息一共是22天时间。每月一期，每月月初开课。我们除完整的课程以外，也会对学员进行相应的就业与创业辅导，对于就业会给学员提供一个清晰地思路。

你可以进中赫时尚官网查看一下，或者联系一下中赫时尚的老师

你说的很好，证书只是个敲门砖是获得机会的前提。培训机构参差不齐，孰优孰劣真的很难分辨了。不过我想培训机构的选择把握几个标准应该就没有问题了。

第一个是口碑，这是行业对它的认可，口碑好证明毕业学员，以及用人单位对学校教学质量的认可。中赫时尚从04年开始是国内第一家从事陈列师职业教育的培训机构，目前国内85%以上的陈列师都是从中赫毕业的，就品牌历史、知名度、学员就业数量来看就能看出。

第二课是权威，这个主要体现在证书上面，现在随便一个机构都可以发自己的证书，但是含金量到底有多少，要打上一个大大的问号。毕业之后参加全国统一的认证考试，合格颁发陈列师资格认证。认证考试成绩由三部分组成：1.平时学习情况评分，2.理论考试，3.分组实操考试成绩。

第三就是就业，参加培训的同学不能说全部，但绝大多数是为了找到一份满意的工作才来学习的。如果毕业之后还是找不到工作那花费了时间和精力，付出了金钱的代价，什么都没有得到。就是赔了夫人又折兵了。全国各地都有品牌公司、猎头公司来学校要人，要求推荐毕业生去工作。所以毕业之后如果有找工作的需要跟学校提出，学校会根据学员的需要推荐相应的工作。