洗手间的环境卫生怎样管理？
洗手间卫生管理制度：一、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。二、上岗时着装整齐、统一、规范。安标准完成各项任务。三、严禁私自在公厕设施及建筑物上刻画、涂写、张贴或散发各种大、小字报、启示、标语、漫画、传单等。四、节约用水用电。
管理部每日按标准对洗手间及卫生间的环境卫生进行检查，做好每日检查记录工作，如检查时有未打扫现象或者未打扫干净者，给予当事人10元/次罚款，直接在工资中扣除，并记录在案，检查结果直接纳入员工和部门负责人年终绩效奖金评估范畴。为保证洗手间及卫生间的环境洁净，请大家相互提醒，相互监督。严格遵守值日表，做好洗手间卫生间的值日工作。特殊情况下，如请假等，当日值日人员需向综合管理部说明情况。应当逐步做到规范化、标准化，保持公厕的清洁、卫生和设备、设施完好。保洁标准，由环境卫生行政主管部门制定。
1.管理人员要切实负起责任，加强管理。夏季高温期要开窗通风，雨天或冬季低温要关闭窗户，挂上保温门帘。2.大便后要手纸入篓，严禁投入池内，切勿将废塑料、垃圾等杂物投入池内。3.大小便入池，严禁在厕所随意随地大小便。4.非工作人员严禁使用冲厕系统。5.卫生厕所粪池严禁使用农药及有害化学药品。6.保持地面、墙体、屋顶干净卫生，严禁在墙面乱写乱画。7.按时打扫厕所卫生。各班级学生轮流每天清扫两次(早上7:10―7:40，下午1:00―1:30)，不能将污水排入便池内，不能在厕所内的水龙头上涮拖把。8.学校把卫生厕所打扫纳入班级评估，如打扫不彻底将扣除班级积分。9.如果检查发现将手纸没有投入纸篓，要进行处罚。10.每个学生要爱护厕所及沼气池内设施。
1、公共卫生间由保洁员统一保洁和维护。保洁人员配置科学合理、满足需要。结合卫生间配置现状和患者就诊流量，科学配备足够数量的保洁人员，门急诊用户流量较大的繁忙时段，做到管理和维护由专人负责，定岗定责，增加清扫频率。
2、保持卫生间环境清洁卫生、整洁有序。卫生间的门、窗、墙壁、屋顶、便器、洗手池等设施设备清洁卫生，无积水、积便、积污、痰迹、血迹、呕吐物、污染物等，环境整洁有序，无明显异味，无乱写乱画、乱堆物品。
3、每天定时进行卫生消毒，有污染时随时清洁有肠道传染病流行时，应当按照传染病防治法实施办法的规定，对卫生间(或粪便)的消毒处理。加强服务监督和巡查，确保卫生间得到及时清扫和消毒。
扩展资料：
注意事项：
1、卫生间要经常开窗换气，保持通风。卫生间在长时间使用后，会出现异味，要消除卫生间的异味，还可以在卫生间中放一些活性炭，活性炭有很好的吸收异味的作用。此外还可以在卫生间中安装换气扇，保证卫生间空气的流通。
2、卫生间在长时间使用后，会滋生大量的大肠杆菌等其他细菌。所以，定期对卫生间消毒非常重要。可以使用消毒液，把消毒液配制成一定的浓度后，倒入卫生间的下水道中。也可以在卫生间中放置紫外线消毒灯。
3、卫生间中为了方便，通常放有垃圾桶。在选择卫生间垃圾桶时，最好购买有盖的垃圾桶。在垃圾桶中，最好放上一个垃圾袋，垃圾袋中的垃圾保持一天扔掉一次。
参考资料来源：百度百科-厕所
参考资料来源：百度百科-公共场所卫生管理条例
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》
第七条各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
第八条各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。
第九条公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘地面无污物、污水、浮土四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘照明灯、电风扇、空调上无浮尘书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢桌椅摆放端正，各类座套干净整洁微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
六、卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的内容。
公司卫生间管理制度
卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、 公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责。
二、 卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。
三、 订时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、 卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款10元。
五、 便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、 卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
卫生管理准则
1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特订定本准则。
2.凡本公司卫生事宜，除另有规定外，悉依本准则行之。
3.本公司卫生事宜，除总务及生产单位(安全卫生委员会)负责外，全体人员，须一体确实遵行。
4.凡新进入员必须了解卫生的重要与应用的知识。
5.各工作场所内，均须保持整洁，不得堆积足以发生臭气或有碍卫生之垃圾、污垢或碎屑。
6.各工作场所内之走道及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。
7.各工作场所内，应严禁随地吐痰。结合实际修改一下即可
1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。
3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内上报上级部门。
7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和乡医的补助。
希望采纳
