成都VI设计公司哪家好

专业vi设计有陈林设计事务所、花万里设计事务所、内建筑设计事务所、上瑞元筑设计公司、古鲁奇设计公司。

1、陈林设计事务所

山水组合建筑装饰设计有限公司成立于杭州，陈林为设计总监。从事多年设计工作，专注高档商业餐饮、娱乐空间设计见长。出版作品集《摩登中式》在国内外各大书店热销。主要作品有杭州玉玲珑、五十七度湘、水货店、南京小厨娘等。

2、花万里设计事务所

花万里全案策划设计公司成立于深圳，张成为设计总监，高级室内建筑师。专注为连锁餐饮提供餐饮品牌策划，餐饮品牌设计，餐饮空间设计和营销咨询的全案策划设计企业，是国内顶级品牌餐饮设计机构之一。

3、内建筑设计事务所

内建筑事务所成立于杭州，是以孙云和沈雷为核心的设计团体。内建筑与建筑内，文字上的翻转更为准确的表达出建筑与室内设计的关系，以此为切入点，展开新的设计视野建构计划。主要作品有外婆家、宴西湖、凤临阁餐厅。

4、上瑞元筑设计公司

上瑞元筑致力于商业空间设计的探索与实践，于经营、设计、市场形态等诸方面审市应变，于执业方法论上醉心于本土语言的国际化叙述力。在旧建筑改造、街区业态规划、文化主题空间令公司形成品牌效应。主要作品有多伦多自助、捞神锅物、麻神辣将餐厅。

5、古鲁奇设计公司

北京古鲁奇公司是一所在中国注册外商设计公司。长年致力于餐饮空间设计，在多种餐饮型态与设计风格上都卓有成就，餐饮空间设计作品遍及中国大陆，涵盖了各种型态的餐饮空间，作为立足北京的外商设计公司，拥有大量品牌连锁餐饮设计领域成功经验。

单从设计的角度来讲，设计资历并不是最重要的。企业vi设计是一项系统工程，如果没有对企业进行全面的了解，是无法真正将vi设计做好的。想要依靠vi设计来提高企业的形象，一定要对企业进行全面的了解。所以选择的vi设计公司一定要有丰富的设计经验，经验丰富的vi设计公司，明白企业想要的是什么，能够给提供企业好的建议。

2.优秀案例

案例更能说明问题，在选择vi设计公司时，一定要看看这家设计公司所做的案例。一家优秀的vi设计公司，案例一般都会非常丰富。成功的案例是鉴别一家公司设计水准的标准之一，实力也是vi能够成功的一方面。

3.市场口碑

口碑是大众的评价，一家vi设计公司口碑要比较好，才更加值得信赖。跟口碑好的企业合作，不管是前期交涉还是后期修改，都不会耗费太多的精力和时间。

1、服务资历

单从设计角度来讲，资历并不是更重要，VI设计导入是一项系统工程，如果没有对企业的全面系统了解，是无法真正将VI设计导入项目做到位的。而对企业的全面系统了解，如果没有丰富的设计实施经验，根本无从谈起。

2、优秀案例

案例是更能说明问题的，一个优秀的VI设计公司的案例一般都会非常丰富，而有很多设计公司可能一年也难得接一两单VI设计项目，案例就显得很单簿了。案例的量是一个方面，案例的成功也是很重要的一个方面，一般优秀的VI设计服务公司都会有良好的口碑。

3、要具备全方位的综合能力

VI是CI中的一个组成部分，所以一个VI设计服务公司的能力全面与否直接决定这套VI系统设计导入规划是否和企业战略紧密切合。包装设计基本技巧、注意事项、用色原则、设计与情感、材料与设计等结合实际剖析。VI设计实施很多时候要配合企业的品牌战略，如果VI设计服务公司本身没有较强的综合能力，是无法配合企业切实的开展VI导入和品牌实施的。

4、要有丰富的导入经验

VI设计如果仅仅停留在纸面上，那么它不会对企业产生太大的助力，只有将VI切切实实导入实施到企业的各个环节，才能真正发挥强大的推动力。

5、要有自己的思想

一家没有思想的公司不可能做出优秀的作品，一家经验丰富的优秀VI设计导入公司，在为各种类型的客户服务过程中，会有非常多的体会和发现，他们会善于取长补短，将各种经验揉合起来，会不断提升自身的设计水准。当企业和VI设计公司的主要负责人沟通时，您只要稍加比较就会发现，优秀的VI设计公司在和您沟通中会为您指出很多问题和改进意见，让您豁然开朗。

1.从实际出发，统筹兼顾。

无论是撰写长期计划还是短期计划，都必须从实际出发，分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性，又要留有余地，目标要科学、适中，使计划执行者通过一番努力能够完成。

2.目标明确，表达准确。

VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确，目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明，以便于执行检查。例如，在任务要求中，不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量，降低成本”，而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体，可操作性要强。

3.突出重点，

主次分明。一段时间内要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必须分清轻重缓急，突出重点，以点带面，点面结合，有条不紊做到轻重结合，不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展，达到事半功倍的效果。

4.少议论、不抒情。

计划要求使用说明和叙述两种表达方式，写明目标、做法等即可，不需要阐述理由。

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