机械结构工程师面试需要注意什么问题
1、服装整洁,做好个人卫生,至少叫人看着精神,仪表很重要啊。
2、回答的时候要自信,但不是自大,实实在在的说,不懂装懂被识破就全完了。
3、工程师也是需要与人打交通沟通的岗位,可以说一个自己与人沟通的能力,证明自己沟通能力不错就好。
4、叫你自己提问的话可以问一下组织架构,这可以帮你了解这个企业里的人际关系情况,以及自己的岗位归谁管是怎样的位置,工资最好不要问,一定要你说的话可以回答说希望单位给一个这个行业\岗位的合理工资,表明你对这个岗位的市场行情有一定了解,不能漫天要价,也不能太低了。
机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士,我们最常说的机械工程师,指的是职称,也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
机械工程师是指在机械工程行业从事工作,并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别,初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称,还可以专指中级机械工程师。
首先要看面试官是哪个部门了,非技术部的那就各种扯淡了,无非就是为啥从上一家单位辞职啦之类的,balabala~
如果面试官里有懂技术的甚至是技术部占多数,肯定会问你一些专业性问题,不过也不会问的很详细的,空口白牙的也说不清楚,不过老话说得好,行家伸手便知有没有。不经意间互相都会有一定的初步印象的,这很重要。如果要问技术问题很有可能就是问你上一份工作负责哪个方面的工作,工作经历是怎么样的,对模具了解有多深,对材料又如何?有没有处理生产工艺问题的经验之类的。
如果有上机测试的话就是给你一个较复杂的零件,再给你把卡尺或其他工具,让你测绘,画出2维3维图(如果有这一环节,就说明用人单位招的是来了就能干活儿的,这一关过不去基本上本场面试宣布结束了。)
结构化面试的概念定义为:根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。
一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高,但不能进行设定问题外的提问,局限了面试的深度,而且问题均为事先安排好的,整个过程显得不自然,且提问可能显得唐突。
结构化面试的充分准备:
1、心理准备
对于多数考生,尤其是缺乏实际经验的应届毕业生来说,面对略带神秘的公务员面试,会产生紧张、焦虑等心理,这是正常的现象,但是必须要学会自我调适。考生可以从生理和心理两方面进行调节,争取能够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。
2、形象准备
考官对考生的第一印象就是整体的形象,因此,考生的形象准备也是非常重要的。形象准备就是装扮自己,这种装扮应该自然、得体、大方,而不要刻意雕琢,矫揉造作,要与自己的形象、气质、身份相协调,从而给众考官良好的第一印象。
3、知识和能力准备
面试是没有范围的,但这并不意味着面试无法准备。针对结构化面试的测评要素进行有针对性的知识和能力训练是备考面试最关键的内容。这方面的训练可以是考生自己通过反复的研习和演练进行,也可以是通过参加社会上的培训班进行。在选择培训班时,考生要以培训师资的水平和实战经验为参考标准。
考上分为上下午,上下午各4个小时,总共开始时间为8小时。
考试是开卷考试,可以带文件规定的各种正版规范,合订本和单行本都可以,还可以带一些正版的习题书(不过考试基本用到很少,还是规范主打)。复印的资料能否带去还没有鉴定过,大家还是以规范为主吧。
考试题目全为选择题,上下午各40分,上下午总分48分为及格。考试题型可以分为计算题和概念题。其他计算题各小题答案不株连。每题除了写出答案,还要写出公式的来源语句,比如来自xx规范第x.x.x条或者公式xx-xx-xx;而概念题的四个选项,哪个对哪个错,依据是什么,都必须写清楚。
二级结构工程师考试内容从整体来说包括五大部分:
1.混凝土结构;2钢结构;3砌体结构和木结构;4地基和基础;5高层与高耸结构
考试上下午题型分布是这样的:
上午:混凝土结构18分,钢结构12分,砌体结构10分
下午:砌体结构6分,木结构2分,地基与基础14分,高层与高耸结构16分。
二注考试的评分过程是这样的,在省集中改卷,然后成绩送往北京审核,没有问题再对外公布。先把涂卡进行机读,机读48分以下不再人工阅卷。对于卷面分数48分以上,再进行人工阅卷,扣除一些没有来源依据而蒙中答案的题目分数后,总分48分以上为合格;机读48分以上但是扣除没有来源依据而蒙中答案的题目分数后低于48分和机读48分以下为不合格。
建筑设计师面试简单自我介绍篇一
我叫xxx,是xx建筑工程学院工程造价09年应届毕业生。大学四年来我时刻严格要求自己,在扎实的掌握本专业知识外还积极参加大学各种社团课外活动,抓住每一个机会,锻炼自己。
四年来,在师友的严格教益及个人的努力下,我具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了混凝土结构、钢结构设计、建筑施工等有关理论能熟练操作计算机办公软件。更重要的是,严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
生活给了我亲和的性格和坚韧的品质,也造就了我对建筑事业的热爱和追求。大学四年,我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益向实际困难挑战,让我在挫折中成长。我对自己的工作能力有99分的信心,在这里期待您给我1分的信任,我将还您100分的满意。
建筑设计师面试简单自我介绍篇二
您好!我叫**,是**学校工程造价管理专业的学生。很荣幸参加本次面试,大学四年的学习生活,我都严格要求自己,勤奋拼搏,刻苦好学,踏实并系统地学习了各种工程造价基础课程知识,并取得了优异成绩。我一向勤奋好学,脚踏实地,而且会积极的适应环境,为自己的自我增值而不懈努力。
诚实守信是我的个人原则,我相信我的能力足以胜任大多数的位置,我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦,并且在实践中不断学习、进步。
建筑设计师面试简单自我介绍篇三
我是***学院工程管理系建筑工程造价专业的学生。大学期间,我以优秀成绩,多次获得校综合,励志奖学金,并多次被评为优秀学生荣誉称号,以满足专业知识。
在造价专业上,我学习了《工程造价计价与控制》、《工程经济学》、《市政工程计量与计价》、《建筑工程计量与计价》、《安装工程计量与计价》、《合同管理与招投标》、《建筑审计》等专业课程。熟练操作并应用晨曦计价软件、华平钢筋计算软件和CAD建筑绘图软件。
在校时经常做专业课程设计,并到工地现场进行一星期的现场观摩实习,跟着高级工程师黄工学习以及实践,掌握了经纬仪在工地上的应用,混凝土试块的检验,钢筋的绑扎以及熟悉配筋图,了解一些应办理施工签证的情况等等。
在学校学习的理论知识与实践结合起来,更加全方面地掌握专业技能。学习之余,我参加了大量的社会实践活动,从而锻炼了自己吃苦耐劳,一丝不苟的工作做风.
现代社会需要的是理论和实践相结合的复合型人才。我会通过不断的学习来完善自己,在实践中证明自己。为实现自己的人生价值而奋斗,为贵公司的发展贡献力量。
穿着、谈吐都因人而异,只要能充分展示自己的才华和精神风貌就可以,自己以前是做绘图员的,想做设计师,可以在闲暇时间自己试着创造、构想几个产品设计作品,这个比较有说服力。
家具设计师一般分三类:
1、家具产品外观设计师,一般考核的是手绘能能力,电脑软件一般以PHOTO为主,会3D更有优势;
2、家具产品结构设计师,这类工作需要有经验熟悉家具制造工艺结构,一般一CAD软件为主;
3、家具产品包装设计师(专卖店展示),一般要懂得展示、展览、家装、施工等知识,一般考核摆场布局规划能力,主要以CAD软件为主,会3D更有优势
通过在设计院的实习 使我对结构的实际工作有了以下了解
1首先使我了解了学校的知识与实际的结构设计工作的衔接 将知识推向实际 学以致用
2使我了解了设计院实际工作中 结构设计的基本规程 包括如何进行建筑结构进行试算初算 如何用PKPM建模分析 并且了解到如何进行梁板配筋 出结构计算书基本知识 以及成图出图的一套过程
3在设计院的结构实习使我进一步的学会了如何与建筑专业、水暖电等后续专业的配合 如何协调设计中建筑造型节点与结构设计的一些矛盾(可能会让你举例说明 自己发挥)如何和后续专业配合 在哪些合适的位置 避开剪力墙留取合适的洞口等等
4最后 实习还使我树立了良好的职业思想道德标准 使我认识到结构设计对人民群众财产安全的重要行 使我了解到作为一个结构工程师所必备的责任感和使命感 同时也更加坚定了我继续沿着结构工程师的路一直走下去 谢谢!
perfect!!
罗勒建筑猎头经常与设计院打交道,对于设计院的面试有一定发言权,可以简单分享一些观点。
1、大的设计院很看重名校名专业毕业的背景.比如清华或同济等.
2、设计规划院属于纯技术工作,对理论和专业知识的要求较高.
3、设计院所谓的笔试,可能拿一些设计案例根据招聘的岗位选择某一点要求你来做,主要看招聘的岗位及职责是怎样的
4、面试主要看看你的反应能力,人际交往能力,还有和领导是否默契等.其中,需要你自然,大方,头脑清醒,知道礼仪等细节.问题格式各不同.
5、技术是关键,录取权重大,如果你技术非常好,基本可以放心.面试细节注意也是很重要的.
除此之外,如果面试官问你还要了解哪些内容,目的是对方想知道你关于设计院(尤其是你现在正在面试的这家设计院)的关注点在哪里
通常,我们所要了解的无非是设计院的薪资待遇、所承接的项目类型,工作强度。
如果上述问题还有不清楚的情况,建议在最后这一步了解清楚。
另外就是你入职后的具体工作内容(这个一般都会有偏差),除了常规的设计内容,一般刚毕业或者毕业没两年的还需要承担一些打印,装订......
设计院算是比较扁平化组织架构的,制图-设计(建模)-校对(一般是自校和互校)-审核(有可能分为所或工作室内部第一遍,院里第二遍)-审定
所以技术类的升迁一般也就是这条线,考证和职称算是必须项或加分项(私企可能对这个相对在乎小点,可以弄个挂靠的专门盖章)
基本上就是这些注意点。
如果罗勒建筑猎头的回答能够帮助到你,欢迎采纳哦