麦当劳后厨新人好学吗

你好，麦当劳属于西式快餐，后厨的工作其实难度不大的，大部分食物都是半成品的，所以只要培训几天就可以正常的完成工作了，而最多的工作就是炸鸡了，把现成的鸡放到油里面炸就可以了，说起来不复杂，但是其实还挺累的，尤其是到周末的时候几乎没有休息时间。当然了，学生打工选择麦当劳至少比较有保障，不会被坑工资也算高的

您好，麦当劳里面的设备是相当的牛，像你说的厨房里面工作怎么分配，其实很简单，在你当班次上班值班经理就会安排你的岗位，要是新员工他会安排一位训练员来带你，他会按照标准操作教你一遍，放心好了，里面很人性化的，不用害怕自己学不会，其实很简单，因为里面的设备都是半自动的，而且操作很简单，只需按几下按钮！像你说的他们那些点餐的有三种，这三种点餐都会进入到厨房的一块显示器上，而且是通过过滤的，在显示器上只显示汉堡包，要是顾客有特殊要求点餐员也会输入进去，进入厨房的单子上面也会标明顾客的特殊要求！屏幕上显示的也很简单，而屏幕的位置在一个人头的斜上方，在国内餐厅的这个位置叫“发起”意思就是当看到屏幕上的单子时根据什么汉堡来发什么面包，然后在经过调理就推到前面去！肯德基是把汉堡做出来等着顾客点，而麦当劳是顾客点完以后才开始做，而一个汉堡的制作时间是三十秒左右就能拿到顾客手中，而且是热腾腾的！

在麦当劳这样的大品牌当中工作，自然不会让普通人感到失望的，反倒会因为麦当劳完善的福利和畅通的发展渠道而感到开心：

1、轮岗制让员工全面发展

麦当劳的岗位有2大类，一类是餐厅雇员，主要负责麦当劳餐厅的各类工作一类是办公室雇员，主要负责后勤管理类的工作，如人事、财务、采购、运营等。而每一个员工都可以轮岗工作，在不同岗位上学习相应的技能，从而得到全面发展。

2、畅通的职业发展通道

麦当劳认为人是宝贵的资产，要知道在麦当劳当中有超过一半的管理层是从一线员工提拔上来的，包括麦当劳的四任全球CEO。所以，在麦当劳只要用心工作，发展通道是十分畅通的。

3、培训体系确保员工能力持续提升

麦当劳拥有专门的培训学院，名称叫汉堡大学。麦当劳的汉堡大学可以为员工提供多样化的培训，持续提升员工的能力，仅2019年就有7500多人接受了麦当劳汉堡大学的培训。

麦当劳全职：

在上班时间上，全职的员工也是依照时间数来发放工资的，可是在时间上会有限定，全职员工在一个月的工作的时间不可以超出196钟头，超过167以后会有1.5倍的补助！一些地区在22：00之后工作的，会增加3.5元的晚班补助。并且会有有五险一金，还享有年资补助、带薪年假等福利，另外还能享有一些麦当劳的福利，例如在正常点单的商品，员工能够打五折，一周有一次完全免费的员工餐。

不难。麦当劳是全球大型跨国连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥，通过查询该企业官网的招聘信息显示麦当劳的后厨负责食品的清洗和卫生打扫等工作易懂简单所以不难，经营范围包括售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品、沙拉、水果等快餐食品。

1，打扫卫生，拍汉堡，炸薯条，搬东西

2，扫地，看

3，经理排班，让你什么时候上什么时候上，让你上多长时间就上多长时间，一般一开始会很惨，夜班，还有经常干的时间短。

4，不排你班你就休息

6，是的，小时工，一小时9块。

7，以前是管吃的，现在不包吃不包住，你可以偷着吃，反正也是扔了。

我是个女生，在麦当劳做了一年兼职，现在麦当劳所有的岗位我都做过，包括厨房。如果你想做厨师，就不要来这种快餐店，因为所有的东西都是机械的，你所做的只是把这些东西组合起来而已，简单一点说就是，比如一个汉堡，需要牛肉，生菜和面包、色拉酱，上厨房的人就负责把面包摆好，放点生菜，再加块肉，合起来，就好了，至于肉要煎几分钟，什么口味，都是机器再操作，这个真的跟厨师无关。

这个工作没怎么有趣，很多人不愿意上厨房，很热的，还要炸东西，煎东西，其实一般的麦当劳餐厅都比较缺男生，你可以去试试。