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门窗优化设计师的工资待遇是多少

务实的小猫咪
潇洒的红牛
2023-03-08 23:00:31

门窗优化设计师的工资待遇是多少?都要求具备什么?

最佳答案
彩色的小鸭子
优美的百褶裙
2025-07-05 13:35:00

公司不一样城市不一样,大概情况就是小城市,比如秦皇岛5000以内,这得是经验多有名的设计师,普通的三千多不到四千吧。

北京那边门窗设计多数不会超过8000,幕墙设计就高了很多。

具备的能力嘛,秦皇岛这边就比较综合了,画图(分格图、节点图,甚至下料图)、成本计算(每平米铝材含量、胶、五金之类的含量)、工程量统计(各个窗型分别多大平米、多少樘)、下料(出下料单给车间,具体就是框买多少根,一根六米长,怎么切优化率高,这个可以借助专业门窗软件进行优化,但自己要每樘窗拆解出数据,框、中挺、扇都多长的,所有窗型的数据放在一起输入进软件就好)

在北京就简单了,特别大公司,就会画图、懂规范(下亮的设置高度、扇大小是否符合通风面积)、最好是要会配置型材和玻璃满足规范中对遮阳系数、保温系数的要求。小地方这方面不严格随便套就好,北京天津这边最好还是要会配置。还要会根据节点去改型材模具节省重量。

这是北京这边高端的门窗设计师,低端的参考秦皇岛的要求,反而赚的少。

大概这样,对于安装的技术要求我就不提了

最新回答
满意的草丛
优秀的大门
2025-07-05 13:35:00

需要。根据查询门窗制作相关资料得知,门窗厂需要设计师。工作1年以上,对铝合金门窗了解,熟悉各种门窗设计及相关行业规范。熟练操作CAD,懂门窗系统。理解能力与执行能力强,适应能力高。有上进心,责任心强,具有良好的团队合作精神。

酷酷的寒风
直率的发箍
2025-07-05 13:35:00

您好,参考桂聘网中有关室内设计师的相关内容,以下为室内设计师的招聘启事撰写要点:

要注明岗位职责

例如

室内设计师需要负责按标准和规范进行客户咨询的解答;

负责按标准和规范进行客户接待、洽谈、邀约、定金收取、签单、后续的回访等工作,以完成业绩目标;

负责按标准和规范进行客户后续的回访等工作,形成回访交流日志;

负责协助材料部对装修项目材料进行确认。等等

要注明岗位要求

例如

专业要求:建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业;

技能要求:熟练运用3DMAX等设计软件;独立完成一套方案图纸制作。

其他要求:具有执行力、责任感、团队精神。等等

薪资范围

参考行业标准,该职业薪资范围大致是5000--10000元。

工作地点

工作地点这个需要您自己考虑了。

以上就是有关此问题的解答。

外向的菠萝
知性的御姐
2025-07-05 13:35:00
想接工程,那首先你的门窗厂要具备一些条件,比如资质。

3级门窗厂只能做7层以下工程。2级也只能做小高层以下。要做高层需要有1级资质。

门窗厂的资质申报非常麻烦,而且苛刻。

很多门窗厂都选择挂靠到一些大型企业,也就是说使用大企业的资质,同时交纳一定的管理费用。

至于接工程,那就是朋友介绍,网络搜索。主动到跑工地等等吧。只要你能想到的途径都可以用上。说明一下。如果没有业内朋友介绍,单纯的去跑成功的机会很小,而且很累。当然你也可以招聘一些销售来专门跑工程,这样运营成本就要高一些,要你自己来衡量。

一般接工程师先去工程自报家门,送样品,如果能够打动甲方,那你就有机会参与到投标。投标包括技术标和商务标两部分,技术标就是你有没有能力把工程做好。商务标就是在技术标的前提下你是否能用最低成本来做到最好。

你问的问题其实涉及到的层面要比我说的复杂,希望这些对你有帮助。

独特的皮带
缓慢的睫毛膏
2025-07-05 13:35:00
职位描述:1、在指导下,遵循国家规范与公司标准完成施工图深化,并在施工过程中予以配合跟进。2、进行建模搭建细化设计,并进行辅助效果图渲染,配合完成方案设计和扩初设计。职位要求: 1、室内设计相关专业,全日制本科以上学历,2年及以上室内空间设计经验。2、具备一定手绘能力,熟练掌握CAD、Photoshop、Sketchup、3DMAX等设计绘图软件,兼顾掌握平面设计排版软件。3、热爱室内设计行业,对于职能范围内的设计工作能按时高效完成,且具有团队精神,团队协作性强。4、善于学习、富有责任感、服从工作安排,能适应加班,有较强的抗压能力。

自觉的楼房
负责的胡萝卜
2025-07-05 13:35:00
附近的话建议还是勤快点,亲自去跑跑市场,联系联系客户,也研究一下这个门窗厂的招工行情。如果实在走不开,也可以下载几个招工的软件,最好是可以定位查询的那种,比如鱼泡网,这样你就可以定位到你在的地方,随意查找附近的工作岗位了。

老实的老鼠
玩命的煎饼
2025-07-05 13:35:00
因为需求量大。

门窗行业需要各种人才的加入,关于门窗安装师傅的招聘信息非常的多,所以老是招工。

随着时代的发展,各行各业开始出现专业人才紧缺的现象,特别是技工需求量非常大,门窗企业就出现招工荒,企业与企业之间不断的进行中专业人才的抢夺。