VI设计指的是什么

VI（Visual Identity）设计，是指将品牌的一切可视事物进bai行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过VI设计，将品牌形象传达给社会公众。

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。

也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

任何一个企业想进行宣传并传播给社会大众，从而塑造可视的企业形象，都需要依赖传播系统，传播的成效大小完全依赖于在传播系统模式中的符号系统的设计能否被社会大众辨认与接受，并给社会大众留下深刻的印象。

一个优秀的VI设计对一个企业来说，可以传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业，可以提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

扩展资料：

VI（视觉识别Visual Identity）包括：

1、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。

2、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。

3、办公用品：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。

4、企业外部建筑环境：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。

5、企业内部建筑环境：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。

6、交通工具：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。

7、服装服饰：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。

8、广告媒体：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。

9、产品包装：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。

10、公务礼品：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。

11、陈列展示：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。

12、印刷品：企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

形态分析法是把vi设计的客体当作一个系统，一个具有多种形态因素分布和组合的系统，设计创意就是将诸种形态因素加以排列组合的过程。形态分析法就是首先找出各形态因素，然后用网络图解方法进行各种排列组合，再从中选择最佳方案。

形态分析法的操作程序为：

(1)确定创意目标。一般vi项目所要达到的目的明确后，要让vi设计人员围绕这一目的了解该项目通过设计开发所要形成的功能。如该项目只有达到一种稳定可靠、色彩亮丽、富于朝气的状态，才能符合该项目存在的根本目的。

(2)分析诸形态要素。确定设计项目可分解的主要组成部分或基本要素，一般来说，应以3～7个部分或要素为宜，舍去与设计宗旨不相符的因素，以避免系统过于庞大，不易操作。

(3)形态组合。根据设计宗旨，对全部要素进行排列组合，形成平面表格化的形态组合图。

(4)评选最优方案。通过比较研究，选出符合设计宗旨的最优方案。

观念法

1、与狼共舞的竞争意识

竞争是创新的伴侣，没有竞争，就很难有创新。企业经营如同此理，没有竞争对手，企业就会失去活力与生气，创新机制就难以形成。国际企业界的知名大企业和名牌产品往往都是成对成双出现的，它们既相互竞争又相互依存。

因此，在企业形象的策划中，明智的企业应具备与狼共舞的意识，时刻注意以创新来向对手进攻，以创新来坚守自己的阵地，这样才能立于不败之地。

2、危机意识

危机意识是指广大企业员工要时刻感受到企业的问题和困难，特别是在成功的时候，更应该看到企业潜伏的危机。要经常向企业员工灌输和强化危机意识。

危机常常使人崛起，崛起源于创新。危机意识铺垫了创造性思维的阶梯，逼迫人们要摆脱危机，只有踏上创新的道路。因此，危机意识会使企业转危为安。

3、特色意识

特色意识是指企业在经营中要以不同于他人的形象和手段展开竞争，处处体现自我的特色。

发现和突出企业的特色，这本身就是一种创造。所以，特色意识本身就意味着一种创新。充分运用创造性思维，塑造企业形象的个性特征，是企业制胜的法宝。

4、顾客至上的观念

产品质量再好，消费者不欢迎也是枉然。因此，企业vi运作的基本着眼点应放在顾客满意这个位置上来。

顾客至上观念的建立是对人类传统思维中的自我中心主义的革命。以自我为中心的传统思维惯性千百年来一直在左右着人们的意识和行为，就此来说，顾客至上观念打破了自我中心理念的一统江山，其本身就意味着一种思维观念的创新。

5、人性意识

在企业形象策划与设计中，人性意识是指以人为核心，通过情感交流的方式使企业和顾客双向沟通的情感观念。它是当代经营战略中的攻心战术。

一个产品或企业能否为消费者所接受，质量仅是一个方面，不可忽视的是企业与消费者之间能否做到情感交流与沟通。因为消费者既然是人，他就需要情感上的满足，而不仅仅是产品使用价值上的满足。人性意识是对传统商品交换意识的创新，体现着企业对顾客作为人的存在价值的认同和尊重，反映了一个企业所达到的文化品位。从这个意义上，我们说人性意识是企业文化的商品位战略。

迂回思考法

当我们被问题带入一种思维境界中时，我们常常又为问题的某种思维惯性障碍所阻隔，无法超越，因而陷入思维的困惑中无法自拔。这时，我们不妨换个角度，就会收到一种意想不到的效果。这就是迂回思考法的基本含义。

迂回思考法包括的范围很广，换个角度，可以产生新思维从不同的层面来思考问题，也可以创新反向思维可以带来意想不到的效果打破传统思维习惯，可做出惊人的思维创举。

换一种思考方法，就会得到一中新思想。思考问题不能一条道路到黑，要学会不断调整自己的思维方法，甚至站在客体的位置上来思考。迂回意味着变换，变换意味着创新，只有走出既定的思维框架，我们才能到达创造性的彼岸。

美感切入法

美的主体对客体某种品质的一种认同。美感的产生需要两个条件：一是客体存在着某种美的品质，这是美感产生的客观基础。二是感知这种美的存在必须具备相应的主体素质条件。没有文化的人根本无法同化文学艺术作品中的美，甚至可能发生对人体艺术作品的庸俗性理解。所以，美是主观与客观的统一。

在长期的社会实践中，人们逐渐形成了美的理念，并以这种理念来判断事物，区分美丑，如对称、均衡、节律、和谐等。对称是指事物分布的若干部分均具有均齐的类似感觉。均衡是指事物在同一平面内的均匀分布状态。节律是指事物构成或运动的有规律性反复。在现实生活中人们往往自觉或不自觉的凭借多年形成的美感来评价事物。

在企业形象策划中，如果设计人员能够自觉的把美的理念融入到vi设计思想中去，从美感这个切入点展开思维，就会产生思维创新，创造出与众不同的新方案来。这就要求vi设计人员必须深入生活实践，细心捕捉自然、社会、思维等领域一切美的信息，将此升华为理念层次的美，并以这种美感来指导vi设计。

美可以创造新思维，展示企业形象的新天地。形式的美，可以帮助雕塑企业的外部形象道德理念之美，可以帮助我们塑造企业的理念与行为。总之，美是企业形象的灵魂，要塑造企业形象之美，就需要有美的形象设计师，选准美这个时代的切入点。

求异法

从形式化角度看，创造性思维必然是传统思维方式“异化”的结果，没有思维方式的变异，就不会由思维结果的“异在”。因此，创造性思维的一个形式化特征表现为求异性。但并非所有的求异性思维都算创造性思维，即思维形式上的“异”还必须具备客观上的可行性，才能称为创造性思维，即思维形式上的“异”还必须和思维结果的客观可行性结合起来，方符合创造性思维的一般规定性。

在企业形象策划中，特别是对企业理念的设计，许多企业都面临着千篇一律的问题，缺乏可识别性，如“团结”、“奋进”、“求实”、“开拓”、“顾客至上”、“顾客就是上帝”等等，早已落入俗套，没有差异性和个性而言。求异思维方法就在于打破传统思维的“路径依赖”，选择一条与众不同的新思路，构思出别具一格的企业新形象。

问题归纳启示法

提出问题比解决问题更重要，提出问题等于解决了问题的一半。这些人们所公认的说法都强调了问题提出的重要性。在如何提出问题上，人们对此做了认真的研究，并把问题的种类进行了归纳，总计为8w问题法，即：

(1)when什么时候

(2)where什么地方

(3)who谁

(4)whom为谁

(5)what什么

(6)why为什么

(7)how怎样去做

(8)howmuch多少(费用)

这是一种条理性清晰、逻辑性极强的思维方法。这种方法运用十分广泛，从提出问题到解决问题都能在企业形象策划与设计中得到广泛运用。无论我们碰到什么难题，都可以通过问题法来理顺思路，找到问题的症结，发现解决问题的通路。比如，一种产品在什么时间最好销?摆在什么地方最好?选择什么样的销售人员最佳?主要面向什么样的消费群体?什么样的价格能为消费者所接受?怎样做才能使消费者满意?产生问题的原因究竟是什么?

联想法

联想是指人的思维由甲事物推移到乙事物，甲事物和乙事物在思维上属于因果联系，即由原因甲而想到结果乙。它属于遐想法的一种具体应用性思维形式，可以产生延伸效应。

在企业形象设计中，联想法应用得比较广泛。如vi专家设计人员可以通过对自然界某种自然美的认识，而将其经过提炼、抽象和升华，达到一种理性的美，然后再把它转化为一种设计理念，最终体现在企业形象的设计上，转化为企业形象之美。这种美的转化意味着思维的一种创造。就此来说，联想也是一种创造性思维方法。

餐饮vi设计主要包括：标志设计、标准字设计、标准色设计、标志和标准字的组合设计四个方面，他们是应用系统的基础。应用系统主要是公司各个方面形象的统一，主要包括：

信纸、工作证、请柬、企业招牌、交通工具上、经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。产品包装。比如：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

在设计Logo的时候，设计师可以应用VI设计元素，将企业的经营理念和文化以特殊视觉符号融入到Logo中去，采取不同的表达发方式来进行理念的传达，如文字、图形或两者的组合等，还可以用色彩混搭的方式来形成视觉冲击力，如红色给人热情，黄色给人温暖，以此来增强表现力，从而吸引消费者的注意。另外VI设计中的专用字体，即是对企业使用的主要文字、数字、产品名称结合对外宣传文字等，进行统一的设计。主要包括为企业产品而设计的标识字、和为企业对内对外活动而设计的标识字，以及为招贴广告、报刊广告、影视广告等设计的刊头、标题字体，这些会使企业的对外形象更加统一、鲜明。

现如今餐饮行业的发展极大地满足了人们的物质生活及精神生活需求，然而要想被人们认知并记忆，如果没有一个良好的企业形象，餐饮服务再好、食物再美味，该企业也难以扩大知名度。VI设计的应用就为餐饮企业的发展提供了保障，作为构建企业整体形象的有效途径，加大VI设计的应用，可以更好地满足消费者的需要，让消费者认知企业，从而在众多竞争同行中脱颖而出，开创出更美好的市场前景。

色值要确定，吸色，用cmyk色值表达准确，rgb客户文件

标准制图是为了让图形具有大尺寸应用时的

一、视觉基本要素设计

企业标志 

企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。

企业标志特点：   

其一，识别性。   

其二，系统性。   

其三，统一性。   

其四，形象性。   

其五，时代性。 

企业标志设计作业流程： 

调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：   

其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。   

其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。   

其三，企业的行销现状与市场占有率。   

其四，企业的知名度与美誉度。 

其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。   

其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。   

1、确立明确的概念。   

2、具体设计表现。   

3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。其三，标志形态的多样化：

线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。   

企业标准字 

企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。 

企业标准字特征：   

其一，识别性。   

基二，可读性。   

其三，设计性。   

其四，系统性。   

企业标准字种类：   

其一，企业名称标准字。   

其二，产品或商标名称标准字。   

其三，标志字体。   

其四，广告性活动标准字。   

企业命名或更名： 

企业更名方案有以下几种情况： 

其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。   

其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。   

其三，阶段性变更。 

其四，统一企业名称和商标品牌名称。 

其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。   

标准字制图法： 

标准字制图法常用两种方法：   

其一，方格表示法。

其二，直接标志法。   

企业标准色 

企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。   

标准色的开发设定：   

调查分析阶段： 

其一，企业现有标准色的使用情况分析。   

其二，公众对企业现有色的认识形象分析。   

其三，竞争企业标准色的使用情况分析。   

其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。   

其五，企业性质与标准色的关系分析。   

其六，市场对企业标准色期望分析。 

其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。   

概念设定阶段： 

积极的、健康的、温暖的等（如红色）；和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；成长的、和平的、清新的等（如绿色）；诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。   

色彩形象阶段： 

通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。   

模拟测试阶段： 

其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。   

其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。 

其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

色彩管理阶段： 

本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。   

实施监督阶段： 

对不同材质制作的标准色进行审定；对印刷品打样进行色彩校正；对商品色彩进行评估；其他使用情况的资料收集与整理等。   

辅助图形 

辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。 

[if !supportLists]1、  [endif]企业造型

[if !supportLists]2、    [endif]（又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画）的设计与应用： 

企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。   

企业造型的应用： 

其一，二维媒体，如印刷品等。   

其二，三维媒体，如影视媒体。 

其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。   

其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。   

2、企业象征图形的设计构成：象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。   

企业象征图形的设计题材： 

其一，以企业标志的造型为开发母体。 

其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。   

3、版面编排设计：一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文（文字和图）、企业造型等，它们处于版面的不同位置。   

版面编排常用两种方式表示其结构：   

其一，直接标示法。   

其二，符号标志法。 

企业视觉识别基本要素的组合方式

根据具体媒体的规格与排列方向，而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。  

基本要素组合的内容： 

其一，使目标从其背景或周围要素中脱离出来，而设定的空间最小规定值。   

其二，企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。   

标志同其他要素的组合方式，常有以下形式：   

一是标志同企业中文名称或略称的组合；   

二是标志同品牌名称的组合； 

三是标志同企业英文名称全称或略称的组合；   

四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合； 

五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合；   

六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。   

禁止组合规范：

其一，在规范的组合上增加其他造型符号。 

其二，规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。   

其三，基本要素被进行规范以外的外理，如标志加框、立体化、网线化等。   

其四，规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。   

专用字体 

专用字体包括现有标准字体和指定字体。   

标准字体： 

多用于企业名称、商品名称、商标名称等。   

指定字体： 

常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。   

设计选择专用字体应注意事项： 

其一，调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。 

其二，选用指定字体，应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。 

其三，所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律，并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统。 

二、视觉应用要素设计的准备工作

应用要素项目的现状调查   

现状项目的收集分类： 

对现有应用要素的项目收集的，主要集中于以下项目内容：   

其一，事务用品类，如名片、各式文书等。 

其二，广告促销类，如小手册、电视广告、公告资料等。   

其三，标识招牌类，如旗帜、各类导引标识等。   

其四，运输工具类，如运输卡车、拖车等。   

其五，商品包装类，如商标、包装纸等。   

其六，员工制服类，如徽章、工作服等。   

其七，建筑环境类，如外观、办公室等。 

其八，展示典礼等，如纪念活动、展示环境、专卖店等。   

应用要素设计开发策略的确定： 

对于某个企业形象中的具体应用要素设计项目而言，在开发设计之前，应对其客观的限制条件和依据作出必要的确定，避免设计项目虽然很美，但不能使用的问题：   

其一，项目的功能需要。 

主要是指完成设计项目成品所必需的基本条件，如形状、尺寸规格、材质、色彩、制作方式和用途等。  

其二，项目使用的法律性限制。   如信封的规格、招牌指示等环境要素的法规条例。 

其三，行业性质的需要。 

主要是指企业所在行业中，一些约定俗成的规定或需要，如事务性用品中的单据、包装类的规定等。 

三、具体应用设计项目的展开 

目录： 

1、事务用品类；   

2、包装产品类；   

3、旗帜规划类；   

4、员工制服类；   

5、媒体标志风格类；

6、广告招牌类；   

7、室内外指示类；   

8、环境风格类；   

9、交通运输类；   

10、展示风格类；   

11、专卖店风格类；   

12、其他。 

事务用品类 其项目细则包括：   

1、名片   

2、信纸   

3、信封   

4、便笺   

5、各型公文袋   

6、资料袋   

7、薪金袋   

8、卷宗袋   

9、合用书   

10、报价单   

11、各类表单和账票 

12、各类证卡（如邀请卡、生日卡、圣诞卡、贺卡）   

13、年历、月历、日历   

14、工商日记   

15、奖状、奖牌   

16、茶具 

17、办公设施等用具（如纸镇、笔架、圆珠笔、铅笔、雨具架、订书机、传真机等）主要设计要素： 

事务用品类的主要设计要素一般包括： 

企业标志 

企业名称（全称或略称）

标志字 标准字 标准色彩 企业造型 象征图形 企业署名 

地址、电话、电报、电传、电子邮件信箱、邮政编码 企业标语口号 营运内容 

事务用品名称（如“请柬”、“合同书”） 图形、文字 、构图 肌理、制作工艺等.

包装产品类 包装产品类项目细则： 

1、外包装箱（大、中、小），   

2、包装盒（大、中、小），   

3、包装纸（单色、双色、特别色），   

4、包装袋（纸、塑料、布、皮等材料）， 

5、专用包装（指特定的礼品用、活动事件用、宣传用的包装），   

6、容器包装（如瓶、罐、塑料、金属、树脂等材质），   

7、手提袋（大、中、小），   

8、封口胶带（宽、窄），   

9、包装贴纸（大、中、小），   

10、包装封缄（大、中、小），   

11、包装用绳，   

12、产品外观，   

13、产品商标表示，   

14、产品吊牌，   

15、产品铭牌等。主要设计要素：

包装形式： 

单件设计、成套设计、组合设计、组装设计等。  

构成要素： 

企业署名（标志、标准字体、标准色、企业造型、象征图形等），图形（摄影、插图等），文字（使用说明、质量保证等），材质（纸、塑料、金属、布、皮等），结构，制作工艺等。   

旗帜规划类 主要项目细则： 

1、公司旗帜（标志旗帜、名称旗帜、企业造型旗帜）   

2、纪念旗帜   

3、横式挂旗   

4、奖励旗   

5、促销用旗   

6、庆典旗帜   

7、主题式旗帜等。 

8、其中各类吊挂式旗帜多用于渲染环境气氛，并与不同内容的公司旗帜，形成具有强烈形象识别的效果。   

基本设计要素：企业标志企业名称略称 标准色 企业造型 广告语 品牌名称 商标 图形 

材质（纸、布、金属等）

员工制服类 主要项目细则 

1、男女主管职员制服（二季）   

2、男女行政职员制服（二季）   

3、男女服务职员制服（二季）   

4、男女生产职员制服（二季）   

5、男女店面职员制服（二季）   

6、男女展示职员制服（二季）   

7、男女工务职员制服 (二季)   

8、男女警卫职员制服 (二季)   

9、男女清洁职员制服 (二季)   

10、男女后勤职员制服 (二季)   

11、男女运动服 (二季)   

12、男女运动夹克 (二季)   

13、运动帽、鞋、袜、手套； 

14、领带、领带夹、领巾、皮带、衣扣；   

15、安全帽、工作帽、毛巾、雨具。主要设计要素： 

企业基本视觉要素的运用，如企业标志、企业名称、标准色、广告语等.制服的内外造型（外观形态、内部款式等）质料（如朴素自然的棉麻布料，庄重挺拔的毛料，华丽高雅的丝绸缎料等）不同岗位性质的制服色彩专制的衣扣、领带、领带夹、拉链、皮带等服饰配件   

媒体标志风格类 主要项目细则： 

1、电视广告商标标志风格；   

2、报纸广告商标标志风格；   

3、杂志广告商标标志风格；   

4、人事招告商标标志风格；   

5、企业简介商标标志风格； 

6、广告简介、说明书商标标志风格；   

7、促销POP、DM广告商标标志风格；   

8、海报商标标志风格； 

9、营业用卡（回函）商标标志风格。   

媒体广告类 主要项目细则： 

1、导入CI各阶级对内对外广告；   

2、企业简介、产品目录样本；   

3、电视CF、报纸、海报、杂志广告；   

4、直邮DM广告、POP促销广告； 

  5、通知单、征订单、明信片、优惠券等印刷物；   

6、对内对外新闻稿；   

7、年度报告、报表； 

8、企业出版物（对内宣传杂质、宣传报）。主要设计要素： 

企业标志、名称略称、象征图形等企业署名企业色彩系统的运用媒体比例尺寸、篇幅、材质（如纸、霓虹灯等）文字、图形图象、声音、镜头、光影及其结构格式室内外标识类   

项目细则：   

1、招牌类： 

2、室内外直式、模式、立地招牌；   

3、大楼屋顶、楼层招牌；   

4、骑楼下、骑楼柱面招牌；   

5、悬挂式招牌；   

6、柜台后招牌； 

7、企业位置看板（路牌）； 

8、工地大门、工务所、围篱、行道树围篱、牌坊。   

指示类：

室内外指示系统； 

1、符号指示系统（含表示禁止的指示、公共环境指示）；   

2、机构、部门标示牌；   

3、总区域看板；   

4、分区域看板； 

5、标识性建筑物壁画、雕塑造型。   

环境风格类 项目细则： 

1、主要建筑物外观风格；   

2、建筑内部空间装饰风格；   

3、大门入口设计风格；   

4、室内形象墙面；   

5、厂区外观色带；   

6、玻璃门色带风格；   

7、柜台后墙面设计；   

8、公布栏、室内精神标语墙；   

9、环境色彩标志；   

10、踏垫； 

11、烟灰缸、垃圾桶；   

12、员工储物柜；   

13、室内装饰植物风格。   

交通运输工具类 

1、营业用工具，如服务用的轿车、吉普车、客货两用车、展销车、移动店铺、汽船等。   

2、运输用工具，如大巴、中巴、大小型货车、厢式货柜车、工具车、平板车、脚踏车、货运船、客运船、游艇、飞机等。 

3、作业用工具，如起重机车、推土车、升降机、曳拉车、拖车头，公共用清扫车、垃圾车、救护车、消防车、电视转播车等。主要设计要素：企业标志品牌标志标准字体企业造形 

象征图案及其组合方式，位置比例尺寸、制作工艺等   

四、编制VI视觉识别手册 设计手册结构体系   

其一，概念的诠释。 

如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明。   

其二，基本设计项目的规定。 

主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。如企业标志的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子等。

其三，应用设计项目的规定。 

主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。   

设计手册编制形式 

其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。 

其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。 

其三，根据企业不同机构（如分公司）或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。   

设计手册具体内容   

其一，引言部分。 

如领导致词，企业理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。 

其二，基本设计项目及其组合系统部分。如基本要素的表示法、变体设计等。   

其三，应用设计项目部分。   

其四，主要设计划要素样本部分。   

如标志印刷样本或干胶，标准色色票等.

从概念上讲，VI是企业理念的视觉化，通过标识商标、品牌、广告、产品包装、企业环境布局和特征等一系列企业形象，向外界大众展现自身、传达企业理念。视觉形象识别系统是每个公司树立品牌必须要做的基本步骤，专业的VI设计能使企业的形象高度统一，能让企业的品牌传播及各种资源得到极为充分的利用，从而达到我们理想中的品牌传播效果。