海南会盈家具有限公司加班吗

随着社会经济不断的增长，在现实生活之中，我们总是会遇到各种各样让我们表示非常疑惑的问题，尤其是当我们在家具行业工作的时候，很多朋友就会非常的疑惑，这种工作究竟怎么样，实际上我们要知道家具行业的工作还是非常不错的，不仅有着非常好的福利待遇，甚至在工资方面也是非常优秀的，因此小编觉得家具行业的工作还是非常不错的。

首先我们要明白这样的问题，那就是家具行业其实还是非常不错的，里面的工资待遇以及福利待遇都非常的好，基本上最低的工资都能够达到5000块钱一个月，不过在这个过程之中，我们要明白一个问题，那就是做这种行业其实会非常的累，因为每天要做各种家具，如果自己是设计师还好，如果不是设计师，就需要帮助相关的师傅去进行相关的家具的组合，基本上都是要干很累的活儿。

而且在有些时候，由于订单量非常大的时候就需要加班，不过我们在加班的过程中都是有着非常好的福利待遇的，一般在加班之后，我们的工资一个月可以拿到7000左右，由此我们也可以明显的知道，家具行业的工资是非常高的，但实际上工作却非常的累，如果没有这份恒心和这份毅力，最好不要去进入这样的行业里面，所以我们能够明显的知道家居行业的福利以及工资待遇都非常的好，但实际上工作会有一些累，因此必须要评估一下自己能不能够承受的住这份劳累。

综上所述，我们能够明显的知道，家具行业的工作其实还算是非常不错的，根据不同的岗位有不同的要求，我们只需要评估一下自己究竟适合哪种岗位，就能够很好的帮助我们找到好的工作。

可以先与厂里沟通，如果厂里觉得压力大，可以协商减少加班时间。

法律依据：

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

家具厂工作的很多东西都是手工活，没有像流水线那样子操作的；任何一个环节都必须要手到眼到，工序上也比较多，偶尔还要加班，还没有假期，一个月才4500，所以不好。

家具厂是从事家具生产加工制造的企业，家具厂属于制造业，比较引人注目的家具厂有30个，包括红木家具厂，办公家具厂，成都家具厂，深圳办公家具厂，古典家具厂等。

《劳动合同法》

第三十一条　【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

家具厂比较累，比较脏，但是能学到手艺，用心干的话，手艺上去了到时候还能做师傅，工资肯定能提升。制衣厂工作就比较轻松，但是工资底薪是死的，一个月加班加点三千左右工资。

不论去哪里上班，主要是要学会吃苦耐劳，做好自己本分的事情，不给别人添麻烦就可以。

中国家具团为您解答，希望对您有所帮助

根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

按上述的规定，计件工资与加班费应单独计算会清楚一些，若务工人员与用人单位协商一致的情况下，若是计件工资中包含加班费也是可行的，按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

也就是说只要没有去书面申请提起劳动仲裁。一般劳动部门工作人员也不会去主动查处这样的行为。