江苏常州有没有工资高的家具厂

你好，我是智联招聘的工作人员，据我所知，我比较清楚最近双虎家私有哪些招聘，我给楼主列出来了，你可以去参考一下。

双虎家私 招聘 人事专员

年龄要求：20岁-26岁

工作地点：成都市

专业要求：人力资源管理

主要根据公司岗位需求，进行人员的招聘工作；以及后期员工关系维护。

招聘 办事处总经理助理

任职要求：28--40岁，男性，本科以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；具有5年以上大型企业营销管理工作经验，有家具行业工作经验者优先；了解相关的法律、财务、营销等方面的知识，能够迅速熟悉公司的相关业务工作；有较强的组织、协调、沟通、领导、判断与决策能力以及敏锐的市场洞察力；能依据公司营销规划制定相应的渠道发展策略，能组织、指导、推进整体的市场销售与推广工作，能适应出差。

招聘 高级平面设计师

任职要求：25-30岁，性别不限，本科以上学历，美术设计类专业；具有3年以上相关工作经验，服务过家居行业、大型商贸项目者优先；对品牌形象有一定的规划和把握能力，且能制定视觉标识化合标准化的传播规范；能准确把握设计项目的定位，擅长策略性思考及创意思考；沟通、理解能力强，能根据客户需求开展创意设计、独立操作项目及提案，完成设计任务。

招聘 家具商场经理

任职要求：

28--40岁，性别不限，大专以上学历；具有3年以上家具卖场、家电、商超、百货等行业工作经验或1年以上店面培训、管理工作经验；能对大型卖场进行全面性评估、管理，根据卖场问题提出合理化的整改意见，针对培训需求，制定培训课件，组织培训和效果的评估；并能独立协调、处理卖场的各类突发性事件；责任心强，能适应长期出差和派遣驻外。

东莞宏裕灯饰家具制造有限公司

东莞市羽丰家具有限公司

东莞欧达家具有限公司

东莞丰群家具制品有限公司

东莞市德美家具有限公司

东莞诺华家具有限公司

广东红旗家具有限公司

等等……，具体你可以在智通人才网，智通人才报上了解，很多家具行业的招聘信息的；

JJR家具招聘网一直保持快速的发展态势，综合实力、品牌影响力已经成为中国家具行业互联网服务的第一品牌！并一路领跑行业人才网站的发展。JJR家具招聘网现已经具备的相当的规模，目前员工人数近200人，年销售额逾2000万。几年来，我们已先后为联邦、大富豪、全友、顾家、圣奥、美克、冠美、碧桂园、海尔橱柜、欧派橱柜等超过2万家各种类型家具企业提供了系统的人力资源服务，为20万名家具人才带来了专业、快捷、精准的求职渠道和理想职位（有效的专业家具人才总量居全国第一）。

JJR家具招聘网是JJR系列网站之一，为了更好的满足家具企业的人才招聘和家具人才的求职需要，JJR家具人才招聘网率先在全国范围内的一些家具行业集中地推出了一系列的地区分站：广东家具人才招聘网、北京家具人才招聘网、上海家具人才招聘网、浙江家具人才招聘网、四川家具人才招聘网、山东家具人才招聘网、江苏家具人才招聘网、河北家具人才招聘网、顺德家具人才招聘网、东莞家具人才招聘网、深圳家具人才招聘网、广州家具人才招聘网，还专门为橱柜卫浴类企业和人才量身定做了中国橱柜人才招聘网分站点。除此之外，JJR系列网站更深层挖掘用户需求，为家具设计师精心打造了设计风，为家具行业从业人员提供了家具之窗论坛和家具之窗网址导航，并收录了国外各家具企业以及国内各大中小型家具企业的公司资料，整理成册，以类似黄页的形式以供参阅。

现在家具设计这一行业越来越吃香了，人们不仅到商场里去选购自己满意的家具，而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司，提出自己的关于家具的要求，要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才，各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告，虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同，但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍，如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话，让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是，前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验，一般是一年及其以上，当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础，这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件，能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道，现在的许多工作都是在电脑上完成的，电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷，而且修改也较为简单。再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。

招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑，能够快速的掌握成本预算的方式，能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力，以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品，而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计，能够完美的诠释自己所创作的意义，达到和顾客深入沟通的目的。对工作有热情，才能保持积极的态度，才能全身心的投入到家具设计的工作之中。

以上就是招聘家具设计人才的基本内容，虽然可能还有其他的附加条件，但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。如果你符合本文所讲的这几个条件的话，再有家具设计招聘的时候，千万不要错过了，相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。