服装设计学酒店制服怎么样

在定制 酒店服务员工作服 时版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做酒店服务员工作服，对的，像酒店服务员工作服都是量身定制，但你想如果版型确定好，再怎么量它也是修身版的，所以定制酒店服务员工作服一定得按公司员工的实际情况来。下面就由金剪子我为大家分享酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新？

1、酒店服务员工作服定制展现酒店个性

现在员工都喜欢追求个性，不喜欢千篇一律。所以定制酒店服务员工作服也是一个很好的展示酒店特色文化的方式。在设计酒店服务员工作服图案时，就可以根据每个班级的特色来设计，体现文科班的深厚的文化底蕴。

2、酒店服务员工作服定制增强班级凝聚力

定制酒店服务员工作服就是为了让穿着统一，利于酒店酒店服务员工作服定制统一管理，提升员工的自信心、朝气和树立良好的精神面貌，有利于培养员工的团队意识，增强员工的凝聚力。酒店服务员工作服也同样是这些，因此更容易让酒店服务员工作服里的员工有更强的凝聚力，尤其是在为酒店荣誉奋斗的时候，，员工穿上酒店服务员工作服，更能够激发员工为班争光的激情与动力。

以上信息就是我根据酒店服务员工作服定制好处让酒店面貌焕然一新为大家所做的信息介绍，北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于发展时尚职业装、高档西服、校服的生产，并且北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。

酒店前台冬天穿职业装。

其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。

其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。

其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

注意事项：

首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理

工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。

酒店工服分为很多的种类，所以也有很多种款式，经典的款式永远是西服，最不流行的款式就是那些昙花一现主流款式。

酒店工服 包含：酒店制服、餐厅制服、保洁制服、厨师制服等四大类。酒店制服包括：门童/行李/礼宾服装、保安服装、前台接待收银服装、迎宾/咨客服装、餐饮部门服装、客房/保洁服装、西服/衬衫、工程服装。餐厅服装包括：中式餐厅服装、日式餐厅服装、美式餐厅服装。厨师服装包括：厨师长服装/厨师服装。酒店工服属于酒店的门面，所以一定要选择品质优良的服装，样式不要选择华而不实的款式，要选择大气优雅的。

北京金剪子服装有限公司是集工作服设计、生产、销售为一体的大型酒店制服生产厂家，企业致力于时尚职业装、高档西装、酒店服饰、校服的生产，与此同时，北京金剪子以其独特的设计、精良的用料、新颖的款式、精细的做工、安全的品质、完善的售后而畅销全国，在业界获得了良好的口碑。

酒店制服的英文名字hotel uniform。

英 [həʊˈtel ˈjuːnɪfɔːm]   美 [hoʊˈtel ˈjuːnɪfɔːrm]  

酒店制服。

Analysing the Design of Modern Hotel Uniform.

现代酒店制服设计析。

I wanted to design a super-cute dress that I would be excited to have in my own closet, and approached it in the same way I think about my clothing for a tour, Stefani said of her hotel uniform, which debuted early this year.

我想设计一款我自己也渴望拥有的超可爱服装，可以让我像欣赏外出旅行时的考究服装那样去欣赏它，谈到她今年年初推出的酒店制服设计时，斯蒂芬妮说。

The staff at this hotel wear uniform clothing.

这家饭店的员工穿统一的制服。

酒店为了提高自己的形象，展现自己公司的特点，很多酒店都会给工作人员统一定做工作服。目前的酒店制服包括很多种类，比如厨师工作服、服务员工作服、迎宾工作服等等，一套好的工作服讲求审美性、实用性，所以在定做酒店工作服的时候也是一件重要的事，下面就给大家说下该如何去选购酒店制服。 首先，酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。 其次，合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。 另外，方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。 最后，售后服务质量也反映了厂商的整体水平，酒店方除严格检查货品质量外，还应根据酒店的特殊情况，提出售后服务要求。

职业装设计的基本要素 职业装设计包括款式设计、材料设计和制作设计。款式设计一般表现为造型设计材料设计是服装设计的物质基础制作设计是款式设计和材料设计的实现手段和目的包括结构设计与工艺设计。 一材料选择 服装材料是设计的物质基础也是职业服装功能保障的特质基础。因此对材料的选择必须根据不同职业的作业性质、环境要求、工作对象考虑其实用性和科学性。如易燃易爆的工作环境必须选择有抗静电性能、阻燃性能的材料在高温环境选用具有耐高温、隔热、吸湿透气性能的材料在化学污染环境须选择有耐污防腐、保温透气性能的材料而某些竞技比赛的服装则选择具有质轻、有弹性、耐磨、吸湿透气性能的材料等等。科学选材的目的是通过材料在职业服装中的有效应用避免或降低环境因素和作业性质对人体带来的损害和影响使之满足职业属性要求。科学技术的进步使职业服装的材料具有某些特殊的功能如防弹、防辐射、耐压、无菌等各种防护性能。随着高新技术在服用材料上的应用和发展具有新功能、新外观的材料不断问世。设计人员应时刻关注科技发展新动态将新型材料及时应用到职业服装设计中去。 二色彩设计 色彩是职业装设计的重要内容之一。其标识性属于企业、团体的CI形象识别系统其功能性则归属于企业、团体的工作性质和内部管理体系。色彩的作用主要表现在心理、生理和象征性等方面。职业服装属于企业、团体CI形象识别系统中的视觉识别VI应用要素之一。因此应首先将企业、团体的标准色标志色、辅助色应用到职业服装中。职业服装中的色彩设计通常是将标志色作为主色配以辅助色使用但色彩设计要与职业装的款式造型有机结合。有些企业、团体的标志色难以用于整体服装上则可以采用标志色作为辅助色或点缀色用于服装上也可选用企业、团体的标准色的相邻色作为服装配色。服务行业的服装如酒店制服在色彩设计上要考虑与室内环境色彩的协调性其标志色通常在服饰配件或装饰上体现如领结、领带、领花包括胸饰或者在服装上采用镶、拼、包、滚边等工艺形式将标准色用于其中。总之职业装色彩要根据企业、集团CI形象识别系统体现其工作性质、经营理念、团队精神和象征意义。职业服装色彩在实际工作中的功能性主要体现在对员工的心理、生理的影响对企业、集团内部组织管理、安全生产等方面的作用。色彩的心理作用在于象征联想与情感体验如航空乘务员的服装色彩通常采用天蓝色象征着职业特点竞技比赛服装的色彩采用时快的对比色有助于运动员进入最佳的兴奋状态工作服的色彩与室内环境、机械设备的色彩适当地区别既安全又能振奋精神对提高工作质量和保护工作者的心理健康起着重要作用。色彩的生理性是指色彩对于神经系统的刺激作用如色彩的鲜艳与灰暗、浅色与深色、冷色与暖色都会对工作者在情绪上产生影响增加或减少疲劳感、兴奋感、烦躁感、单调感等。 三式样设计 职业装式样设计包括形态造型设计和款式造型设计。形态造型是指服装廓型特征和穿着方式如紧身型、合身型、合身型、松身型等穿着方式有套头式、围腰式、前开式以及背开式等款式造型是指其领型、袋型、结构线、门襟等的设计形式。以茄克工装为例其服装的形态造型相同而款式上如口袋的大小、造型、位置领型的造型以及门襟、袖口的形式等可根据工种的不同进行定位设计。服装的形态造型设计则是根据工作的性质和要求进行策划。服装的形态造型还决定了其名称如背心式、围裙式、背带工装裤式、袍褂式、茄克式、连体身式等等。但服装的形态造型设计与款式造型设计是相互依存的二者共同构成了职业服装的属性特征。因此职业服装的式样设计与材料的选择、色彩的设计搭配密切相关同样具有标识性、实用性和象征性。式样的标识性是显示穿着者的社会符