平面设计师招聘有哪些要求?
1、一般的要求是有良好的创意构思,在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉,在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker, coreldraw、InDesign等设计软件
2、另外,还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力
3、具备优异的设计能力和上佳的品味,能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。
1、有一定资历的设计师,一定要求有好的工作环境
2、要求公司有一定的背景,
3、要求他在你这里工作会有发展前景
4、要求薪金合理,包括五险一金,以及休假、福利待遇的。
1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历;
2、从事界面设计行业工作2年以上,具有手持设备用户界面设计经验;
3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力,富于创新、思维活跃,并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力,并对新事物有足够的敏感度;
4、良好的表达沟通能力和团队协作精神;
5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会;
6、能够熟练使用各类设计软件,如:Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具(Axure、OmniGraffe等)。
拓展资料
关于ui设计师的工作内容
1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作;
2、根据各种相关软件的用户群,提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计;
3、对页面进行优化,使用户操作更趋于人性化;
4、维护现有的应用产品;
5、收集和分析用户对于GUI的需求。
(资料来源:百度百科:ui设计师)
二是沟通能力,与同事之间,与客户之间的沟通能力,也就是团队协作能力;
三是设计技能,包括设计软件的操作熟练度,设计速度和质量;
四是创新意识,对产品设计的创新,对作品的创意。
1、现场制作命题作品。(考察应聘人员的设计速度及水平)
2、查看设计人员以往的设计作品。(了解其从业经历,及设计状态)
3、面谈。(了解设计人员的设计理想及个人规划)
4、设计作业。(以1天为时限,应聘者回家进行命题设计创作,1天交稿)
5、履历查询。(了解其过往经验以及原从业单位的工作经历,离职原因等)
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去上面填简历,然后就是投递了。如果你要做的事情不是要求很高的话,会有很多面试通知的。现在找个工作太简单了。关键是你自己的能力到什么样的地步!
希望能帮到你!
最低是本科,只招全日制的,但是要有工作经验也是可以的。
1、我国的建筑设计院较多,根据规模的大小,其从事的业务也有所不同。一般建筑设计院排名较前的,其所从事的业务范围都有细分,包括规划与景观设计所、市政与设备设计所,有些建筑设计院还设立分院,专业范围包括城市规划、建筑工程设计、景观设计、室内设计、市政设计、消防设计、智能设计等,业务涉及中外合作设计,施工图设计审查,工程承包,环境艺术,建筑智能化工程等。
2、若要从事建筑设计院的工作,在进行专业学习时,其学科内容大致可分为两类。一类建筑设计院是总结各种建筑的设计经验,按照各种建筑的内容、特性、使用功能等,通过范例,阐述设计时应注意的问题以及解决这些问题的方式方法。另一类建筑设计院是探讨建筑设计的一般规律,包括平面布局、空间组合交通安排,以及有关建筑艺术效果的美学规律等等。后者称为建筑设计原理。室内设计是从建筑设计中分化出来的,它主要研究室内的艺术处理、空间利用、装修技术及家具等问题。当然,若能在建筑设计院排名较前的企业工作,其发展空间很大。