广东顺德容桂镇招收视觉传媒与设计的实习生吗

女生学ui设计其实不难，相比男生来说，女生更适合做UI设计师。这是因为女生对色彩更敏锐，心思细腻，天生的审美能力等。UI设计师需要非常有时尚感，对色彩的把握要非常的敏锐，在这方面，女生要远远优于男生。所以女生学UI设计会更容易入门一些。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试

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而且女生天生心思就很细腻，更容易注意到其他人注意不到的细节。科学家研究也表明：女性朋友思考问题是用左右脑同时思考的，考虑的东西往往会比较全面。除了时尚感和对色彩的敏锐，女生也更容易揣摩客户心理，在实际工作中设计师需要与客户进行沟通，在沟通与交流中，女性明显也是有优势的，这对UI设计师来说也是非常重要的。

如果想转行的或者是对UI设计感兴趣的女生不妨试试进行UI设计行业，成为一名优秀的UI设计师。想要成为一名优秀的UI设计师可以到培训机构学习，天琥教育培训机构走访千家用人单位，深入调研企业岗位需求，联合行业设计大咖共同研发《UXD 全链路设计》课程，可以让学员拥有最核心的UI设计技能，以及产品运营、项目把控、设计审美等综合能力。

工作职责：

1、负责公司产品设计工作，主要包括宣传册、宣传单、海报、文化墙、平面广告、设计排版及其他图文处理等；

2、协助完成各类策划方案的创意工作；

3、完成领导布置的其他相关工作。

任职要求：

1、两年以上设计工作经验，本科及以上学历，设计类专业优先；

2、具有空间设计、三维设计能力；

3、熟练使用各类设计软件，如CAD、AI、PS、ID等；

4、扎实的设计功底、审美品位及创意能力；

5、优秀的沟通协作、执行能力、团队合作意识；

6、热爱设计工作，拥有强烈的责任心和自我驱动力。

其次，看下应聘者自己做的作品。让应聘者自己讲解下其作品的创作思路。（十到十五分钟左右的时间）。在此环节，你观察其语言表达的逻辑能力，（对方是否能将自己的作品很好的口头表达出来，）等。创作能力，等相关能力。

第三，你在第二个环节同面试者交流时，可以有意识的去引导面试者，向你要面试的工作方向聊，（公司宣传、车身、门店等一些设计问题）。面试之前你可以先准备一些问题（比如可以让对方现场做一个简单的门店装修设计（你要简单告诉对方设计要求，及其完成时间比如半小时内完成，在这半小时内你可以暂时离开。））。

最后，因为你现在是实习生，所以当你面试完后，你要把面试过的人员的相关材料整理好。汇报给你上级。（汇报之前自己最好将相关资料整理清楚。越详细越好。）

看在什么地区，上海和北京会高一些，其他地方就比较少，县级市更少，可能只有北京或上海一半。

决定工资的要素有几个：

1、职业技能：大家都知道职业技能和设计创作是最重要的，但职业技能只能在试用期时得到实际评估，而在面试之前很难被企业的人力资源发现。所以，优秀作品、毕业证书、职业资格证书、荣誉证书这些一定要带齐。

2、学历和专业：一般情况下，非设计专业的学历相对薪资会比较低，录用机会也偏弱一些；本科学历的薪资会偏高一些。

3、职业资格证书：比较权威或专业的职业资格证书会弥补学历或工作经验的不足，目前设计行业认证权威一些的也就那一两个，比如ACAA，你自己了解一下即可。

4、求职企业：目前有下面几种不同的企业招聘平面设计：

A、非设计企业 —— 有些企业有自己的产品，也需要专职人员完成本公司产品的设计或其他相关工作，这样的公司薪资没有对比性，我所知道的金融行业的就很高，以前房地产行业也比较高，但其他行业的薪资会比较少。

B、出版业 —— 杂志社、新闻单位等需要美编、排版、设计等，薪资相差较明显，一般是外企杂志的薪资高于国企杂志社，时尚和娱乐类的高于新闻和财经类的，当然个别会有例外。出版业的实习生一般工资不高。

C、广告设计打印社 —— 这样的企业包括名片打印、锦旗、牌匾、喷绘、工艺礼品等等，技术要求不高，设计内容模板化，相对比较低端，薪资相对比较低，规模大一些的，成手可以达到4000元左右，小公司可能不超过3000元。实习工资~~估计也就1500吧，

D、广告设计公司 —— 包括广告、设计、公关、文化传播等等。一般设计专业的学生都比较希望到这样的专业设计公司工作。以北京为例，较成熟的平面设计师（五年以上工作经验/本科）工资可以达到在8000元以上；一般设计师（五年以内工作经验/专科/有职业资格证书）5000到8000是不成问题的。

实际上从广告公司角度来说只有“试用”，鲜有“实习”这一说 —— 公司工作比较繁重也不容出错，不可能让实习生去练手。除非是企业也乐于安排实习，实习生的知识结构和技术也确实比较扎实，这就又回到了毕业证和职业资格证书的问题了。

至于“实习工资”，严格意义上讲，如果真的是“实习”，就谈不上“工资”了，那个叫“实习补助”，因为你仅仅是到企业实习，毕竟还不是企业的一员。一般是实习期间的生活补助不低于当地的最低生活标准。如果想高一些，那就看你在实习前的面试时的拿出的材料是否吸引人、你的表现是否得体，再就是看企业对你的重视程度了。如果企业比满意，进入3000元大关也是有希望的。

会从以下几个点进行提问：

1、直接涉及的岗位技能就是设计软件的操作，最常用的软件就是PS、AI、CDR，如果具备简单的影视剪辑、3Dmax等辅助技能，自然是更理想的。

面试时有的公司只是口头提问，看你自己对这些软件操作技能的自信程度。有的公司则会要求现场上机操作，这个时候，就考你的基本功了。

2、另外一项技能就是创意：软件操作直接反映的其实更多是排版的速度，设计师岗位对创意还是有要求的，只是不同企业要求高低不同而已，比如广告公司对创意要求就很高，一般的喷绘制作公司要求就不高，但是喷绘公司对调色能力要求是很高的。

3、手绘能力：特别是优秀的广告公司，对设计师的美术功底要求是很高的，因为美术功底、手绘能力反应的是你的构图、色彩的敏感度等等。

4、对文字的理解能力：因为设计师经常需要根据文案、创意简报等，在充分理解的情况下，将画面表现出来，所以，在广告公司，优秀的设计师其实文案能力也是很强的。

应聘平面设计注意事项：

一、底层逻辑。

作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师，其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。

二、自我介绍。

自我介绍分为四部分，分别是：个人基本情况、工作经历情况、项目经历情况、未来愿景。这里我们着重说一下工作经历，如果你有五份工作经历，那么是不是在面试的过程中都要一一介绍呢?其实面试的时候如果工作经历与你面试的岗位有直接关系，能够证明你可以胜任这份工作，那么可以着重介绍，如果毫无关系，那就可以简单带过。

三、面试细节。

自我介绍除言语沟通之外，还要注意非言语的层面，面试官会从设计师的身体语言，来探究面试者真实的内在世界。所以这时设计师可以注意眼神、笑容、声音以及自信心等各方面的小细节，提升面试官对你的好感度。

....转正后能到1500以上..不过不会多到哪去...3500是个大关...而且这个也应该算是青春饭...所以建议转行...呵呵呵..我准备转了

没有一定基础是不会招你的。有实习一说。

建议你找个好些的培训学校去培训，然后在找实习类比较现实，毕竟你没有高文凭。平面设计长期培训一年，短期三到四个月。费用具体看当地情况。

1.优秀设计学院毕业，深厚的美术基础及审美观，二年以上品牌设计工作经验的专业人士。

2.精通illustrator、freehand、coredrow及photoshop等设计软件，迅速进行印刷制作及设计稿再现；

3.对设计创作有准确的理解力和丰富的创意能力，能深入与客户沟通、诠释您的优秀创意；

要想成为独挡一面的平面设计师需要具备以下几个方面的条件：强烈敏锐的感受能力、发明创造的能力、对作品的美学鉴赏能力、对设计构想的表达能力、具备全面的专业技能。可能这些的话大家都觉得是比较抽象的条件。简单的来说的话，首先需要熟练掌握平面设计所涉及的一些比较常用的软件photoshop、corelDRAW、Illustrator、PageMaker、AutoCAD、Dreamweaver和InDesign。然后就是要多看多研究别人的设计思维、方法，多看些优秀的设计作品，从中寻找自己的灵感，设计来源于生活，所以我们要多关注生活中的细节。

应聘的话，则需要有自己的设计作品，特别是对于一些初级的设计师，面试的时候一定要谦虚，把自己积极的学习和工作态度表现出来，如果是设计的老手的话，也最好带上自己的作品和案例，现场讲解给别人听，万一面试公司存心是想以你设计的这个免费做单，现场要你设计东西的话，最好拒绝，但是如果对方仅仅是想要考察你的能力的话，也无需害怕，真金是不怕火炼的。此外，设计界最忌讳的就是抄袭，所以在设计的时候，一定要拒绝抄袭别人的东西，可能前面的一段时间会比较难熬，但是后面你就会发现，自己会比他们做的轻松，而且做的好。

自已去找

在这个上面找没什么用

问问老师

和老师 学校处的关系好的话找工作很容易的

再有一个就是很笨的方法

我的工作就是这么找的

在招聘网站上把公司电话地址记下来打印出来

一家一家打电话

工作很好找

只是也许会和你想的差很多

慢慢来吧

看自已了

2、现在很多企业都在招聘设计助理的，你可以在招聘网上看下

3、有，很多城市很多地方很多学校都有招聘的，招聘学习平面设计的学生，一般学1-2个月左右，个人招聘的话比较少。具体可以在了解一下的。