企业形象设计（CIS）的具体内容是什么

CIS的特征：战略性系统性独创性竞争性稳定性社会性传播性●CIS系统的构成CIS系统是由理念识别（Mind Identity 简称MI）、行为识别（Behavior Identity 简称BI）和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）三方面所构成。1、企业思想系统（MI理念识别）它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。2、行为规范系统（BI行为识别）是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。3、品牌视觉系统（VI视觉识别）是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜 、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。●CIS的功能：（内部功能）1.凝聚功能吸引人才提高生产力激励士气提高工作效率目标一致树立团队精神2.规范功能3.整合功能（外部功能）1.传播功能有效的传播经济、便捷地传播2.识别功能3.感召功能容易筹集资金能增强投资者的好感和信心缓解危机能扩展企业的供销渠道能吸引更多的优秀人才会得到社会各阶层人士的支持

CIS企业形象设计规划流程是怎样的呢?具体内容是什么?

CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CI的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段：

1 企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。

2 形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的.问题，来拟订公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。

3 设计作业展开阶段根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。

4 完成与导入阶段重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组CI执行小组和管理系统。并将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。

5 监督与评估阶段CI的设计规划仅是前置性的计划，如何落实建立企业的形象，必须时常监督评估，以确保符合原社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应提出检讨与修正。

CIS整体设计规划内容项目 作业内容 作业方式 重要关键 确认事项确立阶段CIS概念

(1) CIS规划目的

(2) CIS规划效益

(3) CIS导入重点

(4) CIS执行评估

(5) 成立CIS委员会

(1) 订定规划名称，意义，目的

(2) 双向沟通

(3) 制定进行内容程序

(1) 明确化

(2) 确认方向

(3) 规划作业

(4) 规划内容

调查阶段企业实态

(1) 经营者访谈

(2) 高级主管沟通

(3) 全体员工调查

(4) 外界认识调查

(5) 视觉时间现况调查

(1) 人员访谈

(2) 问卷调查

(3) 情报资料收集

(4) 统计分析

(5) 养成教育

(1) 具体化

(2) 问卷统计整理报告

(3) 情报资料分析报告

确立阶段设计作业

(1) 营运市场策略

(2) 营运理念

(3) 精神标语

(4) 形象策略概念

(5) 沟通策略

(1) 营运概念总构筑

(2) 视觉设计之方向

(3) 行为规范之准则

(4) 活动推广之方向

(1) 视觉化

(1)2 经营理念之确立

(3) 选定精神标语

(4) 企业定位之确立

展开阶段设计作业

(1) 识别概念(2) VI视觉设计(3) BI教育训练(4) EI环境识别(5) EVENT活动规则(1) 设计模拟，测试及调查之作业(2) 完成设计规则制定标准(1) 系统化(1) 完成VI基本应用系统(2) 完成EI环境规划(3) EVENT活动法

导入阶段完成与执行

(1) 宣导程序(2) 信息发布(3) 执行者教育(4) 全面执行推广(1) 教育训练(2) 针对不同单位采取一致性之宣传(3) 制作对内外之文宣资料与规范(1) 行动化(1) 定期CI教育训练(2) 订定CI发表时间(3) 整体活动之进行与串连效益

监督评估阶段

(1) 成立CI管理委员会(2) 制作监督(3) 定期评估(4) 效应统计(1) 定期评估，检讨提出改进方案并执行(2) 年度效益报表统计(1) 标准化(1) 制定CI权限(2) VI手册标准化(3) EI手册规格化(4) 监督评估方式

CIS的定义是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CIS。他是针对企业经营理念与精神文化，运用整体传达给企业内部与社会大众，并使其对企业产生一致的认同感或价值观，从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统。CI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部分，相辅相成。企业需要确定核心的经营理念，市场定位以及长期发展战略，他是企业发展的主导思想，也是BI和VI展开的根本依据。MI也并不是空穴来风，他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。

企业cis战略是企业形象的差别化战略．他特别强调信息传达的效率化、标准化和统一化的差别，并使企业产品的使用者及相关者明确企业的社会定位及存在意义，并加以认同．还使企业的视觉符号如企业标志、名称、商标、色彩、等被公众认识、依赖及产生好感．

企业cis战略成功的关键是企业对理念的开发，提供和自主化认同，这也是形成cis系统中的核心mi的关键所在．

企业的cis战略也是一种全方位的传达体系，是一种需企业全员经营的战略．企业在导入cis的过程中，必须由自己的力量来完成企业理念的提供和开发工作，动员企业员工的力量.

在企业信息传达的媒体方面，要扩大到所有与企业有关的媒体上进行信息的传达．

企业cis战略是企业的一个长期的战略，不是一蹴而就的行为，必须设计出一种可控制能实际操作和检查改进的机制．

在企业cis战略中，所要建立的企业识别系统就其实质来说就是企业文化系统，它既有理念的支持〔企业的价值观〕，也有企业的行为规范（行动识别），同时也有表现理念及其配合行动的视觉符号系统（视觉识别）．

对于企业来说，要想有一个更好的外部形象，让更多的人了解和理解企业，拥有一个好的企业营销是非常重要的。企业形象作为企业文化的外在综合体现，可以通过企业形象在企业文化和企业哲学中得到很好的展现。要想拥有良好的企业形象，良好的企业形象规划至关重要。优秀的企业形象策划对企业形象的塑造有很大的帮助。有了良好的企业形象，企业的发展就会更加顺畅。

首先，让企业形象更有吸引力

在规划企业形象时，我们必须将企业形象进行包装，以反映企业的独特性，使企业更具吸引力。设计一个独特的企业形象通常能让人们有更深的记忆。有吸引力的形象还能更好地发挥企业的凝聚力，增强员工对企业的信心和工作热情，使企业更具活力，让更多的人从外部看到不同的企业形象，让人们对企业有更好的印象。做好企业形象规划必须使企业有足够的吸引力。

第二，企业形象策划要有针对性

当我们规划企业形象时，我们必须有一个企业形象规划的目标。当我们规划企业形象时，我们必须明确我们需要建立什么样的企业形象，我们希望企业形象满足什么要求，以及我们希望实现什么目标。这些都是我们在规划公司形象时必须知道的事情。只有有针对性地规划企业形象，才能使企业形象得到更好的体现，才能使企业形象规划工作取得更好的效果。

第三，让企业形象反映企业理念

企业形象规划中最重要的任务之一是在规划企业形象时能够反映企业文化和理念。这是我们在规划企业形象时必须满足的。员工在内部企业的行为会反映企业形象，而在外部企业中，通常是通过企业形象和产品来了解更多的人。因此，企业形象反映企业理念非常重要。企业理念和文化的体现往往会使企业在市场竞争中获得更好的推广，留住更多的消费者。

第四，企业形象规划应该系统化

我们必须进行系统的企业形象规划。一般来说，企业形象策划不仅指企业形象，还包括企业产品、企业服务和企业声誉等。这些都是我们应该考虑的因素。系统的企业形象规划可以改善企业的各个方面，也更方便我们找出不足之处。它还可以提高我们的市场竞争力、企业形象和市场份额。如果我们盲目地规划企业形象，很容易失去一个又失去另一个，而且效果不是很好。如何做好企业形象策划？

企业形象策划是企业非常重要的工作，也是企业适应时代发展变化的必然趋势。如果企业想要更好的发展，创造更多的财富和价值，那么做好企业形象策划，才能更好的体现企业形象，这也将对我国企业的未来发展产