家具厂一般有哪些工作岗位

想要当好公司员工可不是说说的事，那就多多了解公司各种的岗位职责，才能扮演好各种员工的角色。下面是我给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

家具采购岗位职责(一)

1、根据公司业务需求不断开发有竞争力的家具供应商

2、家具供应商的引入、评审、评级、绩效考核的管理

3、家具供应商数据库的建立、更新及维护

4、家具供应商的年度合同、年度返点合同的洽谈及签订

5、家具订单下达与跟进

6、家具交期、品质、安装、售后跟进与问题处理。

家具采购岗位职责(二)

1、协助采购公司进行采购方面的工作

2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库

3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作

4、制作、编写各类采购指标的统计报表

2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

家具采购岗位职责(三)

1. 发掘原材料供应商及外协厂商，并归档成资源库

2. 制定原材料供应商及外协厂商考核标准，筛选常用供应商名录

3. 及时了解市场行情，比较并制定采购指导价

4. 做好各供应厂商的维护工作。

5. 本科以上学历，物流或其他相关专业(相关岗位经验丰富者，学历可放宽)

6. 熟悉合同法及采购流程熟悉办公家具所需各类材料，了解外部询价流程及供应商

家具采购岗位职责(四)

1、根据公司总体经营要求，制定家居家具整体采购计划及月度资金预算，并组织实施

2、制定和优化采购供应的各项管理制度及流程

3、与供应商保持紧密联系与沟通，维护并评估现有家居家具供应商，对部分产品的供应商，进行淘汰和开发

4、管控产品交付过程，有效控制物料品质，价格，交期

5、组织供应商对账、应付款审核工作。

家具采购岗位职责(五)

1. 负责多品类如家装，家居，电子，户外，玩具，礼服的采购对接

2. 追踪在库，在途，及补货的库存数量及金额

3. 监督产品质量及产品采购成本

4. 控制产品尺寸，及所产生运费成本，操作费等成本比例

5. 后台产品数据录入

科学发展，和谐建设，有必要重新认识自己的定位，深化岗位职责的。下面是我给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

家具质检员岗位职责(一)

1.负责工厂QC跟单、产品质量的最终产品审核

2.负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识

3.行使检验员职责，判断不合格产品，填写相应的检验记录表单

4.负责对生产流程前、中、后及产品的抽检并形成工作报表

5.负责对检验中发生的问题记录并进行可行性处理、跟踪

6.负责产品的检验数据及问题的汇总、统计工作。

家具质检员岗位职责(二)

1.准备验货前的资料。到指定工厂作在线品检，流程检控及出货前检验。(要检查外观，尺寸，结构，功能，安全，其它检验)严格按照验货基本步骤验货。根据检验情况，开出产品质量检验报告，当时就要知会相应单位或人员。以MAIL形式，总结此次验货的情况，知会到所有相关的单位或人员。如有当场质量问题，第一时间通知定单的直接跟单人决定处理。

2.对供应商的产品质量的监督及质量改进之辅导。

3.对新产品评估及技术支援。

4.主管交办的其它临时性工作。

家具质检员岗位职责(三)

1.负责实木、板式等家具的全套质检，如：材质、工艺、加工、组装。

2.负责策划质检部的工作流程和控制方法。

3.负责制订检验标准，负责公司各阶段质量检验管理工作，监督执行的同时记录整理检验数据。

4.良好的家具形体审美、感知能力。

家具质检员岗位职责(四)

1、根据公司产品品质检验标准及流程负责所有产品的品质检查、反馈及跟踪

2、负责对生产各工序/仓库/项目部产品品质管理的监督与指导

3、负责对品质检验过程中发现的问题做好标识、记录、统计及分析，及时反馈给部门领导

4、协助和参与公司品质改进方案的制定工作，并配合落实改进方案

5、服从并完成部门上级交办的各项工作事宜。

家具质检员岗位职责(五)

1. 负责按相关规定对所需抽检产品进行抽检

2. 负责在产品出现不合格时，及时通知生产系统，并对产品进行返工/复检，跟踪处理结果

3. 负责管控特殊工艺质量标准，并按要求进行成品把控

导购员岗位职责导购员岗位职责

1、接受主管的工作安排，完成卖场销售任务；

2、掌握卖场货品数量；

3、及时向主管人员汇报销售情况；

4、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

专卖店导购员(导购助理)工作流程 营业前 ◆提前半小时到达XXX 专卖店 ◆开启门店、电源、照明样板商品 ◆检查个人仪容仪表(着装、胸牌、饰品等) ◆门店清洁(商品、店内、店外) ◆门店商品补充以及陈列 ◆参加晨会 ◆各就各位、准备营业 营业中 ◆接待顾客需礼貌用语、行为大方得体 ◆运用导购技巧，向顾客介绍XXX 产品的面料、工艺、特性等优势 ◆对顾客提出的商品问题，耐心认真的给予解答 ◆促进顾客成交，并注意收集相关的反馈信息 ◆处理营业过程中出现的顾客的投诉 ◆营业期间，定时做好理货工作，及时发现缺货并补货 ◆做好商品陈列工作以及销售辅助资料摆放 ◆做好商品的有效期管理 ◆按照店长分配，轮流外出进餐 ◆时刻维持店内卫生 ◆注意门店安全 ◆沉着、冷静地处理突发事件 ◆对门店销售情况进行分析，确保最佳商品结构 ◆负责收集市场信息，特别是竞争对手的动向 ◆资深销售顾问需要对专卖店经营进行诊断，并提出整改建议 ◆接受门店或集团安排的相关训练，努力提升自身销售技能 ◆帮助新员工进行相应的指导与训练包括：日工作流程、礼仪、婚纱礼服基本知识等 ◆提高自身警惕性、防止门店商品损失 ◆尽最大努力完成每日、每周、每月的销售任务 ◆协助店长进行接收商品、点货验收、库房陈列、库房管理等工作 ◆做好本质工作之余，协助处理门店其它工作 营业后 ◆结束营业 ◆促销商品、POP、宣传资料、货架商品的整理清洁 ◆门店卫生打扫 ◆关闭照明样板商品、门店电源 ◆下班关门 把商品卖出去是导购员的天然职责，但成就一个好的导购员决不只是把商品卖出去这么简单。销售既然是涉及到买卖双方的事，因此，站在顾客与企业的角度，导购员的职责包括以下方面。 站在顾客的角度，导购员的工作就是帮助顾客在购物时作出明智的选择。因此，导购员的工作职责包括两个方面：为顾客提供服务；帮助顾客在购买商品时作出最佳的选择。 一是为顾客提供服务。由于顾客能在多个品牌中挑选到他们需要的商品，所以导购员礼貌热情地对待顾客变得非常重要了。 二是帮助顾客作出最佳的选择。顾客不是专家，对商品的优点、利益并不了解，并且顾客面对众多商品，不知道哪一个商品最适合自己。导购员在了解顾客需求心理的基础上，使顾客相信购买某种商品能使他获得最大的利益。导购员是顾客购买商品的导师、顾问、参谋。顾客能否买到合适的商品，很大程度上取决于导购员。 导购员如何帮助顾客呢? (1)询问顾客对商品的兴趣和爱好； (2)帮助顾客选择最能满足他们需要的商品； (3)向顾客介绍商品的特点； (4)向顾客说明买到此种商品后将会给他带来的利益； (5)回答顾客对商品提出的疑问； (6)说服顾客下决心购买此商品； (7)向顾客推荐别的商品和服务项目； (8)让顾客相信购买此种商品是一个明智的选择。 作为一个导购员在销售商品时要想着顾客，想着顾客的需要，想着顾客的利益，而不是单纯地推销商品。不要"为卖出商品而销售"，而要"为顾客而销售 "。 导购员(促销员)的基本素质 每一项工作，都需要从业人员具备一定的基本素质，导购工作也不例外。导购人员应当具备什么样的素质?一个优秀的导购员与一个差的导购员之间的差别是什么? 某大城市的一家报纸对它的读者进行调查的结果表明，大多数人同意这四条标准：第一是要懂得顾客心理；第二是要有礼貌和耐心；第三是要热情、友好；第四是要有熟练的业务技能。 有销售专家提出，导购员要"一心两意"：即要有热心、诚意及创意。 热心：导购员要有热情的态度和语气，能从多方面说明，让顾客易懂。顾客会为导购员的热情所打动，感到信赖、

放心。 诚意：导购员诚恳的态度和商品说明，守信用、亲切、不耍花招、不掩饰。 创意：导购员需要经常动脑筋：商品的优点是什么?如何找到一个独特的卖点?如何介绍商品?有没有更好的销售方法?如何展示商品的优点?如何制作 POP… 我国某著名企业分别从公司和顾客的角度，提出导购员应具备的素质。 从公司角度看：积极的工作态度；饱满的工作热情；独立的工作能力；良好的人际关系；优秀的团队精神。 从顾客的角度看：顾客希望导购员热情友好，乐于助人；提供快捷的服务；外表整洁；有礼貌和耐心；耐心地倾听顾客的意见和要求；回答顾客的问题；能提出建设性的意见；提供准确的信息；帮助顾客选择最合适的商品；关心顾客利益，急顾客之所急；帮助顾客作出正确的选择。 总结企业的经验，导购员作为企业销售队伍的一个重要分子，他必须具备销售人员应当具备的基本素质：坚定的销售意识；热情友好的服务；熟练的推销技巧；勤奋的工作精神。 坚定的销售意识 什么是销售意识?美国一位销售专家进行过这样一个实验：他将钱夹拖在汽车后，搞得破烂不堪，然后穿上笔挺的西服，到大商场买领带。在这些商场里，领带和钱夹在一起销售。销售专家装作不小心地将钱包掉在地上，营业员都能主动地帮他将钱包捡起来，但没有一个营业员对这个衣装笔挺但用一个破烂不堪的钱包的人，劝他"该换一个钱包了"。由此，这位销售专家得出一个结论：许多销售人员缺乏销售意识。 对导购员而言，销售意识就是导购员要有"我是一个导购员，我要把商品卖给顾客，我一定要把商品卖给顾客"的观念和对销售机会的敏感性。强烈的销售意识，能使导购员发现或创造出更多的销售机会。导购员如果抱着顾客买不买无所谓的态度，他就肯定会失去许多销售机会。 强烈的销售意识，是导购员对工作、企业、顾客和事业的热情、责任心、勤奋精神和忠诚度的结果。 热情友好的服务 服务创造销售机会，服务能够通过吸引顾客创造销售佳绩。 服务首先是态度问题。美国一位销售专家对顾客服务下了一个定义："服务指的是一位员工对顾客所表示的谦恭、有效的关心程度。"谦恭、有效的关心，就是对服务态度的要求。服务态度包括主动、热情、爱心、帮助等。 "没有热情就没有销售。"导购员面对的是人，推销是心和心的交流，导购员要用热情去感染对方。热情所散发出来的活力与自信，会引起顾客的共鸣，使陌生人变成朋友。只有划着的火柴才能点亮蜡烛，热情能使说服获得意外的成功，因为，人都是有感情的，当导购员"热"起来时，也会传染给顾客，使顾客也热情起来。 据估计，顾客在离开商店后不再光顾的原因，有90%是因为现场销售人员缺乏礼貌，而不是价格、品种、服务设施等方面的因素。 一些导购员时常"绷着阶级斗争的脸，瞪着警惕的眼"，说话冷冰冰，态度恶狠狠，试问如何能让顾客心动呢?