番禺万宝空调厂怎么样

松下万宝是CC还是AC？CC主要生产压缩机，AC空调组装。

福利待遇要看你什么职位了。

1、流水线：生产工工作三班两倒，上四天休两天。工序循环性操作，但请很多季节工，也有转正机会，但也有不少是临时工。福利待遇：转正后购买五险一金；加班按足国家规定补贴；对于某些特殊岗位，夏天严寒暑热，是有高温补助的；工资15号准时发放。8－9月属于淡季，有一定的假期。

2、办公室：五天工作制，周末双休。福利待遇：转正后购买五险一金，工资会有级别晋升不同，具体看岗位。最好每年做些提案发表，对自我晋升机率大一些。办公室是没有高温补助的，工资15号准时发放。8－9月属于淡季，有假期，很满足。

松下空调厂好黑好坑人，就赚人头钱，招的都是只签两三个月的合同工，而且上班又累，工资又不高，还说底薪2200元，根本都是骗人的，是综合工时制，如果一个月没上够那么多个小时星期六上班也是不算加班的

松下万宝成立于1993年6月，由日本松下电器株式会社和广州万宝集团合资成立。

万宝基地有四家松下企业：松下电工·万宝电器(广州)有限公司、松下电熨斗有限公司、松下空调有限公司、松下空调压缩机有限公司。

松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。

公司规模挺大，环境不错，公司的理念是“造物先造人”，很注重员工的培养的。这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。

日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。

简介：自成立之日起，广州日立冷机有限公司锐意进取，发展到目前已成为一家产品覆盖商用空调、螺杆式冷水机组、离心式冷水机组，吸收式冷水机组的综合空调设备生产厂家。 凭借着日立在制冷专业上拥有的众多核心技术，以及在各种产品上所拥有的技术优势和丰富经验，广州日立冷机有限公司不断将产品推陈出新，为中国乃至全球客户提供高可靠性、高效能，环保的优质产品；凭借着拥有丰富的产品类型，广州日立冷机有限公司将根据客户的需求，提供最完善的空调产品解决方案。这正是广州日立冷机在不断发展的中 国社会及各国中理应肩负的使命。

法定代表人：巨小平

成立时间：1998-03-11

注册资本：2110万美元

工商注册号：440122400002284

企业类型：有限责任公司(中外合资)

公司地址：广州市从化城鳌大道东路1108号

我目前也在松下万宝，不过是空调厂。松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。这是大体的环境。 松下空调目前来说，如果松下压缩机有的产品，就不用别人的。也就是说压缩机厂再不济也会把产品卖给自己的兄弟空调厂。对于松下压缩机来说，最大的敌人是如何拓宽市场，这是一个瓶颈，像美的、格力都会有自己合作的压缩机厂，比如大金，这是一种战略合作，靠争取是不行的。所以对于万宝的营业来说，很大一部分的工作是维持与老客户之间的关系，完美解决好老客户对产品的要求，按时安排生产与出货等。我不了解“外贸”具体是什么职位，我以为应该是类似于营业和销售的工作吧。3700的工作在空调厂貌似没有哪个应届生可以拿到，如果压缩机厂可以给到3700至少在万宝来说是很不错的。至于发展空间，首先你是学什么的？你是研究生么？你会日语么？你在日企里能学到的最多的是日企的企业管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升职，第一你要学会日语，不知道公司有没有提供给你去日本研修的机会，如果有提供，学会日语水到渠成。第二你要肯熬，到了时间自然给你升职。不过如果你不喜欢压缩机，也没打算长干，那也就不必考虑太多发展空间的问题，以后还会跳的。但是这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。楼上所说“造物先造人”，注重员工培养，在日企来说，是不成立的，日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有了这么一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。那在其他的公司工作难道学不到什么么？呵呵，脑子有些乱了，我觉得在哪里开始自己的职业生涯都会有收获的，只要自己用心去做。

一、工资待遇：

普工：平均工资：2750元/月 工资范围：2000-3000元/月 ；

二、员工福利待遇，具体包括：

1） 公假：

包括：法定节假日（按国家规定执行）、年休假、婚假、产假、计划生育假、丧假等。

2） 保险：

根据政府规定为员工购买养老保险、工伤保险、失业保险、计划生育保险；并提供完善的医疗保障：提供意外医疗保险、交通意外险及商业保险福利。

3） 家属福利：

　签订劳动合同期一年以上的员工享受公司员工家属福利待遇，如独生子女保险，独生子女医疗费报销等。

4） 工作餐津贴：

员工在工作日可以享有工作餐津贴。

5） 住房津贴：

根据职位和婚姻状况享受住房津贴，以及购房利息补贴。

6） 交通津贴：

提供上下班往还返广州市区交通车。

公司根据以下原则制定薪酬：

1）按劳分配：高能力高贡献者高工资；

2）根据物价水平和企业经营状况定期调整。

兄弟 我告诉你把 工资底进去才1100现在 一个月干死干累也就那么2000多一点 而且进去还是实习生 都不知道干多久才能转到正式的员工个人建议还是不要进这个厂好 这厂节假日也没假 过年更加是没假，。

简介：广州万宝集团成功与日本松下电器、松下电工、日立、新加坡胜柏公司、美国GE公司5家跨国公司合资合作，拥有9家合资公司，总资产达84亿元广州万宝集团有限公司（以下简称广州万宝）是2000年7月份根据广州市委、市政府决定，以万宝冷机集团有限公司和广州万宝家电控股有限公司为基础，优化产业结构，组建的大型集团企业。广州万宝拥有总资产84亿元，净资产32.6亿元，形成以制冷产品为主业的三大生产基地。产品覆盖冰箱及空调压缩机、冰箱冷柜、空调器、各款小家电以及继电保护器、漆包线、微电机等配件系列。