现在初步做室内设计1年,想转行做橱柜设计,大家有什么建议

各地的工资标准不一样，你在这边这样问，估计没有一个标准答案给你的橱柜衣柜设计师基本都是底薪加抽成，专职设计师才有底薪，但基本都要参与洽谈沟通方案，也有一种兼职设计师，只画图，其他的都不参与，估计你说的就是这种吧，这种兼职设计师是没有底薪的，但抽成可以比专职设计师高。或者是按图的张数算钱，一张图多少钱直接买断

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：事业有成，家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。

要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色建议：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”

母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万

2．2005年－2010年：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。

（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。

3．实践锻炼方法

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

目前橱柜、衣柜、全屋定制设计行业行情怎么样？

设计方面人才有很多。平面设计、广告设计、室内设计、园林设计......等等，但是我们说回橱柜设计。橱、衣柜这个这样行业属于建材行业类的设计师。相对来说看似简单，很多做家装的设计都有点小看我们做橱、衣柜设计。觉得没什么技术含量，就是绘制几张衣柜橱柜的图纸。都一致认为橱、衣柜设计是装修行业的一小部分，但真正要做到大师水准的话，所需的行业经验知识也至少要个3~5年。也需要了解橱衣柜中人体工程学，如何使用便捷，颜色的搭配，现场的热水器、煤气表、梁、柱、等等......。但目前的橱衣柜设计师不像室内设计、平面设计等设计行业一样。学校又没有专门的课程，目前也没有专业的学习培训班什么的，几乎都是半路出山的萌新。目前家具定制行业正日益精进，买成品家具的越来越少了。几乎所有的品牌门店或者小公司。几乎都在招聘橱衣柜设计师这一块人才。所以有经验的橱衣柜设计师在这一行的一定定位价值还是很重要的。

橱衣柜设计师如何入门

入门橱衣柜设计师这一行需要会什么？这是很多刚毕业出来，或者很多想入这一行关注的。其实入门这一行的门槛很低，一般会一个CAD就行了。当然设计类的软件懂得越多越好，基本上用到的像CAD、PS、圆方、三维家、KD，当然你懂的越多，被HR翻牌的几率肯定越高。这个是每个公司的要求不一的，一些小公司的话只要你有CAD基础，老板都会要你去实习，毕竟整个行业这一方面人才都很欠缺，与其高新聘请一个老手，不如自己带一个新人入行。大公司的话进去公司一般都会有安排一些列的培训，培训的也是行业的一些基础知识。小的公司一般老板自己带人做，或者是叫公司的老手来带新人。但想要在这一行做到正式的独立接单，还是要自己积累一些行业经验的。当然面试的时候老手是不会同面试官说自己会什么会什么软件的，一般都是聊自己的历程。为入行的才会担心自己会什么，公司要求会什么这个问题。真的想往这一行走的话自己在面试的时候多表现一下自己的沟通能力、表达能力、学习求知欲。

薪资待遇如何

薪资待遇这一块也是对想入这一行的最关心的一个问题。那到底待遇工资怎么样？

实习期的话新手在1500~2500（底薪）的样子、有经验的老手3000左右（底薪）

转正约在3000~4500（一般在三个月内转正）

提成一般在2~3个提点的样子

月薪薪水平一线城市熟手能做到1.2万以上。

二、三线的也可以在8千以上。

（每个公司不一样曾经参考区间可以在8000~20000）

（要想高工资一线城市工资是高（小编曾经一个月拿过2万，不过那段时间真的也是很累），但对比消费也会高很多，所以一年剩下来的钱差不多（小编一、二线城市都呆过，大城市赚多消费也就上去了）。

不过一线城市接触的客户大多数是有身份地位的人（一线城市房子贵啊），自身设计的品味会有所提高。二三线城市也有好处，和客户的关系可以很融洽比较好相处（毕竟架子没那么高）。

还有一个就是很多想入行的多想找个大品牌发展，其实这个真的没什么太大必要。大公司平台是大，但相对工作条例较多，事情较繁琐，很多工作需要走流程，赚钱还有竞争。所以很多行业老司机都选择小公司做，一两个人做一个店的单。相对简单。也比较轻松，工资待遇也毫不亚于大品牌的。

未来发展空间

对于未来发展空间，基本上如果做到了5年以上到瓶颈期的时候。要么就是考虑去大公司当总监带人管理团队，要么自己筹备资金开个店吧，不够可以找人合伙。毕竟目前这一行业的利润都是很可观的。（路上店面或者广告什么最多，什么就最赚钱，目前大多数都是健身房、药店、如果关注建材方面的话就知道橱衣柜定制这一块也是最多的）

后期继续更新行业动态、对橱衣柜全屋定制家居有兴趣的可以关注头条号。

谢谢阅读

1、负责橱柜产品的初测、复尺、与客户确认设计图纸；

2、负责橱柜的二次销售；

3、负责签单客户的橱柜初测、复尺、设计出图；

4、负责对接项目经理对初测水电图纸；

5、测量、复尺、设计图纸的报表记录；

6、图纸确认及时性报表记录；

7、负责协助部门经理制定、推行本部门各项工作的标准和规范；

9、负责按公司标准和规范管理，并对结果负责；

10、负责按公司标准和规范进行信息管理与录入、工作报表的编制与上报、各类工作分析报告的编制与上报。

二、橱柜设计师的任职要求：

1、能够熟练操作办公软件、CAD制图软件、熟悉橱柜及衣柜产品知识；

2、有良好的心理素质，工作中不带个人情绪，客观公正，原则性强；

3、有良好的沟通能力、语言表达能力，有效推进部门的工作进程；

4、善于与人沟通、理解力强、执行力强、责任心强，很强的计划性和实施执行能力；

5、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。