设计院是好单位吗

很难一概而论。

实力差的分院（这个似乎比例较大）设计深度很难达到要求，设计大部分都合格，但设计作品的性价比，就是同样面积、同样结构要求的建筑投资的大小就很难说了，原则上这样的分院只能说能做出合格的作品来，但不是好的作品，好的设计作品是既安全又省钱的。

也有一些特例，分院的设计水平要远高于总院，因为总院本身也是个空壳子（这样的设计院不少的，天朝无所不能，只要能赚钱哪儿都能见到太子们凭关系批下来的企业。），反而这样的分院由于要在某一地方扩展，倒在人员和服务档次上做足了文章。

相比较分院和总部有些地方还是能见到明显区别的，一是设计质量，原则上分院深度都不及总部；二是设计费用，原则上分院要比总部便宜得多；三是后期服务，这点总部是比不过分院，因为分院都在当地。四是现场特殊情况处理，分院一般没有资深的工程师，很难快速果断地处理一些现场特殊情况（比如局部弹簧土地基）。

甲方、施工单位、设计院的等级不同，要求也不一样。中国的注册建造师不是那么好考的。本科毕业最好到设计院帮助别人打下手几年后自己努力考国家承认的等级证书。

甲方乙方、施工单位没有搞头气，随便找一个就可以管理它，写写画画。没有多大出息。

本人在甲方、施工单位都待过，设计院是没待过，但是平时工作中也和设计院的人接触很多，对他们也相对是比较了解的，如何选择，看以下几点分析：

1、甲方

这个世界的规则很简单，谁出钱谁是老大，甲方就是爸爸。甲方的主要工作是管理、协调，他们本身不会自己去搞施工，去搞设计，他们的工作就是出钱让他们干活，甲方来管理，下达任务、目标。甲方的工作环境一般都是在高档写字楼，近几年快周转节奏下，甲方的工作节奏压力也是比较大的，一个人有时候要管好几个项目。但是，待遇还是比较成正比的，工资普遍比较高， 社会 地位也可以，衣装得体，标准白领。

2、施工单位

施工单位优点缺点都很明显，优点是包吃包住，可以攒到钱，因为很多时候有钱也没地方花。缺点就是环境艰苦、无休假，找对象是个大问题。年轻的话还好，可以四海为家，可是等老一点了，需要娶媳妇了，有了孩子需要照顾的时候，这份工作的缺点就完全暴露出来了。刚开始去施工单位，待遇也很一般。

3、设计院

之前的设计院是十足的香饽饽，设计师听起来就很高大上。可是现在，整个地产竞争加剧，调控不断，设计院成了加班的代名词。进了设计院，熬夜加班是常态，对身体是非常大的考验，工资是随着画图量决定的，所以想要待遇高就得拼身体。而且进了设计院大部分还是不会选择长待，而是跳甲方。

总之，在甲方、施工单位、设计院中选择的话，优选甲方。甲方是整个房地产行业的上游，如果上游都不行了，像下游的施工单位、设计院、监理、勘察单位等等都要倒闭，可见甲方在整个行业中的地位。

当然，具体的选择也要结合个人想法、发展意愿等，我的回答仅提供题主参考。

1.甲方需要综合协调能力和管理能力，基本要求985/211的硕士起步，老八校(只有一所学校会说自己是老八校)和新八校(也只有几所学校会说自己是新八校)在所在区域（举个例子就是能进东北大区不一定能进华东大区）也会有一些机会，平均门槛最高。

2.设计院需要能够坐得住，性格内向的可以选择，当然稍微外向一丢丢就会在里面非常突出，大院也基本要求知名高校硕士起步了，平均门槛其次。

3.施工单位 社会 气比较重，目前普通本科就可以进去，好一些的学校可以进中建等的机关部门，平均门槛最低。

学校层次高，学历高，肯定首选甲方，但是因为门槛较高，问题是不是你选择单位而是单位选择你，因为甲方的面试过程非常繁琐。从筛选简历到群面到人力面再到专业面最后的经理面，基本在五关左右，需要非常强大的综合素质。

性格稳重，想找一份世外桃源的工作，设计院是首选。但是设计院现在干一份活拿一分钱，比较辛苦，而且成才期比较长。当然设计院学历要求也比较高了，没有关系的情况下大院也要求硕士起步了。

如果普通本科学历，没有什么大背景的话，踏踏实实选择考研或者做好进施工单位的心理准备，不是说施工单位不好，只能说学历背景之下这个是比较匹配的选择。当然干施工做好积累，以后有了一定的资源可以自己出来接工程做买卖，这个上限比较高。

说什么施工单位、设计单位锻炼技术再进入甲方的那都是扯淡。第一，抛开现在施工、设计（也就建筑、机电设计有一些机会，结构和其他设计不用多想）也不太好进甲方不说，从专业条线进入甲方后，没有长期的甲方思维，未来的发展也十分有限。第二，甲方的投资、金融属性要远远大于工程建设属性，所以讲究的是全专业（品牌、开发、投资、设计、成本、运营、工程、销售、客关等）的经营能力，而目前来说以校招管培生的身份进入甲方能够更好的锻炼综合能力，建立甲方思维。

就以上这两个角度，干设计、干施工干了半辈子是绝对不会有太深的体会的。即便是进入了甲方，这两类人其实也是可替代性最大的，因为对于甲方爸爸来说，懂设计、施工的人设计院、工地一抓一大把，花钱就可以请这些过来，也可以随时让他们走，但是真正的懂地产经营人才不是随随便便就请得到的。

谢未邀！

中国好青年，主动来答题！

首先给答案：综合评价，甲方》设计院〉施工单位！

（我发现我之前可能答过类似问题，不妨再答一次。）

先谈收入，我相信提问的你也最关心钱，如果有机会去到国内50强的甲方，或地方三甲以内的甲方，毫不犹豫，甲方首选，这类甲方财大气粗，制度完整，发展迅速。去了以后基本能满足你对职业提升，收入的期望，前提是你适合在甲方工作。如果你性格内向，不善于表达，建议设计院！

如果本人喜欢搞技术，不论你什么专业，首选设计院，设计院大部分相对简单一些，乱七八糟的事情比较少，还是以画图为主，适合闷头干事的人，当然也有一些人业务能力强，表达能力也强的人，这种人很快能晋升领导，其他大部分人总其一生可能还是画图为主！设计院首选央企国企设计院，次选主流民营设计院，渣渣设计院建议别去，去了也建议早点跳槽到更好的设计院！

至于施工单位，相信一部分是老师为了就业忽悠去的，说什么先去施工单位学点经验，理论联系实际！这些都是狗屁言论，害人不浅！但每年就业季仍然有很多“优秀”学子去了中建，中交，中铁等中字头和各省建工集团。还有一部分是自身问题才去的吧？心里应该有点数？但没关系，施工单位缺点是多，但也非一无是处啊，能够坚持下来的人多数都成了人才，骨干，并不比设计院和甲方差。主要是要熬过前面5年！

说了这么多，建议还是根据自身情况评判一下！找到适合自己的职业。如果选错了，还有机会和时间修正，毕竟是一条产业链上下游，只要不自己颓废，愿意去提升自己就好！

你好，作为一个从施工单位的过来人，简单给你说一下你就明白了。

首先我做施工的时候，是EPC项目，工作强度比一般的施工总包和D+B总包大的多，当时我负责的施工现场技术，危大方案编写，和公司内部设计的对接、和招采部门同事定材料等等，怎么说呢，很繁琐，每天都有忙不完的工作，而且内部审查很是严重，所以，除自身工作以外，要应对公司内部的检查、还要处理和劳务之间的关系，怎样让他又听话，活儿又干的漂亮（这一块儿很难，我一直在学习阶段，目前也是）。还有就是时不时的去建设项目当地的安全、质量主管部门开个会，当然这个去的人不固定，谁不忙谁去。

当然还有就是假期，好点的单位一年休息两次。中秋和春节，还是得倒休，至于其他的，一年只有春节是休息，其余的假期，那就的看老天爷了。而且不要质疑建筑行业前辈的话，因为，慢慢的你会发现，除了技术以外，他们说的都是真的。

设计单位，还是用我之前的EPC项目说吧，对上，你要无休止的和甲方解释你的设计理念，设计节点，你要重复一遍又一遍的告诉他“规范不允许”尽管很多不爽，但还是要和气的对他讲“这真的不符合规范要求”记得当时郑州的一个项目，甲方是开发墓地起家的，而我们单位的园林设计师是50多岁的一个女人，可以说是经验相当丰富，但愣是被甲方气的嚎啕大哭，原因就是松树和丁香，我想大家都懂吧？

对下，那就不用说了，设计师在甲方那受的委屈，会找到一个契机全部撒在我们工程部门的同事上，尤其是刚毕业的学生，那被数落的，体无完肤，心眼小的，甚至直接回辞职。你想想，刚走出校门，轴线边线都分不清，抱着图纸奶声奶气的问设计节点是不是不对，如果你是设计，你品品....

在一个就是在项目规划方案阶段，你可能还需要配合甲方报规，上规委会，当然这些就比较简单了，只要不是打电话沟通，那么能见面无疑是最好的聊天方式，你要庆幸，你不是做施工图的。

甲方，也就是所谓的老大、建设单位。听起来很高大上，但是确实也比较牛。但前提是，你这个建设单位资金比较冲，根本不用施工单位垫资，这样你会感受到莫大的尊敬，工地上的所有人都的对你客客气气的。但是在工作方面，确确实实和施工单位差的太多了，首先和项目相关的单位、土地局、规划局、城建局、消防队、环保局、水务局、人防办公室、招标办、造价站，项目属地的派出所、乡政府、等等等等，你想不到的政府职能部门，虽说不用低三下四的陪着，但也得时时刻刻应付着，所以你要有一定的耐性，和交际能力。

对下也是，总包单位、监理单位、设计单位、甲指定分包单位、勘察单位等等，这些单位，虽说你是老大，大家都尊敬你，但也正是因为你是老大，这些相关单位之间的组织协调，全部由你来完成，毕竟业主方才是项目的核心，你要让他们围着你转，还不能有摩擦，所以这很考验你的协调能力和管理能力。

对内，你要做到以下几点

第一、组织好部门的同事，大家一定要团结。

第二、领导交给的任务一定要完成，没有讨价还价。

第三，一定要有眼力，审时度势，要学会揣摩。

第四、你要做好被随时调岗的准备，升不骄、降不馁。喜怒藏于心。

以上就是我替你总结的甲方、设计、施工的各个特点，两项偏技术，一项偏管理，你自己品吧。

但作为过来人，我真诚的希望你能带着施工和设计单位的技术去甲方，这对你未来的职业发展真的真的很重要。

设计院！！！强烈建议你选择设计院。原因如下。甲方呢，说自己有一定经验和能力的地方，但是呢，对自己未来的发展没有什么太多的裨益。相对来说待遇好些，稳定些，建设期转运营期，养尊处优的好地方。施工单位呢是最辛苦最累，可能待遇会最低的，发展空间大，但是生活枯燥，亚历山大。也不是人人能成为项目经理。建议你选市设计院的最大理由是。，一可以学一项专业技能，可以养活自己。二呢待遇也相当不错。有时间了还可以做一些副业，总的收入相当可观。再者大多数都在室内工作，上班加点的比较多。可以照顾家庭，过正常人的生活。综合比较设计院是最具优势的，希望能够帮到你。

在建筑行业多年的实际经验，首先，如果你想尽快学到在这个行业生存的技能的话，甲方是最不好的选择；设计院和施工单位都比甲方强。设计院和施工单位比较起来呢，设计院工作环境比较好，主要从事脑力劳动，但也比较理论化；施工单位的工作环境在工地现场，条件会差一点，以你的学历条件来看，应该主要会从技术管理方面入手，处理的问题都比较实际，有利于将学校学到的理论运用到实践中去检验，同时也可以锻炼你的管理能力，有利于以后的综合发展。如果你不想在这个行业有专业的发展的话，也可以到甲方，但方向不同，主要会朝着经营的方向走了。如何选择也与你的兴趣和志向有关。我个人的意见，女孩子就去设计院；男孩子设计院和施工单位（乙方）都行。

甲方、施工单位以及设计院都是土木工程专业适合的工作领域，都具备施展专业才华和进步成长的空间，下面具体分析下三个工作领域的特点 ，希望会对即将毕业面临工作选择的同学有所帮助！

甲方、施工单位以及设计院，三者的工作各有侧重点：

1、“甲方”：

“甲方”更侧重于专业方面的综合能力 。 需要具备 从项目前期、到项目方案、项目建设与实施的全过程管理能力， 需要具备 与各相关部门协调对接的能力，对综合专业能力的提升和锻炼会有帮助。

2、施工单位：

“施工单位”的专业要求比较强， 是要 将设计蓝图变为现实的工作实践 。工程师 需要 看懂设计图纸， 也需要 熟悉建造的每一处细节， 更需要 在施工现场的磨炼，是一项艰苦的工作。但是现在具备施工技术的专业性人才属于稀缺人才，同时由于施工工作需要常驻工地现场，该项工作 更适合男生来承担 。

3、设计院：

“设计院” 主要是 工程设计，专业性很强，但是专业分工很明确 ，一般设计院专业配套齐全，设计人员各司其职、分工明确，有清晰的管理流程。需要设计师熟悉设计软件工具，熟悉设计规范标准，项目建设阶段需要多次去施工现场指导和协调等等。 设计师工作一般是土木工程专业女生的较好选择 。

甲方、施工单位以及设计院， 三者各有特点， 关键是看自己更适合哪个方向或是更喜爱哪个方向。只要热爱，就一定能把工作做好 ！是金子，在哪里都会发光。至于薪酬，把工作做好了，在技术上成长了，个人价值也随之提升了，薪酬待遇的问题会是水到渠成的事情。

祝愿即将走上土木工程领域的同行们脚踏实地，工作顺利！

先干施工，了解工程具体实施，具像的了解建设实体，再干设计，理论结合实践，提升技术快，最后甲方，受气少点。工程人都苦逼，做好心理准备。

施工单位。

建筑设计企业一般通过拓展业务领域和区域范围两种途径实现外延式增长，这也是国内知名建筑设计企业采取多元化发展战略和在全国布局发展的根本原因。建筑设计行业是智力密集型服务行业，对设计人员的素质要求较高，在项目实施的前期、中期和后期，都需要设计人员与客户进行充分地沟通。一般而言，建筑设计公司的地域性较强，除本地企业了解当地市场和需求之外，客户对本地服务的需要也是一方面原因；此外，建筑设计行业的地域性较强，需要设计团队对当地市场较为熟悉，才有利于市场的开拓，完成符合本土客户要求的产品，这就要求建筑设计公司在拓展域外市场的时候，在适当的时机建立本土化的设计团队提供本地化的服务，以最短的市场响应时间，优质的服务质量，应对客户不断变化的需求。

行业特点

资料来源：普华有策

1、技术水平及特点

建筑设计行业的技术特点主要体现在建筑设计创意创作水平、建筑设计技术水平以及企业生产技术水平三个方面。

（1）建筑设计创意创作水平

建筑设计过程不仅仅是纯粹的技术应用过程，更是与艺术创作相结合的过程。建筑设计艺术创作主要体现在方案设计创意能力，方案设计创意能力在很大程度上决定企业在项目投标方面的竞争力。基于我国国情以及深厚文化底蕴的基础，保持建筑设计开创性的思维，通过持续的传承与不拘一格的创新，融合国际化设计理念，是建筑设计艺术创作水平的核心体现。

（2）建筑设计技术水平

作为专业服务型行业，建筑设计行业一直以来将技术作为主要竞争要素之一。近年来，伴随着我国城镇化进程的推进，基础设施建设、房地产投资以及相关配套设施建设的快速发展，我国建筑设计行业整体技术实力得到迅速提升，技术水平逐步成熟。目前及未来阶段，行业推进技术创新的领域主要包括：装配式建筑技术、绿色建筑技术、建筑节能技术、BIM 技术、建筑智能化技术以及与云计算、大数据等新技术的结合等。建筑设计企业的技术创新不仅是着眼于以技术带动设计能力的提升，更是以技术创新为抓手面向工程建设全产业链，形成全过程服务模式。

（3）企业生产技术水平

建筑设计企业生产技术水平的高低直接决定产品的质量和生产效率，建筑设计企业的主要职能是结合城市空间规划及客户需求提供创意设计服务，生产技术水平也经历了手工制图、计算机辅助制图以及计算机辅助设计等三大阶段。随着高性能计算机的普及、大数据的广泛应用等科学技术的发展，异地协同、虚拟现实以及实时仿真等多种多样的计算机辅助设计功能也将持续得到完善，进而可以显著提高建筑设计企业产品开发速度，缩短产品开发周期，提高建筑设计企业的生产技术水平。

2、行业竞争格局

我国的建筑工程技术服务行业经历了以国有设计院所为主导、市场区域一定程度上割据的时代，但随着市场经济的不断发展、工程技术服务领域的法制建设和招投标制度的推行，特别是工程建筑领域多种所有制经济主体的充分参与，各类型工程建设投资显著增加，带动建筑工程设计和创作需求持续增长，市场上由此诞生一批民营工程技术服务企业。此外，随着国家政策层面不断削弱地域隔离和行政保护，各大中型设计企业跨区域经营、综合化经营成为趋势。

第一类，大型国有（或国有控股）企业，该类为在国内建筑设计行业中具有影响力的行业领军型企业，通常成立时间较长、技术积累深厚、人才优势、资质优势明显，技术实力雄厚。代表企业为：北京市建筑设计研究院有限公司、中国建筑设计研究院、上海现代建筑设计（集团）有限公司等。

第二类，上市民营企业，该类企业为国内建筑设计行业中具有一定影响力的行业知名企业，通过上市融资具有一定的资金优势和股权激励优势，凭借灵活的市场机制吸引了一批优秀技术人才，具有较强的技术实力。代表企业为，华阳国际、筑博设计、汉嘉设计、中衡设计、启迪设计、华图山鼎等。

第三类，区域内中小型企业，该类企业为具有一定知名度的区域型建筑设计企业，技术实力相对其他类型竞争对手较弱。

3、装配式建筑、绿色节能建筑、建筑设计信息化等的推广，为建筑设计行业的健康稳定发展提供了新的机遇

装配式建筑作为建筑行业对现代技术的应用，契合我国健康快速发展的需要。绿色建筑建设及既有建筑节能改造等发展目标的落实，将有效改善传统建筑行业高能耗、高资源消耗的弊端和限制，给建筑设计行业带来新的市场需求和发展机遇。伴随信息技术的发展，建筑设计行业的信息化建设也在持续升级，特别是BIM 技术的推广应用增长较快。近年来，国务院、国家发改委、住建部等部门相继出台《2016-2020 年建筑业信息化发展纲要》《国务院办公厅关于大力发展装配式建筑的指导意见》《建筑节能与绿色建筑发展“十三五”规划》等政策文件，为建筑设计行业以及下游相关领域健康稳定发展提供了新的机遇。

4、双碳行动推动绿色建筑技术创新，为行业带来新业务增长点

建筑行业全生命周期碳排放占全国碳排放总量的比例高达50%，“绿色建筑”技术的创新与推广不仅会决定“碳达峰”、“碳中和”目标能否顺利实现，而且也会推动广泛的技术创新，从而带来经济发展的新动能。2020年7月，住建部、发改委等多部门颁发《绿色建筑创建行动方案》，提出“到2022年，当年城镇新建建筑中绿色建筑面积占比达到70%”，在此背景之下，绿色建筑的开发将进一步加大，从而给建筑设计行业带来新的业务机会。

5、《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》为行业提升市场空间

《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，2025年常住人口城镇化率目标为65%，“十四五”期间我国将完善新型城镇化战略、提升城镇化发展质量，完成2000年底前建成的21.9万个城镇老旧小区改造，基本完成大城市老旧厂区改造，改造一批大型老旧街区，因地制宜改造一批城中村。政策稳步推进新型城镇化建设，给建筑设计行业带来了巨大的市场需求。同时提出，提出，要深入实施区域重大战略，聚焦实现战略目标和提升引领带动能力，推动区域重大战略取得新的突破性进展，促进区域间融合互动、融通补充：加快推动京津冀协同发展；全面推动长江经济带发展；积极稳妥推进粤港澳大湾区建设；提升长三角一体化发展水平；扎实推进黄河流域生态保护和高质量发展。巨大的城市开发建设市场空间将为建筑设计行业带来广阔的市场空间。

6、准入门槛

（1）行业资质壁垒

我国对建筑设计及其相关行业实行资质管理，企业只能在资质许可范围内开展业务。根据《建设工程质量管理条例》《工程勘察资质分级标准》《工程设计资质标准》等相关规定，从事工程勘察设计活动的企业，应按照拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和勘察设计业绩等条件申请资质，经审查合格，取得建设工程勘察、工程设计资质证书后，方可在资质许可的范围内从事建设工程勘察、工程设计活动。因此，取得主管部门颁发的合格资质证书是进入建筑设计行业的基本门槛。

（2）人才壁垒

建筑设计行业属于典型的技术密集型、智力密集型生产性服务行业。专业技术人才的数量和质量，是企业建筑设计能力的直观体现和重要保证，也是成功参与行业竞争的关键因素。

首先，与建筑设计业务相关的注册建筑师、注册结构工程师、注册公用设备工程师、注册电气工程师、注册城乡规划师、注册造价工程师等专业人才，均须通过相关主管部门组织的严格考试、取得执业资格并在主管部门注册，方能按执业范围开展工作。其次，随着下游建筑业等行业整体加速转型升级，以及建筑业态的多元化、复杂化，行业对设计人才的专业功底、设计经验、创意创新能力及文化积淀的要求不断提高，优秀的复合型设计人才培养建设已成为设计企业核心竞争力的体现。再次，随着装配式建筑、绿色节能建筑、BIM 技术等一系列新技术在建筑设计领域的深入应用，新型建筑设计人才需要具备较强的学习能力，紧随新理论、新技术、新工艺的发展步伐，并需要通过较长时间的实践积累才能将新理论、新技术、新工艺运用于设计实践中。行业转型升级加快的过程中，拥有优质专业技术人才的设计企业将具有先发优势。综上，建筑设计行业具有较高的专业人才壁垒。

（3）技术壁垒

建筑兼具艺术性和工程性，需要综合应用建筑史学、建筑美学、结构力学、工程力学、物理学等多个学科的专业技能，同时需要设计软件、结构软件、渲染软件等专业工具的支持，具有较高的综合技术壁垒。

此外，超高层建筑技术，大跨度复杂空间钢结构技术、大型复杂综合体设计技术、海绵城市设计技术、超低能耗建筑设计技术、城镇老旧小区改造技术、装配式建筑、绿色节能建筑、BIM 技术、工程总承包和全过程工程咨询等新型理念、技术和业态快速发展，对企业和设计人员在建筑材料、施工工艺和项目管理等方面的专业技能和知识储备提出了更高的要求，行业新进入企业通常较难在短期内形成技术竞争力，面临一定的综合技术壁垒。

（4）品牌壁垒

建筑设计产品的质量将影响整个建筑工程项目的质量和进度，因此客户在选择设计企业时极为谨慎。企业的行业口碑、品牌影响力、过往经营业绩以及标志性设计作品往往成为客户选择设计服务供应商的关键因素。部分建筑设计行业优势企业在不断积累成功设计项目经验的基础上，形成了一定的品牌竞争优势。新进入的企业由于缺少典型项目成功经验的支撑，短时间内无法形成品牌影响力。因此，企业品牌影响力在一定程度上构成了其他企业进入建筑设计行业的壁垒。

更多行业资料请参考普华有策咨询《中国建筑设计行业市场调研及“十四五”发展趋势研究报告》，同时普华有策咨询还提供产业研究报告、产业链咨询、项目可行性报告、十四五规划、BP商业计划书、产业图谱、产业规划、蓝白皮书、IPO募投可研、IPO工作底稿咨询等服务

武汉中南建筑设计院好。

中南建筑设计院(以下简称CSADI)始建于1952年，是国家最早组建的六个大区综合性建筑设计院之一。CSADI具有建筑行业建筑工程、商物粮行业、市政公用行业、工程勘察专业类岩土工程。

建筑智能化系统工程设计、建筑工程总承包、工程建设管理、工程咨询、建筑装饰设计、城市规划设计的甲级资质。

特点：

CSADI注重推行和运用现代化设计手段，配备有电脑网络管理系统。可承接各类大中型民用工业建筑设计、旅游风景区的规划和设计。

以及工程建设可行性研究、技术咨询、工程总承包、工程建设监理、项目管理和开展对外经济技术合作业务，并承担建筑结构、建筑设备、建筑声学、建筑材料等新技术、新产品、新材料的研究和试制以及国家规范、标准图集编制工作。

CSADI系国家轻型钢结构技术委员会的挂靠单位，负责组织编写轻型钢结构技术国家标准，有着丰厚的轻型钢结构技术信息资源。

最大的是建筑设计院，还不错，主要的重点工程都在他们那里，第二是圣凯设计院，大都做一些非重点工程，以低价和跑量为主，不大注意设计质量，这2家是烟台比较早的设计院，主要是做建筑施工图，开发区建筑设计院也比较大，以上三个都是甲级，乙级院很多，朗建设计院，大地设计院、大荣等等，好像朗建的规划建筑方案和景观不错，大地和大荣的施工图不错，待遇吗不清楚，都差不多吧，要实际去问一下的，做设计都是看自己能力了,能力不错，哪家待遇都会很好，能力不好的话哪家也不会给多了。

一.建筑设计的职业特点就两条：不断发展和创新。

二.从事设计工作的建筑工作者可以称为建筑师，概括的说建筑师应具备以下素质：

1.做出正确决策的判断能力及将其贯彻下去的宏观控制能力；

2.具备足够的专业知识积累；

3.对城市空间尺度、建筑群空间尺度的把握；

4.审美素养和造型能力；

5.对建筑构件在空间和形象表现上的预知力；

6.对建筑功能的综合解决能力；

7.对建筑物使用者的关注和了解；

8.表达和沟通能力；

9.组织协调能力。

三.建筑师的职业环境，通常在设计单位从事房屋建筑设计和相关业务。

四.建筑设计通常的就三步：做方案设计，技术设计，和施工图绘制。

1.方案设计：了解设计要求，获得必要设计数据，绘制出各层主要平面，剖面和立面，有必要时甚至要画出效果图来。要标出房屋的主要尺寸，面积，高度，门窗位置和设备位置等，以充分表达出设计意图，结构形式和构造特点。这阶段和业主，使用该房屋相关人员接触比较多，如果方案确定，就可以进入下步的技术设计阶段。

2.技术设计：一般要是不太复杂的工程，这就省掉了。这一阶段主要是和其他建筑工种互相提供资料，提出要求，协调与各工种（比如结构，水电，暖通，电气等）之间的关系，为后续编制施工图打好基础。在建筑设计上，这一步骤就是要求建筑工种标明与其他技术工种有关的详细尺寸，并编制建筑部分的技术说明。

3.施工图绘制：这是建筑设计中，劳动量最大，也是完成成果的最后一步，主要功能就是绘制出满足施工要求的施工图纸，确定全部工程尺寸，用料，造型。在建筑设计上就是要完成建筑施工图的全套图纸。

最后建筑施工图完成后，审核，盖注册建筑师章，设计院出图章，设计人员审核人员等相关人员签字，并配合其他结构施工图，水电施工图，电气施工图等，这套图纸就可以出图了，这份建筑图就具有法律效力，相关人员就要为这设计的房屋承担相应责任。

双重景观

使用和造景，观赏和被观赏的双重性

远景设计院提出园林建筑既要满足各种园林活动和使用上的要求，又是园林景物之一；既是物质产品，也是艺术作品。但园林建筑给人精神上的感受更多。因此，艺术性要求更高，除要求具有观赏价值外，还要求富有诗情画意。

环境构造

与环境相辅相成

园林建筑是与园林环境及自然景致充分结合的建筑，它可以最大限度地利用自然地形及环境的有利条件。任何建筑设计时都应考虑环境，而园林建筑更甚，建筑在环境中的比重及分量应按环境构图要求权衡确定，环境是建筑创作的出发点。

中国古典园林一般以自然山水作为景观构图的主题，建筑只为观赏风景和点缀风景而设置。园林建筑是人工因素，它与自然因素之间似有对立的一面，但如果处理得当，也可统一起来，可以在自然环境中增添情趣，增添生活气息。园林建筑只是整体环境中的一个协调、有机的组成部分，它的责任只能是突出自然的美，增添自然环境的美。这种自然美和人工美的高度统一，正是中国人在园林艺术上不断追求的境界。”。

建筑与环境的结合首先是要因地制宜，力求与基址的地形、地势、地貌结合，作到总体布局上依形就势，并充分利用自然地形、地貌。

其次是建筑体体量是宁小勿大。因为自然山水中，山水为主，建筑是从。与大自然相比，建筑物的相对体量和绝对尺度以及景物构成上所占的比重都是很小的。

另一要求是园林建筑在平面布局与空间处理上都力求活泼，富于变化。设计中推敲园林建筑的空间序列和组织好观景路线格外突出。建筑的内外空间交汇地带，常常是最能吸引人的地方，也常是人感情转移的地方。虚与实、明与暗、人工与自然的相互转移都常在这个部位展开。依次过度空间就显得非常重要。中国园林建筑常用落地长窗、空廊、敞轩的形式作为这种交融的纽带。这种半室内、半室外的空间过渡都是渐变的，是自然和谐的变化，是柔和的、交融的。

为解决与自然环境相结合的问题，中国园林建筑还应考虑自然气候、季节的因素。因此中国南北园林各有特点。比如江南园林中有一种鸳鸯厅是结合自然气候、季节最好的离子，其建筑一分为二，一面向北，一面向南，分别适应冬夏两季活动。

总之，园林建筑设计要把建筑作为一种风景要素来考虑，使之和周围的山水、岩石、树木等融为一体，共同构成优美景色。而且风景是主体，建筑是其中一部分。

色彩得宜

园林建筑色彩明快、装饰精巧

在中国古典园林中，无论是北方的皇家园林还是江南的私园以及其他风格的建筑，其色彩都极鲜明。北方皇家园林建筑色彩多鲜艳。琉璃瓦、红柱、彩绘。江南园林建筑则多用大片粉墙为基调，配以黑灰色的小瓦，栗壳色梁柱、栏杆、挂落。内部装修也多用淡褐色或木材本色，衬以白墙，与水磨砖所制灰色门框，形成素净，明快的色彩。

现代园林中，建筑色彩也是一轻快明朗为主，力求表现园林建筑轻松活泼的特点。

园林建筑设计中，采用什么材料、色彩，都应着意于追求整体的环境主题。富丽、豪华、高贵是美，而质朴、淡雅、古拙也是一种美，建筑所在的环境是其设计应考虑的首要因素。