关于服装小作坊。 请问投入需要多少，需要多少人

关于服装小作坊：

本人就曾经在一个比较不错的服装作坊里实习过，大三的一个寒假，我在大连医科大学附近的一个

小服装公司里学习了一个多月，总体觉得他们做的还不错。

这是一个专门订做较高档成衣的公司，客户层次较高，有canon公司的制服、大连市政府官员制服、

和一些企业家、老板的量身订做等等。我以实习的身份工作了一个月，我的专业是服装设计，目的

是了解制作西装的各项工艺，我没有报酬上的要求，但是得到了一套我给自己量身订做的西装。这

套西装的版型和手工，在商店里绝买不到。这里就是一个关键了，那就是订制，订制的东西买不到

，所以小作坊的优势就体现出来了。

除了订做，小作坊还有的优势就是反映迅速，多留意新款式、新材料，发现好的款式，立即做样板

，会客厅里多摆设一些经常更新的服装，来了客人马上就可以试穿。多准备可以随时购买到的材料

样板，供客人选择。

优秀的工艺师是关键，在用人方面，小工3-5名足够，一名纸版师傅，一名经验丰富的工艺师傅。小

工中至少一名熟练工人，可熟练操作平缝机、抹边机、打扣机、蒸气台等设备。另外工艺师需要副

手一名，主要负责裁料、烫片、简单的手缝等等。你自己需要负责洽谈、管理、采购等方面的工作

。重点说一下工艺师傅，我所说的那家作坊在很大程度上依赖工艺师傅，这位工艺师傅大有来头，

80年代一次全国西装大赛第二名，13岁跟日本人学徒，做了60年的西装、礼服，有自己专用的一套

工具（这就是噱头了），可以全手工制作（也是噱头），全手工西装一套的手工费8千元。我也是慕

名而来，跟这位老师傅学点东西，可是怪我不争气，没有学到什么。有经验的老师傅手法纯熟、老

工艺、老技术在今天有得天独厚的优势，很多细节看起来就上档次，商店里绝买不到。总是作坊就

是要做有钱也买不到的东西。

设备方面：平缝机，数量保持比工人人数多一台，抹边机一台，打扣机一台、蒸汽台至少一个、多

功能机一台基本上就差不多了，数量都很少，干脆买一些好机器，用起来也舒服。

场地方面：150——250方就行了，当然，大点更好，做开放式的装修最好，看起来专业一些，橱窗

少不了，要精心布置，时常打扫与更新。会客厅的布置要考究，沙发、茶几、橱柜等家具要高档些

。

关于工资待遇方面，由于不知道你的所在地的薪水情况，这里不好定位，其实各地都有很多这样的

小作坊，你可以多看看、多问问，04年，大连的情况是小工900，适当有加班费，平均每月1000多一

点，总之要比工厂里的小工（车工）略高为好。纸板师傅2000-3000，根据效率、水平而定。工艺师

傅要有最高待遇，5000以上，当然要具备多年的经验、高超的技艺。总之，能力决定薪水，还需要

你在以后的日子里多观察、调整。中午饭得管吧？这个最基本了。如果觉得麻烦，给点补贴。

小作坊人不多，和和气气很关键，工人们干活的时候听个广播、音乐什么的不必过多干涉，有客人

时要尽量安静。

单子，单子要看自己的生产能力去接，小作坊做批量没有优势，扬长避短，尽量以订做为主。小单子也可以接，我所在的小作坊就接过，就是canon公司员工制服，20套，包括20套西装、20件衬衫、20条领带。有些吃力，所以说不要因为急功近利接力所不能及的单子，如果完成不好影响声誉。单就是20套的制服，纸版师还是到人家公司去，每个人量尺寸，订做！你看看，人家多会做，无形中延长了交货期，给人感觉也好，觉得你们店有特色、认真负责。所以还是那句话，扬长避短！

特色，也很关键，订做方面就不必多说了，还有很多可以体现特色的小技巧，例如在服装的角落里，手工绣客人的名字等等。这里就不多说了，如果你还想知道更多可以偷偷和我联系，呵呵。

你提到你是个门外汉，这一点有些头痛，服装怎么穿大家都懂，怎么做就不是那么简单了，有什么不清楚的、具体的问题再联系吧，我也曾经想搞一个小作坊，连门点都买好了，可是后来糊理糊涂的就工作去了，我在广东一家公司做设计主管，打算有了足够的经验以后也搞一个，既然你先走了这一步，先祝愿你可以成功，我也会倾囊向授，只要我知道的决不保留。希望可以相互提高、共同进步。