家装设计师是干什么的?
装饰设计师主要是从事公共装饰装修、装饰材料、家居装饰、建筑幕墙、装饰施工、装饰房产、装饰监理、装饰园林、室内外装饰、建筑装饰设计。专业的装饰设计师必须经过教育、实践和考试合格后获得正式资格,其工作职责是提高室内外空间的功能和居住质量。
好的设计师可以把握您的个人喜好、装修要求档次、价位等设计装修方案,想象不出来的,他可以给你画效果图展示出来;还有装修报价、施工工艺、材料做法、现场施工跟进,甚至到装修主材、后期家具配饰等都是设计师能做的。
一个好的装修设计师能够为你排忧解难!雅庭甲子A6的设计总监孙洪海就能为您提供专业的服务,为您在装修设计上出谋划策。
韩嘉装饰(上)
从事的工作主要包括:
(1)进行空间形象设计;
(2)进行室内装修设计;
(3)进行室内物理环境设计;
(4)进行室内空间分隔组合、室内用品及成套设施配置等室内陈设艺术设计;
(5)对装修施工进行指导检查。
学会装潢设计需要学会
Photoshop、CAD初级、3DSMAX效果图所有课程
Photoshop:Photoshop操作基础、图象优化处理、经典实例分析与制作
CAD初级:CAD基础及简单施工图、建筑剖面图、立面图、机械剖面、立面图等绘制
3DSMAX效果图:3D基本操作、灯光、材质操作、室内、外效果图设计、展示、展台设计
发展前景:
全球建筑装潢行业正在飞速发展,中国建筑装潢行业面临着世界同行的竞争和冲击。中国室内装潢行业的迅速崛起,已经形成新的消费热点和新的经济增长点。城市化建设的加快,住宅业的兴旺,国内外市场的进一步开放,将为室内装潢业带来更为广阔的发展空间。统计资料显示:全国室内装潢工程量每年以30%的速度递增,2001年已超过了3000亿元,其中家庭装饰约占一半。预计到2006年全国室内装潢工程量将达到6000亿元以上。然而现在从事室内装潢的设计人员,经过专业训练的科班出身人员并不多,国内各高等院校开设类似的专业起步较晚,装潢设计人才的培养远不能满足市场的需要。在相当长的一段时间内,对设计人才的需求将呈短缺状态。
室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,转化成事实,其中着重沟通,了解客人的希望,在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下,创造出实用及美学并重的全新空间,被客户欣赏。
工作内容:
1、从构思、绘图到三维制模等,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、
室内设计师室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等;
2、通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化;
3、阐述规划自己的创意想法,与装修人员达成观念上的协调一致;
4、协调解决装饰过程中的各种技术问题;
5、协助进行室内装饰的成本核算和资源分析;
6、了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。像杭州清风室内设计培训机构推出的云计算三维核心技术就提高了室内设计师的工作效率。
室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,转化成事实,其中着重沟通,了解客人的希望,在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下,创造出实用及美学并重的全新空间,被客户欣赏。
室内设计专业所提供的服务包括:室内空间的规划、研究、设计、形成以及工程实施,以改善生活质量,提高生产效率,保护社会大众的健康、安全和幸福生活。室内设计的过程就是一套系统的、协调的方法论。对信息进行研究、分析以及整合成富有创造力的过程,最后获得一个恰当的室内环境。
扩展资料:
室内设计本身不仅仅考虑一个室内空间视觉和周围效果的改善,它还寻求建筑环境
所使用材料的协调和最优化。因此,引用美国劳工统计局的话来说,就是“实用、美观和有助于达到预期目的,诸如:提高生产力、提高商品销售量或改善生活方式。”
设计要素包括视觉(颜色、灯光、形状)、触觉(表面、形态、质地)以及听觉(噪声、回音)。设计师必须对上述要素具备美学、适用性和技术上可行的欣赏能力,设计师必须了解人们如何使用上述元素以及做出何种反映,不仅仅要了解单一要素,而且要不同要素间的相互作用。
设计师还必须具有广泛的知识面,了解室内设计中用到的各种类型和特色的室内陈设品和器件饰物。家具、灯具、地毯和地面铺设材料、油漆和墙面饰材、玻璃、铁艺、配件、工艺品都是室内设计师经常选用的诸多材料和饰品。此外,设计师必须熟悉设计、艺术和建筑的不同风格及其历史背景。
参考资料来源:百度百科-室内设计师
室内装潢设计师需要材料的选用,在客户有限的预算里,选择最合适的材料,比较好的效果。下面是我为您精心整理的室内装潢设计师的工作职责。
室内装潢设计师的工作职责1
职责:
1、上门量房,做出设计方案,与客户沟通谈判,谈单,达成签订设计合同和施工合同
2、完成施工图纸,确保各阶段图纸符合国家规范和公司出图标准
3、施工交底,施工过程中的现场设计服务
4、协助项目经理根据施工进度向客户收款
5、能根据设计合同的要求,完成符合设计要求和设计时间表的设计工作。
任职资格:
1、室内设计、或相关专业专科或以上学历
2、两年以上工装项目室内设计工作经验,有设计及工程沟通经验,熟悉方案设计和施工工艺
3、擅长平面布置图与室内空间规划设计,有较强的空间理解能力和创新精神,设计思维活跃、思路清晰
4、熟悉室内设计的整体流程,善于与客户沟通交流,组织能力强,具备设计团队的管理,责任心强
5、具有较强的语言表达及沟通能力,能独立承担项目的设计工作
6、熟练操作AutoCAD, PS,3DMAX手绘表现能力强。
室内装潢设计师的工作职责2
职责:
1.遵守公司及部门各项规章制度,服从部门经理领导
2.与顾客沟通,并丈量现场
3.构思、CAD绘图,提供完整的设计方案,包括物理环境规划、室内空间分隔,装饰形象设计,室内用品及成套设施配置等。并通过创意与设计,体现家居设计的空间感,实用性,优越性,革命性,凸显其人性化
4.制做工程预算
5.阐述规划自己的创意想法,与客户达成观念上的协调一致。并达成签单
协调解决装饰过程中的各种技术问题
6.协助进行室内装饰的成本核算和资源分析
7.了解所在行业的发展方向和新工艺,新技术并致力于创新设计。
8.参加公司或相关部门举办的各类培训及活动
任职要求:
1.教育背景:
室内设计、环境艺术设计或建筑设计类专业,或室内设计培训学校相关专业。
2.工作能力
a.熟练的施工图绘制能力、领悟能力、沟通能力,并能进行方案深化
b.熟练运用Autocad、Sketchup,3Dmax等软件
c.具有相应施工工艺的基础知识,学习能力强
3.态度
人品端正,爱岗敬业,工作态度细致、踏实,能吃苦耐劳,理解并认同企业发展和管理理念,有正确的价值观和道德心。
室内装潢设计师的工作职责3
职责:
1、按照客户需求提供满意的设计理念和个性化方案
2、独立完成设计、整套图纸、预算报价
3、对施工现场进行指导,深化、完善图纸
4、协调客户、施工、材料各方面的关系,保证设计方案能正确执行
5、提供给客户各种专业的咨询服务,并提供合理的协助。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历3年以上工装设计工作经验
2、精通工装工艺熟练操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件
3、熟练掌握装饰设计规范及相关流程,熟悉各种装饰工艺及材料
4、良好的性格,较强的语言表达能力,应变能力。
室内装潢设计师的工作职责4
职责:
1、确认客户信息,按照约定的时间上门量尺,并做好量尺记录
2、根据量尺尺寸及客户要求,设计初步方案效果图
3、参加客户分析及布局讨论,根据讨论结果设计方案初稿
4、邀约客户进店介绍设计方案,并洽谈商务细节,促成订单
5、通过建微信群、短信、电话记录等方式维护客户关系
任职资格:
1、大专以上学历,室内设计及环境艺术设计类专业,可考虑有相关基础高中以上学历者
2、有一定抗压能力,快速了解产品知识的学习能力
3、熟练操作AutoCAD,3D Max等软件
4、具备家具行业设计工作经验优先考虑
室内装潢设计师的工作职责5
职责
1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见
2、负责装修施工质量管理、招投标管理
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核制定项目设计计划及设计任务书
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案
5、负责对项目进行跟踪和监督
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作
7、负责案例,技术及资源的整理
8、配合项目经理制定工作进度。
9、工作地点五县两区任选其一
10、有自备车
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历
2、两年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
装饰设计的任务要达到建筑物本身的使用功能,合理提高室内环境的物质水准,使人从精神上得以满足,提高室内空间的生理和心理环境质量。现代室内装饰设计应运用现代科学技术法则和美学规律,尤其是居住建筑要从适用和经济的原则出发,力求室内空间布局合理,通风采光良好,利于家具陈设布置等,用较少的人、财、物创造出理想的室内环境,以提高物质生活水准。同时,还应遵循美学法则,创造出一个富有个性而且优美的室内环境,充分表现不同功能空间和使用对象的精神内涵。
分级标准
一级资质标准
1、企业近5年承担过3项以上单位工程造价1000万元以上或三星级以上宾馆大堂的装修装饰工程施工,工程质量合格。
2、企业经理具有8年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有8年以上从事建筑装修装饰施工技术管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于40人,其中工程技术人员不少于30人,且建筑学或环境艺术、结构、暖通、给排水、电气等专业人员齐全;工程技术人员中,具有中级以上职称的人员不少于10人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。
3、企业注册资本金1000万元以上,企业净资产1200万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。