迪斯尼乐园的路径设计为什么会被评为世界最佳设计

职业路径设计指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展路径变换工作岗位。良好的职业路径设计一方面有利于组织吸收并留住最优秀的员工，另一方面能激发员工的工作兴趣，挖掘员工的工作潜能。因此，职业路径的设计对组织来讲十分重要。

下面主要介绍四种职业路径设计方式，传统的职业路径、行为职业路线、横向技术路径及双重职业路径。

1、传统职业路径

所谓传统职业路径是一种基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种发展模式。

2、行为职业路径

行为职业路径是一种建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。

3、横向职业路径

组织也常采取横向调动来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。虽然没有加薪或晋升，但员工可以增加自己对组织的价值，也使他们自己获得了新生。

4、双重职业路径

双重职业路径主要是用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域。

关于“迪斯尼乐园路径设计”的故事 最佳路径 世界建筑大师格罗培斯的迪斯尼乐园马上就要对外开放了,然而各景点之间的路该怎样连接还没有具体方案.格罗培斯心里十分焦躁.巴黎的庆典一结束,他就让司机驾车带他去地中海海滨. 汽车在法国南部的乡间公路上奔驰,这里漫山遍野都是当地农民的葡萄园.当他们的车子拐入一个小山谷时,他们发现那儿停着许多车子.原来这是一个无人看管的葡萄园,你只要在路边的箱子里投入5法郎就可以摘一篮葡萄上路.据说这是当地一位老太太的葡萄园,她因无力料理而想出这个办法.谁知道这样一来在这绵延上百里的葡萄园里,总是她的葡萄最先卖完.这种给人自由、任其选择的做法使大师深受启发. 回到住地,他给施工部拍了份电报：撒上草种,提前开放. 在迪斯尼乐园提前开放的半年里,草地被踩出许多小道,这些踩出的小道有宽有窄,优雅自然.第二年,格罗培斯让人按这些踩出的痕迹铺设了人行道. 1971年在伦敦国际园林建筑艺术研讨会上,迪斯尼乐园的路径设计被评为世界最佳设计. 在追求梦想的路途中,每个人都在寻找自己的最佳路径.在不知该怎样选择的时候,顺其自然恰恰是最佳选择,就像这世上的每一条河流,每一条小溪,它们汇聚的目的地,都是汪洋大海,而人生又何尝不是如此?

节目开场导视设计、主持人开场语的设计等。

电视谈话节目谈话路径设计内容。

1.节目开场导视设计。

2.主持人开场语的设计。

3.谈话的基本结构和谈话进程。

4.主要的兴趣点或具体的故事。

5.结语。

电视谈话类节目是以面对面人际传播的方式，通过电视媒介再现或还原日常谈话状态的一种节目形态。