“小前端，大中台”是什么意思？
1.什么是“大中台、小前台”关键词：精准打击、管理高效、资源整合、灵活敏捷阿里巴巴 “大中台、小前台”机制的提出，某种程度上是从传统的事业部制向准事业部制的转换。就阿里巴巴而言，“前台”就是贴近最终用户/商家的业务部门，包括零售电商、广告业务、云计算、物流以及其它创新业务等；而“中台”则是强调资源整合、能力沉淀的平台体系，为“前台”的业务开展提供底层的技术、数据等资源和能力的支持，中台将集合整个集团的运营数据能力、产品技术能力，对各前台业务形成强力支撑。前台和中台本质上是工作分工的问题。比如，某部门要开发一款App，是部门内部（大前台）自己组织一套技术、产品、设计、运营的团队，还是集团为其提供资源（大中台），由专门的技术团队来帮助其开发、设计产品等等。所以说， “小前台+大中台”的运营模式，就是美军的“特种部队（小前台）+航母舰群（大中台）”的组织结构方式，以促进管理更加扁平化。十几人甚至几人组成的特种部队在战场一线，可以根据实际情况迅速决策，并引导精准打击。而精准打击的导弹往往是从航母舰群上发射而出，后方会提供强大的侦查火力后勤支援。所以如果中台没有办法承接前线的需求，前线就会不认可它服务的价值。2.原因、解决的问题关键词：组织膨胀、避免重复、加强集权、管理高效、资源整合、灵活敏捷、存在风险当我们开展具体的业务时，每个团队都需要有技术、产品、市场等方面的基础支持，传统互联网公司的每个业务部门都会有自己专属的业务、市场、产品等人员。随着公司的发展壮大，许多业务部门内提供基础支持的工作可能会有很大程度上的重复（例：两个相互独立的业务部门同时开发APP，两个团队很可能在同时开发同样的功能，重复解决同样技术问题，同时写差不多的代码），信息不能共享，导致许多资源被浪费。并且，每个业务团队的水平参差不齐，怎样使每个团队都能够在既保证质量、又保证效率的前提下完成任务。为此，我们急需一个有效的机制来将公司内部的技术、数据、产品等资源进行整合，统一为业务线提供支持和帮助。同时，各事业部就像一个个子公司，都是实行独立核算，导致各事业部往往从自身利益出发，影响事业部之间的协作，难以形成企业合力。阿里巴巴近年来迅速扩张、员工众多，所以可能会存在管理不善、效率低下、各事业部各自为政等问题。为了解决以上问题，阿里提出了“大中台，小前台”机制。“小前台+大中台”的运营模式促使组织管理更加扁平化，使得管理更加高效，组织运作效率提高，业务更加敏捷灵活：其“中台”的设置就是为了提炼各个业务条线的共性需求，并将这些打造成组件化的资源包，然后以接口的形式提供给前台各业务部门使用，可以使产品在更新迭代、创新拓展的过程中研发更灵活、业务更敏捷，最大限度地减少“重复造轮子”的KPI项目。前台要做什么业务，需要什么资源可以直接同公共服务部要。搜索、共享组件、数据技术等模块不需要每次去改动底层进行研发，而是在底层不变动的情况下，在更丰富灵活的“大中台”基础上获取支持，让“小前台”更加灵活敏捷，让每一个新的前台业务创新能够真正意义上“站在阿里巴巴这个巨人的肩膀上”，而不用每次开辟一个新业务都像新建一家创业公司那么艰难。3.具体做法关键词：组织架构调整、整合支持、网状结构、设立中台事业群、业务小前台（1）阿里巴巴的组织架构调整一直以“拥抱变化”著称的阿里巴巴，于2015年12月7日公布了新一轮组织调整。已经拥有3万员工的阿里巴巴将此前的“树状”管理模式改为“网状”，成立整合数据、搜索等技术平台的“中台事业群”，对前台各业务模块进行整合支持。【整合前（2013年）阿里巴巴组织架构】2013年的阿里巴巴把具体业务划分为了9类，并对每一块的业务进行了很明确的细分，共下设25个事业部，分别由9名事业部总裁负责。这时的组织架构是较为传统的树状结构【调整后阿里巴巴的组织架构】2015年经过调整后阿里巴巴的组织架构不再是传统的树状结构，而变成了网状结构。同时，其不再采用具体的业务模块下分设事业部的方式，而是将之前细分的25个事业部打乱，根据具体业务将其中一些能够为业务线提供基础技术、数据等支持的部门整合成为“大中台”，统一为业务线提供支持和帮助。4.问题与建议【问题】① 中台无法为前台提供其想要的支持和帮助首先，是因为资源有限，中台无法为前台提供其想要的支持和帮助。在开展业务的过程中，各前台会向中台提出需求，因为中台的资源有限，所以当中台收到许多来自前线团队提出的需求后会进行评估。如果其认为某个前台项目的重要程度比较低，拒绝为前台提供支持。那么这个前台可能会为自己的业绩考虑去自行组团队完成项目，这就与传统的事业部制没有什么区别了。所以说，如果中台和前台没有找好平衡点的话，这种机制很容易被破坏。同时，也存在中台能力受限无法为前台提供有力支持的情况，最后项目做出来的效果可能与前台所想相差甚远。同时，此制度受限于中台的知识沉淀的能力，沟通协调能力和其对前台知识理解的能力等，这些都是非常大的挑战。② 中台和前台分工不明确中台和前台之间存在许多灰色地带，这个时候就会出现分工不明确的问题：哪些工作是属于前台的，哪些工作是属于中台的？面对某一具体业务时，这一块任务是应该让中台来为业务线提供支持，还是让业务线自己做？如果中台和业务线都去完成这个任务，工作上会不会有重复？会不会有前台和中台之间互相推诿“踢皮球”的情况发生？③ 传统的绩效考核方式不再适用中台用怎样的标准去衡量前台的业务值不值得提供支持？以什么为评估依据去分配资源？如果中台为许多小前台提供了差不多的支持，而最后只有一个小前台完成了业务目标，利润要怎么分配？如果所有小前台都没有达成业务目标怎么办？【建议】关键词：重建绩效考核体系 、划分清楚灰色地带、进行培训、评估过程标准化针对以上三个问题，我提出了以下解决方法：① 最大程度上对资源进行整合：以保证中台能够为各个小前台提供强有力的支持。② 建立评估部门，将评估过程标准化：组建专业的评估部门去对小前台开展的业务进行考察和评价，并根据评估结果向中台提出建议，使中台能够将资源合理分配。③ 建立业务bp岗位（类似hrbp）：深入前台了解前台的业务需求并反馈给中台，在前台和中台中起到沟通和协调作用，以免前台、中台有重复完成同一工作或“踢皮球”的情况发生
如何美容院的前台背景墙？美容院的装饰一直是店内的亮点，不仅因为它的资金消耗高，装修风格这些都影响了美容院的形象。下面，将看看各种美容院的前台背景墙装饰的效果。
一、适用对象为现代小清新美容院的前台背景墙这一种前台背景墙设计时，可以将绿色人造植物遍布整个墙壁，逼真的绿色植物使背景墙看起来非常层次，而且档次也很高。绿色的饱和度已经非常高，在这时使用了字体的白色，品牌的简洁性也突出了品牌的品牌名称，使其一目了然。清新的色调看起来非常舒适和健康，与美容院的美丽一致。简单的绿色和白色看起来有点单调，加些花朵起到点缀和辅助作用，使背景看起来更丰富。
二、适用对象为简约风格装饰的美容院前台背景墙这一种前台背景墙设计时，可以用纯紫色垂直条墙使小空间的正面看起来更长，这是垂直条的作用，延长了视觉效果。白色木制前台装饰有薰衣草，强烈的优雅，黑色咖啡桌使整个环境看起来更加稳定和高端。这个前台背景墙的字体也是白色的，但在光线照射下，白色字体充满了一层紫色光，与背景墙融为一体，非常漂亮。
三、适用对象为大型家庭式美容院的前台背景墙这一种前台背景墙设计时，可以由石头铺成的背景墙是呈深褐色的，给人整体的高端感觉。条形边框使用棕色、黄色来做背景墙的颜色。这种的颜色使整体颜色看起来丰富，并具有一定的设计感。黑暗的背景会有一种沉闷的感觉。为了调和这种深沉的氛围，品牌字体使用明亮的白色和灯光效果。光的亮度可用于调整背景，可以增强了亮度并且以突出品牌词。
综合所述，美容院的前台背景墙设计主要根据美容院的整体风格确定，还应考虑背景墙的颜色和材料的。
办公室装修前台的工作也是不容小视，怎样以最低的成本选购最优质的材质，跟人高端，大气，上档次的感觉呢？轻松易筑为大家详细介绍前台设计用什么材料以及选购的一些技巧。
轻松易筑丨前台
一、前台木芯板面上加铝塑板可谓目前使用最为普遍的一种方式，施工工艺和前面一种一样，造价一般中小公司都能接受，使用寿命长，颜色较丰富。唯一美中不足的是有些人不喜欢铝塑板拼接缝较大，因为铝塑板伸缩系数比防火板大，所以工人在施工时尽量将铝塑板按一定的比例分成若干块，每块间留有5毫米左右的间隙，施工完后用黑色或白色的玻璃胶涂抹在接缝处，但只要分块合理，还是比较美观的。
二、前台双面贴高密板现在采用这种方式的一般是在家具厂或展示公司车间制作完成，上门组装，在有些家具城也可直接定做。因双面贴板在家具制作上使用较广，因而有失个性，所以使用者也不是很多。
三、前台木芯板面上加防火板以前最常用的一种方式，一般是现场施工，先将木芯板制作成型，然后将防火板用强力胶贴面。因现在市面上中低档防火板使用过程中极易破损，一年后极易和木芯板发生脱离，对强力胶的质量和施工人员的技术要求相对较高，所以这种方式现较少采用。但现有些进口或合资中的高档品牌防火板的特殊纹路和质感确实让人喜欢，而且防火板有可以无缝拼接的优势，因此有些公司宁不惜高价采用这种方式，也是一种不错的选择！
四、前台亚克力板做底板优势在颜色丰富材质质感好，不用上色或贴面。但对设计风格及颜色搭配的感觉一定要到位，对施工工艺也要求较高，否则制作出来后，效果或不伦不类。另外，亚克力板大面积使用时一定要注意其有膨胀系数较大的特性。
五、前台钢化玻璃现在钢化玻璃工艺可以说是到了炉火纯青的地步，带板色的、带渐变色的、带花纹的、带图案的、浮雕的、单反的、夹胶的………,选择余地较大。因玻璃的特殊性，一般在靠墙的位置或配合其他展示材料使用。
六、前台PVC板可以直接用自喷漆上色，风格也别具一格。优势在于不需刮灰可直接上色，即喷即干，它的的膨胀系数较亚克力板小，可大面积使用，不易变形，板上还可以用电脑雕刻机镂空多种花型或图案。
七、前台不锈钢板和烤漆铝板在形象墙上使用就比较特殊了，一般在装修工程施工时就要考虑是否一次性安装到位。不象其它几种材质可以随时制作随时安装，不受公司整体装修影响。
绿色植物，能让办公空间变得活泼且有生机，还能让人的心情放松。写字楼装修，可以在接待区域摆上植物，大小可根据实际情况选择，这样就能让整个环境显得很有活力和清新。
写字楼装修的时，接待区应该安排在相对比较安静的地方，这样和客户洽谈时，会有比较好的环境，如果在洽谈区的附近的一个小型会议区是最理想的，这个空间可以充当客户和参观者的会议区。
在写字楼装修中，对于接待区的装饰设计，我们可以在接待区的墙壁上挂一些具有公司文化、能代表公司某种业务的图画作品，这样既能反映公司的精神面貌，又能给客户留下好的印象。同时，还可以在接待区放置一些杂志或者是有趣的画册，可以让客户在等待的时候翻看，让接待区环境充满轻松，惬意的感觉。
写字楼装修，对于前台的装饰设计：
写字楼的整体风格可从前台初见端倪，不同风格的前台，除设计因素以外，材质的使用影响最大，前台的风格要和墙体，天花，地面的装修要协调，色彩搭配要合理。
大多数的写字楼装修业主最希望在写字楼装修中能给予客户三个感觉：实力、专业、规模。写字楼布局可以体现出除了前台之外各个部门所做的工作。当客户进入到公司时首先看到的是前台和墙面的企业标识，前台的高度合理，能给客户带来亲切感。
办公室装修布局设计
办公室的装修布局设计，，我们布局时需要注意办公室吉凶旺位。对色彩、办公桌的大小尺寸，材料的选择及家私布置等，要有准确定位，比如(总务部：财务、会计部：企划、行销部：业部务：人事部：客服部、服务台等)，那办公室怎么布局设计才好呢？我给大家整理了办公室装修布局设计的文章，希望对大家有所帮助。
办公室装修布局设计1
1、平办公室面间隔布局图：专业风水设计师现场测量,收集资料，布局策划,确定坐向方位。然后与客户沟通，说明房间分布、间隔之间的五行相生关系以及整体房屋的完美、和谐对人体、财运、事业、人际关系的有利关系。
2、办公室内重点布局立面图：风水设计师讲明办公室内重点布局的设计思路，定出生旺之位及尺寸，材料的五行数理，确定重点方案，说明布局风水气场与人体、财运、事业、人际关系的利弊关系。
3、平面办公室布局图:根据办公室内重点布局立面图，风水设计师设计平面办公室家私布局图，说明布局生旺位的所在，然后巧妙安排办公家私布置，达到助旺企业发展的目的。
4、整体平面天花布局图：化解梁柱等煞,确定天花造型以及灯饰的布局,给予整体平面天花布局图，尺寸，材料按五行数理搭配，说明天花布局对办公室人员的有利关系。
5、办公室水电平面布局图：根据要求设计水电平面图,从风水角度讲解水电线路磁场对人体及财运的利弊关系，合理布置对办公室有利的线路图及尺寸，材料。按五行数理确定水电风水的设计方案。
6、办公室整体尺寸及色彩定位图：根据业主五行需求给予重要的室内布置尺寸及色彩搭配图，合理调配房屋的整体色彩，和谐、美观、赏心悦目才能有助于事业发展。颜色的调配，必须结合阴阳五行，根据命理以及人体生理机能而定，避免因办公室色失调或室内布置不得体而引起财源及人事管理方面的问题。
办公室装修布局设计2一、办公室合理布局的重要性
无论办公空间过大或者过小，基本的功能区都必须要有，例如：办公区、会议室、休闲区、会客区、茶水间、卫生间等都是必不可少的，有研究表明，办公室进行合理的功能布局有以下几点作用：
（1）形成有效率的工作流程；
（2）有利于员工的工作分配；
（3）有利于工作顺利完成；
（4）增加员工工作之余的方便和舒适感。
二、办公室如何合理分区
（一）前台接待布局分区
前台区的面积要跟整个办公空间面积相协调，例如大的办公空间就不能做小前台区，这样会有一种身子大头小的失重感；同理办公空间小的情况下不要为了撑场面，做一个豪华型的大前台接待区，那样会更尴尬。接待室一般设置于前台区附近，用于接待访客、招聘面试等、沟通洽谈。
如果公司面积够大，一般前台也会进行不同人群的分区通道：
1、 求职者通道： 求职者是来公司面试的人员，会在前台及洽谈室临时停留的人员；
2、 访客通道： 包括资方、政府人员在内的临时停留人员。主要活动于会议、展示等对外区域；
3、 员工通道： 员工出入往来频繁且固定，拥有人力、行政、商务、技术、研发等各种部门，不同部门人员拥有不同的使用习惯
4、 其他人员通道： 包括快递、送餐、维修等人员在内的临时停留人员。停留时间短，基本不涉及室内大部分区域。
还有茶水间的布局，一般放在办公室不起眼的位置，但也不能距离员工太远，如果喝杯水都要走很远的话，会降低员工工作效率，也容易让部分员工顾不上接水而影响身体健康。
（二）公共办公区布局分区
办公室的空间划分一般要从公共办公区开始，考虑到公共办公区有多少个员工办公。 公共办公区一个员工所占的面积：一般来说办公桌椅占1.4米×1.4米的空间(约么2平米)，算上走道约么1米，每个工位的基本需求是3平米，同时也要预留一定的活动空间，所以基本在4平方左右。 随后根据公司人数设置相应的办公位，并且加上相应的办公椅的位置，计算出合适的面积。
（三）独立办公室布局分区
一般在划分出公共办公区之后，就可以开始考虑董事长办公室、总经理办公室和那些独立办公室的面积了，因为这些独立办公室的面积是可以适当的改变大小的，主要是看部门人员多少来相应增加或减少面积。
董事长办公室和总经理办公室一般设置在办公室的最末端，财务室一般会设在比较隐秘的地方，因为涉及到公司很多隐私的失误，尽量不出现在所有人目光可及之处。
（四）会议室布局
会议室的大小和数量取决于公司需求、人员数量、组织结构设定。装修时需要注意的是眼光放长远些，如果在公司装修时，会议室面积预留的刚好适合公司现在的发展使用，过不了两年，公司的会议室就会变成鸡肋，影响正常使用；如果预留会议室的面积过大，那么必定会影响现在使用的感受，每次开会的时候都会感觉整个会议室空荡荡的，没有人气，所以也要把握好一个度。
会议室的大小设置一般依照参会人员的人数来设定，一般一个公司该具有能承办三种规格的会议室。它们分别是：五人以下会议室，十人左右会议室，二十人会议室。
根据《办公建筑设计规范》标准来说：小会议室使用面积宜为30㎡左右，中会议室使用面积宜为60㎡左右；中小会议室每人使用面积：有会议桌的不应小于1.80㎡，无会议桌的.不应小于0.80㎡。
综合考虑，一般可以按每人使用面积2㎡，如要求较高则也可放宽到每人使用面积2.5㎡，可以根据这个来计算每个会议室的大致面积。
会议室使用率相对办公室来说要少一些，有时候需要播放投影，所以可设置在光线不好的区域，自然光线太亮会影响投影的效果，这样一来就可以把采光好的区域设置为办公区，方便员工日常工作。也有一些公司会把会议室设置在入口处，前台的附近，兼做接待室。
三、办公室合理布局设计建议
办公室装修设计时，有几个主要因素须重点考虑：
（一） 动静分区
小in在这里建议应该根据不同部门员工的工作习惯，将其分在不同的位置。
比如像公司销售商务等经常出入办公室的人员，就安排在靠门的方向，这样他们出来进去也比较方便；如果是编辑等需要较为安静环境的人员，可以安排在办公室内部，以防进来进去的声音打扰随时在创作的同事；财务尽量安排在较为私密的位置，因为这是公司至关重要的秘密基地；总经理办公室可以安排在一个尽可能观察全局的位置。
（二）通道合理
在设计的理念上来说， 建议大家把办公室的公共通道区域尽可能设置为直通道，避免弯弯曲曲的通道，浪费空间并且行走不方便， 尤其是针对小型办公室来说，那些过于繁琐的通道不仅占位置占面积还不方便。
当然， 对于很多面积足够大的企业来说，其实通道是一个很好展示办公室文化的一个地方， 在不影响大家日常工作生活的通道区域，可以设计一些有意思的文化墙，例如企业大事迹记录、员工团建/年会的照片、公司奖项、获得荣誉、优秀员工等等，这样也可以促进员工对公司更深一步的了解。
（三）室内灯光合理
关于灯光设计与布局，之前我们有详细回答过，想了解的同学可以移步
办公室装修需要注意的细节？
在这里只简单分享一下灯光布局的相关问题。
说到灯光问题，从来不只是在办公室内安装几盏照明灯那么简单，所有的设计都是根据科学的调查所来。首先，我们来看看自然光线（阳光）在各个方向的强度：
（这张图可以清晰地看到自然光现在各个方向的强度排列顺序， 南＞东＞西＞北 ）
那么我们在装修的时候呢，在做室内光线的时候，为了与自然光线配合，会做如下设置：
（可以看到，室内光线的强度与自然光线， 北＞西＞东＞南，是正好相反的互补关系 ）
这样可以在充分利用自然光线的条件下又合理补足人工光线，既满足了照明需求，又降低了照明成本。
（四）办公室布局设计要注重色差
有些公司在装修的时候，因为老板个人喜欢或者设计师搭配不是很合理，办公室里面总是有不同的颜色，这样当客户来的时候，便会感觉到非常的凌乱，让人们感觉到说不上来不舒服，那问题就有可能出现在颜色上了，这时就要在设计时注意色彩搭配，布局配色与公司LOGO、主体色调要和谐，否则整体布局档次就会降低。
举个小例子， 低矮的办公室设计适合采用浅色 ，因为浅色给人一种扩展感，可以使办公空间开阔而高大。如果您觉得白色的墙壁太单调，您可以选择使用浅蓝色等淡色来制作办公室墙壁的颜色。
这些浅色不仅可以使办公空间开放，还可以营造出贴近自然的舒适柔软的感觉。想象一下如果一个面积不大的办公室里面充斥着各种各样颜色的背景墙，无论是外来者还是员工眼睛都不会很舒适吧，不知道到底该用什么颜色的时候，浅色一般不会出错。
1、掌握前台设计的各类软件，例如：HTML、DIV+CSS、JS、JQ、DW等前台设计相关的各类软件。
2、不要执着于前端，不管怎样前端只是web的一部分而已，一定要精通一门适合web的编程语言，php、Python、Java都行，否则很难在这一行业中具有绝对优势。
3、需要专业学习有关美术相关知识，必竟前台设计非常注重美学修养，只有懂得更多的美学相关的知识才能设计出更好的前端作品
4、热爱这个行业，同时要有一颗永往直前的心，因为未来枯燥的设计事务容易磨来你的热情，对新技术的好奇心和强烈的学习欲望。没有任何一种技术像前端那样新技术出现如此之快，老技术淘汰如此之慢。时刻学习，才能立于不败之地。
5、不断提高与客户沟通的能力，因为工作就是与人打交道，再好的技术如果沟通不好最终项目都是难于完成。
6、分析竟争对手，完善自己，只有不断提高自己才能脱颖而出。
7、在设计风格上不断汲取不同的风格，不管是传统的还是现代的，寻求突破最终形成自己的风格，没有自己的风格是很难在这条路上走远的。
8、努力打造自己的团队，必竟没有完美的个人，只有完美的团队。
9、把优秀案例及项目进行总结，为以后工作积累经验，同时对培养新人也有好处。
10、努力把英语学好，引领前端技术革命的往往是国外的互联网公司，Twitter和Google，尤其是Google，是最强的代表。
11、程序设计能力是区别高级设计师和普通前端设计师重要的标志。现在前端程序开发的难度可以说已经在桌面应用程序之上了，对于架构和算法的理解才是未来发展之路。
作为企业门面的前台，不仅能显示出一个公司的实力，还能给客户留下良好的印象，上海办公室装修设计公司认为装修中前台很重要。
优化布局
企业办公室中的前台是他人进入企业后的第一印象，也是企业对外的重要展示位置，这时需要参考风水布局，结合办公室中的天花板、地面、墙面等办公室周边环境规划前台装修设计。对于企业初印象，小编建议以实力、专业、规模，加强公司的文化感，加深客户对企业的印象。
形象墙
企业办公室前台在综合考虑后，领企设计建议加入企业形象墙。一个客户进入公司，就是从办公室前台的形象墙及办公室整体装修风格开始的，要体现出装修质感。不同的行业，办公室装修会采用不同的材料进行区分设计，如IT科技行业多采用钢材质、玻璃材质等外观硬朗来体现质感；影视行业多采用镜面材质、彩绘玻璃来体现行业多变的特点；地产行业可运用木纹面板、玻璃及石材并加以适当的绿植做装饰来体现公司的专业感等。
装修布置
做好了企业办公室前台的门面工作外，还需要保持整洁。办公室装修设计中有人使用富丽堂皇的装修，也有使用精巧设计的，小编认为虽风格不同,但都是企业精心选择才进行的色彩设计、空间规划，为员工及客户带来温馨的感觉。
相信这些地方设计好之后，不仅可以得到客户的认可，也可以体现企业的文化，还可以激发员工的工作热情。
