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怎样在下厨房开店

阔达的电话
发嗲的超短裙
2023-03-02 22:46:06

怎样在下厨房开店?

最佳答案
坦率的蜡烛
曾经的果汁
2025-08-04 12:34:43

下厨房网 市集如何加入?

下厨房网市集加入法(以市集商家招募为例):

1、在浏览器里输入下厨房进入官方网站并注册;

2、进入后找公告点击“下厨房市集商家招募”;

3、按要求和顺序填写即可。

如何在下厨房APP开店,什么流程呢

首先,需要开通网上银行

一,带本人一张银行储蓄卡,推荐中国工商银行,其它银行像中国银行,中国建设银行,中国农业银行,交通银行等的也可以;

二,填写一张申请表,银行有填好的样板,你可以参照样板填写;

三,到柜台跟工作人员说,你想开通网上银行,他们就会明白了。

其次,申请淘宝账号(申请成功后,您所填写的邮箱就是支付宝账户名)

一、登陆淘宝网首页 点击注册 申请帐号 账号注册后就不能更改了 要想好了 设置密码 设置邮箱(这个就是支付宝帐户)

二、登陆邮箱 激活 支付宝激活成功

第三:对支付宝进行实名认证

一、 认证身份证 登陆淘宝网 点击网站顶部 我的淘宝 然后就会看到 “我是买家 我是卖家 我的江湖 账号管理” 这样的字样,点击“ 我是买家”,在头像右下角处,有个提示“实名认证”的,点击“实名认证”,进去后按要求选择方式二或者方式一进行实名认证,如果选择方式二,点击 立即申请 然后就会出现 “填写个人信息 填写银行卡信息 确认信息 填写打入银行卡内的金额 认证成功” 一行字,仔细按要求填写,把该记住的都记下来。

最后: 认证银行

用您的支付宝帐户登陆支付宝主页并选择进入 我的支付宝

进入 我的支付宝 后选择 帐户管理信息

进入 帐户管理信息 后选择 银行帐号管理

进入 银行帐号管理 后准确填写表格 完成后点击 立即保存

支付宝将告知您的帐户信息已经保存 银行帐号绑定完成

三天内到银行查看支付宝汇款 如果看到类似0.05元这样的就是了

登陆淘宝网 支付宝 认证 输入数字0.05

登陆您的支付宝邮箱 点击激活 系统自动返回支付宝页面 成功激活!

第四步也可以成功开起网店后再进行。

可能说的不是很仔细,请见谅!!!

认证成功后,点击我是卖家 点击我要开店,现在开店需要考试,所以当你点击我要开店后,就要考试,考试有20个题目

下厨房开店要收费吗

要交税

如何能成为下厨房的商家

下厨房什么?你说的是中国厨房设备网吧,我晓得一个做厨房设备平台的,厨联科技什么的

下厨房怎么样

都是很简单很容易上手的菜,还能在你选择的菜谱下上传你自己做的如何,不错,值得推荐的app

怎么下载下厨房

360助手或者百度搜索直接下载。

怎样开店?必须有品牌吗?店铺链接是怎么回事?能给个联系人的电话号码吗?在下厨房上问了也不回复。请

楼主你好,请问现在你在下厨房开店了吗?具体流程能否分享,我遇到了同样的问题。十分感谢。

怎么在下厨房发表自己的作品

拍你自己的厨艺,展示出来,让大家评论,效果应该不错的

下厨房购物如何付款

支付宝

“下厨房”怎么转载菜谱? 20分

复制下来, 再自己存档

最新回答
魔幻的绿草
优雅的溪流
2025-08-04 12:34:43

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韭菜肉馅饺子

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简单的羽毛
俏皮的大门
2025-08-04 12:34:43
如果是自己吃,可以下载一个下厨房。

如果准备开店或摆摊,我觉得可以去找你觉得味道不错的店或摊位老板,去学,一般给一些学费,人家会教的,但是不要跟人家一起摆,把师傅的饭碗抢走,这样不合适。

火星上的小笼包
拼搏的猫咪
2025-08-04 12:34:43
在这个崇尚独立自由的年代,无数人心中都怀揣着开一间小店的梦想,或花店、书店,或甜品店、咖啡馆,憧憬每日在美好的环境中做喜欢的事情,随心而为,偶尔发一句感慨配上一张文艺的图:这才是生活!让无数人羡慕。如果哪天想出去看看世界了,把店铺门一关就出发,无需申请一年一次少得可怜的年假,也不用听上司的唠叨,从此更不用在凌晨两点写烦人的文案,逼着自己每天至少八小时做不喜欢的事情。

可开个小店真的那么容易吗?店主们每天的生活都是清闲自在毫无烦恼可言吗?以前的我也天天的羡慕着他们,但开店以后才知道开个小店及经营好一个小店都不是一件容易的事情。如果你也想开个小店,希望我能用自身些许开独立咖啡馆的经历告诉你开咖啡馆需要做好的一些准备。但是,因为自己开的是一间自顾式的小店,与商业咖啡馆经营模式不同,所以此处仅以我的小馆为例讲讲小馆可以参考的。

1、有足够的资金

开店,说小是为过上自己喜欢的生活,可以随心而为,但说大也是创业,既然创业就涉及到资金投入的问题。咖啡馆有大有小,小到几平米大到几百平米,资金需求也是几万到上百万不等的。开店之前需要根据自己的经济水平计划自己的店铺规模,规模越大风险越大,但回报也可能是巨大的。店铺的运营成本也很高,每月的房租就是几千上万,还涉及到原料、人员、水电等等一系列成本。但根据王森《就想开间小小咖啡馆》这本书里介绍的开店经验,店面越小,租金越少,存活几率也就越大。

在开店之前,我的预算是15万以内,租金在每月3000元左右,在成都这个省会城市,以这样的价格想找到好的口岸实属不易。最后找到位于三环内的一间四十平米左右的小铺面,但租金已达到四千。装修、设备和原料等投入足足花光了15万的预算,算是超了自己前期的估算。开业以后每月水电杂费、原材料和人员费用都是一笔不小的支出。

不可否认,有部分小店因为定位独到或店主本身的魅力或宣传到位可以迅速走红,使全城的年轻人趋之若鹜。但这毕竟是少数,很多咖啡馆的客户群体是需要慢慢培养的,可能半年甚至更长的时间。到目前为止,虽然我的小店盈利状况能够支撑起店铺的日常开支,但自己的人力成本还是没有赚回来的,经常都处于经济拮据的状态。所以,咖啡馆的资金预留充足以备不时之需也是为未来作最坏的打算。

曾经听前辈说过想赚钱不要开咖啡馆,毕竟不是人人都能成为星巴克,可能开间面馆能更快实现赚钱的目的。

2、做好换个行业的准备了

很多人计划的是一边上班一边开店,但这种三心二意的做法是不大适合小店的。多数小店的灵魂是整天待在店里的店主,可以和客人偶尔谈天说地偶尔忙着自己的事情,自己的店自己用心经营着,而不是举以他人。试想老板天天都不在店里,招聘的员工如果懒散、不重品质和服务可能留不住客人,而老客人是一家小咖啡馆生存下去的很重要的条件。

除去原本可作为自由职业的工作开店后可继续两边都兼顾(比如设计、写作)。很多普通人和我一样,自此转行完全脱离了原来的工作,放弃了几年的经验、甚或是求学期间所学内容,放弃了原本光鲜亮丽的生活,从头开始。也可能违背了当初的职业规划,这也是需要一种魄力和勇气的。所以,是否要真正开始另一段职业生涯,从行业菜鸟做起,也是需要认真思量的。

3、取得家人的同意

转行开店不仅仅是一个人的事情,不再是早九晚五周末双休的固定休息时间。自开店后,我完全没有了和家人一起悠闲度过周末的美好时光,也无法和家人每晚看看热播剧,聊聊时事,因为每天中午到晚上、每个周末和假期我都得守在店里,能够和家人散步的时光都是奢望。

开店后,一日两餐全是外卖解决,也已没有了下厨房的时间和闲情逸致,可口家常菜是我最喜欢也是最奢侈的。

咖啡馆的营业时间一般是到晚上十点,但无法避免有客人要待到十一二点,赶之,不尽人意,不赶,累的是自己和家人。

因此,开店之前,最好衡量这是不是自己想要的生活,亦或一直这样下去,家人是否能够接受。

4、找好店铺的位置

做餐饮业位置无比重要。房租要控制在预算以内,闹中取静更好,但周围又要有目标客户群体,要有能喝咖啡也消费得起咖啡的人。

我找的店面位于一个大学校园附近,消费群体主要是大学生和附近的老师,虽然我们所使用的原材料较好但也只能定一个较低的价格。同时,寒暑假时店内的客人屈指可数,但房租支出不会随着淡季旺季跟着涨跌,有好几个月生意都是冷冷清清。

此外,小店旁边也有一个小咖啡馆,培养了他们固定的客户群体,竞争也是不可避免的。

从我的血泪史可以告诉你们,位置非常重要,如果你不是经营能力超群或做咖啡水平数一数二的人,请不要把店开在人烟稀少的世外桃源,也请不要开在竞争非常大的街道。

5、请细心负责并无拖延症

装修的恼人程度相信装修过的人都是清楚的,我们的店面没有请设计师,都是自己的想法,所以我开咖啡馆,从学技术到找店面再至所有陈设都是自己一手完成的。不是为工作而做,是为自己而做,也当是给自己赚钱了。当然,店铺装修得差不多以后,我找了好闺蜜一起将这个店开了起来,分担了一部分工作给她。但因为闺蜜还有工作在身,每日下午和晚上才能在店里帮忙,偶尔还会加班,所以前期店里的咖啡、甜点及食材采购、营收统计等都是我一个人在负责,后期教会闺蜜做咖啡后,才将咖啡出品工作交予了她。

不管是装修还是运营,每一天都会产生房租和水电等支出,有需要完成的事情提前一天完成就是节约资金。前期软装时在淘宝上选购各种器具、装饰和设备等零零散散花掉二十天的时间,我的邻居们看着这进度也都为我着急,毕竟店早开一天就能早点收回成本。所以,如果你定下开店的事儿,尽早规划店铺的每一项事宜,不要再像以前打工时能拖一天是一天。自己店铺的事情都得自己去完成,不能交付他人。

此外,店铺运营后还要及时盘点原料库存,有两次因为咖啡外带杯未及时补充导致客户无法外带咖啡,不仅损失了生意,还会给人造成不专业之感,也可能因此永远流失这部分客人。当然,生意经营是一门大学问,也不是我三言两语能说完的,毕竟自己也在摸索。

以上,细心对于开一个店来说也是不可少的,所有的事情都要及时安排并执行,发现问题立刻解决,以减少不必要的损失。

6、不要停止学习

咖啡馆馆主掌握咖啡的制作技能对于独立咖啡馆是很有必要的,如果店里应聘的咖啡师有突发状况还能自己顶上救场,当然自己担任咖啡师更是能省去一笔开销。很多人都是喜欢咖啡才想去开咖啡馆,那么学会做好咖啡是不是一件更酷的事情呢。为了开咖啡馆,我从成都坐火车去武汉,到著名的参差咖啡梦想学校学习咖啡、甜点和开店指南。

进入这行以后才明白,咖啡从第一波速溶咖啡时代到第二波以星巴克为代表的连锁咖啡时代再到如今大家都推崇的精品咖啡时代,整个过程是在不断进步也是需要咖啡人不断进步的。从咖啡生豆到烘焙到被制作成一杯饮品,每一个环节都可能改变咖啡的口感,每一种制作方法都影响人们的味蕾。而咖啡本身也是一直在进步在改变的,跟着时代的潮流不断推陈出新才能使店铺稳稳地生存下去。

我认识的一个咖啡师为了学习大师们的拿铁拉花技艺,可以用装着水的拉花缸一拉就是一天的不间断练习,而世界拉花冠军们更是可以用几十箱的牛奶日夜不停的练习。

三百六十行,行行出状元,可是哪一个状元不是人后苦练、刻苦学习出来的呢。

7、请做好服务客人的心理准备

泡在咖啡馆里的时候大家都觉得舒适幸福,但开咖啡馆不是一回事,这个行业是属于服务业。端咖啡、倒水、问候、寒暄都是要有的,不是说把自己的姿态放得很低,只是也要满足顾客的各项需求,而不是像以前一样把自己当大爷。如果享受泡咖啡馆的感觉,那么把想投资咖啡馆的资金拿去泡一辈子咖啡馆才是更棒的人生。

经营一家咖啡馆当然不止以上所列这么简单,要组织活动、思考运营方案、更换新品、学习咖啡和甜点的制作等各种事情,对了,还有洗不尽的杯子。当然,开一间小咖啡馆后,确实有很多自由的时间,可以看书、学画,可以结识有趣的人等等一系列我们在开店之前所期待的生活。如果你至少做好了以上准备也梦想这样的生活,再慢慢着手开个小咖啡馆吧。

玩命的大白
碧蓝的鞋垫
2025-08-04 12:34:43

《中餐厅5》这一次又玩起了新的经营模式,由嘉宾们到达一个地方学做当地的美味佳肴然后再开店经营,如果本身不会做饭肯定是不适合开餐厅的,而《中餐厅》之所以这么任性妄为也是得益于这些嘉宾的明星效应。虽然这些明星们没有像那些大厨一样系统性的学习过,但也是会下厨房做饭的,再经过厨师们的教导也是可以勉强经营一家餐厅了。

一、邀请的嘉宾勉强会下厨

《中餐厅5》常驻的嘉宾除了元老黄晓明之外,还邀请了宁静、姚安娜、周也、丁真,在第一个地点的录制中还请来了因为《山河令》大火的龚俊。这些嘉宾之中宁静、丁真、龚俊还是可以下厨房的,尤其是龚俊,在第一个地点就担任了厨艺要求很高的小龙虾的烹饪工作。除了龚俊之外,周也的妈妈菜谱也大获好评,她烹调的胡萝卜炒肉受到了餐厅儿童的喜爱,成为了人人夸赞的菜肴。

所以,虽然这些明星们可能在做饭上并没有什么天赋,也在这方面没有特别全面的经验,但是下厨房还是没有问题的。只是换到我们普通经营者身上,在没有资金请大厨的时候只有自己掌握厨艺,才能烹调出美味佳肴来经营一家店。

二、此季度没有看点热度低

《中餐厅》历届以来都有很高的关注度和讨论度,但是此次《中餐厅5》完全没有延续前几季的辉煌,也许是大家对这类综艺看得久了已经不感冒了。

很大一部分原因可能和拍摄的地点是在国内而产生了很大的变化,早期的时候《中餐厅》的宗旨是在外国宣传我国的饮食文化的,但由于疫情原因,现在只能在国内开设餐厅所以失去了原味,变得枯燥了起来。

《中餐厅》其实是一个还不错的综艺,如果今后发展出更多新鲜看点,说不定还挽回收视。

糊涂的老师
单薄的香水
2025-08-04 12:34:43
在强化以财务为中心的饭店管理体制、把重心向预测、控制和分析转移已势在必行的今天,对比中西方饭店管理体系,我们不难发现,财务部门的地位和作用是中西方饭店管理体系最大的差异所在,财务管理水平的差距又最明显地表现在预算管理水平上。落后的预算管理水平是国内饭店管理向现代化发展的桎梏。提高预算管理水平,加强预算在经营管理中的监控职能,已是我国饭店业亟待解决的问题。 饭后预算是以统一的货币形态编制的、反映饭店在一定时期的经营活动及经济效益要求的综合性计划。预算管理是对饭店计划期内各种经济资源的来源和使用情况,以财务数据的形式提出的计划指标。预算管理内容涉及到饭店经营的各个方面。 相比之下,国外饭店组织结构中,总经理之下,由驻店经理、财务总监、销售总监、人事总监、工程总监各一人组成行政管理委员会,其中只有财务总监是唯一的只对上一级管理部门负责、不受总经理直接领导、并有职责协助、监督总经理来领导饭店完成各项指标的成员。由此可见,财务部门在饭店管理中的重要地位。 2中西方饭店管理体制中对各部门职能认识比较。国外的饭店管理体制中,把所有的部门划分为两大体系,一是在总经理领导下的职能体系,该体系由3个部门组成:财务、销售、人事;另一体系是在驻店经理领导下的操作体系,该体系由房务、餐饮、工程、保卫、娱乐、车队等部门组成。职能部门的运转,围绕的是政策和策略;操作部门的运转,围绕的是实务和服务。 国内饭店管理体制中,把所有部门划分为前台和后台;前台部门由房务、餐饮、娱乐、车队等组成;后台部门由财务、销售、人事、工程、保卫等组成。在“重前台、轻后台”的思想指导下,在饭店管理工作中该起指导作用的三大职能部门被撇到一边,其工作的重要性被忽视。 3中西方饭店管理中财务部门发挥的作用之比较。国外的饭店管理活动中,习惯以数据说话。除了在核算上,从单纯的反映经营结果的财务会计,增加了预算、决策、分析等管理会计内容外,更强调的是财务活动从事后处理,延伸到事前管理乃至伴随管理的全过程。饭店管理上的重要决策都会有财务部门参与,饭店经营中的重要决策,都要求在财务分析上站得住脚。这样,财务总监就能从财务分析着眼,有权否定管理层所作出的经不起财务分析的决策。财务部门在饭店的人、财、物管理运行中,充分发挥了预测、决策、分析的监控职能。 国内的饭店管理活动中,财务部门往往处于事后算账的被动地位。虽然在饭店的各项经济活动中,财务部门也都被邀请参与,但财务部经理没有表决权。在作重大决策时不能唱主角,也难有机会否决管理层所作出的经不起财务分析的决策。故事前管理无力,管理全过程的监督机制也是形式多于实质。编制,强调预算结果的科学性及预测的精确程度。国外饭店在编制预算时,严格依据预算编制程序,并根据饭店经营的历史资料,结合国家形势、经济动态及市场反馈信息等,进行资料分析,经部门自编预算之后,再交由上级部门审批,反复修订,最后的预算目标是经过严谨的财务分析之后确认的。例如喜来登集团的资料占有,不仅包括了各种日常财务报表、历史经营情况,还包括了国际国内旅游客源市场情况、国家有关改治经济政策动态和经济形势,甚至同地区旅游饭店的竞争情况。建立在这样详尽的资料分析基础上的、又经严格财务分析之后的预算结果是很精确的,因而与实际业绩相差很少。预算结果一经决定,很难更改,并将作为评定业绩的主要依据,总经理及各级管理者均无权任意变动预算内容及结果。如果决策层有新的营销活动,或对预算的某项活动有所变动,必须提交一份申请计划,其中应详尽列举变动方案的原因、活动的内容、形式、费用、时机、利弊,然后交由财务部门进行财务分析,如果经财务分析后,认定其不合理或达不到预算效果,则财务部有权否决其提案。因此,国外饭店在编制预算及修订预算的过程中,就已经对预算期内的各种决策、各项活动进行了严格控制。预算管理在很大程度上限制了决策层的权限,避免了“经验”决策和“灵感”决策。编制过程,也是以部门自编预算为主,交由上级部门审批,但从预算编制、修订到审批,并没有很严格地执行标准。预算管理还停留在年度计划的水平上。一般仅仅是对一个预算年度笼统地提出计划目标,预算目标不精确,总经理决策层可以更改预算规定的活动。通常是决策层已经决定取消或增加某项预算期活动后,再要求财务部门作出大致的核算。预算管理起不到事前控制作用。结果往往精确到每个季度,甚至每个月份,而且预算目标是衡量业绩的标准。那样,在饭店经营中,管理者会对预算的执行结果追究到底。如果出现特殊情况或偏差,可以及时反馈到管理层,预算管理能有效地对饭店经营进行控制。期一结束,就将实际业绩与预算作对比,进行差异分析,作出业绩评价。饭店决策报告所要反映出的这些差额分析,不仅是饭店控制日常经济活动的依据,也是评定各部门、各个职工工作成绩好坏的重要指标,并且从中吸取经验教训,修订下期预算报告。编制方法主要有4种:传统预算法、弹性预算法、零基预算法和滚动预算法。我国饭店业通常采用传统年度固定预算法,这种方法以历史数据为基数,按预算期内一定的增长率或节约率来编制预算,简便易行,省时省力,但缺乏科学性和先进性,不能适应饭店业多变的市场环境。 2预算编制的基础薄弱,即资料占有不充分,资料分析力度不够。1资料收集和占有程度不够。充分占有资料及分析资料是编制预算的基础。财务管理的各种日常性报表是容易得到的,但这远远不够。例如,编制销售收入预算,最少要占有下列因素的资料:饭店销售量的历史资料及发展趋势,国际旅游市场发展趋势和变化规律,市场占有率情况及发展趋势,影响销售价格的因素,国际国内经济形势,同行业竞争情况,同行业广告促销策略等等。国内饭店在这些方面的资料收集,未予以足够重视。2国内饭店资料分析的不足主要表现在:①孤立地研究饭店经济活动,忽视对饭店生存、发展的全面考察;②分析指标设置不合理;③资料分析内容不能满足需要;④以事后分析为主,忽视事前分析、事中分析;⑤预测程度不够,不能为决策提供依据。管理还未形成一种程序化、科学化的体系。甚至有些饭店的预算仅停留在每年一次的年度计划报表水平上。预算从编制、修订、审批到执行,没有从制度上加以控制,通常是预算编制之后,就无人问津了。预算根本起不到监督饭店经营管理的作用。 1管理观念尚未转变。国内饭店管理对财务预算管理未给予足够重视没有将工作重心向预测、控制和分析方向转移,以数据说话未形成共识,对于改善预算会计监督职能也没有深刻理解和认识,管理体制上不能给财务部门足够的权力。预算会计监督仅仅停留在对日常财务收支的事后监督上,忽视强化堵漏防弊的内部控制建设;只停留在对微观经济活动具体预算 2预算管理人员素质低。预算编制人员的素质对预算编制质量产生直接影响。预算编制人员只埋头于账本、账册、报表等数据堆中,而没有站在饭店总体的高度,以发展的眼光来观察问题、思考问题。国内饭店在挑选财务管理人员时,一般以熟悉财务知识为主要考核标准,故在让财务管理人员直接参与管理时,其饭店业务知识贫乏尤为明显,对总经理的参谋作用也因而减弱。 1组织体系上的改革。建立行之有效的预算管理组织系统专门的预算委员会,由总经理、执行副总经理、财务总监总会计师、各部门经理、总工程师组成。它执行关键性职能:1审查批准或调整每份提案或报告;2负责批准预算修订;3审议预算编制方针使各部门充分了解总经理室制定的经营方针和政策从饭店整体出发来协调和审查各部门编制预算;4解决各个方面因编制预算所出现的矛盾;5经常检查预算执行情况促使各有关方面协调一致地完成预算规定的目标和任务;6进行业绩评价。 2确立科学的方法,按预定的程序来编制预算从而使预算具有科学性、先进性,适用性。1确定预测目标。主要包括预测利润指标、预测销售量指标、预测成本指标、预测资金需求指标。2进行市场调查,收集有关资料并进行分类及评价。3以部门为基础编制部门预算草案。4以全店为基础在汇总部门预算草案基础上进行全店综合平衡,做全店预算。5经过预算会议讨论确定,落实预算方案下达给部门。各部门的单项预算,一经饭店修改审定确认,必须将这项经修改的预算及时通知最初制订该项预算的负责人,同时就修改原因及必要性作出充分解释,以说服部门经理愉快地接受新的预算。这种在预算管理中充分尊重基层积极性和意见的程序是不可简化的它将决定预算是否具有扎实的群众基础。6将部门预算指标分解,发挥财务控制职能。7提供预算执行情况的期中报告和特殊报告。 3改善预算编制方法。1改原有年度固定预算为月份滚动预算。为克服传统定期预算的缺陷,可采用月份滚动预算。具体操作可根据需要分两种方法进行:按月或按季度滚动预算。按月滚动预算是指凡预算执行一个月后,即根据前一个月的经营成果分析比较产生差异的原因,结合执行中发生的新情况及时地调整以后的预算,对剩余的11个月的预算加以修订,并自动后续一个月,重新编制一年的预算。这样连续滚动,用连续不断的预算形式规划未来的经营活动。按季滚动预算,其方法与按月滚动预算类似。2在决策制定时推行零基预算制度,使饭店实现科学管理,摆脱灵感决策,有效地限制总经理权限。零基预算法,即撇列其希望做什么,应该怎么做,是否还有其它的替代,将耗用多少成本,对机构有什么利益,以及如果不这样则将产生怎样的后果等等。每一个决策案,均应结合长期目标作一评估,最后依其可行性选择行动方案。传统预算方式的弊端在于决策者只知道编制汇总、预算和削减 1加强事前监督:参与编制预算和经营决策本身就是有效地实施预算会计事前监督的主要途径,它将直接影响决策者筛选优化预算方案和有关决策方案。因为各级预算是整个预算管理工作的起点,决策的正误是关系到整个预算活动能否正常运行的第一环节,它可以将某些违法违纪现象消灭于萌芽状态,把某些可能的失误消除在事前,以强化优化预算调控能力,优化预算资金配置。 2加强事中控制:强化预算在执行过程中的事中监督控制经济活动按照预算或计划正常运转。要由对日常财务预算收支的被动监督向绩效监督延伸。扩展预算会计监督的范围和内容,特别是加强对重大专项预算项目、大额投资等经济活动实施全面监督。 3强化事后监督:实施绩效监督,考核分析预算和财务计划的执行情况对经济的有效性加强事后监督。绩效监督包括业务绩效监督和经济效益监督。通过对预算单位财务收支及其有关经济活动的经济性、效率性的考核及差异分析,揭示影响绩效高低的具体因素,并修订未来计划,把重点放在监督预算执行情况及其效果、预算完成情况、财产物质和人力资源有效性利用上,促使提高预算资金和有关资源投入的使用效果,把促进改善管理,增加效益,提高效率作为改善预算会计监督职能的主要内容来抓。

热情的巨人
清爽的哈密瓜,数据线
2025-08-04 12:34:43

要开实体店得话,最先必须租店面,通常会在客流量较为大的地区,租1个占地面为四五十平方米的店面就任何了。

另一个还必须购买炒栗机,炒栗子机炒一百斤的4500元1台,50斤的2900元1台,30斤的2000元1台。

另一个,还必须开展必须的装潢,装修预算在两三万元。此外,还必须购进原材料,选购pos收银、电子秤这些。开1个板栗店,成本大约会在5万余元上下。

栗子的进货价通常会在3到5元每斤不一,而出厂价在10元左右,扣减各个领域支出,盈利会在5元1斤。假如每日售销在200斤左右得话,那麼盈利就会在1000元左右。糖炒栗子说道现炒现卖,不可以有存量。假如没售出得话,板栗搁的时间长也不好吃了。

假如卖这些库存的板栗得话,口味不太好,危害小商店的信誉。之后呢,消费者将会就不容易挑选来这一店内再买来。糖炒栗子通常是在当年的8月到第二年的6月,这一时间范围销量较为大。

扩展资料:

如果想开这样的店,自己肯定要有这方面的技术,而且必须要有个小门面,现在随便租一个门面都不便宜,这样的店还真知道夏天会有人光顾。

而且现在的人都喜欢糖炒栗子,只要自己的技术过关,再加上广告打得认真一点,此外还有包装的盒子好看一点,店面也装修得好看一点,生意一定会红火,毕竟没有多少人会卖。

野性的鱼
傲娇的金鱼
2025-08-04 12:34:43
门店的租金和支付方式,这一点涉及到你会有多少资金被占用,你需要以此来计算你的固定投资以及回收期限,如果你确实看好那个店面,最好选择签定长期的合同,但是支付方式越短越好,例如:租赁合同期限五年,支付方式为三个月或半年支付

2.选择好你的中餐馆的模式,最好是既能堂食,也提供一定的送餐服务,如果这个店的周边都是上班的白领阶层,中午的休息时间较短,多数会选择订快餐的方式,与此相对应的,你应该印制一些简单大方的订餐单,分送给各个区域的白领,但在餐单上要注明,达到多少金额以上的才送单,因为你是店面和送餐兼营,所以要有别于单纯做送餐的快餐店

3.服务员的招聘及培训,一定要有你这个店的特色,比如统一的服装,统一的口号,要记住,尽管他们只是服务员,但是如果这部分人员的流动性太大,一定会严重影响你的经营

4.各个部门的配合与衔接,事前一定要越详细越好,比如点菜员需要能够了解当日菜式的库存,哪些需要尽量推销出去,哪些可能已经缺货了,这可以用一种方式,比如在只有服务员出入的场所设置一块大的白板,在上面用笔标记上当日的库存原料

5.厨师以及厨具的配备,如何能更快地周转你的桌位,充分利用桌位,最大限度地提高上座率,同时,又要能跟上客人的需要,不能让客人在店里等待食物的时间太长,这些一定要请教有经验的同行或者直接聘请一个有经验的人来进行管理

6.费用的预算主要就是两大块:固定费用,包括店面租金,厨具设备,桌椅,这些都是前期就要一次性投放的变动费用,每个月的人工费,每日的进货费用----这是难点,尽可能要用新鲜的菜,因为客人都很聪明,如果你的菜不新鲜了,人家会吃出来的,之后就渐渐不来了

7.要尽可能留住客人,可以推出会员卡,打折卡,系列小礼品等,吸引顾客再来消费.

缥缈的指甲油
矮小的自行车
2025-08-04 12:34:43
如果想学专业的小吃技术,一般去培训班或者学校学习最合适,学费的话根据想学的小吃种类和各个地区,以及不同培训班级技术要求的不同,学费收费标准也是不一样的。一般简单的小吃几百至千元左右即可学会,比较复杂的,内容较多的小吃收费可能会稍微高一些。具体可以去想学的地方咨询清楚,这样会比较好一些。