我是一名瓦工，用什么联系方式能找到活呢？
瓦工可以通过网络招聘平台来找活。
相关介绍：
1、吉工家：
一款专注建筑行业的人才服务平台，可以为建筑工友精准匹配工作机会，快速找到好工作，还可以随时查看工地资讯，学习专业技能，获取更多实用功能。工人班组app主要致力于通过移动互联网帮建筑工友更诚信、快速、便捷的“找活招工”“记工记账”，新增设的“动态”版块。
2、boss直聘：
boss直聘致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。
3、民工网：
民工网是中国民工蓝领公益就业平台，创办于2004年，2007年开始上线运营，由北京清大燕园网络科技有限公司投资主办。经过几年的艰苦创业，民工网已成为中低端人力资源行业创立最早，流量最大，影响力最广的行业媒体和人力资源网络信息服务平台。
4、万师傅：
万师傅基于家居服务市场的特征，以“让用户自由选择，让师傅自主经营”的独创经营理念，为用户和师傅提供平台。万师傅自主研发LBS地图定位技术，基于平台大数据+智能算法，为用户和师傅构建独立的画像体系，根据用户需求，匹配附近最能胜任的师傅上门服务。
5、我的打工网：
我的打工网是由互联网与线下结合一体，专为手机上网打工者提供招聘信息的求职平台。我的打工网注重：蓝领找工作最重要的两点，就是信息来源的真实性，和费用的高低。我的打工网则通过审核企业信息，自建运输系统来达到优质服务的效果。
盘点那些高薪且不限专业的工作
很多企业的岗位招聘会有一些专业不限，专业不限对于很多人来讲非常重要，不需要在专业这个门槛栽跟头，那么不喜欢本专业的人来讲，你要想跨行业找工作，到底有哪些高薪且专业不限的职位呢?下面跟我一起来看看吧！
新兴互联网行业不限专业的热门职位
1产品经理
产品经理在互联网公司是一个非常重要的岗位，并且特别容易获得高薪和更好的职业发展前景，比如360公司的创始人周鸿祎、苹果教父乔布斯、腾讯微信事业部负责人张小龙，全部都是产品经理出身，尽管后来主要从事了管理层级的事务，但他们都将产品经理思维运用在企业中，并且为公司获得了很大的成功。
周鸿祎微博简介：曾经的程序员，现在的产品经理。
继苹果全球热卖，乔布斯封神，他对于产品经理的启示作用非常巨大：
1.产品是种价值观
2.正念，发心要对
3.找到你真正热爱的事情
4.为自己制造产品
5. STAY HUNGRY STAY FOOLISH。
2互联网运营
一提到互联网公司的运营工作，很多人都会觉得很陌生，其实运营可以分产品运营、内容运营、用户运营、推广运营等，有人甚至形容运营是块砖，哪里需要往哪搬。运营有时需要懂产品、会分析性数据、有时需要你对用户的阅读习惯熟悉，运营好产品的内容板块、有时需要你了解用户，可以设计出好玩的创意活动等。
运营的工作事多事杂，需要抗压性强的员工，据说一个好的产品运营年薪20多万没有问题，你心动了吗?
市场商务类工作非科班人数众多
3商务咨询
有些偏商务的岗位，非常受欢迎，有些人却认为自己是非科班出身，不敢投简历尝试。听说知名的咨询公司如麦肯锡、波士顿咨询，里面的员工也是来自各类专业，比如物理、化学、英语、数学、经济等。
4管理培训生
像宝洁、联合利华等外企招聘的管理培训生，都会经过层层帅选人才的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力、解决问题能力等，挑一些出类拔萃的人进行集中系统地培训，所谓练就职场人的童子功。所谓童子功的基础打好了，对于工作方法和思维模式进行过专业系统训练培养，不限专业的应届毕业生一不小心就能在2、3年晋升经理级别。
高级文职往往不要求专业
5总裁助理
总裁助理虽然平常会做一些文职类的工作，但平常的主要精力都是在辅助CEO做事情，接触人脉非常广阔，可以听到学到的东西也就更多。所谓近水楼台先得月，常在大老板周围工作，薪资普遍也能轻松过万。别以为助理的岗位不好，总裁助理晋升企业领导层是更加容易的。
6人力资源
人力资源这个岗位通常对专业不怎么设定限制，很多专业的毕业生都曾经在人力资源部门实习，最后进入了人力资源岗位。其实这个岗位更重要的是情商，是对于人心的判断，以及琐事的耐心。《杜拉拉升职记》讲的就是一个职场小白经过努力最后进化为职场白骨精的故事，别怕做人力没有机会，想出头的机会定会有的。
不限专业，并不是讲这些职位不重要，不需要专业的技能。要想跨专业就业，对于缺乏相关工作经验的人来讲，你需要做的修炼还有很多，把这些职位需要的技能点掌握，才有机会获得心仪的offer。
无学历高薪职业排行
1、月嫂
随着人们生活水平的不断提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，随着二胎政策的全面放开，稍有点名气的“金牌月嫂“都需要预约，而且好月嫂的身价更是水涨船高，一嫂难求。
越来越多的年轻人对于先进育儿观念的追求，使得月嫂的需求缺口格外大，成为高薪职业身价更是一路飞涨。“月嫂一般是初级、中级和高级，到中级的话能到三千多块钱，高级月嫂一般在6000块钱左右，再干的好的话有8000、10000的。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。”
月嫂供不应求，低学历，身价水涨船高，吸引了更多年轻人的目光，85后辣妈和90后纷纷投身育婴师行列，抢滩月嫂市场。
2、裁缝
有“学院背景”的毕业生入行服装制作行业，平均收入以3000元为起点专为高消费人群服务的`“私人、高档裁缝”，月收入则会超过万元，是一个名符其实的高薪职业。
随着人们越来越追求个性化和品位，一些手艺精良、品位独到的私人裁缝成了市场的新宠。聘请私人裁缝的多数是30至40岁的高级白领、企业高层和演艺人员，这些人追求个性、品位，往往要定制礼服，有时也定制“独树一帜”的生活套装和休闲服装。像北京就有一批高消费人群，经常请私人裁缝为自己定制服装。
这类高消费人群有白领，有明星，他们定做的衣服包括出席特殊场合的礼服，也有演出礼服、结婚礼服，还包括对面料、款式和剪裁都很讲究的生活套装。做一套服装一般手工费2000至3000元，只要有10个固定客户，私人裁缝的收入就相当可观。
3、皮具护理师
伴随着奢侈品市场的爆发，奢侈品拥有者越来越多，但烦恼也随之而来了，就是找不到一个靠谱的地方清洗。
记者调查了解到，这些奢侈品伺候起来可不容易。因为通常奢侈品厂商并不提供清洁或修复服务，普通的洗衣店无法清洗，消费者只能到专业的奢侈品洗护中心进行保养，而专业的养护也是非常奢侈。
而作为一个高薪职业，高级皮包清洗师现在非常难招，月薪10000多块都招不到师傅，要培养一个新手也相当困难，上色、清洗等这些技术不是一时半会儿可以学会，上岗最少得两年的时间。
4、腿模
每次拍摄的收入要看对方拍摄的是什么样的片子，一般淘宝上的丝袜腿模不太在乎长相，腿部曲线好就可以，价钱也就略低一些，两小时六七百元左右吧。私房拍摄的腿模条件好一些，价格在1000元到2000元不等，要是大品牌的广告片，比如鞋和丝袜的广告宣传照片价格要再高点，大概在两三千元左右甚至更高。我的一些在北京模特圈的朋友，她们的价格比平面模特要贵，甚至不亚于裸拍，一场下来一两万元都没问题，一个模特一年拍七八次轻轻松松能赚十万块。
5、售楼员
形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才，更是一个高薪工作。根据调查，售楼员的学历并不高。在各大地产公司里，售楼员的学历组成可谓五花八门，他们中既有大中专生，也有本科生。售楼员的薪酬构成为底薪加提成，其中提成占绝大部分。
按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋房和二手楼等。售房提成也有所不同，一手房源最低往往万分之几来计算，二手房源最高可以达到百分之二三，如果是以千分之一的佣金计算，月销售5000万元，提成也是5万元，当然可能有提点和奖励。
6、木匠
在一些人的观念中，木工是个收入低、又辛苦的行当实际上，却并非如此。
“文史哲美术类毕业，对传统文化有深刻认识，对传统绘画书法有较高认知，熟读国学经典，试用期工资万元，转正后1.5至2万元……”这是一则招聘木匠的启事。招聘方表示，虽然收到不少简历，但真正符合条件的并不多。有文化的年轻人不愿意学手艺，高端木工严重断层。
不过，从事古典家具制作的木工虽然收入比较高，但是，也并不是那么容易做到的。中国古典家具制作，非常讲究细节，对于一个合格的古典家具木工来说，他不仅要熟练普通的木工，更要有一些古典家具的欣赏水平和设计能力。
7、房屋装修工
在房屋维修这个行业，仅仅一个学徒每天的工资就有100元至150元。
例：拆旧3天工费3000元，泥瓦工主要负责贴瓷砖，8天工费5000块，油漆工8-10的样子，工费6500元。可以说，工资高的足以秒杀大多数小白领，而且装修工人的工期很满，一般都是项目等工人，熟练工人非常抢手。一名技术娴熟的装修工日薪早已突破500元，收入远超普通白领，着实让人眼热。
不过，相比其它工作，房屋装修工的工作不仅累，在工作时的安全更是一大挑战，可谓是拿生命在挣钱。经常有新闻报道装修工在装修现场出事的消息，非常危险。
装修，对于多数人而言，都是一件非常重要的人生大事，基本很多人一辈子就只会装修一两次；而房子装修好后住进去也是要住几十年甚至一辈子，因此房子里面的装修，每一处的细节都是与装修工人做事时候是否认真负责息息相关，认真负责的工人做出来的用一辈子都不会坏，而敷衍的工人做出来的东西没几年就出问题了。
▲混迹装修好多年，搬过砖、砸过墙，工地上面睡过午觉。
作为混迹装修界的一枚设计师，设计姐与装修工人也打过不少的交道，而去年我家也是刚刚完成了装修，回顾了这段时间发生的事，我总结了一些经验，写成这篇文章，希望对各位装修时找施工工人会有所帮助，免得找了半吊子、不负责的坑爹装修工人，搞得自己装修折腾还效果差。
//1、什么样的装修工人靠谱？//
①夫妻档工人
夫妻档的工人，干活一般都比较细心负责。我见过夫妻档的工人有好几对，有贴砖的泥工、做窗帘的店铺、还有做美缝的，无独有偶，他们做的装修或产品，都是非常的细致可靠。
为什么夫妻档工作更靠谱？
我思考了一下，大概原因如下：首先是老公做得好，忙不过来了，才会带着自己的老婆一起做，而且老婆作为新人，老公要技术老练了才能教会老婆，而且老公会不留余力去教老婆，正所谓——夫妻同心，其利断金！男女搭配，干活不累！。
▲老公在前面铺贴马赛克砖。
▲老婆在后面清理砖缝的水泥。如果一个人干活的话，等铺好了再清理，恐怕水泥干了都懒得清理了！等你做美缝或勾缝的时候，就发现砖缝被水泥填满了！
夫妻档工人更靠谱，最最最主要的原因的是——两夫妻都做这行，他们全家收入押在这，家人要吃饭、孩子要上学......，做不好就全家断了经济来源，他们有什么理由不好好做？
②有责任心的工人
做事有责任心的人，装修出来的品质也是比较有保障的。然而有责任心的人，就像是找对象，你不处一处，根本就不知道对方人品如何啊！
▲装修工人，要找有责任心的。
装修找工人也一样的道理，如果不是你认识或熟悉的人，你很难判断这个人的人品如何，往往是要合作以后才知道；而装修这种事情，很多时候是装进去就没得反悔的，比如水电，贴好了砖再发现电线不通电，这样就要把地砖挖出来了，你说这样的话，成本是不是很高，心是不是很痛。
▲责任心，往往是合作后才知道。
//2、如何找到靠谱的装修工人？//
夫妻档的工人就不说了，如果能遇到那肯定是找这种工人比较稳妥的。但作为普通人而言，平时也很少机会去别人家的装修现场转悠，很难遇到夫妻档的工人，那么这样的话又该如何找到靠谱的装修工人呢？
①熟人介绍
身边有关系比较好的亲戚朋友，如果他们有过装修经历的话，可以跟他们打听一下，他们装修过觉得好的话，找他们介绍的话一般来说是比较靠谱的。
▲找装修过的亲戚朋友介绍工人。
除了熟人介绍，邻居群也是一个不错的找工人渠道，比如我之前买的一套精装房，然后经常会有人需要改插座数量与位置，因为这种事工程量小，装修公司不接，邻居们都是直接找电工的，然后很多邻居会在邻居群里问，然后一个电工就是非常多的邻居推荐，包括我也是在群里找到了他来装灯，经过接触发现，这个电工是一位90小伙，虽然是年轻，但是做事却很用心负责，难怪邻居们个个都在推荐他，还在群里调侃说要给他介绍对象。
▲邻居群里找工人。我邻居群里的聊天记录，90后小伙“浩哥”频繁被推荐。
②靠谱的人的介绍
这里我要引用一句名言：物以类聚，人以群分。
我是怎么给业主推荐工人的呢？聊聊我遇到的两个工头，分别是A工与B工，他们来自我的2个设计客户，都是业主自己找的，一个坑爹一个靠谱：先说一个坑爹的那个A工头，他们装修的时候图省事，施工尺寸做错了，然后反过来甩锅给设计师，说是我说这样做的，然后拿出工地现场的施工图给他自己看尺寸，他瞬间面红耳赤，最终这个业主装修完真是被这装修工人坑大了。
▲被A工头坑了n个回合后，业主准备起诉，我同事忍不住给业主找好了起诉案例参考了。
再来说一个靠谱的，有一天我与业主约了一起去买装修主材，出发之前就一起去装修现场检查，发现B工头在拆掉做好的天花，业主赶忙拦下说也没差你钱，干嘛拆我天花呢？一番沟通后才知道，原来是工人看错造型，B工头检查发现做错了，他要拆下来重新做。
▲现场与工人交待吊顶造型。
A工头发现问题，第一反应就是赶紧甩锅；而B工头发现问题，是自己默默整改，甚至不敢跟业主说，怕业主操心。两种不同做事风格，就是有没有责任担当的天壤之别。所以B工头后面成了我经常的合作的工头，我的设计的业主需要我介绍工人的话，我会毫不犹豫推荐B工头，因为为知道他是个靠谱的人，他给业主找的工人，一般都不会差，这就叫做“物以类聚，人以群分”。
③点评网站
找点评口碑比较好的，在网络公开的年代，在网上接单没有口碑的话，是很难存活的。就像你在网上买件衣服，你都会看好评多的才会靠谱，如果一个装修工人在网上的点评几乎没差评，那么这样的工人肯定也比较靠谱，毕竟他也不想做完你这单，就多了一个差评也影响他以后的接单。
当然网上找也要注意区别那些刷单的，比如注册一年的账号，订单量就几百的装修工人，不刷单的话，恐怕是会分身之术才能做那么多了。
装修是件闹心事，各位粉丝们一定要做足准备，尤其是在找工人这个关键点上，更是要慎重。毕竟设计师的设计方案再美，最终都是靠装修工人去施工的，如果施工质量不好，再美的装修也是白搭。
而如今厨师人才越来越稀缺，各餐饮企业出现招工难的状况，厨师待遇也是水涨船高。
