九型人格9号，适合的职业有哪些

九型人格 1号：完美型

心声

在我的内心里，对于正确的定义有一套自己的准则。并且希望人们能够遵循这套准则行事。我不仅能很快发现错误或不义之事，并且会思考如何做才能得以改善。或许因为这样，某些人会将我看成是喜欢批评、偏激的完美主义者。然而默许、接受不正当的行为，对我来说却是难以忍受的事情。

我有信心能负起责任，正确而恰当地贯彻目标。一旦看到做法错误、不负责任、偏颇不公的人，我就会产生不快。对我来说，工作优先于休闲娱乐，为了完成工作，常常会压抑自己的希望或愿望。

特 质：

世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率 适合的职业：财务，法官，质检

基本恐惧：怕自己做错事

基本欲望：希望自己是对的、好的、有诚信的 顺境(被认同时)：追求崇高的理想，追求完美。

逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是

对自己的要求：只要我做得对，我就okay了 处理感情的方法：

(1)压抑，否定

(2)将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意[跟大队]，讨厌不守规则的人。

日常表现：

(1)表情严肃，笑容不多 ，缺少幽默感。

(2)衣着整齐，家里很干净、所有东西会放在固定的地方。

(3)见不惯乱放东西，一面收拾，一面骂人，而且是唠唠叨叨地念。

(4)不会说甜言蜜语，常批评别人的不好，喜欢鸡蛋中挑骨头。

(5)心很细，注重小节，所以整天忙碌。

(6)做事有自己的计划，不会盲目没主见。

工作表现：

(1)优 势:

　工作细致、勤奋，可超额完成工作

　愿主动承担责任，自省能力强

　善于发现工作中的问题

(2)劣 势:

　不愿花费精力处理内部人际矛盾

　追求完美过分挑剔，谨慎过细拖拉

忠 告：

告诉自己：世上没有绝对的完美！要求完美的结果是带给自己及别人压力

提醒自己：包容接纳，由衷的开心笑笑 与1号和谐相处的要点：

(1)嘉许他们的高标准、严要求。

(2)1号很注重守时，请切记这一点。

(3)当1号指正你错误的时候，不要有脾气，不要认为他在指责你的为人，因为他只是就事论事，2号、3号和4号要特别注意。

九型人格 2号：助人型

心声

我对别人的情绪十分敏感，尽管对他并不是很了解，但也知道他所需要的是什么。我有时对别人的需求、痛楚、苦处有很深刻的体会，但会因为无法随心所欲地帮助别人而感到焦躁不安。

想为别人尽一份微薄之力，这对我来说是再自然不过的事情。但因为老在想帮助别人，反而忽略了自己的事情。有时候当我对某人伸出援助之手时，周围的人以为我想要以此操控对方，这种看法令我觉得十分难受。因为渴望被人认为是热心助人的好人，一旦无法得到认同，就会变得十分情绪化，甚至会想用激动的言行来获得认同。尽管如此，对我来说，要与别人建立良好的人际关系依然十分重要。为此,无论任何辛劳都愿意承受。

特 质：

感性．热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有[感情帐簿]

适合的职业：服务,工会,慈善

基本恐惧：不被爱，不被需要

基本欲望：感受爱的存在 顺境(可以爱人及被爱时)：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境(没有爱或被背叛时)：

横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。

对自己的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就okay了。 处理感情的方法：

过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。

日常表现：

(1)很多人都喜欢找TA谈心事。

(2)善良，有耐心，大方，慷慨，所以人缘很好，朋友很多。

(3)对别人有很高的包容性，爱别人，同情别人，而且对人不批判。

(4)喜欢取悦于他人，但占有欲也很强，有感情账本。

(5)喜欢别人依赖自己，被依赖就是被看重，那是幸福的。

(6)付出时，别人不收或没有收到，会很难受，有挫败感。

工作表现：

(1)优 势:

　在赢取人心方面具有非比寻常的优势

　重感情，极佳的情感型领导者

　工作时无私付出，不计较得失

(2)劣 势:

　理性不足，缺乏条理和规划

　感情用事，原则性不强，难提出要求

忠 告：

告诉自己：

时刻要提醒自己“把爱留给自己”，你要明白想从付出中得到爱是不容易的，如果付出太多，累坏自己，得到的会是伤心。得到别人的爱唯一方式是“你先要爱自己”。

提醒自己：

留意自己表现是否过分友善，太过慷慨，过分阿谀奉承。 与2号和谐相处的要点：

(1)要多给予认同和重视的回应、赞美。

(2)在工作中要多支持、多帮助、多分担。

(3)必要的时候可以帮他用逻辑分析事情。

(4)帮他区分事和人的关系，要就事论事。

(5)鼓励他提出不同的意见。

(6)不要说着说着就说到自己身上，而应该多往他身上谈。

九型人格 3号：成就型

心声

我认为一个人的价值，取决于他是否在众多领域之中有所成就，以及社会又是如何看待他的成就。我喜欢与人竞争，也爱与别人作比较。我会花费多年时间，完成各式各样的目标，取得成就，并且获得周围的认同。我的工作效率颇受好评，经手的事情几乎都能够有办法解决。别人都说我经常有很多想完成的事情，属于不容易静下来的人。

对于不重视我的时间的人，我会感到不耐烦。一看到别人慢吞吞做事，就想要自己来做，因为自己的能力而令事情得以顺利进行，会让我有很大的成功感。每当快要完成一件事情时，我会很快地设定下一个目标，然后着手展开计划行动。

特 质：

重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的表现；让人看到最好的一面，喜欢出风头。 适合的职业：营销

基本恐惧：没有成就，一事无成

基本欲望：感觉有价值，被接受 顺境(有成就时)：充满自信、活力，有魅力；受人欢迎；积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。

逆境(一事无成时)：为达到目的，会不择手段；投机性强， 自私自利，说谎。

对自己的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就okay了 处理感情的方法：

压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽然愿意[跟大队]，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。

日常表现：

(1)口才好，表达流利，才华横溢，天生的演说家，充满活力的领袖。

(2)重视名利，实用主义，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面。

(3)常夸自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得厉害。

(4)喜欢自己说、少倾听，总把自己虚夸得得意忘形，忘了别人也有心声。

(5)做事有效率，也会找快捷方式、聪明、灵活、模仿能力强，演什么像什么。

(6)喜欢当主角，希望得到大家的注意力，觉得自己值得被爱，别人没付出，会很沮丧、很生气。

工作表现：

(1)优 势:

　最勤奋、企图心强，渴望争第一

　领导团体影响力、推动力强

　能成为推销专家和营销大师

　以成功为导向，直达目的，效率极高

　善于感受需求，迅速建立关系

(2)劣 势:

　不想做小事，只想做大事

　对超越自己的人会设置障碍

　为自我成功不顾他人、企业，不择手段

　急功近利，爱做表面功夫，不注重长远

忠 告：

告诉自己：个人价值不完全等同外在成就。

提醒自己：失败≠没有价值≠没用 与3号和谐相处的要点：

(1)与3号打交道时，要直截了当，直接告诉他好处与结果。

(2)与目标无关的事情就不必谈太多。

(3)要适时地赞美他的判断力与眼光。

(4)不要强行阻止3号的目标行动。

九型人格 4号：自我型 悲情浪漫型

心声

我是感性和情感丰富的，审美能力相当敏锐，能体验丰富的情感和世界观。由于自己的与众不同，经常受到他人的误解，因而感到寂寞孤独。我的言行举止对于别人来说似乎显得戏剧化，经常被批评过于脆弱、反应过度。

我真正渴望的是能够体验心灵深处彼此相通、情感深厚的人际关系。所以在我的一生中，一直都在寻找相知的心灵。我不知道目前的人际关系价值何在，这令我常感到兴致索然。对我来说，愈得不到的事物反而愈想得到，当真的无法得到的时候，就会情绪消沉，整个人就沉醉于这份情绪中。对于其他人维持平凡的人际关系而依然感到幸福，我经常觉得不可思议。

特 质：

浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验

适合的职业：艺术,设计,创意

基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义

基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同 顺境(有独特认同时)：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中带幽默。

逆境(没有独特认同时)：自我封闭，自我破坏，容易产生无助、无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中

对自己的要求：如果我忠于自我，我就okay了 处理感情的方法：

(1)寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人

(2)恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。

日常表现：

(1)非常情绪性的人，一天的喜怒哀乐多变。用幻想来增加自己的情绪，并享受它。

(2)缄默、害羞，活在自己的情绪感受中，让人不了解。

(3)常常表现不快乐、忧郁的样子，充满痛苦又内向害羞。

(4)初见陌生人时，表现得很冷漠．神秘又高傲的样子。

(5)被生活中多样化及不寻常的东西吸引，活得飘忽，像一朵云。

(6)常常觉得好累，把自己的心和别人的心隔得好远好远。

工作表现：

(1)优 势:

　善于从事创造力和艺术感的工作

　有情感支持，工作稳定性强

　情绪高涨时，精力充沛，效率极高

　对人的直觉判断能力强

(2)劣 势:

　情绪波动大，过于重感觉和索取情感

　缺乏理性，难严格执行原计划

忠 告：

你要明确知道：别人是很难了解目己的，你亦不需所有的人来了解你

整天为爱自苦，不但别人不会因此反省，反而因太不了解而跑得更远 与4号和谐相处的要点：

(1)多赞美、多肯定、多重视。

(2)与他私下交流的时候，最好去一些有格调的场所。

(3)不要强迫他去交际，因为4号的人都不太愿意见陌生人。

(4)不要正面批评和否定他，这样会给他带来羞愧的感觉。

九型人格 5号：理智型—知识型

心声

我认为自己是属于沉着冷静的理性分析者。比其他人需要更多的独处的时间。对于日常的事情，我觉得与其参与其中，不如从远处观察。我不喜欢别人对我要求过多，或是期待我表现自己的情绪。或许别人会认为我是缺乏感情的人，但是当我独处的时候，反而会对感情更加敏锐。

与过程相比，当事情结束,自已一个人独处时，反而更能回味经验，乐在其中。因为心里考虑许多事情，所以独处时几乎不会感到无聊。我希望有个自给自足、自我满足、简单朴素的人生，所以自己的时间、能力，大多使用在自己身上。

特 质：

热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构。

适合的职业：技术,学术,老师

基本恐惧：无助，无能，无知

基本欲望：能干，知识丰富 顺境(能干时)：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。

逆境(无能时)：愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做

对自己的要求：当我成为某一方面的专家时，我就okay了 处理感情的方法：

用抽离方式处理，仿佛是旁观者，100％用脑做人，不喜欢群体运作，对规则不耐烦。

日常表现：

(1)沉默、寡言，好像不会关心别人似的。

(2)不太相信神，一个看不到、摸不着的神，居然是全知者，觉得太不可思议，所以他们大部份是无神论者。

(3)喜欢独自工作，把自己投入完全是自己的世界里，独来独往，朋友很少。

(4)非常地冷漠、害羞，别人想跟他们交朋友，好像也打不进他们的世界里。

(5)很喜欢研究宇宙的道理、哲理，常觉得生命很荒谬。

(6)常跟别人意见不和，并且执着自己的看法一定是对的。

工作表现：

(1)优 势:

　非常专注，能够长期刻苦钻研

　善做分析、归纳、提炼工作

　能产生有价值的创意和方案

　适合担任参谋顾问或观察工作

　能够独自、有效的工作

(2)劣 势:

　过于谨慎，思想的巨人、行动的侏儒

　不注重人际情感、处理人事有困难

忠 告：

告诉自己：我的思想细密，不要再考虑更多，行动吧！ 与5号和谐相处的要点：

(1)在团队中要鼓励5号多行动。

(2)欣赏他的机智和知识。

(3)跟他沟通的时候要注意主动把环境、表情调节得缓和一点。

九型人格 6号：疑惑型

心声

我深具察觉、分辨危险或有害事物的能力，特别对危害自身安全的危机，能发挥丰富的想像力。即使没有直接接触，也能感觉到如同亲身体验一般的恐怖。因此，会在躲避危险或是正面迎击两种态度中选择其一。我虽然希望拥有脚踏实地的人生，但是一般来说，会对周围的人和事投以怀疑的目光，经常会在别人提出的想法中看出疑点，因此会被认为是具有洞察力的人。我对权威抱有怀疑，也不喜欢自己被视为权威，有逃避成功的倾向。然而一旦认同某人或某种组织时，就会忠实以对、善尽义务。

特 质：

认同及服从权威，有责任感；面对异己者时，容易陷入强忍/攻击的矛盾中，因而变得优柔寡断，及过分谨慎。 适合的职业：团队副手,合作者

基本恐惧：得不到支援及引导，单凭一己的能力没法生存

基本欲望：得到支援及安全感 顺境(得到支持时)：自我肯定；信赖别人和自己；容易与人有亲密的关系，对待家人、朋友及所属的团体有持久的忠诚及承诺。

逆境(没有支持时)：缺乏安全感，极度焦虑：自我贬抑，有被虐的倾向

对自己的要求：如果我能够达到他人对我的期望，我就okay了 处理感情的方法：

恐惧被遗弃，无人支援，对人太过依赖；对人有承诺感，值得信赖，同时保持独立，而防卫性颇强。

日常表现：

(1)他们常常可爱逗趣，也常常粗野暴躁，很难捉摸。

(2)他们一下子欣赏自己，充满权威，又一下子优柔寡断，依赖别人。

(3)有时非常顺从，有时又公开地反抗，性格极端矛盾。

(4)想得太多又无法决定，因此在采取行动充满困扰，回答问题更是缓慢。

(5)相当情绪化，因为受到焦虑的影响，无法自己做主决定重大决策而不安。

(6)别人不努力时，会一面做一面骂。

工作表现：

(1)优 势:

　做事细心、严谨、负责任

　对人的感受力强，主动助人建立良好关系

　维护团队统一、注重团队合作

　稳定性很强，忠诚值得依赖

　对工作要求高，成绩有保障

(2)劣 势:

　对人要求高，会严厉责备他人

　会花过多时间准备，做事有拖拉的习惯

　因为担心而不断发问，让他人讨厌，烦琐

　墨守成规，不愿改变

忠 告：

告诉自己：稳下心来，成功失败也好，着重过程，不在结果，相信每一次的行动过程中，都会带来美好的经验。 与6号和谐相处的要点：

(1)沟通的时候，要表现出你的谨慎、小心和务实。

(2)耐心回答他提出的问题，主动告诉他你的证据或你对风险的评估。

(3)要帮他做推动决策来推动他的行动。

九型人格 7号：活跃型

心声

我是对新奇或有兴趣的事物投注热情的乐天派。脑筋动得快，瞬间就能想出各式各样的点子。另外，喜欢并擅长以宽广的视野，掌握各种点子或手法之间的关联性。只要在事情上发现新的观点，就感到十分兴奋。我相信从事令自己开心的事情，就是最好的选择，为此我会不惜付出一切。

我不喜欢从事重复性、单调及报酬低的工作，而希望能从最初就开始参与计划的工作，在策划的过程中创意空间越多，我就能源源不绝地激发动力，但是如果事情没有发展，就会失去兴趣和感到苦恼，想跳往下一个好玩的事物。总之，我相信任何人都拥有娱乐和享受人生的资格。

特 质：

外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深谙自我娱乐之道 适合的职业：娱乐

基本恐惧：被剥削，被困于痛苦中

基本欲望：追求快乐、满足、得偿如愿 顺境(奔放快乐时)：拥有鉴赏力，令人喜悦，懂得充份享受生命，热情洋溢，活得精彩，多才多艺。

逆境(困于痛苦时)：粗鲁无礼，对人具攻击性，极度自我中心，为了满足自己的需求而伤害别人，沉溺逸乐，有时冲动得令人讨厌

对自己的要求：如果我得到我需要的一切，我就okay了 处理感情的方法：

逃避痛苦、空虚感；过分强调个人的需求，很容易觉得照顾别人是负担。

日常表现：

(1)喜欢戏剧性、多变化及多采多姿的生活。

(2)他们特别需求五官的感觉，如好吃、好穿、喜欢身体的触觉刺激，纵情于娱乐。

(3)他们是活得乐观，并相信明天会更好的人。

(4)他们喜欢自由，不给自己任何限制，有需要时没耐心等待要立刻满足。

(5)比较懒，只要躲得过．都让别人去处理，所以容易与人起冲突。

(6)有天才、敏感度高、多才多艺，学什么都比别人快。

工作表现：

(1)优 势:

　学习能力强，可同时开展许多工作

　积极正面心态，是个快乐天使

　公关能力强，迅速交友建立网络

　有创意善计划，属开创型人

　有时间压力、挑战时效率大增

(2)劣 势:

　不会深入钻研，不会持久坚持

　执行能力弱，需要他人跟进

忠 告：

告诉自己：沉醉于纸醉金迷，久而久之也会麻木，不再刺激快乐。人生无常，只要细细地体会人生每一过程，都会有每一次的惊讶和喜悦。 与7号和谐相处的要点：

(1)对他要完成的主要任务和工作，要不断地提醒他完成这个任务和工作的重要性。

(2)帮助他集中焦点，专注于一件事情或者一个目标。

(3)基于目标让他多做尝试。

九型人格 8号：领袖型

心声

要做就做，不做就不做，态度果断正是自己的方针。我爱作主，指挥别人，有时候人们会觉得我很霸道和不关心他们。我认为坚强、诚实、可靠才有价值。我只信任有形事物，只有对方提出足以信赖的证据，才肯信任对方。喜欢别人对自己坦白直言，如果别人对我抱有恶意、说谎、暗中利用我，我马上就能察觉。除非对方能够承认自己的软弱，不然很难原谅别人的不足之处。

除了自己尊敬或是能够赞同的人之外，不喜欢遵从别人的命令或指示，喜欢掌握行动的主导权。另外，为了保护自己要爱护的人，随时都有挺身而出的准备，特别是在他们受到不当的对待时。当我与他人竞争时，即使无法胜过对方，也强悍到能够给对方无法忽视自己存在的印象。

特 质：

彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者，任性、好战，不会雌伏于权威之下，而会另建王国。 适合的职业：管理者

基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯

基本欲望：决定自己在生命中的方向，捍卫本身的利益，做强者 顺境(有权有势时)：英雄人物，勇敢宽大，有自信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

逆境(没有权势时)：残暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重

对自己的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就okay了 处理感情的方法：

恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密(信任及关怀令人脆弱)，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

日常表现：

(1)乐观进取，自信满满，从不怀疑自己贯彻意志的能力。

(2)天下无难事的态度，一有事情发生，立刻想方法解决。

(3)很不喜欢求人，所以常培养自己的能力，使自己一直是求人不如求己的个性。

(4)不喜欢拖泥带水，任何事情喜欢明快，干净利落。

(5)喜欢享受挑战及成功的高峰经验。

(6)相信优劣胜败、适者生存的道理。

(7)遇强则强，遇弱则弱，愈挫愈奋，愈挫愈勇。 对自己的人有极强的保护欲。

工作表现：

(1)优 势:

　事业心极强，成为行业领袖

　统筹规划周详，控制事态结果能力强

　建立管理体系能力极强

　善发现、发挥、培养、使用、保护下属

(2)劣 势:

　强迫他人遵守规则，干涉性强

　极端自我、不善于听从意见

　不懂感情，使人有利用、伤害的感觉

忠 告：

告诉自己：接受自己有时是无能为力，承认自己不是万能，才能学到真正的谦虚，谦虚产生才能出现更大的力量。 与8号和谐相处的要点：

(1)有时候要提醒他听取别人的意见和观点，告诉他这些意见和观点并不是对他权威的挑战。

(2)不要在众人面前直接挑他的错误。

(3)当8号发怒的时候，不要与他一样冲动。

九型人格 9号：平和型

心声

因为一切事物都能看到优缺点，所以很难下定决心作出决定，因此许多人认为我优柔寡断。我能够从多角度看待事物，所以似乎十分适合帮忙解决观点相异的问题。因为拥有这种能力，经常会察觉别人的立场、意图、更胜于察觉自己的事情，也不太了解到底什么是对自己最重要的事情。

我因为讨厌冲突，所以会配合别人的期待。人们容易与我亲近，认为我是几乎不会对任何事情说“不”的人。实际上，我觉得对方只要不是太过分的话，就不会表现自己愤怒。我喜欢舒适、和乐融融、和谐安静的人生。有时会走神或不专注，与当下正在处理的重要事情脱节，令人觉得自己不投入及懒洋洋。

特 质：

甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不甚热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命：强调：别人处境的优势：逃避：面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就 适合的职业：人力资源,协调者

基本恐惧：失去，分离，被歼灭

基本欲望：维系内在的平静及安稳 顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。

逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突，性格模糊

对自己的要求：如果我身边的人okay，我就okay了 处理感情的方法：

甘于现实与习惯,不求调整,为人被动有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命。

日常表现：

(1)温和、平稳、冷静、遇事淡淡地、不邀功。

(2)听别人的，不发表意见也不主动。。

(3)骂他常不回应，也不辩解，顶多问骂完了没有？气完了没有?。

(4)会倾听别人，也有同理心，让人很安心的吐心事，不会乱传话，不八卦。

(5)对自己要求不高，别人要求他时，他也漫不经心，不会很在乎的样子。

(6)动作慢，常常拖拖拉拉，也不知在拖拉什么?

工作表现：

(1)优 势:

　随和、善良、平和，喜欢与人一起

　有极大忠诚度，重视团体

　有人需帮助愿意付出，待遇要求不高

　善于交流、调解类型工作

(2)劣 势:

　工作需要框架、督促才能完成

　不愿面对矛盾冲突，做事没原则

　难以锁定目标，不分轻重缓急拉

忠 告：

随波逐流；害怕与人冲突，会得罪别人：最后两败俱伤，不欢而散：消极抵制。 与9号和谐相处的要点：

(1)鼓励9号每天晚上列下第二天的计划。

(2)鼓励他定下目标，把事情的轻重缓急整理好。

(3)缩窄焦点，看当下应该做些什么。

深圳阳光心理咨询    525心理网专家李玉健 

微信电话：18661789128  QQ：116668478

1、:完美型，适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等；

2、:助人型，适合所有跟人打交道的工作，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员；

3、成就型，适合推销、保险、演讲等工作；

4、自我型或艺术型，适合美术、音乐、艺术、时装、戏剧、文学、装潢、广告、产品设计等；

5、思考型，适合科学家、咨询顾问、决策分析、数据分析整理、研究等岗位；

6、忠诚型，适合策划、规划、警察、情报人员、保卫人员等；

7、活跃型，适合公关、社交、计算机、需要创意的工作；

8、领导型，适合做领导者，带领一个团队，或作为创业者；

9、和平型，适合教师、护士、咨询师、治疗师、服务人员等岗位。

提起九型人格最稀有的人格，大家都知道，有人问九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？另外，还有人想问九型人格中最吸引人的人格是，你知道这是怎么回事？其实九型人格之外是否还有第十种人格，下面就一起来看看九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？希望能够帮助到大家！

九型人格最稀有的人格

1、九型人格最稀有的人格:九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？

九型人格中3号、6号、9号最为常见，分别对应的是情感组、思维组、本能组的中心人格。

4号、5号最为少见。

九型人格：又称为性格型态学、九种性格。它属于时期人身上的九种气质，包括活跃程度，规律性，主动性，适应性，感兴趣的范围，反应的强度，心景的素质，分心程度，专注力范围，持久性。重要的是它可以很快了解一个人。它能够帮助人们有效地掌握个人的行为习惯，同时揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点。九型人格谁最可怕。

九型人格之外是否还有第十种人格

2、九型人格最稀有的人格:九型人格中最吸引人的人格是

3号最吸引年轻人(爱美)4号人格很让人反感。

2号最吸引老人(爱帮助人)人们都讨厌第四型人格。

和7号最吸引小朋友的人(爱玩)

3、九型人格最稀有的人格:九型人格之外是否还有第十种人格

九型本来就是个假说

有！没有什么是固定存在的九型人格情商。

有你是我喜欢的类型第十型

按照理论上来说是完全可能的

4、九型人格最稀有的人格:EPQ，九型人格，四种气质学说各自的特点？

这都属于特质理论的人格分类，类似的分类还有很多，可以参考人格心理学（随便哪个出版社，内容都差不多）。特质理论的作用是帮助对人进行分类，而不是让你更了解自己。只要是对人的分类，肯定存在联系。

四种气质学说是希波克拉底提出的，属于最原始的特质说，而当时对人的心理产生也不清楚，所以认为，血液觉得了人的性格。EPQ是汉斯·艾森克和艾森克设计的，较为现代，实用价值比较大，现在很多问卷可以用它作为基础。但结果更适用于心理学统计的分析，而不是个人用于自己。九型人格不清楚，应该不属于心理学，属于管理学了吧。

这三种方式我感觉做问卷，做测量比较好。想更了解自己的话，去心理诊所做，MBTI比较好。4号九型人格女生很有魅力。

5、九型人格最稀有的人格:九型人格两个，都不是3-6-9，该怎么看？

很正常强行唤醒第二人格。

人具有各种人格两个性格相似的人。

很难决定等定义

6、九型人格最稀有的人格:九型人格 4号人的 的9个层级

内容来自用户:四号性格是天才。

7、九型人格最稀有的人格:九型人格哪个最坚强

完美型九型人格中能力最强。

〖欲望特质〗：追求不断进步。

〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。

〖主要特征〗：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。九型人格几号。

以上就是与九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？相关内容，是关于九型人格哪种人最常见？哪种人最少见？的分享。看完九型人格最稀有的人格后，希望这对大家有所帮助！

一、九型表现

九型人格，通过行为，推出动机。即内在动机，驱动外在行为。

注意：做题时，做最实际的，不要做向往的选择。

二、九型人格素描

完美型

价值观：爱秩序、怕乱。对错分明；口头禅：是什么，不应该是什么，有尺度，遵守规则、秩序是对的。

性格素描： 注意细节、规则、秩序 。

1号对外部无规则和秩序而愤怒，面部表情严肃。不喜欢授权，是因为不放心。

职业匹配：质检，不能做创新性太强的工作，墨守成规型。

全爱型

价值观：给别人帮上忙才有价值，让世界充满爱。爱给予，奉献，怕被别人忽略。口头禅：有事您说话，谁需要我帮忙。

职业匹配：服务型工作。

性格素描： 爱心大姐，不喜欢拒绝。不喜欢授权，动机不忍心，不能给别人太大的担子 。

成就型

价值观：爱成功，怕被别人不认可；只要你过的比我好，我就受不了。口头禅：领导，放心，工作在我身上，没问题。

性格素描： 成就欲望极强，高标准、严要求。人际交往能力强，有强烈针对性，动机爱成功，7号没有，喜欢热闹 。

职业匹配：销售

不足：虚荣，害怕被批评。 过分承诺，太可望得到领导认可。

7号也喜欢承诺，交际能力强。

3号和7号相同，但动机不同

艺术型

价值观：爱独特，情感上怕失去关爱，幼年有被遗弃的经历，如单身家庭，没有和父母一起长大，情感的缺失；二胎的出生，爱的转移，造就艺术型。弥补情感，爱独特。体现到穿衣打扮上，口头禅不明显。

性格素描： 不食人间烟火，林黛玉型人 。

职业匹配：天马行空、策划、装潢、设计

不足：跟着感觉走，有情绪化的倾向，移情重，对城市、街道都能赋于生命。学会生活中的平平淡淡。

智慧型

价值观：爱知识，怕被人打扰。口头禅：我认为。内向，但事都经过大脑。

性格素描： 数据、资料、信息、逻辑、演绎。买东西，能考察半年 。

职业匹配：军事、谋士，研发。

大脑发达，宏观。数据资料信息，谋定而后动，三思而后行。

不足：思想的巨人，行动的矮子，对人际交往缺少主动性。

忠诚型

价值观：爱安全，怕风险。口头禅：不怕一万，就怕万一

性格素描： 忠诚勤勉，任劳任怨，居安思危，有各种各样的预案 。

职业匹配：风险防范性工作，财务、审计

不足：焦虑型，害怕变化、风险，喜欢干自己手里的事，职业稳定性高，怕换公司。脑子里换电影，不想好事，喜欢自己折腾自己。学习九号的平和，

活泼型

价值观：寻求快乐、爱刺激；口头禅：先快乐再说。

性格素描： 喜欢新生事物，爱交往，见多识广，策划创意能力强，大脑高度发达。应变即兴能力强 。

职业匹配：市场、公关、策划

不足：没有条理，计划，细节，不喜欢做计划。

领袖型

价值观：喜欢控制、支配，爱权利；口头禅：这事就这么定了，我说了算。

性格素描： 从小喜欢独立，不喜欢同情弱者。果敢，有魄力 。

职业匹配：领导、管理者、带团队

不足：武断、冲动、急性子，决策质量会受影响，想到就说，就做，会后悔，朝令夕改，要关爱，懂尊重，不要太刚性

和平型

价值观：爱和谐，怕冲突；口头禅：无所谓、随便

性格素描： 大家好才是真的好，团队融洽氛围的润滑剂

职业匹配：组织协调，一碗水端平。居委会大妈

不足：随遇而安，知足常乐。最长寿的人群、墙头草，太容易妥协。慢性子

（1）现实型：

人格特点：愿意使用工具从事操作性强的工作；动手能力强，做事手脚灵活，动作协调；不善言辞，不善交际。

职业类型：各类工程技术工作、农业工作；通常需要一定体力，需要运用工具或操作机械。

主要职业：工程师、技术员；机械操作、维修安装工人、木工、电工、鞋匠等；司机；测绘员、描图员；农民、牧民、渔民等。

实际型(Realistic):基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业(如一般劳工、技工、修理工、农民等)和技术性职业(如制图员、机械装配工等).

（2）研究型：

抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学识才能，不善于领导他人

职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。

主要职业：自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。

研究型(Investigative):具有聪明、理性、好奇、精确、批评等人格特征，喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务这类研究性质的职业，但缺乏领导才能。其典型的职业包括科学研究人员、教师、工程师等。

（3）艺术型：

人格特点：喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身价值；具有特殊艺术才能和个性；乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、渴望表现自己的个性。

职业类型：主要指各种艺术创造工作。

主要职业：音乐、舞蹈、戏剧等方面的演员、艺术家编导、教师；文学、艺术方面的评论员；广播节目的主持人、编辑、作者；绘图、书法、摄影家；艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师等

艺术型(Artistic):其本的人格倾向是，具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等人格特征。喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作。

其典型的职业包括艺术方面的(如演员、导演、艺术设计师、雕刻家等)、音乐方面的(如歌唱家、作曲家、乐队指挥等)与文学方面的(如诗人、小说家、剧作家等).

（4）社会型：

人格特点：喜欢从事为他人服务和教育他人的工作；喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，渴望发挥自己的社会作用；比较看重社会义务和社会道德

职业类型：主要指各种直接为他人服务得工作，如医疗服务、教育服务、生活服务等。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。

社会型(Social):具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社.交、善言谈、洞察力强等人格特征。喜欢社会交往、关心社会问题、有教导别人的能力。

其典型的职业包括教育工作者(如教师、教育行政工作人员)与社会工作者(如咨询人员、公关人员等)。

（5）企业家型：

人格特点：精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富

职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。主要职业：经历企业家、政府官员、商人、行政部门和单位的领导者、管理者

企业型(Enterprising):具有冒险、野心人格特征。喜欢从事领导及企业性质的职业、独断、自信、精力充沛、善社交等，其典型的职业包括政府官员、企业领导、销售人员等。

（6） 传统型：

人格特点：喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作踏实、忠诚可靠，遵守纪律

职业类型：主要指各类文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。

主要职业：会计、出纳、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书。图书管理员；旅游、外贸职员，保管员，邮递员，审计人员，人事职员等

传统型(Conventional):具有顺从、谨慎、保守、实际、稳重、有效率等人格特征。喜欢有系统有条理的工作任务，其典型的职业包括秘书、办公室人员、计事员、会计、行政助理、图书馆员、出纳员、打字员、税务员、统计员、交通管理员等。

1、ISTJ：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

2、ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

3、INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4、INTJ：此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

5、ISTP：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

6、ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

7、INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

8、INTP：此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

9、ESTP：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10、ESFP：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11、ENFP：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12、ENTP：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13、ESTJ：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

14、ESFJ：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15、ENFJ：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16、ENTJ：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

1.九型人格三种本能副型：

自保副型sp（self-preservation）：重视生存，环境的舒适，美食的口感

一对一副型sx（sex）：重视亲密关系，吸引力，配偶

社交副型so（social interaction）：重视团体集体，社会地位和社会联系

2.副型堆叠：

sp，sx，so三种本能，根据每个人身上的强度排列，构成8种本能副型

第二本能相当于工具，第一本能相当于需要，工具来满足需要，也就是用第二本能满足第一本能

1）sp/so：保守务实型，朴实随和，善于借助社会关系组织来提升物质水平；依靠社会so来满足最强烈的自保sp需求

2）sp/sx：隐秘热情型，能长时间坚持爱好兴趣，比较隐秘；依靠亲密关系或激情sx来满足最强烈的自保sp需求

3）sx/sp：私密激情型，非常深情，有点文艺气质，容易沉浸在与物质相关的兴趣中；依靠物质或金钱sp来满足最强烈的亲密激情sx需求

4）sx/so：激情感召型，充满激情和能量，善于影响他人，开创新的潮流；依靠社会人际关系so来满足最强烈的亲密激情sx需求

5）so/sx：热情交际型，非常友善友好，最擅长交际和建立关系，人缘一般很好；通过激情的亲密接触sx，来提升社会地位和社会影响so

6）so/sp：公正认真型，非常冷静抽离，经常对社会现象采取批评态度，即使很感兴趣；通过物质方面sp，来提升社会地位和社会影响so

3.具体介绍：

在我们作为人类的进化过程中，我们发展出了基本的生存所需要的本能，本能能量、又称为“驱动力”或“本能副型”的三个核心本能。这些本能是我们基于身体生物本能的一部分，也是我们关键性的生理需要。这三种本能，深深地融入我们的无意识本性，帮助我们作为个体，作为物种生存。因此，本能副型比九型人格的人格模式更具基础性；它们与我们的“动物灵魂”有关。从九型图的角度来看，我们想知道这些驱动力是如何表现和运作，既由每个本能单独定义，又根据它们的排列构成“副型堆叠”

（1）自保本能，sp

自我保护的本能是进化的第一本能。这是一种追求生存、健康和舒适的本能。自保本能会关注身体的需求：”食物水温度等等不够还是太多？”以身体的需求为导向，在三种本能中，这是最古老的一种，它驱动生物让他们活下来”动物的自保本能比较强烈。然而，现代人已经不必像野生动物一样那么重视生存。也就是说，我们的身体需求更加复杂，自保本能让人类追求舒适和身体的快乐享受

自保本能的能量表现为“守恒”、“接地”、“紧卷”、“栽植”、“不可移动”。这种能量的稳定性质通常很重，就好像这个人肩上扛着一些很重的东西，为以后的个人使用保存能量。自保型的人“为了自我牺牲其他的事物”来确保生存，而不是指望他们的团队或配偶来解决他们的问题和挑战。自我保护型的人可能会为了身体的舒适、安全和其他确保自身生存的因素而放弃社会地位或强烈的一对一关系。自保型的人可能患有“豌豆公主”综合症（公主睡觉的时候20个床垫底下有一个豌豆还能感觉到不舒服，引申为对影响身体舒适的要素极度敏感），拒绝睡在大多数床垫上，因为他们根本感觉不对劲。这些人“向内看”是基于一种固有的认识，即“我自己”和“我必须照顾好自己”

自保本能反应了日常生活中的实际问题。自保副型关注的焦点是安全、食品和健康、就业、可持续性等问题。有时这可能会使他们看起来像九型人格脑中心（5，6，7）类型，因为他们习惯于计划预测不可预见的事故或可能的安全漏洞。此外，对SP类型的舒适寻求元素可以使它们看起来像身体中心（8，9，1）类型，因为它们希望避免太多的复杂性或“大惊小怪”

在人际关系中，自保副型的人专注于筑巢，与某人建立一个舒适的家，或者可能幻想这样的情景。关键词：自我维护，家庭生活，实用知识，财务，工作，建立生活的实际基础，备份计划，害怕稀缺

神经质的自保副型会害怕没有足够的资源、食物和住所。这种恐惧会扭曲本能的自然使用，变成饮食失调、强迫性购买或囤积。有一种积累资源的倾向，可能是一种强烈的节俭意识，有时甚至是彻头彻尾的追求廉价。这是因为必须妥善维护资源，以确保自己和其领域内的人的生存

自保本能主导者的关注点

自保本能副型可能在谈话中提出的话题：食物、外出就餐、节食、营养、健康、健身、外表和外表、金钱、储蓄和销售、购物、就业、福利、保险、舒适、服装、装饰、室内设计、力量、活力、疾病、死亡、噪音、不适、安全、环境、质量或耐久性如汽车、服装、家具、物理科学、工程、建筑等

自保本能副型总结：

主要关注点-人身安全、舒适和幸福；确保有秩序和美观的生活方式（食物、衣服、金钱、住房和身体健康）

主要关注-环境的安全、舒适和幸福（照明、温度、舒适的家具、美学、食品质量）

主要目标-利用实用性和财务意识在家和工作场所创造一个安全的环境（付账单，获得技能以确保生活的有序流动）

主要的压力-钱，食物（他们如何获得食物，何时获得，他们喜欢的身体体验，适合他们的饮食）

应对方法（不健康）-过度储存、过度购买、暴饮暴食、过度催促、过度睡眠、睡眠不足、过度沉迷于美学或舒适的食品享受中、被第二本能扭曲导致对舒适和安全的过度追求

自保本能与自我保护自己的需求相一致，与自我的需要、健康、舒适、安全和稳定相一致。这种本能在几乎所有的生命形式中都是最强大和最基本的，如果个人的生命或安全处于直接危险之中，它很容易超越其他本能。在这种危险的情况下，我们都被自我保护的本能所支配，但是，在更一般的情况下，当我们的健康、生命或安全没有明显或立即受到威胁时，如果个人受一对一或社会本能的主导支配，这种本能就会退居二线

（2）一对一本能，sx

一对一本能可以称为吸引的本能。这是侵略性的，竞争性的，一心一意的，“要么全有要么全无”。这种能量的使用是强烈火热的，专注的，去到达取得某个强烈的对象，不是生就是灭，（如鲑鱼游泳上游交配后死亡）有了这种本能，你要么被激情激活，要么没有——这就是它的本质；你不能与大自然抗争。有了这种本能，一个人的注意力完全被某人或某事所吸引

一对一能量被描述为“高能量”，在本质上通常被体验为“强烈的”、“自信的”、“雷射般的”、“专注的”、“嬉戏但有穿透力的”。一对一本能主导的感觉有时会被比作处于坐过山车的状态，即使你不是真的坐过山车。此子类型会“为了亲密关系牺牲其他需求”以确保强度的连接。这种强度不必然需另一个人来满足，它可以通过一个项目、爱好或特殊兴趣来满足。这些类型的人倾向于寻找亲密的关系和活动，以保证他们体验到活力和强度，而不是像自保副型那样向内看，或是像社会本能那样依靠团队来解决他们的问题和挑战

一对一本能主导的人喜欢振奋的感觉。他们可能会幻想一些情景，让他们觉得自己还活着，并且情绪激动。关键词：激活，沉浸，魅力，广播展示，融合，灵感，波动。

一对一副型不能与健康的性欲或性感相混淆，这是许多人误认为自己是一对一本能主导的常见原因。这种本能的名称是误导性的，因为最终，所有的本能都会影响性欲。自保副型是身体对身体的部分-拥抱，性，舒适的调节。一对一本能乘着能量的波浪，这是人与人之间无形的吸引力，但它可能不一定需要积极的身体活动。像一个联合体，被三种本能结合在一起——温暖（自保副型）、能量（一对一副型）、情感（社交副型）。一个人的性本能可以在一群朋友中运行，升温，受到刺激，充满活力，投入其中，在人际交往中，人们也可以渴望无休止的交往和魅力（so/sx容易这样）

一对一本能主导者的关注点

一对一副型可能会在谈话中提到：经历、个人好恶、情绪和精神状态、兴奋、兴高采烈、狂喜、强度、能量、吸引/排斥、激情、联系、欲望、想要和愿望、占有欲、嫉妒、美丽、吸引、关系、亲密、性、亲密、交配，冒险活动、动作运动、叛逆（sx第一人称经常有强烈的个人偏好）

一对一本能总结：

主要关注-强烈的体验、联系和接触，广泛而探索性的，以便找到一些东西来“完成”他们的内心渴望（跳伞、深入的对话、激动人心的电影）

主要关注点：亲密对象和有趣的事，希望一些能提供高强度能量的东西

首要目标-从自己的外部寻找能够让自身完整的人或情况，然后沉迷其中

主要压力-缺乏强烈的精神或情感刺激，缺乏强烈的联系或经验

应对方法（不健康）-分散注意力，缺乏注意力，性滥交，由于被第二本能扭曲，强烈想避免亲密关系，性，和其他强烈的“完成自我”的经历

（3）社交本能，so

社交本能和社会化不一样。这种本能的存在有助于物种整，在家庭和群体中起作用，从而让集体保护脆弱的母亲和儿童，确保集体的生存。社会本能提供了一个支持性的环境，需要群体合作，群体交往来获得幸福感

强调合作、互惠、共同生存的作用。有必要参与并作出贡献，有希望被集团所需要和接受。当一种行为损害群体生存时，社交本能主导的人能感觉到，人们会形成一种无意识的集群，人与人之间的相互支持是需要处理的问题，这种本能也与等级制度相适应，具有政治意识，对团队边界，以及团队合作可以完成的任务有很好的理解

因此社交本能的能量通常被描述为“分裂的能量”，体验为“分散的”并向外投射，显得亲切和平滑，社交副型可以“为集体而牺牲”以确保在集体中的地位。这些类型的人倾向于“向外看”，会认为“我的价值取决于群体对我的看法”。生存策略是强调社交能力或没有社交能力，社交副型主导的人有一种明显的倾向，把自己归类为他人。“我是谁？”取决于“我如何舒适和成功地体验我的团队“，重点是处理自己如何被集体团队感知的问题

社交本能主导者的关注点

社交副型可能会在谈话中提出：文化和政治运动和发展，流行，流行歌曲，书籍，电影，模因，礼仪，社会价值观，社会标准，规则，准则，社会权力结构（或对社会结构的颠覆；社会副型主导，很可能存在反文化或反群体倾向，当本能健康运行时，这可以用来对抗不公正或其他形式的压迫等，从而使整个社会受益。许多强烈而积极地反对普遍存在的制度歧视和其他压迫性规范的社会领袖都是社交本能主导）适当/不适当，友谊，家庭，包容/排斥，时尚，魅力，名望，名声，组织，俱乐部，与民族宗教种族有关的团体划分，等等，爱国主义，公民参与，影响力

社交本能总结：

主要关注-通过与更广泛意义上的人（通过家庭、群体、亚文化、主流文化、社区、国家、世界）的互动，建立他们的个人价值感、成就感和与安全感

主要关注点——他们自己和其他人在任何不同群体中的地位、认可度和可敬性；“微妙的”权力结构和政治；了解世界上正在发生的事情；一种整体性的智能，使他们既能看到自己的努力，又能看到世界上更广阔的背景

主要抱负-与他人互动，建立个人价值、成就感和与他人相处的安全感；与他人接触，感受安全、活力和活力；可能包括追求关注、成功、名声、认可、荣誉、领导、欣赏，比自己更重要的一部分东西

主要的压力-能够适应他人并被接受；其他人对他们的反应，不管他们是否被接受；可能包括亲密关系，但有可能避免亲密关系（比如so/sp，第二本能自保，一对一本能弱导致虽然朋友多，但难建立亲密关系）

应对方法（不健康）-反社会行为，厌恶或怨恨整个社会，不发达的社会技能，对社会的恐惧和不信任，怨恨不得不改变以获得认可，导致顽固地不做与人相处所必需的事情，被第二本能扭曲的社会怨恨和逃避

！更新翻译内容：

第1，2，3本能

1）占主导地位的本能副型被赋予最高优先权，第一本能是个人最基础的需要。对这种本能的需求有一定的强迫性，没有商量的余地（别废话了快满足第一本能）；它的需要必须得到满足。当一个人的健康水平下降时，这种本能的优先顺序就变得更具强迫性。主导的本能会抓住你的注意力，导致失眠，你的开关被按下，你极度需要补偿主导本能。尽管第一本能是我们最熟悉的，但第一本能比第二本能更能引起焦虑，当第一本能引发焦虑时，人可能会隐藏自己的第一本能需要，把第二本能展示出来。第一本能最能体现出一个人的状态

N.B. Claudio Naranjo将第一本能描述为一种“看起来像力量的弱点”。他这样的意思似乎是，由于主导本能的过度发展，个人肯定会关注与这种本能相关的需求；从这个意义上说，主导本能似乎是一种力量。但是，由于主导本能是不平衡的，由固定的人格所引导，所以主导本能没有得到适当的利用，当主导本能处于不稳定的状态时，就不能好好为个人的整体利益服务（sp主导暴饮暴食，或者过度节食，物极必反）

2）第二本能为第一本能提供支持。人对第二本能的意识比第一本能要差得多。第二本能的使用有更大的灵活性，人们通常对这个领域不太重视。他们可能会在第二本能的领域里做更多的实验，或者干脆暂时忽略第二本能，降低其需求

个人的第二本能比第一本能更具创造性和表现力。当第一本能被不断地监视和控制时，第二本能自由地游荡。通常，一个人对第二本能有一种探索性的态度，倾向于在第二本能的领域开始试验，或者把它变成一种爱好，或者把它作为他们主要职业的补充。可以说，当人们开始体现他们的第一本能时，第二本能就像一个创造性的领域一样被运用

第二本能作为第一本能的辅助，人们不确定自己的第一本能是否会受到欢迎的时候，往往通扩展第二本能，提供第二本能相关的话题。sx/sp和so/sp可以谈论健康、健身、金钱、家庭或烹饪话题，sp/sx和so/sx可能讨论个人喜好、友谊和关系、迷人的事物和有趣的经历，sx/so和sp/so可能谈论文化、社会和政治事件

3）第三本能可以称为“盲点”——它就像一块不用的肌肉，强行使用的话会感到酸痛。个人会认为，自己第三本能的领域无趣且不重要，自己可以没有第三本能也能过活。同时，个人会对第三本能，自身的“盲点”感到羞耻——有一种缺陷感，总是觉得自己在第三本能有关的领域缺乏技巧和修养

别人过度关注自己第三本能的领域时，个人往往会产生消极的反应。例如，sp为第三本能的的人可能会对那些花费大量时间和精力使自己吃饱、舒适的人感到不耐烦，对摆弄室温、检查坐垫、安排瓶装水等等的事项感到厌烦

sp（自保）为第三本能的人如果发现自己陷入了关于食物、家居装饰，或者家具，本地交易，房价，薪水相关的谈话时可能会感到无聊

当人们公开讨论性相关的话题，性别取向或性偏好，公共场合亲昵，讨论私人感情和经验等，sx（一对一）为第三本能的人可能会感到不安

so（社交）第三本能的人可能会对“肤浅的”社交“闲聊”感到不耐烦，当需要人际关系网络时感到沮丧，想知道别人怎么才能跟这么多熟人闲聊

另一方面，一个人可能会把自己的第一本视作理所当所，个人可能会相信每个人都应该关注自己第一本能的领域，当其他人不是这样时，会感到惊讶

九型人格主型依靠第一本能表现出来（社交5号更喜欢传播知识，自保5号更沉浸在内心），本能副型比九型人格的主型的运作更深刻，你的第一本能也将主导你的九型主型的侧翼，以及九型人格的整合和下降（如果满足不了第一本能，就容易下降表现出挫折，比如8号变得像5号，开始退缩思考）

不同本能副型堆叠的特点：

1）sp/so：保守务实型

动机：获得社会地位，以保障物质需求和安全需求

这种类型的人通常是注重隐私的并且保守的，他们的思想特别严肃和务实，特别是当他们专注于获取物质安全，建立能支持他们实现目标的有用关系时更加如此，当他们真的建立了联系，忠诚对他们来说是非常重要的，他们会毫不犹豫地以不忠诚为理由结束关系。这种类型的人可能缺乏一定程度的人际温暖，从而会给人一种冷漠，对他人漠不关心的印象，甚至会给人一种自私的感觉。可能会被吸引到志同道合的群体中，比如商业俱乐部或志愿者组织，共享的职业文化可以促进社会联系。他们倾向于保守地生活，穿着与他们的生活地位相称的不显眼并且合适的服装。可能有一种直率，直接的沟通方式，可以让其他人需要时间适应。他们特别擅长在物质方面做出承诺和牺牲，乐于成为提供社会实际需要的捐助者

能量：平静，稳定向外的能量

心态：“如果我能保持在团队/世界中的地位和融入程度，我就能确保，保持我井然有序、令人愉悦的生活方式。”（可能仅仅表面上与人群保持一定的联系，让其他人不再烦他们，从而保存自己的时间）

盲点：可能忽视他们建立个人价值感、成就感和与他人亲密关系的愿望，因为他们主要关心的是保持身体安全、舒适和有序的生活方式，在一般健康水平，可能没有意识到刺激大脑或情感的需要，没有强烈的兴奋感或热情，没有亲密体验的需要，没有体验不熟悉经验的需要。可能会陷入日常生活的程序中，尽管保持有社会关系，但与配偶、朋友和家人亲密相处时也会感到奇妙的抽离感

2）sp/sx：隐秘热情型

动机：生活在一个安全、舒适的环境中，在那里他们可以深入地追求自己的私人兴趣

这些人往往有一种朴实、神秘的气质。他们安静地紧张，但在其他人看来，他们似乎忽视了周围更大的社会世界，反而去关注个人喜好。他们迟迟不肯承诺，但一旦他们承诺，就是以一种长期的人生承诺，从而建立一种不可渗透的关系。其他人可能会被这种类型突然专注于他们的表现吓到，他们能表现出对他人的深入理解，从而让其他人感到震惊。它们在有机的、根的层次上附着在亲密对象或其他人上，在其他堆叠类型的表面形式联系形成鲜明的对比。进入新的关系时有些犹豫，他们反而保留了精选的几个亲密对象，形成长期的亲密关系。家庭的庇护所是最重要的关注点，这种类型特别喜欢装饰他们的空间，以反映出他们喜欢的品味和深度性的爱好，深度和隔离是这种副型叠加的特征

能量：平静，持续的能量，稳定且向内

心态：“我可以在不离开井然有序、令人愉悦的生活方式的情况下进行融合/强化保持亲密关系”（想象、安全的人和关系，当这些受到威胁时，他们会退缩）

盲点：可能忽视他们寻求紧密联系和体验的愿望，因为他们主要关心的是保持身体安全、舒适和有秩序的生活方式，处于平均健康水平。可能没有意识到需要在更广泛的意义上与世界联系，安全感或团体或寻求安全感的必要性，甚至没有意识到需要在与他们有联系的团体中促进对自己的认可、支持和理解，经常导致与盟友、支持者、朋友，以及家庭成员的误解

3）sx/sp：私密激情型

动机：了解内心，调和内心冲突，寻找安全的亲密关系

这可能是最内部冲突的副型堆叠，行为上最不稳定。这可能是因为一对一本能的表达有障碍，因为被自保本能所降低，从而导致沉思和忧虑困扰。在重新在人民面前出现之前，他们可能会长期孤立自己。他们严格按照个人的观点生活，并不特别在意别人对他们的认可，他们好像在寻找什么东西，丢失的某种拼图。如果他们找到了心上人，他们会毫不张扬地团结起来，组成一种秘密的纽带，把处理各种正式的社交关系当作事后的考虑。内心抵抗的强大性冲动可能象征性地在心灵中显现出来，表现为无意识的深情诠释。在压力时期，严重的性紧张可能表现为反复无常、冲动的破坏性行为。会显得焦躁不安，在安稳的家庭生活和流浪的冲动之间徘徊，可能会自我治疗

能量：平静、稳定、自信地表达出强烈的能量

心态：“如果我能让（我们）生活井然有序、令人愉快，我就能跟上并提升激情的融合和亲密关系的强度

盲点：可能忽视他们保持身体安全、舒适和有秩序的生活方式的愿望，因为他们主要关注的是寻求紧密联系和体验。平均健康水平下，可能没有意识到需要在更广泛的意义上与世界联系，忽视安全感，通过团体寻求安全感的必要性，甚至没有意识到需要在与他们有联系的团体中促进对自己的认可、支持和理解，经常导致与盟友、支持者、朋友，以及家庭成员之间的误解

4）sx/so：激情感召型

动机：影响他人，质疑假设，挑战传统

这是最能表现出原始的人格魅力以及性能量的类型，他们可能会非常强烈地认同他们所涉及的一切，以至于他们常常成为其核心本质的象征，有时也成为其变革的主导力量。很难满足于现状，这个堆叠类型试图改变一些东西的基本结构，同时体现出事物最纯粹或最极端的形式。可能被政治、哲学、灵性或创造力的激进观点所吸引，这些观点反映了他们测试边界的偏好。他们喜欢用极端的方式影响别人，特别是那些对自己的表达方式有抵触情绪的人。对他们来说，拥有一个他们能以真诚的信念支持的社会、政治或精神上的事业并不少见。可能会利用，寻求重新定义性感能量，以反映自己对其丰富多彩和不确定的理解。虽然他们是表现狂，但他们强烈地被能让他们安定，并提供稳定性的关系所吸引。如果不能满足特别强烈的与他人连接欲望，可能会导致这个副型堆叠类型与其他人发生冲突，从而危及对平等稳定联系的需求。在想要一个最大强度的生活体验，和一段令人安心的和平联系之间，会感到忧郁

能量：强烈的能量，侵略性的向外表达

心态：“如果我能保持在团队/世界中的地位和融入度，我就能提升强烈的激情的体验和亲密关系

盲点：可能忽视他们建立个人价值、成就感和与他人相处的安全感的愿望，因为他们最关心的是寻求紧密的联系和经验。平均健康水平上，可能没有意识到身体对食物或睡眠的需要，或者安全和积累财富的需要，或者需要管理时间或资源来建立有序的生活方式

5）so/sx：热情交际型

动机：与他们感兴趣的人建立持久的联系

这种类型的人有很强的一对一的社交能力，但在群体环境中通常会感到不舒服。他们喜欢培养多种关系，当有感兴趣的人在场时，他们会积极参与其中，但分开时很难维系这些关系。这可能会给人一种轻浮和无根的印象，他们愿意为了联系而适应和模仿他人，但缺乏一种明确的方法，使他们的亲密关系更加稳固。他们可能有政治方面的兴趣，但总体上比so/sp更讲究现实的改变，党派色彩也更少，他们经常适应流行文化和最新潮流。

能量：向外的能量，强烈、广泛地表达

心态：“如果我能接近有亲密对象，我就能确保并不断提高自己在团队/世界中的地位和融入度。”

盲点：可能忽视他们寻求紧密联系和体验的愿望，因为他们主要关注的是建立个人价值感、成就感和与他人的安全感，处于平均健康水平下时，可能没有意识到身体对食物或睡眠的需要，或者出于安全原因需要积累财富，或者需要管理时间或资源来建立有序的生活方式

6）so/sp：公正认真型

动机：在他们所选择的领域内获得地位

这种类型的人在群体环境中通常是最舒服的，但在一对一的关系中往往表现的有点正式和尴尬。这是一种自然的有政治意识的类型，经常与最能捍卫其社会，物质利益的团体或理论联系在一起。他们可能缺乏热情和个人认同感，这可能导致在共同的社会利益之外很难形成有意义的关系，他们知道自己喜欢什么，但往往很难对任何事情产生深深的兴奋或热情

能量：向外的能量，平静、稳定、广泛地表现出来

心态：“如果我能建立一种井然有序、令人愉快的生活方式，我就能确保并不断提高自己在团队/世界中的地位和融入度”

盲点：可能忽视他们保持身体安全、舒适和有秩序的生活方式的愿望，因为他们最关心的是建立个人价值感、成就感和与他人共处的安全感。平均健康水平下，可能没有意识到刺激大脑或情感的需要，没有强烈的兴奋感或热情，没有亲密体验的需要，没有不熟悉的需要。可能会陷入日常生活中，尽管有社会关系，但即使与配偶、朋友和家人也会感到奇怪的脱节，他们可能经常会寻求伴侣，但很难发展出更深层次的依恋感