北京龙圣嘉业金属加工有限公司怎么样

纯净水是用自来水为原料，通过离子交换、反渗透、蒸馏等工艺制成。硬度低，几乎不含矿物质，烧开后

无水垢。

矿泉水是从地下深处自然涌出或钻井采集的，对水源地有严格要求，需经过地矿部门勘探评价，采取水源

地保护措施。矿泉水的价格相对较高，主要是因为水源成本高，而不是因为其中微量的矿物质真有什么神

奇的功效。矿泉水中常宣传含有丰富的“微量营养元素”锶、硒等。

区别：

1.饮用纯净水是以符合生活饮用水卫生标准的水为原料，通过电渗析法、离子交换、蒸馏法及其他适当的

加工方法制得的，密封于容器中且不含任何添加物可直接饮用的水。

纯净水工艺流程：原水---原水泵---预处理【石英砂树脂罐】---预处理【活性炭树脂罐】---预处理树脂

罐或者加药装置---精密过滤器---高压泵---反渗透---灭菌系统---纯净水

2..矿泉水是从地下深处自然涌出的或经人工揭露的、未受污染的地下矿水；含有一定量的矿物盐、微量

元素或二氧化碳气体；在通常情况下，其化学成分、流量、水温等动态在天然波动范围内相对稳定。矿泉

水工艺流程： 采用机械过滤器、活性炭过滤器、中空纤维超滤、杀菌消毒设备等工艺，可去除水中的胶

体、化学有机物、重金属、细菌等大分子有机物，保留水中有益微量元素。

3、纯净水是以符合生活饮用水卫生标准的水为原料，采用多种工艺，把水中的重金属、三卤甲烷、有机

物、放射性物质、微生物等有害、有毒、有异味物大部分去掉，消除对人体健康的直接和潜在危害，然后

以桶装的形式上市销售，供给人们饮用。

4.矿泉水的形成是复杂的。它是由地下水流经了含有不同组分的岩层，经溶滤作用、阴阳离子交换吸附、

生物地球化学等一系列物理、化学作用，使岩石中的微量和常量组分进入了地下水，富集到一定程度而形

成各种不同类型的矿泉水。

5.纯净水是通过蒸馏、反渗透等技术来净化原水的，而在去除有害物质的同时，也除去了几乎所有对人体

有益的微量元素和矿物质。它是不含任何杂质,无毒无菌,易被人体吸收的含氧活性水。

6. 矿泉水和自来水、纯净水不同，它含有锂、锶、锌、碘、硒等20多种微量元素和矿物质，有的还含有

比较丰富的宏量元素，如富含Ga、Mg、K、Na等离子。

7. 纯净水是直接可以饮用的水，无所谓加热或者煮沸，夏天一般凉饮，冬天加热后饮用的多。

8.矿泉水一般不应加热，可以稍微加温，最好不要煮沸。因为矿泉水含有钙、镁等宏量元素呈较多，有一

定硬度，在常温下呈离子状态，加温煮沸后钙、镁等离子易与碳酸根生成水垢析出，所以矿泉水最佳饮用

方法是在常温下直接饮用。

马的住处叫马厩、马棚、马圈、马舍，都是指养马的场所。

马厩要求地势高，通风好，空间根据马匹大小来定，一般像矮马，果马，蒙古马个头小的马匹所占空间为马匹自身的3倍左右。像伊犁马，半血马，纯血马，阿拉巴马等所占面积最小要12个平方。室内马舍配套结构包括：饮水架，饮水桶，食槽，青草架。

兵营之于骑兵就像马厩之于他们的坐骑，事实上军队的马和骡子的生活环境一般都比照顾它们的那些农民好。从罗马帝国的骑兵中队到英国皇家骑兵团，在大多数地方，马厩都环绕着骑兵部队的营房。

养马的注意事项

1、马厩地面：马厩的地面非常重要，要求防滑、防潮、耐用。通常采用水泥地面，既坚固、耐用、又经济、方便，便于卫生消毒、防疫等。

2、马厩门窗：门窗的大小、高低与马厩的通风采光有直接关系。窗的大小应与地面面积成一定比例，一般以1：10为好，窗高在1.5-1.8米左右。门高约2.5米，宽约1.2米。

3、固定装置：马厩内的固定装置包括饲槽、喂草架、水槽，饲槽应位于门旁的夹角处。饲槽与水槽应分开，水槽一般使用水桶，可将水桶支架固定在墙壁一角，以防被马弄倒。用喂草架给马喂草。饲槽、喂草架、水桶架的外形设计上要求没有棱角，以免对马造成伤害。

马圈和马厩其实意思是一样的，都是马的窝，区别在于豪华程度，马圈一般是指用围栏围住的一片区域，周围有格挡防止马出去，有的可能都没有顶棚，而马厩是更豪华的马窝，有顶棚有隔间。

马厩内会有很多马隔间，小马厩会有5、6个，大马厩会有60-100个。因为南北方气候差异、马场的经营内容以及其他影响因素，马厩内马隔间的数量一定需要科学计算。马隔间分为单排、双排、多排，每一排中间会有走廊，或单独或共用。

马圈：

马厩：

马厩的设计要求

马要求精细的饲养管理，所以，多为单间饲养，也就是封闭式饲养。封闭式的马厩在北方可抵御寒冷，在南方可防太阳辐射。它最适宜的温度是6-12℃。单间的面积因马匹形体不同可大可小，一般情况下，体高1米5以下的马，单间面积保持在8-9平方米，体高1米5以上的马，则应提供12平方米的马厩。

1、马厩地面：马厩的地面非常重要，要求防滑、防潮、耐用。通常采用水泥地面，既坚固、耐用、又经济、方便，便于卫生消毒、防疫等。

2、马厩门窗：门窗的大小、高低与马厩的通风采光有直接关系。窗的大小应与地面面积成一定比例，一般以1：10为好，窗高在1.5-1.8米左右。门高约2.5米，宽约1.2米。

3、固定装置：马厩内的固定装置包括饲槽、喂草架、水槽。饲槽应位于门旁的夹角处。饲槽与水槽应分开，水槽一般使用水桶，可将水桶支架固定在墙壁一角，以防被马弄倒。用喂草架给马喂草。饲槽、喂草架、水桶架的外形设计上要求没有棱角，以免对马造成伤害。

马是人类亲密的朋友，无论是代步、耕作、运输，还是娱乐休闲、竞技运动，都有马的功劳。下面是我精心为你整理的养马的方法，一起来看看。

一、马厩的设计

了解了马的生理特性，就像是驾驶中把握住了方向盘，根据马的特点进行相应的设置，比如马厩的设计就很有讲究。马厩是马匹生活的小环境，以适合马匹生理需要为原则、以经济、实用、坚固为标准。马厩要干燥、通风采光良好、保持适宜的温度和湿度，配备供水与排水设施。

二、马厩的类型

马要求精细的饲养管理，所以，多为单间饲养，也就是封闭式饲养。封闭式的马厩在北方可抵御寒冷，在南方可防太阳辐射。它最适宜的温度是6-12℃。单间的面积因马匹形体不同可大可小，一般情况下，体高1米5以下的马，单间面积保持在8-9平方米，体高1米5以上的马，则应提供12平方米的马厩。

1、马厩地面：马厩的地面非常重要，要求防滑、防潮、耐用。通常采用水泥地面，既坚固、耐用、又经济、方便，便于卫生消毒、防疫等。

2、马厩门窗：门窗的大小、高低与马厩的通风采光有直接关系。窗的大小应与地面面积成一定比例，一般以1：10为好，窗高在1.5-1.8米左右。门高约2.5米，宽约1.2米。

3、固定装置：马厩内的固定装置包括饲槽、喂草架、水槽。饲槽应位于门旁的夹角处。饲槽与水槽应分开，水槽一般使用水桶，可将水桶支架固定在墙壁一角，以防被马弄倒。用喂草架给马喂草。饲槽、喂草架、水桶架的外形设计上要求没有棱角，以免对马造成伤害。

三、附属建筑与设施

1、鞍具室：鞍具室，要干燥防潮，大小应能装下所需要的马具物品，需要设置固定的鞍具架。

2、运动场：马善奔跑，所以需要设置较大的运动场，运动场面积以养殖户的管理承受能力为度，越大越好。马匹运动场的地面一般为土壤和沙子的混合地面，这样会减少马匹蹄部的磨损，起到蹄部保护作用。运动场也可以种植一些适口的青草，供马匹在散步时食用。

四、饲料的准备

马的饲养中，非常重要的一点就是脂肪不能太多，否则马的生理功能、功用性就会大大下降，因此马通常以粗饲料为主、能量饲料和蛋白质饲料为辅，适当添加矿物质、维生素添加剂。

四、选择种马

选择种马，重点应放在马的外型结构和体质气质上。从马匹外貌的各个方面进行综合评价与选择。选马的技巧可以总结为“五看”，即看长相、看毛色、看走相、看年龄、看体质与气质。

1、看长相：看长相包括马的外部形态、身体的结实程度和对外界的敏感程度等。马的头要大小适中，呈方圆形。颈部要求：细长、肌肉丰满。颈长的马重心易前移，颈的摆动幅度大，利于发挥速度。背腰宽广平直，肌肉强实，有利于负重和发挥速度。俗话说“好马长在腿上”，说明四肢的重要性。前肢支持体重，要求大膀头，上粗下细。

2、看走相：选择马时，还要注意马的走相。看走相，就是检查马的肢势和蹄形，可以在马慢步前进时进行检查，必要时，可让其快步行走。一般肢势和蹄形正的马，在运步时，前后肢保持在同一垂直平面上。

3、看毛色：识别马的毛色是养马的基础知识。看毛色也是选择马的重要步骤和依据。 马的毛色可分为单毛色和复毛色两大类，全身被毛只一种颜色为单毛色被毛由两种以上颜色构成为复毛色，如青毛、沙毛、花毛、斑毛等。比如，广大农牧民都喜欢深色的马，军马的要求更严格，一般白色、花色、斑毛是不准入伍的。

4、看年龄：马的自然寿命一般为25—30年。在4—15岁时劳役能力最强。马的老幼从外观上可以知道个大概。如幼龄马，皮肤紧而有弹性，肌肉丰满，被毛有光泽，身短而腿长老龄马的嘴唇下垂，多皱纹、眼窝塌陷，皮肤缺乏弹性，动作不灵活。 随着年龄的变化，马匹牙齿的生长、脱换和磨损都会发生规律性的变化，所以我们可以根据马匹牙齿的变化，来判定马的年龄。如：3岁时，永久门齿完全长出，4岁时，永久中间齿完全长出，5岁时，所有的隅齿完全长出，俗称“齐口”。

5、看体质与气质：体质是马的外部形态和生理机能的综合体现，也就是结实程度。一般将马的体质分为湿润型、干燥型、细致型、粗糙型和结实型五个类型。但是在实践中，很少见到单一体质类型的马匹，一般都是以某种类型为主的混合型。气质指的是马的性格，是马匹对外界敏感性反应的一种表现，养马学上称为悍威。通常可分为烈悍、上悍、中悍和下悍四种。

五、马的饲养技术

运动用马一般品质较好，最好让它们个个都“住上”单间，依据马匹的个体特性实施针对性饲喂。请您往这儿看，在每个马厩的墙上都有一张特制的“身份证”，上面明确注明：马主、马名、性别、身高、血统、出生日期、饲料配比、教练等信息，这样在日常饲喂管理时可就方便多了。我们可以从马匹的生理特性和运动强度两方面采取个体饲养。

1、选择优秀饲养员：马匹良好的饲养效果首先取决于饲养员。诚实可靠、热爱马匹、有责任心、努力工作是饲养员最可贵的品质。优秀的饲养员，善于观察并总结出每匹马的行为特点和习惯，以此为依据合理调整和改善饲养管理。

2、按生理特性饲喂：在根据马匹的生理特性饲喂时，要注意种马、妊娠马、幼驹和育成马的生理特点，并在饲喂时区别对待。

六、种公马的饲养管理

先来看一下种公马。为了保证种公马体质健壮，性欲旺盛，精液量多且品质好，延长使用年限，必须要有正确的饲养管理方法。在饲养上，首先要保证种公马的营养需要。粗饲料主要是由优质干苜蓿和羊草混合而成。除了饲喂精料和粗饲料以外，为了提高精液品质，最好补充一些维生素进行“特殊关照”。

在非配种期间，精料参考配方为：燕麦50%、黄豆10%、黑豆10%、麸皮10%、玉米10%、葵花籽8%、矿物质2%。其中，矿物质包括：盐、钙粉等。另外，黄豆要用水泡透，黑豆要煮熟。在配种期间，可以降低燕麦5%的比例，w增加鸡蛋、酸奶、红米等营养饲料。

七、种母马的饲养管理

种母马主要分为空怀期和妊娠期。

1、空怀期母马

空怀期母马体重下降较快，需要提高营养，促进发情。粗料为8-12千克/天，精料为3-4千克/天。粗料可以是优质苜蓿、羊草。其中精料参考配方为：燕麦35%、黄豆15%、黑豆12%、麸皮10%、玉米15%、葵花籽10%、矿物质3%。

2、妊娠母马

妊娠母马的饲养管理，除满足母马本身的营养需要外，还要保证胎儿的正常发育及产后泌乳的需要，所以怀孕母马的日粮必须含有丰富的营养。妊娠期应增加富含钙、磷、维生素的食物。推荐使用胡萝卜、马铃薯和甜菜，这些食物可以提高维生素的摄入，有助于消化、还可以预防流产。妊娠期最后1~2个月的饲养管理对泌乳量的提高非常重要，要加强饲养，但在分娩前2~3周应适当减少饲料，给予质地优良、松软、易消化的饲料。

八、幼驹的饲养管理

幼驹出生后，对外界适应能力比较差，而其发育又同以后成年马的生产性能密切相关。因此，必须重视幼驹的饲养管理。整个幼驹期为6个月。幼驹出生3天内，如果天气好，可让幼驹随母马做户外运动。10~15天时，幼驹开始自行吃草，一个月开始补料。准备易消化的麸皮和压扁的大麦、燕麦等，加适量豆饼，饲喂时加水、浸湿拌匀，开始每日50克，分两次喂，以后逐渐增加饲喂次数至每日三次。

九、育成马的饲养管理

幼驹满6月龄时，就可以从幼驹舍转入育成马舍，进入育成马阶段，育成马阶段时间为6-30月龄。这一阶段是幼驹全面生长发育的时期，应补充肌肉骨骼生长素、奶粉等营养物质。以上为大家介绍的是依据生理特性进行的区别饲喂，另外，在马匹的实践使用中，运动强度是非常重要的一个指标，所以，也要结合马匹不同程度的运动强度进行个性化饲喂。

1、根据不同运动强度饲喂

总体来讲，若马匹运动强度加大了，日粮也必须随之调整，以满足其能量所需，运动量减少了或马匹受伤、患病、休息，应适当减少精饲料，增加粗饲料。

马匹不运动时，每天只喂给优质干草就可以维持马匹的正常生理所需。轻度运动时，每日运动时间在4小时以下，通常将日粮中的精料控制在15%左右就可以了。中度运动时，每日运动时间在4—8小时，日粮的精料比例为30%。重度运动时，每天运动时间在8小时以上，日粮的45-55%为精料。

如果马太瘦，需要增加营养丰富的饲料，太胖则减少营养饲料有些马逐渐反应变得迟钝，可以通过改换饲料来进行调节，比如多饲喂燕麦等高能量饲料，马吃了燕麦后，容易兴奋，可促使其活动。老龄马消化功能减弱，体质逐渐下降，这就需要酌情增加容易消化的饲料。

2、马在饲喂时还要注意以下要点：

马匹通常日喂3-4次，每天要定时饲喂，不得随意更改饲喂时间，以免破坏马的饮食规律而导致消化系统紊乱。每日的精料在白天分2-3次饲喂，每次饲喂时，应本着先粗后精的原则，即先喂粗饲料，后喂精饲料。提倡晚上补饲，俗话说：马无夜草不肥，这可是有一定科学道理的。

因为，在白天，马大多处于运动或者劳役状态，没有充足的时间消化和吸收饲料，所以，可以把每天饲喂干草量的一半以上放在晚上饲喂。

3、饲喂品质良好的饲料

马对饲料的要求比较高，要求草的质量好，粗纤维含量少，没有被雨水淋泡。精料要保持干净无杂质，无发霉变质。

饮水：水对马匹来说，是非常重要的。如果马匹缺水，会严重影响马的健康。马厩内要常备清洁、新鲜饮水，保证马匹可以随时饮用。马匹饮水后，不能立即作剧烈运动。同样，剧烈运动后的马也不要立即饮水。

4、马的日常管理

马体刷拭：马体刷拭是舍饲马的一项重要日常护理，主要是对马匹的被毛、鬃毛、尾毛和蹄部进行刷拭护理。

抠蹄：抠蹄可在马体刷拭前进行，使用蹄钩抠去蹄底脏物或石子，再用水洗净马蹄。抠蹄时，要用蹄钩尖从蹄踵向蹄尖方向抠，以避免钩尖损伤蹄叉。

钉蹄：马蹄会不断的生长，每隔一个多月，就要将蹄铁拆下来，修剪，重新钉上马蹄。

钉蹄时，一定要选一副大小适中的蹄铁，不然马会感觉不舒服。

洗浴：马在运动后会出汗，需要洗浴。选择在晴朗无风的天气、使用温度在15℃以上的水给马洗浴，之后将马牵至烘干房进行烘干。气温、水温偏低、有大风天气、病马或者训练后，出汗未干的马不能洗浴。

5、马厩的日常管理

马厩也需要精心呵护，每天清晨要清厩一次。为了保持厩内干燥，应以清扫为主，减少用水冲洗的次数。每隔两到三天给单间消毒。消毒后需要在厩床上铺垫15-20厘米厚的垫料，垫料可选择锯末、刨花或稻草等。厩舍周围应避免有马达轰响、车声隆隆等噪音，尤其是在马匹采食和休息时间，严禁闲杂人员在马厩内嬉戏、喧哗。

十、疾病防治

在日常的饲养管理中，关于马匹的疾病防治，应坚持“预防为主、防重于治”的原则。由于马经常要运动，所以马的常见疾病主要是外伤

临床表现：出现外伤的马，患处表现为：局部皮肤出现擦伤，有血液渗出。发生于四肢的外伤，常因疼痛而出现跛行。

防治措施：对于马匹外伤，从根本上，要加强饲养管理，合理使役，避免发生各种损伤。药物治疗的原则是“镇痛消炎、防止感染”。先用氯化钠溶液对伤口进行喷洒消毒，然后再涂上消炎药膏。经过几个月的休养，马匹伤势可逐渐好转。

圈养

集约化肉马育肥，以厩饲为好。厩以上能挡雨、下可遮风即可。厩舍内设有供食用草料的食槽，每头马应留足60～80厘米的食位。在成年驴之间，按食位的距离，设置坚固的栅栏为障，以阻止马互相袭扰(公母混养厩尤为重要)。

饲喂

肉马是草食动物，其饲草以干、硬、脆的农作物秸杆为佳。例如：将玉米、稻谷、豆蔓等质地较硬的秸杆，用侧草机切成3～4厘米长的短段，马最爱吃。最忌喂半干不湿、折之不断的饲草。因为此类饲草会使马患肠便秘。同时再辅以豌豆、玉米、炒棉籽等精料或小麦麸皮等。每天早、中、晚各喂1次，以晚饲为主。每次饲喂时先添单草(即单样秸杆)让马吃至大半饱时，再喂合草(即将秸杆掺以曹蓓、豆蔓等含蛋白质较高的饲草)，以此诱其食欲。若马有停食的表现时，再喂拌草(即把槽底所剩的草，再掺以豌豆、玉米、炒棉籽等整粒饲料或掺以小麦麸皮及少量水拌和)，以诱其达到最大摄食量。

防病治病

肉马从习性上讲，比起马、牛等家畜更耐粗饲，抗病力也较强，但这并不等于马就不生病。肉马同牛、驴一样，容易患传染性贫血、鼻疽和破伤风等病。尤其是在集约化养殖条件下，更要严格执行“预防为主、防治结合”的方针，并要注意环境卫生，防止驴马的发生。

繁殖

目前肉马的集约化养殖还处于刚起步阶段，所以由人工培育的产肉型马还未见推广。要进行饲养繁殖就得选用型体较大、耐粗饲、抗病力强、适应性好、繁殖性能良好且饲料报酬也高的马种为佳。像我国现有的伊犁马、蒙古马、哈萨克马以及半血马，都是育肥马的优良种选。

步骤一，把撬棒插入水桶盖孔内，步骤二，斜向下用力，撬开水桶盖，步骤三，安装水嘴部分，（这里需要注意我厂销售的水嘴不适合螺纹口，适合口径5.5CM，11.4L或18.9L的通，步骤四，用力下压并向箭头方向旋转，步骤五，安装完成，饮水时只需要轻轻按压即可出水）。

水嘴是对水介质实现启、闭及控制出口水流量和水温度的一种装置。用于建筑物厨房的冷热水管路上，公称压力不大于1MPa，水温不大于90℃的条件。

首先准备一些大米，在大米里加入一勺洗衣粉，搅拌均匀再倒入5-10厘米左右的白酒，之后倒入一些清水，静置三分钟三分钟后将水倒掉，接着撒上一层白糖最后再滴一些香油在大米上，撒在老鼠经常出没的地方。

方法二：蛇粪

到当地宠物院要一些蛇粪，放在老鼠经常的出入的地方，它们闻到气味就不会前行，因为老鼠很害怕蛇。但是注意要放在小孩子注意不到的地方。

方法三：粘鼠板

粘鼠贴不要买那种便宜的，要买贵一点的，这样才会很有粘性然后在上面放一点点食物引诱它们，这样老鼠就逃不掉了。

提到“关注身边的人和事”，我常常会想起十年前的一次招聘。

我们的会议室在走廊尽头，那天，我出来通知最后一位候选人进去复试时，看到前台文员正吃力地抱着一大桶纯净水，憋得脸通红快步走向饮水机……我三步并作两步跑过去，俩人一起把水桶架到饮水机上。坐在离我们不过两米远的地方，有个等候面试的年轻人，看着我们，无动于衷。

那一幕我看在眼里，通知他进去复试时，已经在心里把他Pass掉了。面试官共有五个人，他未被录用直接原因并非“眼里没活，看到需要帮助的同事无动于衷，不关注身边的人和事……”我并没有跟其他面试官透露那一幕。

我们招聘的是负责终端渠道业务的区域经理，我以为一个关注身边人和事的人一定热心，到求职的公司看到一个女孩子去换纯净水，至少可以伸出援手帮一下她吧？换纯净水对一个柔弱的女孩子很吃力，对男生来说不过是举手之劳。一个眼里没活儿（俗话说“没眼色头儿”、“没眼力架儿”、“油瓶倒了都不知道扶”……）、冷漠、不关注身边人和事的人，去到经理商那里会有很好的服务意识吗？

“关注身边人和事”的人业绩更好

有一次参加业务会议，听某区域经理在报告中说自己是个“福将”，几年间换了几个区域，每到新区域业绩都在增长。就想起办公室迁新址后，他们第一次回公司开会时的情景。我们正在整理会议室卫生，他放下行李，就问“有什么需要帮忙的吗？”虽然没有多少事需要他协助后勤人员做，但这一句问候立刻让行政后台的人对他心生好感，也才听说他每到经销商那里，既关注销量、追单，也帮经销商整理货品、店面助销……一个勤快的、关注身边人和事的人，一定深得经销商欢迎和信任，业绩的增长是必然的结果。

职场上，你有多关注身边的人和事，特别是在做事方面有多主动，往往决定着成长的速度、成功的高度。生活中，你有多关注身边的人和事，不说会成为一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人……”至少也会成为一个令人愉悦的、受欢迎的人。

“关注身边人和事”的人会有更多机会

有段时间电子商务在市场六楼办公，我喜欢走楼梯上下班。有一天，在四楼看到另一家公司的客服，当时还不知道她的名字。

她走在我前面，上到四楼平台的时候，她随手将把楼道里的灯给关了。顿时就对她好有莫名的好感，有“同道中人的”欢喜。因为我也经常是上一层楼梯，关一路灯。一边关灯，一边奇怪市场的管理。因为那栋楼即便是阴雨天，自然采光也很好，白天完全没必要亮灯。

走在我们前面的很多人，甚至那个办公楼的管理者、保安、工作人员，或者没留意一盏盏根本没必要在大白天亮的灯。她随手关关，是一种生活习惯，是举手之劳，在我眼里，也是“关注身边的人和事”的表现。

后来她在那家公司辞职去一家实体店做销售，我们公司招客服时，我第一时间想到了她，打听到她的联系方式邀请她加盟。

结果，她加入公司的第一个月，就是部门销售的第一名。

“关注身边人和事”的人运气都不会差

我在国企工作时的工厂有个定点的“扶贫村”，除了派过一名扶贫干部去那里挂职，出钱打过一口机井，后来还在那个村里招了一批临时工。这算是个比较大的扶贫项目了。

那是沂蒙山折皱里的一个小村子，在那个“户口”还很重要的年代，能到城里一家国有企业当临时工，对那个封闭的小山村是件很轰动的事。据说那些小孩是“发扬民主、百里挑一”选出来的，他们中的很多人长到十几岁初中毕业的年纪，有的连县城都没去过，有的从来没有坐过公共汽车。

那一批招来的临时工有七、八个，都姓公，来自同一个小山村。如今，当年的“小公”也都是三十多岁奔四的人啦。有个年龄最大的小公，给三线厂出来的八级车工老范学徒，特别能干，学徒期间，除了每天帮师傅领活、砸桩子，跟师傅学开车床加工端面外圆使用卡尺千分尺塞尺钣子钳子螺丝刀子……每天都很勤快、很主动地干这做那，反正很少有见他闲着的时候。我现在想起小公，就是拿着一把大扫帚挥舞着在车间门口扫铁屑和锯沫的情景。

后来户口政策放宽，他们中有人可以转“农转非”的时候，他是首先被厂领导考虑的对象，因为能干，谁提起他都竖大拇指。后来单位分宿舍，他也优先分到一套，再后来，他在这个城市结婚娶妻生子……他可能不是目前普遍意义上的“成功者”（普通意义上的成功好像就是——有钱），但跟他有着相同经历的人相比，他因为有“主动做事”的意识，而获得了比别人更多的机会。

上面的文字阐述“关注身边人和事”是职业生涯成功的关键点。但也要看企业文化倡导什么，特别是具体到日常的琐事上，多做并不见得意味着——做得对。

我有个同事曾在外企就职，因为新公司要求他们自己打扫办公室卫生、甚至轮流打扫洗手间。她讲了这件小事：

刚进外企的第一个月，她因为去倒了一次垃圾桶被罚款100元。理由是“倒垃圾是保洁的职责，你是公司招来的市场经理，公司付给你的是市场经理的薪酬，你去做保洁的事是一种浪费……”我未求证过此事的真伪，倒是在《笑着离开惠普》一书中看到过同样的“案例”，所以印象特别深刻。

《笑着离开惠普》的作者高建华刚进惠普时，在市场部担任市场开发助理工程师。公司大门入口有个演示房间归市场部管理，有次他看到房间里机器放得乱七八糟，纸箱子满地都是，就赶紧动手收拾房间，把机器摆好了，空箱子放到仓库，又扫地擦桌子……干的正起劲，市场部经理刚好看到，不但没表扬他，反而把他叫到办公室教育了一番：

“我不希望用一个工程师的薪水请你来，而让你去做打扫卫生的工作”，经理说，“应该让专业的人士去做专业的事情。你作为一个市场开发工程师，就应该做市场开发工程师的工作。那个房间脏了，你的责任就是告诉打扫卫生的人：这个房间脏了，你赶紧按照标准收拾好。”

彼时高建华刚进惠普，价值观念还没转变，觉得“出力不讨好”，后来经过好长时间的思考，他总算想通了：上司说的很有道理，如果大家都像我这样，公司老总干员工的事，员工老想着干老总的事，那公司就乱了套了，所以从那以后他就接受了这样一个理念：

让专业人士做专业的事情！不要老想着去干别人的活，否则对公司来说并不划算。

前同事和高建华的例子并非证明“关注身边的人和事”不对，多做事多错，因为他们并非职场新人（都是经理级），因为外企有明晰的职责界限，保洁就是保洁，职员就是职员，职员不需要做保洁的工作。

我曾在国企工作，现在民企供职，这两种性质的企业跟外企还是有区别的。但总体来说，作为一个职场新人，不管供职的企业是什么性质，还是多一些“关注身边的人和事”、多干点力所能及的活、多学习别人的长处、多服务于他人、在职场上“多加一盎司”为好。

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