茶叶专卖店装修要怎么设计

大家都知道品茶也是有一点的文化，现在很多谈业务或是其它都喜欢在茶店进行，所以说茶文化的内涵其实就是中国文化的内涵的一种具体表现——素雅、清心。因此茶叶店装修的时候一定要考虑到这个因素，突出中国的文化内涵，让“雅”弥漫整个空间。那么茶叶店装修设计要注意哪些细节方面？ （一），店门 茶叶店的店门尽量留大一些，采光要好一点，同时要考虑到安全性 。 （二），招牌及点名 茶店的名称以及招牌可以引起消费者的注意，激发消费者的好奇心，因此，招牌的制作一定要精致，突出经营者的个性与茶文化的和谐统一。 （三），橱窗 橱窗是茶店的第一展厅，它能直接刺激消费者的购买欲，橱窗尽量设计大一些，里面可以摆一些具有吸引力的茶叶。 （四），外部灯光 茶店外部灯光一定要明亮，不宜用红色。 接下来跟大家讲讲茶叶店内装饰的注意事项。 （1），货架柜台 货架柜台：主要是大方得体，线条流畅，一般应采用木质材料。 （2），墙面 茶店的墙面应该遵从“素雅”的原则，让茶文化的清新，雅致从墙面上飘扬出来。 （3），地板 地面主要保持干净、整洁，用大理石、水磨石，也可以用地纸，如若铺地毯最好用绿色或灰色，千万不能用刺眼的色调。 （4）内部灯光 茶叶店内部装饰的灯光一定要明亮，越亮越好，不能用红色灯光。 另外，为了凸显茶叶店的经营特点，使顾客产生一种和谐美的心里，可以再店里摆放些绿植。 以上这些就是关于茶叶店装修设计我们要注意的一些事，最后提醒的是茶楼的装饰应该以简约为主，不宜使用反光强的材料或者雕刻复杂的图形，否则会给人浮躁的感觉。茶楼的装饰只有被顾客喜欢才是成功的装饰。

2、大型聊天桌，可煮茶的，说白了，就是一个体现喝茶的地方；

3、摆点象征风水的摆设

4、店门留大，采光要好

5、除了摆放茶叶，还要有壶，檀香之类的

6、中国传统的木雕要弄一些

货架柜台：次要是慷慨得体，线条流利，普通应采取木质资料。

茶店的墙面应当服从“素雅”的准绳，让茶文明的清爽，俗气从墙面上飘荡出来。

地板要坚持洁净、整洁，用大理石、水磨石，也可以用地纸，如若铺地毯最好用绿色或灰色，万万不克不及用扎眼的色彩。

茶叶店外部装潢的灯光必定要亮堂，越亮越好，不克不及用白色灯光。 别的，为了凸显茶叶店的运营特色，使顾客发生一种调和美的心里，可以再店里摆放些绿植。一种调和美的心里，可以再店里摆放些绿植。

一、选人

每个专卖店配置一个店长、一个导购员和一个财务人员，除财务人员公司派出外，其他人员均由外面招聘。招聘要求：学历要求在大专学历以下，高中以上，未婚的男女青年，并且是农村和城效的最好。为什么是这样呢？1、有一定学历背景的人，接受培训的能力强，具有一定的思想，但学历不能太高，太高了往往会好高骛远，不能很好的认识自己，不会很踏实的做导购员的工作；2、要求是农村和城效，是因为农村和城效的人要求不会太高，做事脚踏实地，社会压力大；3、未婚青年工作有激情，有热情。

二、培训

各导购员和店长定时接受公司指定的培训，导购员每周接受办事处组织的培训一次，店长为每周两次。

三、经营

公司以出厂价作为给专卖店货源的供价，含配送费、安装费。公司制定建议零售价，具体销售价格由店长和导购员根据具体情况确定。专卖店只负责销售，配送和安装由公司售后服务部统一完成。对于售价的问题企业不用担心，价格越高导购员的分成越多，所以导购员会尽量售高价。这样，可以让导购员灵活自如的拉住各种类型的顾客，不会因为价格决策问题流失客户。

四、财务管理和工资结算

公司派出的财务人员负责每日的收银和月度财目的处理。公司办事处的出纳每日下午到各专卖店收回货款。到每月底，办事处财务人员将导购员的工资计算出，并给导购员确认对账，工资的85%当月发出，剩余的15%年底发给导购员。如果本月店内生意不好，导致亏损的，亏损部分公司不要导购员承担。如果连续数月出现亏损的，公司将派人实地调研，情况属实的，公司将采取另外补贴给导购员。亏损一年以上的店，公司将关闭该店，并追究公司新店拓展部的责任。我公司目前在全国开设的专卖店成功率在90%以上，导购员的工资平均在2000元到5000元这间。

五、激励

对于各专卖店中表现好的导购员，提升为店长，表现好的店长，公司将晋升为公司正式的导购员培训师，并享受各种劳动保障待遇。同时我们现在又出台了一个业务员晋升的办法，凡是公司新进入的业务员，全部从专卖店的导购员中提拔，不再从社会上招聘。