初创公司股权如何设计

在创业之初，有限公司可以说是股东们最常用的主体了。公司是用来盈利的。利用有限公司的人合性，可以集各股东的长处，如资源、技术、管理经验、行业背景等，促进公司迅速的发展。而资金也是设立公司必备的要素。

设立公司之初，控股一方最好享有2/3以上的的表决权，这样可以决定修改章程、增资等重大事项。仅仅有1/2以上的表决权是不足以决定上述事项的，在发展过程中容易形成僵局。

根据公司法规定，有限公司的出资比例可以与分红比例不同。有些人出钱不出力，有些人出力多而出资少，这时如果约定分红完全按照出资比例来分，就会形成极不公平的现象。

为了公司相对公平的组织架构安排，可以在章程中约定分红不按照出资比例来分。而是为出资、出力分别设定一定的权重，比如出资所占的权重为0.7，出力所占的权重为0.3。那么甲乙共同设立一家公司，甲出资70万不出力，乙出资30万乙出力，则甲的分红比例为0.7*0.7+0*0.3=0.49，而乙的分红比例为 0.3*0.7+0.3=0.51。如果股东人数多，可以类推。为公司设定最适合创业者情况的出资和分红比例。

如果有股东掌握公司核心知识产权的，则应尽量将知识产权作为出资，转让给公司。劳务和资源是不能直接作为出资的，需要策略的处理方案。

值得注意的是，有些股东会利用公司管理不善，将公司的特许经营资质、邮箱等悄悄转移到自己名下，待其他股东发现时，公司的资源可能已被窃取，并且给公司造成难以挽回的损失。所以应当设定具体的防范措施。

随着公司盈利能力的提高和规模的扩大，可以根据公司需求再引入投资方，进行股权激励等。此时可对公司架构进行审视，进行重新规划。

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