合肥格力空调现在招人吗？
楼上的，我想说句话。
在合肥格力工作三年的我，真心的对格力福利待遇及薪资方面有一定的了解。（代表一线员工）
为什么现在招人招疯了，那是因为人员大量流失！为什么人员大量流失，这里我就不说了。一个好的地方员工们会走吗？
工作时间很长，12h。很累。有时候不是人累而是心累。压力很大。
今天我下班看了一下食堂那边，人真多啊。就想起我刚进厂的时候的情景了，那时候我怀着对未来的憧憬，对世界名牌格力的敬仰来到这里。
可是现在我真的一点都没有那种感觉，也许我那时还太单纯。
食堂的饭菜还行，就是偶尔有点卫生问题，这也正常，毕竟是食堂嘛！
工资2000以上，至于2000往上多少，那就要看你的表现和岗位了。反正我现在2200~2800之间徘徊着。
哪个地方都有腐败，我也见怪不怪了。为了我的家庭，我一直忍受压力委屈。明年就不干了。解脱了！！！
如果你非要来，那我也没什么好说的，祝你在这里过的愉快。
合肥格力在收人，其实合肥格力招人从来就没有停止过，每次都上百的招人。因为普工流动性比较大，所以一直在招。待遇加上加班费应该在2000-3000之间，包吃住。每天上班大概10-12个小时，超出8小时的算加班。因为是普通操作工，对学历没有什么特殊的要求，中专即可。
合肥格力空调有限公司有14.22%的人员为工程师和技术人员,5.33%的员工为销售和服务人员
59.56%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,19.56%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时
合肥市格力工厂的待遇很不错，员工都享受五险一金和节假日福利。
除此之外，公司还非常重视技术创新、质量管理等工作，引进了大批的高素质人才加盟，其中大专及以上学历的人数占公司总人数的21%，公司从事技术研发、质量管理的人员约占4000余人，占公司总人数比例为38%，正是对技术的重视，才使得格力掌握了核心科技，成为引领空调行业的龙头。
合肥格力成立三年多来，凭借着人性化的管理、优质的后勤保障、优厚的薪资待遇，吸引了大量的省内省外的劳动者加盟。目前安徽籍的员工约8500人，占公司总人数的70%，省外员工约3500余人，占公司总人数的30%，率先实现了安徽省由“劳务输出”向“劳务输入”的转变。
公司所获荣誉：
优秀的产品质量，优良的售后服务，为格力电器（合肥）公司带来了诸多殊荣：2009年：合肥市政府颁发的"新引进优秀外来投资企业"奖、合肥劳动竞赛委员会、合肥市总工会颁发的"工人先锋号"、安徽省信息家电协会副会长单位、安徽省科学技术厅颁发的"高新技术企业"；
2010年：合肥市"2009年度主营业务收入增幅十快工业企业"、"2009年度主营业务收入十强工业企业"、"2009年度十大工业投资项目"、“2018年度制造业综合实力50强企业”等等。
以上内容参考 百度百科－格力电器（合肥）有限公司
