如何成为高级设计师

学习UI设计想要达到月薪一万五，首先你应该了解一下一万五的工作要求是什么，然后对比自身情况有目的的去提升，让自己具备高薪的能力。

一、不同的薪资待遇对应的岗位要求是什么？

之前在某招聘网站上看到UI设计师的招聘岗位，这个岗位的薪资大部分在4-6K， 6-10K，10-15K及以上，并且招聘需求量还挺大。

那为什么有人只能拿4K而有些人能拿15K呢？那些拿4K的设计师一定都是实习生吗？我看不一定！有可能那些工作了一两年的人到头来都还是拿着4K的工资。

在设计行业，刚开始实习的时候，可能待遇都差不多，大概都是那个数。等过了四五年，你会发现，人与人之间的差距逐渐开始拉大。尽管你专业技能相比之前都有所提升，薪资也达到了目前满意的阶段，但别人的变化可能比你还更大，稍不注意可能他们就成为了行业大咖，月入过万，而你还是一个无名小卒。

那些月薪4K与月薪15K的要求到底有何不同？首先我们来看看以下3份招聘信息。

月薪3-6K的招聘要求  图片来源于网络

月薪6-10K的招聘要求  图片来源于网络

月薪10K-15K的招聘要求  图片来源于网

从招聘要求上可以看出，薪资待遇高的工作要求也更高。

一般高级UI设计师大部分都需要有团队管理经验、创意设计、大型互联网项目设计的上线作品；而初级设计师仅仅只需要掌握设计软件的工具、界面设计、海报制作等等较为基础的工作，不会有太多的学历和经验要求。

二、优秀设计师与初级设计师的差距到底在哪儿？

1、学历差距

先来说说日本著名设计师福田繁雄，1956年毕业于东京国立艺术大学，这所大学是日本唯一的艺术类国立大学，是日本公认最高的艺术家培养学府。

而福田繁雄的设计理念及其设计作品所取得的成就，对当代平面设计界也产生了深远的影响。例如《贝多芬第九交响曲》海报系列。

图片来源于网络  侵删

目前招聘高级设计师一般都需要本科及以上学历，必要时还会限制专业。那没有本科学历及以上的怎么办？是不是永远都不能成为一名优秀的设计师？当然不是，有些公司对于一些能力特别优秀的人会放宽学历要求。在工作中，学历是很重要，但能力也同等重要的，特别是对于设计行业来说，有想法，有创意，能够做出来并且做好比什么都管用。

2、工作经验差距

通常月薪10K+的设计师工作年限会要求在3年及以上，并且要有2个以上的上线作品。如果没有真实工作经验和项目经验，做起来还是很困难的，就算个人设计水平再高，没有项目做支撑，也很难达到高薪的标准。

3、创新能力

设计师最不能缺的就是创新，比如一个圆，以一个圆为中心想到什么？ 篮球？西瓜？鸡蛋？摊开的鸡蛋？汉堡？ 等等从生活中去发现设计。一般好的设计作品总会给人眼前一亮，让人记忆犹新，这也是资深设计师与初级设计师的差距。资深设计师一般都有自己的设计风格，而初级设计师基本没有形成自己的风格。

图片来源：阿多比设计学院学员作品

4、独立思考与执行力

一个作品为什么要这样设计？这样设计的优势是什么？学会思考很重要。相同的，执行力也很重要，优秀的设计师可以在短时间内构思好整个过程以及所花费的时间，而初级设计师拿到甲方的需求就开始做，也不太会考虑整体的结构，一般都是做一步想一步。

5、团队合作

越是优秀的设计师，在遇到问题之后就越懂得应该如何沟通，能够站在对方的角度来考虑整件事情，这也是初级设计师所不具备的，一般初级设计师都不太懂得如何进行团队协作，因为每个人的水平不一样，风格也不一样，讨论问题的结果也很难达到一致。

6、美术基础

除了这些之外，还有一个最重要的，那就是美术基础，比如招聘要求中提到的手绘。一般公司在招聘高薪UI设计师的时候会重点强调这一块。大部分优秀的设计师基本上都具有手绘能力，他们会把自己发现的灵感随时记录在小本本上面，为自己的设计作品积累素材，而一些初级设计师大部分都不具备这个能力，可能他们会的更多的只是平面设计+网页电商+交互设计和一些C4D而已。

给初级设计师的一些要求：手绘可以不用画的很好，但是一定要养成这个习惯，这是一个创意的过程。

图片来源：阿多比设计学院学员作品

三、初级设计师如何提升自己？

说了这么多，感觉初级设计师好像是一文不值，按理来说，的确是这样。这个行业不缺设计师，缺的只是高端的UI设计人才，想要改变自己的现状，给你以下几点建议。

1、坚持多看、多练习。

作为一名初级设计师，由于没有丰富的设计经验，首先要做的就是多看、多学习并总结（推荐几个设计网站：花瓣网、站酷、Dribbble、Behance等等）。

2、多练习

熟能生巧，练习除了能够提高自己的工作效率还可以提升自己的审美。最后一个那就是坚持，既然选择了远方便只顾风雨兼程。

3、学会建立自己的素材库

一般优秀的设计师都会建立一个自己的素材库，他们看到一些好看的设计作品会收藏到库里，有需要的时候会在素材库中去找，这样一来可以有效的节约时间。而一些初级设计师的素材库可能是一个大杂烩，分类不明确，在寻找素材上可能会花费很长时间。尽量减少对素材的依赖。依赖素材做设计是大部分设计师的通病，这也是迟迟不能突破瓶颈的原因之一。素材虽然能够很大程度上帮设计师解决一些问题，但是也成了他们止步不前的绊脚石，应该减少对素材的使用。

4、学会自我否定（把自己的作品与别人进行对比）

一幅设计作品，不能只是自己觉得好就可以，而是要让大部分人都认可才行，适当的把自己的作品与他人进行对比，看看自己的问题出在哪儿。也可以适当请教一下老师或者是让行业里比较优秀的设计师指点一下，对自己的提升也有帮助。

其实普通设计师和顶级设计师最大的差别在哪？也没有一个准确的答案，或许在于顶级设计师可以设计出有自己的设计思维的产品，而普通设计师更多的还是在搬运别人的创意和想法。拿高薪是每一个人的梦想，但并不是每个人都能做到，那些优秀的设计师都是从底薪阶段慢慢熬过来的，成功也只会留给有准备的人。只要你对未来有规划，有想法，等积攒够一定的工作经验，相信总有一天，你想要的那些东西都会得到。

1、具备设计类、美术类或相关专业本科或以上学历；

2、从事界面设计行业工作2年以上，具有手持设备用户界面设计经验；

3、具备较高的艺术素养和较强视觉表现力，富于创新、思维活跃，并对先进的设计理念和技术有较强的理解能力，并对新事物有足够的敏感度；

4、良好的表达沟通能力和团队协作精神；

5、具备手绘、动画、等相关经验者会有优先录取的机会；

6、能够熟练使用各类设计软件，如：Photoshop、Illustrator、Sketch和常用的原型设计工具（Axure、OmniGraffe等）。

拓展资料

关于ui设计师的工作内容

1、负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；

2、根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；

3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

4、维护现有的应用产品；

5、收集和分析用户对于GUI的需求。

（资料来源：百度百科：ui设计师）

现在UI设计师平均就业薪资在8000-12000元，根据不同的经验、不同的就业地域、不同的行业就业薪资会有一定的浮动。根据某招聘平台数据显示，目前应届毕业生入职UI设计平均薪资是4670元/月；1-3年工作经验的设计师平均薪资为10740元/月；3年以上的UI设计师薪资一般在12000以上，根据最终实战能力以及创新能力薪资也会不同。

想成为一个高薪资的UI设计师，可以通过在企业实战中不断的积累经验实现，也可以通过UI设计培训，快速积累经验，4-5个月达到1-3年的工作经验的UI设计师水平。

很多人选择学习设计其实都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试→点击测试我适不适合学设计

UI设计师必须具备这三个方面的能力：

1、设计软件的使用：包括Photoshop、illustrator、AE、Axure RP、Xmind、Sketch、CorelDRAW、C4D、Dreamweawer、创意手绘等众多软件工具。

2、设计思维培养：包括设计中的配色、字体设计、图形设计、创意设计、页面设计、APP设计等等诸多方面。

3、UI设计实战：平面设计、淘宝电商设计、网页设计和UI、UE设计等工作技能。从0到1完成设计作品，不做纸上谈兵的设计理论专家。

学UI设计到天琥教育，学习Photoshop和Illustrator绘制线性和块状剪影图标的技法，达到能绘制不同行业图标的能力；学习手机应用主题设计规范，做一套完整的手机应用主题，包括系统图标、桌面插件、锁屏界面。

服装设计师是一个职位名称，根据设计能力的大小，又可以分为服装设计助理，设计师，主设计师，首席设计师，设计总监等。

你要找服装设计师，要看你为什么招聘设计师

如果你是招聘服装设计师，那你可以到各大知名的招聘平台删去发布招聘信息。不同各平台的费用不同，你可以根据公司自己的情况进行选择。不过，我个人喜欢用服装人才网，因为里面的服装设计师储备人才数量多。如果是首席设计师等高级服装设计师，还可以通过服装猎头进行招聘

如果你是找高级服装设计师，给自己企业的设计师进行培训的，可以去和那些培训班的老师进行合作。企业里面的高级服装设计师，一般是不会给别的公司进行培训。但也可以通过服装猎头尝试联系一下。

初级UI设计师：经验少、配色理论较薄弱、排版靠借鉴、对交互原型没有自己的理解，只知道一味“优化”。不反思，不写总结，不懂分享。不能解决团队问题，缺乏交接经验，与研发沟通不够。对待上级下达的修改点，对自己的稿件没有自信。高级UI设计师：配色功底扎实，能给出这样配色理由与意义，不轻易修改，但一直会自觉优化。交接过程严谨，材料齐全（切图、标注、规范等）。与研发时常沟通，懂得基础代码知识如何去实现它，不会做出不能实现的交互效果。高级UI设计师会不断的给自己充电，不断研究竞品，不断学习竞品，然后超越。高级UI设计师往往会有很多设计方案，并清楚哪些方案在测试后能明显优于其他方案，满足客户的需求。

你好，像BAT这样的互联网大厂，无论是工程师或是设计师，薪资待遇都是不错的，具体如下。

1、腾讯的设计师们年薪多少？

鹅厂的薪资结构，一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂标准薪资是14薪，但是通常能拿到 16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

虽然鹅厂的薪资结构一般是 16 薪，但实际上从 offer 看不乏 18 薪的团队。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，就比如腾讯的游戏团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于游戏团队。

所以对于腾讯来说，像王者荣耀这样的旗下大热的游戏项目，它的团队薪资、年终奖达到120万的水平并不是没有可能的。

2、腾讯的设计师是什么样的？

互联网的核心岗位包括：

技术类：包括Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、数据分析等。

产品类：包括产品总监、产品经理、移动产品经理、游戏策划等。

设计类：包括设计总监、UI、UE、交互设计、数据分析等。

运营与市场类：包括内容运营、活动运营、用户运营、BD、销售等。

鹅厂也不例外，作为设计类岗位的重要一角，UI/UE设计师们承担着很大的责任。以鹅厂旗下的腾讯新闻为例，腾讯新闻网页或者app里面看到的所有界面，都是UI设计师做的。界面，包括图标。

但是其实设计师需要掌握的技能远不止你看到的那个界面和图标这么简单。还需要你了解产品的逻辑，需要对这个产品的用户有认识等等。UI设计师需要对产品有很好的理解能力。

UI/UE设计师的待遇都是和自身的技术水平直接挂钩的，普通的UI设计师，如果仅仅只会软件和单一的设计能力薪资是不高的。

而一名专业的UI设计师，不仅要懂得PC端和移动端UI界面设计和图标设计，小程序设计、交互设计、插画设计、字体设计，用户体验以及AE、C4D动效等技能，能够熟练UI设计工作流程，把控整个项目设计和上线。

3、岗位职级与要求

在鹅厂，职级体系是非常明确的。腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为 14 级 (4-17 级)。

技术线和设计线的水平差距不大，根据图片所示，年薪百万一般在11级。根据统计，一线城市UI设计师的平均工资可达10000+，高级UI设计师平均工资可达2万+，知名大互联网公司的顶尖UI设计师月薪工资在4-6万+。

再来看鹅厂在某招聘APP发布的腾讯新闻UI设计师的招聘信息。

从互联网大厂的招聘要求可以看出，大厂所青睐的UI设计师技能要求很高，如用来做界面，图标的PS、AI，用来做动效的AE，用来做交互原型的Axure；甚至可能还会用到sketch、C4D等。此外，还非常需要项目经验的支撑。

对于想学习UI设计的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！