梦想改造家第二季的期数简介

「设计·家」是非常吻合主题的展区之一，邀请仲松、吴滨、曾建龙、孟也等设计大咖，直观地为观众展示新生活的美学样本。现在的家居行业都在讲全案，在我看来，「设计·家」就是一个最典型的、把全案落地的标杆。

《2020衡昌烧坊·胡润百富榜》排名：115

财富：365亿人民币（刘益谦家族）

关联企业：新理益

主营行业：投资

坐标：上海西岸馆，上海浦东馆，重庆馆

国内艺术品拍卖市场刚刚兴起时，刘益谦就开始进入艺术品收藏市场。如今已稳 坐国内收藏家大佬的位置，成为在国际收藏界颇有名气的人物。不少人戏称比刘益谦出手还大方的只有乾隆皇帝。

自2009年以来，国内艺术品拍卖市场上出现的珍品好多都被他买下了，这其中包括任仁发《五王醉归图》、王羲之的《平安帖》、宋徽宗《写生珍禽图》、吴彬《十八应真图卷》、齐白石《可惜无声册》、张大千《桃源图》、乾隆御制“水波云龙”宝座、乾隆青花“海水红彩龙纹如意耳葫芦瓶”、明成化斗彩鸡缸杯等国宝级作品，在国际拍卖市场上，刘益谦也出手阔绰，曾以1.7亿美元拍下莫迪里阿尼的《侧卧的裸女》，登上了世界最贵艺术品的第二把交椅，其藏品数量与质量足以与很多国家博物馆媲美。

龙美术馆由刘益谦与夫人王薇创办，目前在上海和重庆构成了“两城三馆”的艺术架构，是目前国内最具规模和收藏实力的私立美术馆。

浦东馆由中国建筑师仲松负责设计改造，建筑外观呈方形布局，以浅灰白色为基调，花岗岩为主体建材，突显东方式的极致简约和纯粹内敛。美术馆主体共分四层，分别展出有主题多样的当代艺术、独具特色的“红色经典”以及中国传统艺术如书画、器物和家具等；西岸馆由中国建筑师柳亦春负责设计建造，美术馆主体为颇具特色的“伞拱”结构，主要展出有绘画、雕塑、装置、新媒体等当代艺术和中国古代艺术珍品及民国时期美术作品；重庆馆位设有三个展厅，分别聚焦于中国传统、革命主题绘画和当代艺术。

第一届理事会（1989-1992）

成立时间1989年12月9日

成立地点：北京

挂靠单位：建设部建筑设计院

名誉理事长：戴念慈

名誉副理事长：奚小朋

理事长：曾坚

副理事长：张世礼 刘振宏 饶良修

秘 书 长：饶良修（兼）

常务理事：曾坚 张世礼 刘振宏 饶良修 邵华郁

理 事：曾坚 张世礼 刘振宏 饶良修 邵华郁 来增祥 王世慰 安志峰 陈永昌 赵兴斌 吴涤荣

第二届理事会（1992-1996）

成立时间1992年9月19日

成立地点：北京

挂靠单位：建设部建筑设计院

名誉理事长：戴念慈

名誉副理事长：奚小朋

理事长：曾坚

副理事长：张世礼 劳智权 刘振宏 来增祥

秘 书 长：劳智权

常务理事：曾坚 张世礼 刘振宏 饶良修 邵华郁

理 事：曾坚 张世礼 劳智权 饶良修 刘振宏 李书德 郑曙旸 张文忠 王世慰 来增祥 张皆正 吴涤荣赵兴斌 霍维国 周长积 陈永昌 张文聪 史庆堂

第三届理事会（1996-1999）

成立时间：1995年

成立地点：北京

挂靠单位：中国建筑学会

名誉理事长：戴念慈

名誉副理事长：奚小朋

理事长：曾坚

副理事长：张世礼 劳智权 来增祥 张文忠 吴涤荣 史庆堂

秘 书 长：饶良修

副秘书长：李书才 杨文嘉 孟建国 周家斌

理 事：曾坚 张世礼 劳智权 来增祥 张文忠 吴涤荣 史庆堂 饶良修 李书才 杨文嘉 孟建国 周家斌 邵华郁 李书德 郑曙旸 朱忆琳 王世慰 张皆正 李平年 陈永昌 张文聪 周长积 安志峰 霍维国 赵兴斌 史春珊 马建民 钱江帆 朱良文

第四届理事会（1999-2003）

成立时间：1999年11月

成立地点：北京

挂靠单位：中国建筑学会

名誉理事长：曾坚

理 事 长：张世礼

副理事长：劳智权 饶良修 张文忠 吴涤荣 来增祥 史庆堂 史春珊 安志峰 李书才

秘 书 长：周家斌

常务理事：张世礼 饶良修 劳智权 李书才 周家斌 孟建国 奚聘白 郑曙旸 邹瑚莹

理 事：张世礼 劳智权 饶良修 李书德 李书才 周家斌 孟建国 郑曙旸 奚聘白 邹瑚莹 陈静勇 张文忠 李炳训 李沙 来增祥 王世慰 张皆正 张伟 吴涤荣 杨文嘉 周浩明 李宁 史春珊 赵兴斌 吕勤志 董赤 陈耀光 王炜民 王国梁 史庆堂 黄维钢 叶军 焦山 薛光弼 陈孝生 周长积 韩勇 赵一凡 陈永昌 张文聪 刘有达 安志峰 霍维国 余平 马克新 任文东 马建民 辛艺峰 罗果志 石克辉

（2002年增选：）

马怡西 王铁 徐金川 谢剑洪 苏丹 沈立东 王传顺 左琰 叶铮 王琼 宋微健 王兆明齐伟民 孙建华 叶斌 温少安 黄文宪 刘伟 安勇 吴昊 刘年新 牟江 张晓莹 沈渝德孙华峰 陈顺安 林学明 赵毓玲 王明道 张强 阚曙彬 赵建国

第五届理事会（2003-2006）

理事长：张世礼

副理事长：劳智权 饶良修 李书才 张文忠 来增祥 吴涤荣 史春珊 安志峰 李宁 郑曙旸 赵兴斌 薛光弼 霍维国 刘有达 吴家骅 沈立东

秘 书 长：周家斌

理 事：张世礼 劳智权 饶良修 李书才 周家斌 郑曙旸 邹瑚莹 孟建国 陈静勇 王铁 谢剑洪 谢江 李劲 吴晞 马怡西 苏丹 奚聘白 李存东 朱希斌 徐金川 张文忠 李炳训 朱小平 阚曙彬 张强 李沙尚金凯 王小荣 来增祥 王世慰 张皆正 沈立东 王传顺 张伟 叶铮 左琰 陈永昌 沈渝德 周勃 史庆堂 霍维国 黄维钢 赵健 林学明 成涛 潘向东 曾秋荣 温少安 区家 梁宇曦 陈新华 王平 吴家骅 刘年新 刘力平 焦山 姜峰 何文祥 张航 杨邦胜 李益中 蓝继晓 刘卫军 刘有达 张文聪牟江 张晓莹 安志峰 余平 吴昊 周长积 丁宁 郭去尘 荆雷 张伟 韩勇 陈耀光 王炜民 王国梁 钱江帆 金捷 陈坚 王明道 陈爱明 林嗣宏 薛光弼 陈孝生 叶斌 康延补 史家声 苗壮刘琦 毛文正 孙建华 张道正 史春珊 赵兴斌 王兆明 吕勤智 魏光 董赤 齐伟民 马建民 孙华锋 曹瑞林 徐永革 刘伟 安勇 王湘苏 吴涤荣 李宁 赵毓玲 仲星明 黎志涛 韩巍 吴祖林 张青萍王琼 宋微健 周浩明 张新荣 朱翔 黄文宪 吴昆 谷守刚 刘昆 崔宝琳 苏谦 马克辛 田宁辉 任文东 张长江 陈顺安 罗果志 辛艺峰 石克辉 赵建国 李孝义

第六届理事会（2006-2011）

名誉理事长：曾坚 张世礼

理事长：邹瑚莹

常务副理事长兼秘书长：周家斌

副理事长：郑曙旸 李宁（女）刘有达 沈立东 姜峰 吴昊 王兆明 陈耀光 林学明

执行秘书长：叶红

理 事：邹瑚莹 何镜堂 周家斌 郑曙旸 李宁 刘有达 沈立东 姜峰 吴昊 王兆明 陈耀光 林学明 叶红 陈静勇 周浩明 苏丹 赵虎 李存东 马怡西 李沙 王铁 张伟 高超一 孙天文 沈渝德 李舟 赖旭东 段晓丹 曹海涛 吴宗敏 潘向东 曾秋荣 丁武 赵健 王河 崔华峰 郭胜 杨邦胜 焦山 刘卫军 李中卓 卢涛 肖毅秦 岳明 麦德斌 袁鹏 钱际宏 符军 高祥生 赵毓玲 吴祖林 朱飞 徐敏 裴晓军 张乘风 徐雷 陈卫新 王厚然 赵军 张新荣 吕邵苍 王琼 宋微建 沈启浩 朱翔 胡伟 矫苏平 赵兴武 吕勤智 魏光 曹艳红 董赤 齐伟民 张书鸿 田宁辉 张虎 张津墚 任文东 唐建 刘伟 魏春雨 戴向东 王湘苏 安勇 汪晖 刘灿 赵益平 陈志斌 陈顺安 辛艺峰 张代莹 余平 习晋 张伏虎 王寒冰 高兴玺 霍小强 岳少华 周长积 丁宁 荆雷 韩勇 郑斯绘 李志野 高锐 郭端本 陈新生 苏谦 唐可 李肃 王利民 李孝义 康拥军 孟建国 谢江 谢剑洪 石克辉 冯颖玫 吴晞 朱爱霞 高立平 何山 朱小平 李炳训 张强 阚曙彬 尚金凯 鞠国强 范涛 刘杰 王传顺 叶铮 徐纺 左琰 李益中 陈俊伊 蔡强 张梁 崔亚曼 梁景泉 陈岩 彭晓 史家声 康延补 洪斌 郑杨辉 林民 陈孝生 叶斌 刘琦 温少安 区家锐 梁宇曦 严军 谢智明 卢迅 张友谋 王炜民 金捷 钱江帆 陈坚 王国梁 夏克梁 陈冀峻 王明道 陈爱明 林嗣宏 陆明难 岑行耀 孙建华 黄斌 李学锋 王治君 熊建新 闫京 易峥嵘 游晓昆 田鸿喜 辛冬根 陶向军 马建民 孙华锋 徐永革 曹瑞林 刘世尧 张振刚 王政强 杨兵 黄文宪 翁文刚 陈准 吴昆 温中 王成 王跃 崔宝琳 刘昆 杨文会 赵建国 张晓莹 张灿 田浩 黄彦 林长武 张根良 谭晓东 邓鑫 李晶源

第七届理事会（2011-2017）

名誉理事长：张世礼

副理事长：邹瑚莹

资深顾问：孟建国 何镜堂 霍维国 来增祥 劳智权 李书才 饶良修 史春珊 王琼 吴涤荣 吴家骅 薛光弼 张文忠 赵健 赵兴斌 郑曙旸 蒋涤非 史庆堂 安志峰

常务副理事长兼秘书长：叶红

副理事长：陈静勇 苏丹 沈立东 姜峰 刘有达 吴昊 陈耀光 林学明 温少安 王兆明 宋微建 孙华锋 刘伟 李宁 黄文宪 任文东 孙建华

常务理事：赵虎 周家斌 阚曙彬 王传顺 李瑞麟 赵建国 余平 王炜民 彭晓康延补 吴宗敏 吕勤智 王湘苏 王明道 徐雷 沈渝德 王跃 苏谦 李孝义 韩勇 闫京 王寒冰 杨茂川 邓鑫 郑少文 陈顺安

理 事：周浩明 李存东 李沙 谢剑洪 石克辉 吴晞 朱爱霞 高立平 何山张晔 梁雯 魏晓东 杨玉尧 李瑞君 傅祎 闫志刚 吴矛矛 尹思谨 崔笑声 李炳训 张强 尚金凯 鞠国强 范涛 刘杰 陈林 陈舸 徐纺 左琰 韩冬 蒋惠霆 叶铮 高超一 孙天文 吕永中 萧爱彬 杨邦胜 刘卫军 卢涛 肖毅 秦岳明 李益中 张梁 崔亚曼 梁景泉 汪欣早 洪忠轩 彭旭文 林文格 康华 杨耿 何潇宁 陈厚夫 琚宾 刘波 张晓莹 张灿 田浩 黄彦 张代莹 习晋 张伏虎 刘晨晨 赵明德 丁宁 陈新华 金捷 陈冀峻 夏克梁 汪梅 余伟忠 沈雷 胡辉 吴晓淇 史家声 洪斌 郑杨辉 林民 叶斌 刘琦 施旭东 曹海涛 崔华峰 潘向东 陈向京 梁永标 李智 谢英凯 梁宇曦 谢智明严军 区家锐 徐庆良 赵兴武 陈松 曹莉梅 张旭东 韩冠恒 王琼文剑钢 石赟 费宁 陆逊 董赤 齐伟民 权文 麦德斌 钱际宏 唐封龙 袁鹏鹏 徐永革 曹瑞林 刘世尧 张振刚 王政强 闵顺柱 魏春雨 戴向东 安勇 汪晖 刘灿 陈志斌 赵益平 陈爱明 林嗣宏 陆明岑行耀 翁世军 陈卫新 高祥生 姜湘岳 裴晓军 王厚然 徐敏 张乘风 赵军 朱飞 张新荣 李舟 赖旭东 段晓丹 朱翔 胡伟 矫苏平 翁文刚 陈准 吴昆 温中 王成 陆军 朱建宇 黄春波 唐建 张津梁 陈晓曼 刘士海 张长江 崔宝琳 刘昆 杨文会 唐可 李肃 王利民 康拥军 牟永生 郑斯绘 刘高辉 游晓昆 钱旭辉 易峥嵘 辛冬根 田鸿喜 陶向军 李海林 梁豪 李信伟 童武民 杨树林 王益民 王怀宇 邵源 张震斌 高鑫玺 霍小强 岳少华 符军 黄墨 陈新生 徐巍 高锐 黄斌 李学锋 王治君 田宁辉 张书鸿 任宪玉 林长武 谭晓东 张根良 吕邵苍 孙黎明 李晶源 陈劲松 唐文 陈晓凯 项安新 陈维 丁瑞鸿 何耀金 李哲 马威 张继忠 辛艺峰 杨来申 张羽 张磊 赵野 曹艳红 马本和 孔翔 张克明 左小枫 周立军 余洋 朱永春 李剑 周炯焱 彭彤 徐平凡 旺忘望

名誉理事：马怡西 谢江 冯颖玫 朱小平 焦山 蔡强 刘年新 朱飚 刘力平 周长积 钱江帆 王国梁 陈孝生 马建民 赵毓玲 吴祖林 张青萍 熊建新 郭端本

第八届理事会（2017-2022）

名誉理事长：张世礼 邹瑚莹

理事长：苏丹

中国建筑学会室内设计分会理事长  苏丹

资深顾问：陈顺安 陈新生 何镜堂 霍维国 蒋涤非 康延补 来增祥 劳智权 李宁 李书才 刘力平 刘有达 孟建国 饶良修 史春珊 史庆堂 王琼 魏春雨 吴家骅 薛光弼 叶斌 张道正 张世礼 赵健 赵兴斌 赵毓玲 郑曙旸 周长积 邹瑚莹 余静赣

常务副理事长：叶红

副理事长：陈静勇 郭毅 琚宾 赖旭东 刘伟 吕永中 彭晓 宋微建 孙华锋 孙建华 王寒冰 王炜民 温少安 谢英凯 杨邦胜 叶铮 余平 周立军

秘书长：陈亮

中国建筑学会室内设计分会秘书长  陈亮

常务理事：陈亮 陈双 陈卫新 陈耀光 邓鑫 傅祎 韩勇 黄文宪 姜峰 阚曙彬 孔翔 李孝义林学明 吕勤智 麦德斌 倪阳 沈立东 苏谦 王传顺 王明道 王湘苏 王跃 王兆明 吴昊 吴晞 徐雷 闫志刚 杨茂川 张梁 赵建国 郑少文 周浩明 朱爱霞

理 事：崔笑声 郭晓明 冀红 赖亚楠 李道德 李瑞君 李沙 梁雯 刘珂 史丽秀 宋立民 王国彬 王湘 魏晓东 吴矛矛 徐卫国 杨琳 尹思谨 虞德庆 张磊 张震斌 仲松 韩文强 张强 陈林 刘杰 陈舸 刘东文 王严 赵轶 徐纺 李晖 王蔚 吴滨 左琰 高超一 萧爱彬 孙天文 彭政 刘卫军 卢涛 崔亚曼 梁景泉 李瑞麟 汪欣早 康华 林文格 彭旭文 肖毅 杨耿 周静 洪忠轩 陈厚夫 李益中 刘波 秦岳明 张晓莹 张灿 黄彦 田浩 周炯焱 李剑 张国强 白中奎 彭彤 刘晨晨 张伏虎 习晋 陈和虎 郭刚 张建 姜昆 周长亮 陈炜 朱晓鸣 陈冀峻 汪梅 陈林 史新华 谢天 沈雷 金捷 余伟忠 郑杨辉 丁铮 施旭东 林洲 叶猛 高雄 郑陈顺 崔华峰 罗思敏 曾国强 何永明 许牧川 吴宗建 潘向东 郑铮 何思玮 谢智明 区家锐 徐庆良 钟锦荣 杨铭斌 李星霖 张滔 余洋 韩冠恒 曹莉梅 张旭东 范宏伟 马辉 石赟 文剑钢 陆 逊 庞喜 费宁 张郁 董赤 齐伟民 李文 王敬 钱际宏 郑汉江 王鸿斌 邓志钦 张振刚 刘世尧 闵顺柱 杨彬 李琛 胡卫民 杜慧 钟凌云 孔仲迅 乔飞 李文飚 戴向东 安勇 刘灿 陈志斌 赵益平 胡骉 黄海华 汪晖 陈爱明 翁世军 万宏伟 高祥生 高轶 韩巍 陶胜 王厚然 徐敏 杨颜江 张隽 张乘风 邹学俊 朱飞 姜湘岳 谢柯 屈慧颖 胡伟 翁文刚 陈准 朱建宇 吴昆 黄春波 黄健 王成 陆军 陈晓蔓 张长江 唐建 李丽 刘爽 申彤 刘昆 孙铮 孙德峰 张迎军 王利民 徐岩 宋亚伟 牛正乐 康拥军 刘高辉 张洪春 隋轩 李树勇 林栩 闫京 钱旭辉 李海林 梁豪 陶向军 田鸿喜 童武民 辛冬根 杨树林 陈志山 李枝秀 王益民 岳少华 霍小强 齐伟利 符军 黄墨 邢瑜 徐巍 高锐 康兵 蔡万涯 吴伟宏 姜辉 张书鸿田宁辉 任宪玉 张庆波 邝道华 吕邵苍 孙黎明 范日桥 林燕 陶建芬 李晶源 唐文 李异文 易鹏高 陈晓凯 项安新 朱小杰 朱武 胡逸 陈维 李哲 马威傅欣 黄学军 王祖君 陈彬 杨来申 曾涛 彭香 张羽 曹艳红 马本和 马令勇 张晓初 曹兴元 唐诗云 王璟 左小枫 高前人 张斌 朱永春 朱涛 徐平凡 陈南珠 金蒋林 黄寅薛玲雅 王严钧 王严民 唐海波 白涛 曾洪强 林俊雄 蔡沧洲 邓键 顾宇光 马红玲 杨毅

名誉理事：曹海涛 曹瑞林 丁瑞鸿 高立平 高鑫玺 何耀金 洪斌 蒋惠霆 矫苏平 李存东 李学锋 梁宇曦 林民 刘琦 马建民 尚金凯 石克辉 史家声 唐可 汪棋楷 旺忘望 吴晓淇 吴宗敏 夏克梁 谢剑洪 辛艺峰 曾秋荣 张代莹 张文聪 张晔 赵虎 赵野 周彤

因为太长了，83年的标准只给了个标准号。

中华人民共和国国家标准 UDC 729.391

:691.714

固 定 式 钢 直 梯 GB 4053.1—83

Fixed steel vertical ladders

______________________________________________________________________

Gs 17888.4-1999

前理绪

「1

本标 准 在 技术内容方面是等效采用ISO/DIS1 4122-4:1996制定的，与ISO/DIS1 4122-4的主要差

别有以下三点：

1． 取 消 了ISO/DIS 14122-4的引言，因为该引言只是对欧盟而言的。

2． 在 IS O/DIS1 4122-4中所引用的欧洲标准或标准草案，凡有相应国家标准或正在制定相应国家

标准的都改为引用相应的国家标准了，对无相应国家标准或尚未着手制定相应国家标准的只保留了正

文中真正用到的EN 353-1，其余正文中未提到的均未列人．

本 标 准 是《进人机器和工业设备的固定设施》系列标准的第4部分。该系列标准共由四个标准构成，

其余三个标准分别是：

第 1 部 分：进人两级平面之间的固定设施的选择．

第 2 部 分：工作平台和通道。

第 3 部 分：楼梯、阶梯和护栏。

本 标 准 的附录A是提示的附录。

本 标 准 由国家机械工业局提出。

本 标 准 由全国机械安全标准化技术委员会归口。

本 标 准 负责起草单位：机械科学研究院。参加起草单位：吉林省劳动保护科学研究所，中国标准化与

信息分类编码研究所。

本 标 准 主要起草人：马贤智、石俊伟、肖建民、张铭续、李勤、隔永才、肖维。

GB 17888.4-1999

ISO前言

本 标 准 是由CEN/TC 114第17工作组制定的。是《机械安全进人机器和工业设备的固定设施》

标准的第4部分。该标准的几个部分是：

第 1 部 分：进人两级平面之间的固定设施的选择。

第 2 部 分：工作平台和通道。

第 3 部 分：楼梯、阶梯和护栏。

第 4 部 分：固定式直梯。

使 用非 金 属材料（木材、复合材料等）不改变本标准的应用．无论在什么情况下，都应遵守本标准的

全部规定。

中华人民共和国国家标准

机 械 安 全

进入机器和工业设备的固定设施

第 4 部 分：固定式直梯

GB 17888．4一1999

Sa fet y o f m ac hi ne ry -

Permanent means of access to machines and industrial plants-

Pa rt 4 :f ix ed l ad de rs

1 范围

本 标 准 规定了适用于有、无防坠落装置的单立柱或双立柱固定式梯子的安全要求和预防措施。本标

准适用于作为进人机器通道的固定式梯子。该梯子可以是：

— 机 器的组成部分；

— 固 定到机器上的；

— 固 定到机器附近的其他构件上的。

对 于 作 为进人机器通道的梯子的选择，见GB 17888.1 ,

2 引用标准

下 列 标 准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成本标准的条文。本标准出版时，所示版本均为

有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

GB 1 22 65.1-1997 机械安全防止上肢触及危险区的安全距离

GB 1 22 65.3-1997 机械安全避免人体各部位挤压的最小间距

GB /T 1 5706.1-1995 机械安全基本概念与设计通则第1部分：基本术语、方法学

GB /T 1 5706.2-1995 机械安全基本概念与设计通则第2部分：技术原则与规范

GB /T 1 6755-1997 机械安全安全标准起草与表述规则

GB / T 16856-1997 机械安全风险评价的原则

GB 1 78 88.1-1999 机械安全进人机器和工业设备的固定设施第1部分：进人两级平面之间

的 固 定 设 施 的 选 择

GB 1 78 88.2-1999 机械安全进人机器和工业设备的固定设施第2部分：工作平台和通道

GB 1 78 88.3-1999 机械安全进人机器和工业设备的固定设施第3部分：楼梯、阶梯和护栏

GB / T 17889.2-1999 梯子第2部分：要求、试验和标志

3 定义

本 标 准 中除使用GB/T 15706.1 中的有关定义外，还采用下述定义。本标准中所用的主要定义的例

子如图1,2,3,4所示。

3.1 固定式直梯fixed ladders

国家质，技术监督局1999-10一18批准2000-10一01实施

Gs 17888.4一1999

固定 式 直梯是一种稳定地进人升高的工作位置的通道。它具有牢固的固定于双立柱或单立柱上的

踏棍和750^-90。的倾斜角。

3.2双立柱固定式直梯fixed ladders with two uprights

各 踏 棍 被固定于两立柱之间的固定式直梯。由两根立柱承担载荷（见图2),

3.3 单立柱固定式直梯fixed ladders with one upright

各 踏 棍 被固定于立柱两侧的固定式直梯，只有一根立柱承担载荷（见图3)0

3.4 梯段ladder flight

固 定 式 直梯的连续部分：

a) 对 于 无平台梯子，它位于起程面和到达面之间，或

b） 分 别 位于起程面与最近的平台和到达面与最近的平台之间；或

。） 位 于 各休息平台之间（见图1)0

3.5 固定式直梯的上升高度H climbing height H of a fixed ladders

整 个 梯 子顶部到达面的步行表面和梯子底部起程面的步行表面之间的垂直距离（见图1),

3.6 梯段高度h heighth o fth el adderf light

该 梯 段 的起始平面与末端平面之间的垂直距离。

3.7防坠落装置anti-fallde vices

为 防 止 或减少人由固定式直梯上的坠落风险的技术设施。

常 用 的 防坠落装置是：

— 安 全护笼；

— 刚 性锚轨上的防坠器。

3.8安全护笼safety cages

用 于 限 制人由梯子上坠落风险的一种组合式框架（见图2),

3.9 刚性锚轨上防坠器guided type fall arresters on rigid anchorage line (fall arrester)

与 使 用 梯子前每个人都必须配带的个人防护装备联合使用的、固定于梯子上的防护装备。当使用者

与固定在梯子上的防护装备联系起来时，在失去平衡的情况下，该装备能防止坠落（见图4),

3.10 到达面arrival level

梯 子 或 中介平台上面的平面，上升到该平面后人可以行走。

3.11起程面departure level

梯 子 或 中介平台下面的平面，人由该平面开始攀登固定式直梯。

3.12中介平台intermediate platform

梯 子 的 使用者通过它可以到达交错梯段的相邻梯段的平台（见图1)0

3.13 休息平台rest platform

装 备 有 所需保护设施的一块区域，设计用于使梯子的使用者在攀登上去或下到地面之前可进行休

息。这些休息平台装备有门，并且尺寸应定得允许采取紧急干预措施（见图1)e

3.14进入平台access platform

安 排 在 到达面或起程面供人步行用的平台。

3.15活板门trapdoor

一 个 常 闭装置，它可以打开让人进人通过平台或通过其他类似的水平结构。

3.16 闭锁（防闯人保护）lockout (intruder-proof protection)

阻 止 进 人固定式直梯的一种装置。

GB 17888.4-1999

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GB 17888.4一1999

丁｜11”11｜才｜｜1，1｜｜户

① 固定支架

② 踏棍

③ 梯框

④ 安全护笼垂

直构件

⑤ 笼箍

⑥ 出口部分下

箍

⑦ 夹板

⑧ 踢脚板

⑨ 斜扶手

⑩ 平台踏板

＠ 门

⑩ 上箍

A一出口部分

B一安全护笼

图2 带安全护笼的固定式直梯

｝／邓

① 立 柱

。）两侧踏棍等高

② 踏棍③ 防滑下保护装置④固定点

b） 两 侧 踏 棍 交 错

图3 单立柱梯子

GB 17888. 4一1999

① 刚性锚轨

② 防坠器

③ 连接器

④ 立柱

⑤ 踏棍

图4 刚性锚轨式防坠器

4 安全要求和／或设施

4.1 一般要求

各 元 件 材料的选择、尺寸和构造模式的确定应满足本标准安全要求和第5章中规定的各种试验数

据。

进 人 机 器的设施应在与作为参考机器的同样安装条件下标定，如果需要，还要考虑环境的腐蚀现

象、振动对结构的损伤、材料的老化等。

可 能 与 使用者接触的所有零件都应设计得不会对人产生伤害（如避免尖角、焊接毛刺或粗糙的边缘

等）。打开或关闭活动部分（门、闭锁）不应对使用梯子的人或梯子周围的人们产生进一步危险（例如剪切

或偶然坠落）。

各 种 接 头、铰链、支座、支撑件和安装件都应保证装配得充分牢固和稳定，以保证在正常使用条件下

使用者的安全。

4.2 固定式直梯的强度

4.2.1 一般要求

梯 子 、平 台和安全护笼（当安装时）的结构都应能承受以下规定的预期载荷：

4.2.1.1 梯子元件

梯 子 各 元件应满足GB 17889.2的要求．最大偏移量应不超过30m m（见5.3.1 ).

在 单 立 柱梯子的情况下，用400N 试验力作扭转试验代替横向弯曲试验，梯子的偏移应不超过

20 mm（见图16)。对于踏棍，载荷施加在靠近横向防滑装置100 mm长度上。踏棍的残余偏移量应不超

过踏棍长度的3阶（见5.3-2).

4.2.1.2 安全护笼

在 10 00 N 垂直载荷作用下，永久变形不大于50m m，在300N 水平载荷作用下，永久变形不大于

10 mm（见5-2)，则该安全护笼被认为满足要求。

4.2.1.3 装有防坠器的固定式直梯

在 梯 子 的使用者向下坠落并被防坠器制止的情况下，在刚性锚轨上装有防坠器的固定式直梯应能

支撑该载荷（见第5章）。

GB 17888.4一1999

4.2.2 连接元件

连 接元 件 如各种接头、支座、铰链、支撑件和安装件都应装配得充分牢固和稳定，以保证在正常使用

条件下使用者的安全（见第5章）．

装 有防 坠 器的固定式直梯，各连接元件应能承受住由防坠器截获人向下坠落所产生的应力。

4.2.3 平台

见 G B 17888.2。

4.3 防坠落装置的安装条件

在 以 下 情况时，梯子应装有防坠落装置：

a） 梯 段 的高度在30 00m m以上；

b） 梯 子 的高度等于或小于30 00m m，但起程处有坠落风险。

注 ：当 由 梯子的中心到平台（或类似结构）的非保护边的距离小于30 00m m（见图7)时，认为存在坠落风险。

4.4 梯子

梯 子 的 主要尺寸应如图5和图．6所示。

Gs 17888.4一1999

忧

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150

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可副扣OO0n丫HWOONN

飞珍形卡

65 0

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① 倾斜连接元件

② 门框

图5 梯子和安全护笼的主要尺寸

350簇A<400

700<B蕊800

GB 17888.4一1999

自剔勤

>200

① 见4.4.1.2

② 见4.4.1. 2和图Sa

③ 对进入平台和其他面的要求见4.7和图11

图 6 单 立 柱 固 定 式 直 梯 的 主 要 尺 寸

尹

／

梯子底部的起程面

厂、．骊即

GB 17888.4一1999

4.4.1 踏棍的位置

4.4-1.1 两踏棍的间距

相邻 两 踏 棍的间距应是一致的，并应为250^300m m之间。

4.4-1.2 踏棍和起程面、到达面之间的距离

起 程 面 的步行表面和第1级踏棍间的距离建议采用与相邻踏棍间的距离相等。对于在不平坦地面

上使用的可移动机械的情况，起程面的步行表面和第1级踏棍之间的距离最大可变为400 mm,

顶 部 踏 棍应定位在到达面的步行表面同一水平。偏差最大为150m m（见图8a),

① 到达面的步行表面

② 公差

0

一150 mm

a）最上踏棍的位置

① 支承面

一0 了一

「｜ ｜ ｜ ｜ l e e ｜J

bl推荐的安装 b2 仅 供 特 殊 使 用 的 安 装

b）多边形踏棍结构

① 无锐边伤害双手

c) U形踏棍结构

图8 踏棍的位置和结构

GB 17BBB.4一1999

4.4.1.3 单立柱固定式直梯的踏棍位置

立 柱 两 边的踏棍应在同一水平上或等距离交错配置（见图6)0

4.4.1.4 多边形踏棍位置

多边 形 踏棍的踩踏深度至少为20m m。多边形踏棍的踩踏边只有在特殊使用时才加工成平面（见

图8b)。

4.4.2 踏棍长度

4.4-2-1 双立柱固定式直梯的踏棍长度

踏 棍 的 长度应在400^600m m之间（见图5)。但是，在靠近的环境使它们不能使用400m m时，采

用300^400 mm之间的较短长度是允许的．在这种情况下，事先应进行检查，看是否能找到梯子的有利

位置允许踏棍的长度为400 mm或更长。

4.4.2.2 双立柱固定式直梯踏棍长度和防坠器用刚性锚轨

防 坠 器 用刚性锚轨和立柱之间踏棍长度至少应为150m m（见图9),

① 刚性锚轨

② 立柱

③ 踏棍

仁}15o ｝

图 9 双 立 柱 固 定 式 直 梯 的 踏 棍 长 度 和 防 坠 器 的 刚性锚轨

4.4-2.3 单立柱固定式直梯的踏棍

立 柱 和 防滑倒装置之间踏棍长度应在150-250m m之间，并且立柱的厚度应小于80m m（见

图6)。

4.4.3 踏棍的横截面

踏 棍 的 直径应在25^-35m m之间，多边形踏棍的踏面的宽度至少应为20m m。踏棍的横截面应便

于用手抓握。

4.4.4 踏棍表面

踏 棍 表 面应不引起损伤，尤其应注意对双手的损伤（见图8c).

踏 棍 表 面应能阻止脚（鞋底）打滑。当由于环境因素（如油等）使打滑风险增加时，需要提供专门防滑

措施。

4.4.5 防滑出装置

单 立 柱 固定式直梯踏棍的末端应装有防止由踏棍侧向滑出的防护装置。这些防滑出的防护装置至

少应有20 mm高（见图6中的A),

4.4.6 梯子和周围固定部分之间的距离

梯 子 和 周围固定部分之间的距离在梯子的前面至少应为650m m，在踏棍的后侧面至少应为

200 mm，在有断续障碍物的情况下，踏棍的后侧面至少应为150 mm（见图5和图6),

4.5 安全护笼

安 全 护 笼应起始于起程面以上22 00^-30 00m m之间。在安全护笼的下面的进人边，安全护笼应没

有妨碍进人梯子的元件。在到达平面，安全护笼应延伸至到达面护栏的高度（见图5),

笼 箍 内 的安全护笼直径应在700^-800m m之间（见图5中D)。由踏棍到安全护笼的距离应为

700^-800 mm之间。

GB 17888.4一1999

在 踏棍 横 轴线上测量的笼内净空，即笼的内侧面和踏棍之间至少应为700m m,

两 箍 之 间的距离不应超过15 00m m，笼的两立杆之间的距离应不超过300m m．各箍应垂直于笼的

立杆安置。安全护笼的各立杆应等距离的固定于箍的里面。它们的连接元件应无任何可能挂住或损伤

使用者的粗糙表面。

如 果 在 梯子前面和侧面的周围结构（墙、机器部件等）能提供等效坠落防护水平，则护笼就不必要。

4.6 起程面、到达面和平台

起 程 面 和到达面，以及中介平台与横向平台都应符合GB 17888.2的有关要求。

作 为 在 起程面和到达面以及在中介平台和横向平台上防止由高处坠落风险的防护装置的护栏应符

合GB 17888.3的有关要求。

4.6.1 起程面

如 果 起 程面的步行表面相对周围或不能承受载荷的起程面的周边（如由玻璃或合成材料构成处）高

出0. 5 m以上，则该起程面应具有护栏或能防止人由高处坠落的设施。

4.61.1 进人平台

如 起 程 面在机器建筑物等结构上，不能认为是一个符合GB 17888.2有关要求的平面时，应提供进

人平台。

4.6-1.2 带安全护笼的固定式直梯

如 果 带 安全护笼的固定式直梯到升高的起程面的护栏水平距离不大于1.5 m ，该护栏应装有延长

杆或者护笼结构应向下延伸至护栏（见图10),

延 长 杆 头部至少应达到以下要求：

a) 护 笼 和延长杆之间的最短距离应不超过400m m，或

b) 垂 线 与连接延长杆上部与安全护笼的最接近部分的直线构成的角度应等于或大于450

c) 在 护 栏的扶手高度上延伸部分的宽度至少应为10 00m m，延伸部分上端的宽度至少应等于安

全护笼的直径。延伸部分的净空应设计得使其面积不大于0.40 m2，这些空间的水平宽度不应超过

300 mm.

④无延伸杆的护栏，

＠由角度大于等于450确定的延伸高度，

⑥由距离小于等于400 mm确定的延伸高度；

④安全护笼的直径．

图10 延长杆完善的起程面护栏防护功能

GB 17888.4一1999

4.6.2 到达面

4.6.2.1 进人平台

如 果 到 达面在机器、建筑物等结构上，且不能认为是一个符合GB 17888.2对工作平台有关要求

时，应设置进入平台。

4.6.2.2 防止由高处坠落的设施

在 到 达 面的下降边应提供防止人由高处坠落的适当设施，如护栏。梯子垂轴两边护栏的长度至少为

1 500 mm，或者当到达面的边长小于3 000 mm时，应超过全部边长。这与这一长度外安装的某种防坠

落装置无关。

4.6.3 出人口

4.6.3.1 前面或侧面出口

梯 子 可 以从前面或侧面出口至到达面。

出 口 的 宽度至少应为600m m,

4.6 .3 .2 r7

为 了 防 止由到达面的出口处坠落，该出口应安装门。

门 应 符 合下列要求：

a） 该 门 的打开方向不应朝向坠落边；

b） 该 门 应设计得使其很容易打开；

。） 该 门 应自动关闭，如借助弹簧或重力效应使其关闭。

d) 该 门 至少应有符合GB 17888.3中有关扶手和横杆的要求．

4.6.3.3 平台的出口、活板门

由 于 技 术原因需要时，平台可以有一个开口允许进人（或由此出去）到该平台下边的梯子。该平台的

尺寸至少应等于安全护笼的直径。

为 了 防 止通过这一开口产生坠落风险，该开口处应装有活板门或提供带门的护栏。护栏应符合

GB 17888.3的要求，门应符合本标准4. 7. 3.2的要求。

活 板 门 应设计得：

a) 开 口 至少应等于梯子护笼所需的尺寸（D=700m m，见4.5)0

b) 活 板 门应不能向下打开，应向上或水平方向移动。

c） 门 应 容易打开并且打开操作不应出现任何新的危险。为了保证门的自动关闭．它应不能自身保

持在打开位置。

d) 活 板 门的关闭应是自动的（例如通过弹簧或重力），关闭操作应不妨碍使用者由该开口通过。

e） 该 门 应不产生任何使用者可能触及的挤压或剪切点。

4.6.4 安全上下固定式直梯的措施

4.6.4.1 安全上下没有防坠落装置的双立柱梯子（<3 000 mm）的措施

在 两 立 柱顶端和到达面护栏扶手之间应安装有斜扶手。（见图11).

4.6.4.2 安全上下没有防坠落装置的单立柱梯子（<3 000 mm）的措施

在 梯 子 的两边至到达面护栏的扶手之间应安装斜扶手，该斜扶手起始于倒数第二级踏棍的位置（见

图11）。

4.6-4.3 安全上下有坠落防护装置梯子的措施

这 种 设 施应能使梯子的使用者不解除移动式防坠落装置就能达到到达面。

4.6.5 平台

4.6.5.1 平台的安装条件

GB 17888.4 一1999

如 果 固 定式梯子的上升高度H 大于lom ，则该梯子应设有平台。

到 达面 、 起程面分别与最接近的平台之间的梯段或相邻两休息平台之间的梯段（见图3b)、图3c))

高度h应不大于6 m,

① 到达面的步行表面

② 门

③ 护栏

④ 斜扶手

⑤ 无防坠器的单立柱梯子

⑥ 无防坠器的双立柱梯子

图11 在到达面处的斜扶手

4.6.5.2 中介平台

建议 两 梯 段之间的中介平台的长度至少应为700m m（见图5)，中介平台应符合4.6.1和4.6.2的

要求。

4.6.5.3 休息平台

休 息 平 台的宽度至少应为700m m，位于梯子附近空档中的休息平台部分应安装有门和扶手。它们

的尺寸要设计成满足进行紧急干预的要求。

4.6-5.4 交错梯段

如 果 需 要，通过机器或周围环境的安排使两相继的梯段可以是相邻的，而没有分离的平台（见

图5)。在这种情况下，下面的梯段应延伸至休息平台以上至少2 200 mm，以为梯子的使用者提供良好

的扶手（见图12),

GB 17888.4一1999

图12 中介平台的例子（交错梯段）

4.7 闭锁的一般要求

为 了 避 免无资格的人进人，需要在固定式梯子上安装闭锁时，可采用以下规定。在通过梯子到达的

地方可能存在的危险见GB/T 16755-1997的附录A,

闭 锁 应 设计得不改变安装闭锁后的梯子的特征．当闭锁关闭时，应不明显增加梯子自身需要的空

间。当闭锁打开时，应不妨碍各踏棍的使用和不减小由安全护笼与梯子的其他边限定的空间．

附 录 A 指明了可以应用的进人限制措施处的不同高度，在任何情况下，撤离方向应保持畅通。

闭 锁 的 设计需避免使用时出现诸如碰头、夹手指等风险。为此，建议不使用绕水平轴线转动系统。

闭 锁 应 设计得：

— 由 起程面打开的操作可由操作者站在地面上进行；

— 用 一个动作就能打开。

当 危 险 区包括几个进出口时，所有的闭锁都应装有紧急开启装置。

图 13 和 图14显示出了由闭锁元件给出的保护所被盖的面积：

- A 类元件预定用于禁止直接靠近梯子；

- B 类元件禁止进入梯子；

- C 类元件禁止通过上述两种元件所包围的保护区使用梯子．

闭锁 有 效 性程度的提高是通过联合使用元件A,A+B和A+B十C实现的。

GB 17888.4一1999

a）由A型闭锁元件防护的面积

0 限 制 人 口

图 1 3

b)由B型闭锁元件防护的面积。）由c型闭锁元件防护的面积

心自 由 出 口

梯子下部闭锁元件的防护面积

a）由A型闭锁元件防护的面积

!! 限 制 人 口

图 1 4

b）由B型闭锁元件防护的面积c）由C型闭锁元件防护的面积

个 自由 出 口

梯子上部闭锁元件的防护面积

GB 17888.4一1999

5 检验

第 4 章 中的安全要求和／或设施可以通过测量、检查、计算和／或试验检验。采用试验时，应按本章所

述的试验程序进行。

5.1 双立柱固定式直梯的试验

梯 子 的 要素应满足在GB/T 17889.2中规定的如下试验：

— 梯 子的强度试验

— 梯 子的弯曲试验

— 梯 子的横向弯曲试验

— 踏 棍的弯曲试验

— 踏 棍的扭转试验

这些 试 验 根据GB/T 17889.2-1999的4.1中的原则按上面指出的顺序在一个梯子上进行。

对 于 强 度、弯曲和横向弯曲试验考虑的距离L是梯子的两相邻支座之间的距离。

弯 曲试 验 的合格判据：在负载下，最大允许偏移量应低于5X I ,2X 1 0-em m且不超过30m m.

5.2 安全护笼试验

该 试 验 是以梯子在使用现场条件进行。安全护笼固定于梯子上。

10 00 N 的垂直载荷借助于100m m宽的夹子施加于安全护笼最不利的位置上。

允许 的 永 久变形在载荷作用点处测量是不超过50m m,

然 后 将 300N 水平载荷借助100m m宽的夹子施加于安全护笼上认为最不利的点。在载荷作用点

测得的允许永久变形量不超过10 mm.

5.3 单立柱固定式直梯的试验

5.3.1 梯子要素应满足GB/T 17889.2中规定的如下试验：

— 强 度试验

— 弯 曲试验

— 踏 棍扭转试验

对 于 强 度和弯曲试验所考虑的距离L应为梯子的两相邻支座间的距离。

弯曲 试 验 的合格判据在载荷下最大允许偏移量应小于5X L ZX 1 0-6m m且不超过30m m,

5.3.2 踏棍的强度

单 立 柱 梯子的踏棍弯曲试验应按图巧所示进行。

将 20 0 N 的预加载荷垂直地施加于踏棍的踩踏面上，时间1m in。去除预加载荷后踏棍的位置考虑

作为进行负荷试验的参考位2.

预 加 载 荷和26 00N的试验载荷的方向均应垂直于踏棍的踩踏面。预加载荷和试验载荷均匀地分

布在靠近踏棍的横向防滑出装置100 mm长度上。

去 除 试 验载荷后踏棍的残余偏移量应不大于相关踏棍长度的3％o。测量点是在距踏棍的横向防滑

出保护装置50 mm处；测量方向与试验载荷作用线的方向相同。偏移量的测量在去除试验载荷后1 min

内进行。

5.3.3 立柱的强度

梯 子 应 承受按图16施加的应力。

40 0N 试验力的方向垂直于梯子的端面。支座的距离为踏棍间距的四倍（见图16)0

在 载 荷 的作用下梯子的偏移量应不超过20m m.测量点是在承受试验力的踏棍上距横向防滑出保

护装置50 mm处。测量方向与测量载荷作用线方向一致。

Gs 17888.4一1999

① 作 用 线

图15 单立柱梯子踏棍的试验方法

试 验 载 荷

40 0 N

① 作用线

② 测量点

③ 踏棍间距的四倍

图16 单立柱梯子的扭转试验

5.4 支座试验

5.4.1 双立柱固定式直梯

双 立 柱 固定式直梯支座的强度应考虑按每立柱30 00N 的力计算，沿立柱中心线的方向作用（见

图17)。

每 个 立 柱四个支座，可考虑承受的力将传递给周围的固定部分（例如墙、机壳）。

GB 17888.4一1999

3000N

① 踏 棍

② 立 柱

③ 支 架

④ 紧 固 件

图 17 双 立 柱 固 定 式 直 梯 的 固 定 点 强 度 、载 荷

5.4.2 单立柱固定式直梯

单立 柱 固 定式直梯的支座强度应考虑按60 00N 力计算，沿立柱中心线方向作用（见图18),

每 个 立 柱至多四个支座，可考虑承受的力将传递给周围的固定部分（例如墙、机壳）。

6000N

）

① 踏棍

② 立柱

③ 支架

④ 紧固件

图18 单立柱固定式直梯的固定点强度、载荷

GB 17888.4一1999

附 录A

（提 示的附录）

梯子闭锁的表示

在梯子顶部、中间或在这些地方联合应用闭锁的表示分别见图A1、图A2、图A3,

分而面保护区城分隔面

分隔面保护区城

保护区城

保护区地分隋面

图A1 防止由顶部进人的保护

图A2 防止由中间进人的保护

保护区域分隔面

分隔面分隔面

分隔面保护区城

x ， 闭 锁

图A3 防止多处进人的保护

一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。

二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用

效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。

三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的'力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。

四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。

会议还研究了其他事项。

局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。

关于 工作会议纪要 [篇2]

时 间：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龙

出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜

列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波

一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。

三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。

四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。

五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

关于 工作会议纪要 [篇3]

会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：

2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按

80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2015年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。

二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用

效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。

三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。

四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。

会议还研究了其他事项。

局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。

会议记录和会议纪要 [篇2]

时 间：20**年2月16日上午

主 持 人：毛大龙

出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜

列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波

一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。

二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。

三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。

毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。

三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。

四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。

五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。

六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。

会议记录和会议纪要 [篇3]

会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX

参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX

会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容：

2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

一、关于优化组合后工薪发放问题

1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

（1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

（2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

（3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

（4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

4.关于各矿停产期间工薪管理办法

会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

（1）在停产期间，未开展任何有效的.工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

（2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按

80%、85%或90%发放。

5.关于公司机关值班及下井补助标准

（1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

（2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

二、关于下一步绩效考核办法

1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

三、关于员工工休问题

会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为：

1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。

2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次；

2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

2015年11月3日

主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要

呈 报：郭董事长

主 送：各煤业公司、机关各部门

抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份