装修公司设计总监算厉害的吗

高级管理人员。总监是一个部门或一个项目的最高监管人，在国企属于高级管理人员，享受副总经理待遇，但没有副总经理管理职责。总监只对本部门或本项目负责，是介于副总经理与部门经理或项目经理之间的管理人员，工资待遇比部门经理或项目经理高，比副总经理低。

装饰设计总监需要具备独立的设计能力，对色彩感觉敏感，富有创造力和 想象力 ，对设计有独到见解并能高效完成美工设计与制作等工作下面是我给大家整理的装饰设计总监职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

装饰设计总监职责1

1、负责建筑装修施工现场管理

2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作

3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底

4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作

装饰设计总监职责2

1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作

2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施

3、制定本部门 工作计划 及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平

4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

装饰设计总监职责3

1、负责设计业务的管理，指导以及设计方向把控

2、负责解决设计各环节的重点、难点技术问题

3、负责设计团队建设、协调内部关系，处理外部公共关系，创造公司良好的外部环境

4、协助完成室内业务拓展、品牌推广工作。

装饰设计总监职责4

1、 全面了解目前服务客户的品牌 文化 、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素

2、 根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供

3、 与制作部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围

4、 全面管理创意部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责

5、 针对创意部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质

6、 制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行 广告 制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率

装饰设计总监职责5

1.完成公司品牌/公司网站/公司形象/公司活动/客户品牌的视觉形象设计以及VI手册设计制订及审核

2.负责完成公司与客户产品的包装设计、产品规划、策划管理工作，客户产品需求提案输出

3.完成公司与客户产品的宣传推广应用的物料设计、制作,如POP、杂志广告等

4.服从公司领导的安排，按要求完成工作任务

5.履行本职位必须要求的其他工作(根据本职位需要编制的计划、指标和方案)。

装饰设计总监职责6

1、负责项目的整体软装配饰设计的搭配方案，具体包括家具、 布艺 、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计

2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量

3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决

4、负责现场陈设布置指导工作

5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作

6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

装饰设计总监职责7

1、负责公司品牌及产品视觉设计执行、包括产品宣传核心创意设计、会议物料等

2、负责公司产品广告、产品 说明书 、产品画册等线上线下宣传资料的设计，为营销活动的顺利开展提供支持协助

3、负责公司大型展览会议布置

4、负责公司设计美化及创意性工作

5、定期管理网站内容及页面

6、协助主创设计师进行项目管理及工作安排。

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服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势以下是我精心收集整理的服装设计总监职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

服装设计总监职责1

一、负责开发部内部管理

1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划

2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系

二、制定产品设计策略和计划

1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划

2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势

3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求

三、外部联系

1、参与公司年度计划的制定。

2、负责与公司其他部门的协调与沟通

3、协调本部门的内外关系

服装设计总监职责2

1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格

2、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样

3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度

4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案

5、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。

服装设计总监职责3

1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感

2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定

3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向

4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯

5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。

服装设计总监职责4

一、制定产品企划方案：

1.组织市场调研，收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势

2.根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装开发：

1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产

2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程

3.负责所开发的产品生产工艺科学合理

4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。

5.负责本部门的人员培养。

服装设计总监职责5

1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格

2、负责设计团队整体绩效及工作管理

3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控

4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案方案

服装设计总监职责6

1. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势

2. 根据企业和品牌的发展战略，准确把握品牌整体的产品设计风格，制定设计方案

3. 管理设计团队，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案和图稿进行审核，最终确定设计图样

4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认)

5. 根据开发计划，制定服装开发预算，每季度开发成本严格控制。

服装设计总监职责7

一、制定产品设计策略和计划

1)组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势

2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求

3)根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。

二、组织服装设计：

1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产

2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行

3)拟定服装产品设计的全过程设计流程

4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理

5)独立设计国内最新流行的服装产品。

三、外部联系：

1)协调部门的内外关系

2)参与组织年度订货会，设计展会风格

3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同

四、负责部门内部管理： )

1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系

2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划

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室内设计总监需要具备良好的沟通能力、决策能力、 领导力 及解决突发事件的能力；以下是我精心收集整理的室内设计总监 岗位职责 ,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

室内设计总监岗位职责1

1、负责公司设计部一切事务，管理日常设计师事务，合理优化人员工作分配；

2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题；

3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；

4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；

5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责2

1、负责幼儿园设计项目的立项，掌握甲方对设计的具体需求。

2、独立主持大中型幼儿园设计项目的完成，完成项目的概念分析和方案设计，负责设计项目过程中的效果把控和细部设计。

3、带领设计团队完成项目深化设计工作，参与、指导和审核设计制图及各项操作规范。

4、对外跟进业务洽谈客户、创意提案、设计、执行等后续工作。

5、优化设计流程，规范设计标准，带领和指导设计团队，提高团队的创意水平和工作效率。

室内设计总监岗位职责3

1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

4、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；

5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监岗位职责4

1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定, 合理优化组内人员工作分配。

2、具有较强的沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

室内设计总监岗位职责5

1、 国内外美院或重点艺术院校建筑、室内、环艺等相关专业本科以上学历；

2、大型商业综合体项目的室内设计方案设计或全过程设计与管理 经验 ；

3、能准确把握项目及业主需求，结合实际情况并能给予出色的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，善于对外沟通协调，熟悉设计流程；

4、出色的设计及汇报能力,良好的设计品位和审美修养；

5、全面负责管理和跟踪项目每个阶段，并对项目过程把控；

6、拥有良好的技术指导、协调、管理能力及团队意识。对设计团队成员进行培育，带领多元化设计团队完成工作任务，提升团队专业能力；

7、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dma_等相关专业软件。

室内设计总监岗位职责6

1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略，完成部门 工作计划 和工作目标；

2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

6、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

室内设计总监岗位职责7

1. 严格按照设计计划完成各项设计工作；

2. 根据确定的方案开展扩初设计，提交设计成果与设计概算；

3. 根据既定的扩初设计与成本要求开展施工图设计，并按计划提交设计成果；

4. 全程参与完成项目平面规划、方案设计、施工图设计、设计交底及图纸审核等工作；

5. 了解客户需求，参与项目相关单位的各项会议；

6. 对项目现场提供技术指导支持；

7. 沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责；

8. 审查项目所签署的合同、图纸、报价；

9. 完成公司业绩指标；

10. 进行项目业务谈判；

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1、制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：

① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。

② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。

③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。

2、组织花型、款式及导购心理设计：

① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。

② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。

③ 拟定各产品设计与制作流程。

④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。

⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。

⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。

3、外部联系：

① 协调部门的内外关系。

② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。

③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。

4、负责设计部管理与制作部的协管。

① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。

② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。

1、全面负责本组设计工作的分配、组织、监管、审查工作，对设计成果负主要责任；

2、全面深刻理解客户要求，满足客户需求并与客户进行重要有效沟通；负责所属重要项目的方案设计工作；

3、按照现有规范组织设计工作，制订、执行设计质量标准；把握设计的创意方向、水准及进度；

4、评估并改进设计方案、把握设计质量、具有可操作性；设计成本控制，不断改进设计水平；

5、负责公司项目设计工作进度及效率、质量把控；解决设计难点、参与工艺、材料改进；

6、负责所属项目突发事件的解决，确保设计方案能够满足客户需求；

7、负责培训本部门设计师的专业能力，提升本组人员的综合设计水平。

1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向)；

2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现)；

3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求；

4、精通各种装免费学习网饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的成本控制；

5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工；

6、对部门工作和人员进行有效的管理；

7、公司领导安排的其他相关工作。

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

7、负责案例，技术及资源的整理；

8、配合项目经理制定工作进度。

1、负责集团各项目展示区装饰方案、软装方案设计成果的'整体把控。

2、负责项目展示区装饰方案设计成果的整体把控。

3、参与公司开发项目内装设计的重大决策，对内装效果、样品进行把关。

4、负责公司重大技术、成本风险防范和预控，根据项目经验，对已形成标准化的建筑设计成果进行修订。

5、对分公司项目中尚未完善及遇到的重大装饰设计技术问题进行专题研究，形成专项解决方案。

6、建筑、室内装饰、艺术等相关专业本科及以上学历。

7、8年以上专业工作经历，有大型房地产公司工作经历优先。

8、房地产行业知识、国家相关经济政策知识；各专业设计知识、工程管理知识；房地产设计相关法律法规；行业新技术、新工艺、新材料、新设备知识。

1、创新意识强，不拘泥惯用的表现形式，能够把抽象的品牌概念转化成为有视觉冲击力的设计；

2、有一定的设计能力和品味，具有一把快手的执行能力；

3、熟练掌握展品形象的概述性设计，VI系统的创意与设计；

4、具备独立完成设计工作的能力，熟练使用各种平面设计软件；

5、能够带领团队完成艺术创意设计。

1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作；

2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念；

3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度；

4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制；

5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通；

6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的问题答疑，提供现场支持。

1. 参与公司战略规划，提出建议并参与决策；

2. 参加公司决策委员会，对各项重大经营管理活动提出建议并参与决策；

3. 协助总经理向董事长报告公司的规划设计情况。 经营计划管理

4. 按照公司年度总体规划、计划，组织制定下属部门的年度生产经营计划和成本费用控制目标，并负责监督实施。 部门管理

5. 组织和指导下属部门建立业务管理体系，完善规划设计管理制度，并监督实施；

6. 提出下属人员的任免，经人力行政部审核，总经理审批后公布执行；

7. 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责培养下属关键人才；

8. 负责下属部门的年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属部门的各项财务支出；

9. 协调下属部门之间的工作关系，促进部门高效合作。 设计管理

10.负责牵头组织设计单位招标工作，负责组织技术标底编制、资格预审、评标以及合同的起草、签订。

11. 负责根据产品定位方案组织审核设计任务书，明确设计要点；

12.负责在各设计阶段对设计单位，控制其设计质量、进度和成本；

13.负责组织对各阶段设计文件的内部评审。 设计标准化体系研究

14. 负责推广房地产开发的产品创新和技术创新工作，并提供基础性支持；

15. 参与建筑技术、建筑风格、内外装饰、景观设计等方面的标准化研究，并负责标准化成果的推广与应用。

16. 产品系列的研发组织 其它事项

17. 按照项目开发总体计划的有关要求，积极主动的协调、督促其它相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；

18. 协助其它部门开展相关工作，完成总经理交办的其他工作

2、对方案设计师、绘图员的作品有独到的见解及分辨能力；

3、独立完成或主持过多项大型工装工程设计工作；

4、配合各部门做好相关工作。

任职要求：

1、 美术设计及相关专业；五年以上建筑装饰工程设计工作经验；

2、 设计功底深厚，熟练使用各类专业软件；

3、 具备非凡创造能力，富有挑战、学习、合作精神