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冬天公司没有空调,没有暖气,怎么取暖

负责的篮球
开朗的野狼
2023-02-16 19:05:46

冬天公司没有空调,没有暖气,怎么取暖?

最佳答案
沉静的百合
聪明的保温杯
2026-05-05 23:23:11

取暖方式很多,比如:

买个电暖风,或者小太阳;

买个热水袋;

买个跳绳,毽子等;

跺脚,或者做蹲起运动;

如果以上的都不能做到,那就穿厚点吧。

最新回答
落后的哈密瓜,数据线
朴素的项链
2026-05-05 23:23:11

作为一名兢兢业业的打工人,基本上每天大部分时间都是在办公室度过的,冬天的时候办公室空调如果不给力手还要一直在外面摸冷冰冰的鼠标,简直要冷死,坐在窗户边是真的在感受北风萧萧了。

安利几个小物件,满足低调的打工人的需求,同是打工人,与君共勉,共度寒冬!

1.    发热桌垫

   

                       

冬天一到,手脚就冰凉。有了这加热桌垫,把手伸出来打字就完全不怕冷啦。还可以趴在桌上睡个美美的午觉。世面上这种桌垫非常多,可以放心购买,我自己买过南极人的这款发热桌垫能够10秒快速加热,无需等待,此外还有三档控制调节,能够满足不同的温度气候,而且还有定时功能,足够的智能,桌面采用的是防水pu皮,不用担心水撒在桌面上触电,冬天过得非常舒服,打字打得非常开心!

2.       桌面暖风机

如果是没有空调的办公室,那就非常需要一个便携的桌面暖风机了。 这一款西屋暖风机是公司年会礼品抽奖抽到的,我们是晨光旗下专注做办公用品采购的,公司针对企业年货采购选品就选到了这一款,不得不说选品同学的眼光非常独到!所有买了这款暖风机的行政都反馈跟我们说颜值太高了,超喜欢!

我抽奖抽到这款的时候,可以说是一见钟情,深得我心,粉色和墨绿色,复古又有点淡雅的感觉,直戳老夫的少女心。

西屋电气是美国百年的电器老品牌,这款电暖风机小巧便捷,陶瓷发热,秒速升温,ABS阻燃材质,放心安全。在开机的时候小猫耳朵会亮,特别可爱!

3.    加热坐垫

办公室坐垫是必不可少的,在办公室一天坐到晚,没个垫子垫一下屁股会受不了的。每到冬天的时候我都会把普通座靠垫换成加热的,无论是坐着还是靠着,都暖暖的。

像这种全包的设置,连着椅背,全部覆盖,靠上去整个人都是暖暖的。

4.加热杯垫

工作期间可别忘了喝水哦,不过冬天来了,一杯水没喝多久就凉了。保温杯的话,经常是喝上口非常烫,根本没办法下口。建议可以入手一个小的恒温杯垫,无论何时何地都能喝上一口温热的水,暖心又暖胃,这种杯垫不仅可以加热杯子,还可以热牛奶呀,灌装的饮料呀,都是没问题的,反正就是一个杯垫在手,随时都可以喝到热乎的东西,随心所欲。

感动的嚓茶
勤奋的牛排
2026-05-05 23:23:11
只能说,老板心很大,万一员工在工作期间中暑。其赔偿的钱比装一个空调多得多了,这个就是工伤。

至于向什么部门反应这个倒是企业行为,可能政府部门也不一定有这种强制性规定,你觉得不合适只有自己走开吧。

俭朴的哑铃
要减肥的小蝴蝶
2026-05-05 23:23:11
合法。

宿舍是住宿的房屋,包括寝室、卫生间、洗浴间、阳台等。宿舍住的人数不同,有单人间,双人间,多人间等。不同学校有不同规格的宿舍,而宿舍所支持的设备也不同,电器要求不同。

健壮的外套
冷酷的香菇
2026-05-05 23:23:11

所有公司几乎都是以盈利为目的的,他们不会胡乱浪费太多的资源,甚至会想方设法的节省开支。

我们都知道很多公司有很多空调和办公室,而且人们一般都是在夏天还开空调。冬天它就默认让员工多穿点衣服就可以了,不必太暖气。

留胡子的万宝路
淡淡的柠檬
2026-05-05 23:23:11
采购单

因天气逐渐转凉,为照顾宿舍员工的生活,现需购买空调X台,热水器X只,据调查,空调每台XXXX元,共需XXXX元,热水器XXXX元,共需XXXX元,经统计,共需购买费用XXXXXX元。

特此申请!

领导签字:XXX

幸福的衬衫
斯文的小伙
2026-05-05 23:23:11
这种情况不建议上来就去哪个部门去投诉,这样莽撞行事有可能最终不能解决问题还可能给自己造成不必要的麻烦。

建议若在入职前公司对应聘者承诺过的话,通过有效证据向上级主管部门去申诉和交涉。

当无果后,可以通过辖区劳动局去申诉看能否解决,但是这里提醒在这些地方也只是去协调并不是说你申诉了就一定可以 予以回报。 更有一点如果还想在这里干的话,无论你是否刻意的去申诉,如此操作之后都有可能造成你工作的丢失。

土豪的哈密瓜
大力的大米
2026-05-05 23:23:11
不合理,可以向劳动监察部分反映情况。

法律规定单位应当提供的工作条件上中不包括此项,但如果气温过高而单位又不提供相应的预防措施使员工无法正常工作的可按不能提供正常工作条件、环境为由要求单位承担责任。如可解除合同,要求提供正常工作环境