我的员工老去厕所，一去好长时间，怎么解决啊？？
要求每位员工上厕所时间不能超过15分钟，违者罚款100，超过半小时按旷工处理。
我的老板就是那种整天把效率挂在嘴上说的那种人，经常会在微信群发一堆鸡汤让我们看，还让我们每个人对他发的文章做点评。
除了这不说，他还制定了一些霸王条款：上班迟到一分钟就扣10元钱，不交钱也可以，那就做俯卧撑；上班不准玩手机不准睡觉，抓一次罚100元；工作期间抽烟，抓一次罚200元。
这些条条框框听起来很难接受，但有一点值得庆幸，老板给出的工资真的很可观，时间长了大家就都避着嫌，全当是陪着老板一起玩。可是上个月的一件事，老板确实做过头了，他觉得员工平时上班喜欢在厕所里混点，就相出一大损招，让所有员工都懵逼了。
五一小长假之后，大家回公司上班，发现公司厕所旁贴了告示，限制了员工上厕所的时间，此外老板还安装了高科技仪器，把厕所门换成全自动的了，安上了计时器。
在厕所门关上的5分钟后会自动打开，里面的人如果不出来，这个门就关不上了，而且还会滴滴作响。谁想给人看直播呢？那场面想想就尴尬。
慢慢的这个制度就执行下去了，有几个员工为了这事直接辞职了，可能老板也觉得不太对，让技术人员把上厕所的时间调到了15分钟，看到老板这个举动，包括我在内的员工也都接受了，毕竟老板也做出的让步。
2004年10月22日-否则罚款50元,每次上厕所的时间不得超过15分钟...保安坚决不让出去,只好又跑着去找店长,才被委曲...“您说,我们地下超市有50多名员工,绝大部份都...
但安排员工在卫生间旁边吃饭，作为企业来说是不应该的，缺少对企业员工的关爱，没有为员工安排好的用餐场所，更何况边上还有卫生间也不卫生。
希望我的回答能对你有所帮助。
我们在去公司上班的时候，有自己的专属工位，而且每天的工作都非常忙碌，唯一可以放松的地方就是卫生间，有些企业甚至会规定员工去卫生间的次数和时间。关于企业卫生间，为什么会成为员工谈天论地的地方？以下是我的看法。首先，现代人们的工作压力都非常大，而且办公室都有摄像头，很难放得开，一不小心就会被老板抓住小辫子，但是在厕所就没有摄像头，可以畅所欲言，暂时得到放松。其次，员工们都喜欢结伴去上厕所，在上厕所的时候可以聊聊天，抽抽烟，暂且放松一下心情，所以企业卫生间里一般都有非常多的八卦。最后，企业卫生间里面没有老板，而且卫生间是八卦的产生地，所以在企业卫生间里面谈天论地，要小心隔墙有耳。
一：企业办公区是办公场所，不适合摸鱼，但是卫生间可以。
因为企业公共办公区以及员工的工位上都会有摄像头，如果自己的表现太过放飞自我的话，那么就会影响到领导对自己的看法，但是在厕所就不一样了，可以得到短暂的放松。
二：卫生间没有摄像头，而且也没有老板管你。
员工在上班的时候去厕所聊天是很正常的行为，而且在厕所的时候没人管，自己可以得到短暂的休息。
三：在卫生间聊天要小心，小心隔墙有耳。
电视剧里面经常会演那种员工在卫生间里面聊天，聊到老板的八卦，这时候老板就在隔壁。等到员工们出去了，老板才出来。艺术来源于生活，我们在平时也要小心。
关于企业卫生间，为什么会成为员工谈天论地的地方？大家还有什么想要补充的，欢迎在评论区下方进行留言。
可以给员工立下硬性规定。
比如一天可以自由活动多少分钟， 或者每隔几个小时才能取一次厕所， 再不行就干脆要求员工排队上厕所， 但是个人觉得这样做不够人性化，毕竟是正常的生理需求，没有必要如此的压抑员工。建议写一些提示语：请遵守社会公德，不要长时间占用公共资源，方便他人，方便自己。
独立型
浴室、厕所、洗脸间等各自独立的卫生间，称之为独立型。独立型的优点是各室可以同时使用，特别是在高峰期可以减少互相干扰，各室功能明确，使用起来方便、舒适。缺点是空间面积占用多，建造成本高。
兼用型
把浴盆、洗脸池、便器等洁具集中在一个空间中，称之为兼用型。单独设立洗衣间，可使家务工作简便、高效；洗脸间从中独立出来，其作为化妆室的功能变得更加明确。洗脸间位于中间可兼作厕所与浴室的前室，卫生空间在内部分隔，而总出入口只设一处，是利于布局和节省空间的做法。兼用型的优点是节省空间、经济、管线布置简单等。缺点是一个人占用卫生间时，影响其他人的使用；此外，面积较小时，贮藏等空间很难设置，不适合人口多的家庭。兼用型中一般不适合放洗衣机，因为入浴等湿气会影响洗衣机的寿命。
折中型
卫生空间中的基本设备，部分独立部分放到一处的情况称之为折中型。折中型的优点是相对节省一些空间，组合比较自由，缺点是部分卫生设施设置于一室时，仍有互相干扰的现象。
