办理建筑装饰工程设计甲级资质需要满足什么条件？
办理建筑装饰专项工程设计甲级资质需要满足的条件 ：
1、资历和信誉
（1）具有独立企业法人资格。
（2）社会信誉良好，注册资本不少于300万元人民币。
（3）企业完成过中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，或大型建筑装饰工程设计项目不少于1项。
2、技术条件
（1）专业配备齐全、合理，主要专业技术人员专业和数量符合所申请专项资质标准中“主要专业技术人员配备表”的规定。
（2）企业主要技术负责人或总设计师、总工程师应具有大学本科以上学历， 8年以上从事建筑装饰设计经历，并主持过大中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，其中大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，具备高级以上专业技术职称或一级注册建筑师（一级注册结构工程师）注册执业资格。
（3）在主要专业技术人员配备表规定的人员中，非注册人员应参与过大型建筑装饰工程设计项目不少于1项，或中型建筑装饰工程设计项目不少于2项，具备中级以上专业技术职称。
3、技术装备及管理水平
（1）有必要的技术装备及固定的工作场所。
（2）企业管理组织机构、标准体系、质量体系健全。
建筑装饰甲级所需人员如下图：
一、装修设计资质:根据拥有的设计师的资质和数量来定级的，相对设计院而言，分甲乙丙三个级别：
承担业务范围：
（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑装饰设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程（建筑幕墙工程除外）的施工。申请装饰、幕墙、门窗专业承包一级、二级资质升级，企业向市建委装饰办申报，由市建委装饰办初审同意后，上报省建委和建设厅审批。
等级越高，可以给你带来的优势就会越大，而且也会给你带去更多的服务。聚通装潢就是很不错的，它作为沪上的知名装饰企业，带着深刻的上海烙印，1994年成立至今26年来，聚通装潢与上海万千家庭的居住环境共同变迁，成为了众多上海家庭心目中有血有肉、饱含深情的本土家装品牌，聚通始终在为上海市民提供更高效、更优质、更贴心的家装服务。
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（二）建筑装饰工程设计范围包括建筑装饰装修和室内外环境设计，及相关配套的建筑、结构、电气、给排水、暖通、空调等的设计。
一、总则
（一）根据建设部《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》的原则，结合建筑装饰设计技术要求的实际，制定本标准。
（二）建筑装饰设计资质分级标准是核定建筑装饰设计单位设计资质等级的依据。
（三）建筑装饰设计资质设甲、乙、丙三个级别。
二、分级标准
（一）甲级标准
1、单位专职技术骨干人员不少于15人，其中从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于8人，从事结构、电气、给水排水、暖通、空调专业设计的人员各不少于1人。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
2、从事建筑装饰设计业务6年以上，独立承担过不少于5项单位工程造价在1000万元以上的高档建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
3、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。
4、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
5、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。
6、参加过国家或地方建筑装饰设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。
7、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
（二）乙级标准
1、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准。
2、有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度健全。
3、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于50万元。
4、单位专职技术骨干人员不少于10人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于5人。从事结构、电气、给水排水专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。建筑装饰设计主持人应具有高级技术职称或相当于高级技术职称的任职资历。
5、从事建筑装饰设计业务4年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在500万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
6、有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
（三）丙级标准
1、推行质量管理，有必要的质量保证体系及技术、经营、人事、财务、档案等管理制度。有固定工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。
3、从事建筑装饰设计业务2年以上，独立承担过不少于3项单位工程造价在250万元以上的建筑装饰设计并已建成，无设计质量事故。
4、计算机数量达到专职技术骨干人均一台，计算机施工图出图率不低于75％。
5、单位专职技术骨干人员不少于6人，其中，从事建筑装饰设计（建筑学、室内设计、环境艺术、工艺美术、艺术设计专业）的人员不少于3人，从事结构、电气专业设计的人员各不少于1人，其他专业人员配置合理。单位中的建筑装饰设计主持人应具有中级技术职称或相当于中级技术职称的任职资历。
6、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于20万元。
三、承担业务范围
（一）甲级建筑装饰设计单位：承担建筑装饰设计项目的范围不受限制。
（二）乙级建筑装饰设计单位：承担民用建筑工程设计等级二级及二级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
（三）丙级建筑装饰设计单位；承担民用建筑工程设计等级三级及三级以下的民用建筑工程装饰设计项目。
本标准颁发后，建设〔1992〕786号文《建筑设计装饰单位资格分级标准》同时废止。
注：1、高档建筑装饰工程，指单位建筑装饰工程造价为每平方米3000元以上的项目。
2、专职技术骨干指下列人员：
（1）国家注册建筑师、结构工程师；
（2）取得高级或中级技术职称的专业人员；
（3）大学本科毕业，从事本专业3年以上的人员；
（4）大学专科毕业，从事本专业5年以上的人员；
（5）中专毕业，从事本专业7年以上的人员。
3、达到国家建筑行政主管部门规定的技术装备及应用水平的考核标准与《建筑工程设计资质分级标准》中的指标相对应。
4、相关行业社团，指中国建筑装饰协会及其地方建筑装饰协会、中国建筑学会及其设计分会。
1、甲级资质
甲级资质的全称是工程设计综合甲级资质，是我国工程设计资质等级*、涵盖业务领域*广、条件要求*严的资质。
甲级资质主要针对的是设计院，其设计资质可以有甲、乙、丙级等等级之分。
2、一级资质
一级资质是建筑业企业资质等级标准，一般分为四个等级（特级、一级、二级、三级）；专业承包企业资质等级标准包括36个类别，一般分为三个等级（一级、二级、三级）、劳务分包企业资质不分类别与等级。
也就是说，一级资质是针对于建筑公司的资质。所以说甲级资质不是一级资质，两者有着本质的差别，所以在实际选择当中，设计类的可以选择查看其公司的甲级资质，而建筑时可以选择一级资质。
第六条 工程设计资质分为工程设计综合资质、工程设计行业资质、工程设计专业资质和工程设计专项资质。
工程设计综合资质只设甲级；工程设计行业资质、工程设计专业资质、工程设计专项资质设甲级、乙级。
根据工程性质和技术特点，个别行业、专业、专项资质可以设丙级，建筑工程专业资质可以设丁级。
建筑装饰工程设计专项资质承担业务范围
（一）甲级
可承担建筑工程项目的装饰装修设计，其规模不受限制。
（二）乙级
可以承担单项合同额1200万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计。
（三）丙级
可以承担单项合同额300万元以下的建筑工程项目的装饰装修设计
建筑企业能够获得的资质有施工资质、工程设计资质等。比如施工是一级资质，装饰装修设计是甲级。
2、获取条件不同。
建筑企业的一级资质办理需要准备建筑施工人员比如建造师、八大员等。除了这些还需要建筑设备。而甲级资质主要看企业的设计能力。包括设计人员的技术资质和经验等。
3、从事的范围不同。
要从事建筑施工，用到一级资质，要从事设计工程需要用到甲级资质，在办理的过程中需要的工程业绩也不同。
一级资质和甲级资质，是用于不同性质的企业的，例如，设计院的 设计资质只能是有甲、乙、丙级等，而建筑公司的一些资质就是用一级、二级等表示方法。所以，“一级资质和甲级资质”，二者不具备直接的可比性，区别就是用于不同类型的企业的资质表达方式。
