为什么感觉现在的厨师越来越容易下岗了呢?
在大部分人的意识中,中餐的厨师永远都不会失业。
但随着时代的快速发展,在未来上千万的厨师都将面临失业危机。
这并非危言耸听,而是在未来的5-10年,就会发生的事情。
那么厨师为什么会失业,失业以后又该干什么呢?看完以下的内容,你就可以找到答案。
1、去厨师化时代来临
2、人工智能代替厨师
3、厨师未来的生存方向
4、餐饮店的未来方向
一
对于餐饮行业来说,想要快速做大做强,必须实现规模化、连锁化、品牌化经营。
那么想要实现这个目标,就要弱化厨师,实现去厨师化。
因为当你开一家店的时候,可以请一个厨师团队去完成后厨的工作。
但如果你开100家连锁店的时候,厨师这个岗位的人才是非常难复制的。
不过做饭的配方、调理、火候、这些可以通过标准化的作业去实现复制。
所以我们可以看到,真正能够做大的连锁店,几乎都是没有厨师的。
如KFC、麦当劳。有朋友可能会说,只有西餐可以实现去厨师化,中餐是很难实现的。
其实恰恰相反。我们平时吃得麻辣烫、火锅、以及蒸菜、快餐其实都没有厨师。
以最常见的中餐火锅、麻辣烫来说,这些产品都是通过中央厨房,标准化生产或者加工厂半成品,然后有连锁店的操作人员,按照配方加热即可。
二
在传统的餐饮行业中,厨师不但要有厨艺,也要能掌握更多菜品的做法。
但人的能力都是有限的,一个厨师顶多能够做上百道菜,拿手菜或许也只有几个。
而且厨师不但是个手艺活,更是个力气活,一个人一天顶多能够做100多个菜。这就是去厨师化的关键。
因此在未来,连锁企业想要实现去厨师化,除了通过中央厨房和标准化作业以外,也可以依托人工智能去实现。
一个厨师只会做上百道菜,但对于机器来说,输入成千上万的做菜方法都可以。
最关键是可以通过智能的后厨系统,多个炒菜机器人同步不间断运行。
有些朋友看到这里可能会说,这种中央厨房+机器人做的饭菜没有灵魂,不好吃。
其实这都是自欺欺人。上班族每天吃的工作餐,工厂的大锅饭,其实都不见得好吃,但是大家还是要吃。
从这方面就可以看出,在未来的5-10年,机器厨师不可能取得星级的大厨,但是对于快餐、小餐馆的厨师来说,估计就要被淘汰了。
那么目前小餐馆、快餐店的厨师有多少呢?全国估计有上千万,这就意味着有上千万的厨师要失业。
世间万物,唯美食与爱不可辜负。
网上很流行一句话:厨师永不失业。其实仔细想想,好像是挺有道理的,有的人压力大就想吃点什么,心情不好也想吃点什么,娱乐聚会就去搓顿火锅烧烤,过生日就去买个大蛋糕,升职加薪或是名列前茅就吃点好的激励激励自己。
你看,民以食为天,此话不假。但是当厨师也是有门槛的,做的要好吃要好看要健康要受欢迎,所以去接受专业的学习与培训就显得尤为重要。选择烹饪学院也很重要,因为这种学校可不比九年义务教育花销低,所以要选择规模大知名度高的烹饪学院进行学习,越正规的学校收费越标准。
最后,三百六十行,行行出状元,但三百六十行,也要用心才能出状元哦。学厨师是很好,但是也要用心学,努力学,跟着老师慢慢来,有志者事竟成!
这个个子不高,高中学历的小伙,以前一直做新媒体行业,这年头,新媒体开着最低的工资,干着最累的活。有的工作,从接待,销售,客服,到文案,策划,组织活动,主持人,都要涉及到。
也不是能力有多强,就是之前老板都想让他做,他都得去做。老板想要文案,他就得做文案;老板想要设计,他就去自己学习怎么做ui,但由于学历限制,一篇公众号,做成游戏ui的效果,他基本得改了20遍稿子。
他告诉我,他工资从来没有超过三千五。这不是开玩笑,这些工资也就基本也就够他一个月开销。通过观察,小亮这种人性格内向,不爱交流,所以工资开多少,他就默认是多少,你开三千,他就三千,他也不知道怎么和老板提涨工资的事情,你有活给他干,他也不知道怎么推辞,他力所能及,他都给会它做了,他就是这样的人。
他胆小,自卑,不爱主动。和陌生人接触,不知道如何了解对方。他跟我说过,之前坐公交到站了,喊师傅开下车门,都要在心里嘀咕半天。
疫情失业期间,去面试,有时候到了地方了,还犹豫感觉自己面不上,直接掉头回去就算了。每次面试的单位问什么他答什么,他也不知道如何表现自己的长处。这些我从面试他来做帮工的时候我就看出来了。
当时,面试完,我问他还有什么问题么?他直接回我没什么问题了,对于厨房帮工这个活他不挑。
我了解到,他是去年十一月底辞职的,一直找了四个月也没有找工作,都是待在家里打游戏。
过年回家的时候也不敢和家里人说,都是骗家里人说有工作,疫情也没有工作通知,就在家里一直呆到了3月份。期间也在网上投简历,但都是石沉大海,毕竟学历就在那。也在家附近找过工作,但面试后都没接到通知,后来通车了,他就跑出来广州了。
刚一开始,他在网上投了自媒体公司,面试了两家,老板问他对薪资有什么要求。他没什么要求,想说开个6千,但怕老板觉得太多,虽然在他心里,一两万也是值,但后面老板直接给了他底薪2千,说先试用,后期看绩效,他难受至极,两家情况都类似。
后面他也尝试再去面试,印象特别深刻的是在有一家面试的时候,面试官居然被通知公司准备解散,面试也就不了了之。
最后小亮怎么说也再也不想找工作了,自媒体估计做不了了,两三千块钱,做毛线自媒体工作,还到处受气。
但是他冷静想了想,疫情期间找工作,就不要挑了,先锻炼锻炼自己一些技能。他想着既然找不到工作,不如学一学一些本领,以后自己就算没工作也能出来混口饭吃。
有一天他来我的卤味店吃饭,看到我的招聘启事,就和我聊了起来。本来他想跟着我做学徒,我告诉他店里缺少的更多是帮工,厨房,端饭,收钱都需要有个人来做,想做学徒也可以,我都可以教。
我打算给他5千一个月,小伙子折算2千块给我,当做学徒费,我也就答应了。
没想到他还算勤恳,这几个月来任劳任怨,有时候下班了还会帮忙拖地扫地,每天早早还会来帮忙做卤肉。
想不到,这样勤恳的小伙子,居然会面试不上工作,不知是这疫情严重,还是这社会对学历要求太高。希望2020年接下来的日子会越来越好,就业的人们薪资高涨,失业的人们能找到心仪的工作。想着离职的人们,还是要多慎重考虑考虑。
厨师还是很有优势的:
1、学厨师 热门行业、高薪职业、永不失业。作为人们的需求,它不是新兴产业,不会被淘汰。只有菜品的举一反三,不会存在产品的更新换代。
2、学厨师 发展好,提升空间大。厨师长、行政总厨等都是目前紧缺的人才,也是学厨师一直努力的目标,高薪紧缺的职位,只有在餐饮界才会出现,厨师永远都是你的首选。
3、 学厨师 投入小,回报大。不论你出身在哪里,不论你贫穷富贵,只要你肯努力,不用投资上百万,你就可以拥有自己的事业。
4、学厨师 花费时间少,就业成才快。易学、易懂、起点为零。从基础开始,不用你懂电路图,也不需要你会编程,只要动手去做,课程都能学会。
5、 餐饮业的飞速发展,订单式培养,不用再去人才济济的双选会,你就可以成为高薪人士。
为了应对五一的客流高峰,南京一饭店引进了炒菜机器人来进行应对,这不禁让人们大呼机器人也开始抢厨师的饭碗了。但在我看来,厨师并不会因为炒菜机器人而下岗,毕竟炒菜可以说是一门学问,机器人目前还只能进行流水线的作业,无法像厨师那样快速地去应对各种情况,而且一些复杂的菜式,炒菜机器人也很难应付过来。
一、炒菜机器人无法像厨师那样快速地去应对各种情况
会做饭的人应该清楚,在厨房炒菜时是要保持好自己的注意力的,毕竟在炒菜的时候会有意外情况发生,例如火突然熄灭、油渍飞溅、火候掌握等。而目前的炒菜机器人并没有那么智能,它们智能按照编好的程序进行炒作,无法像人一样在面对各种意外情况时及时作出反应和调整。从这方面来说,厨师并不会因为炒菜机器人的到来而下岗,毕竟在机器人智能化程度不高的情况下,厨师在厨房里还是必须的,也是缺少不得的。
二、炒菜机器人很难应付复杂的菜式
中国有八大菜系,各菜系下的菜谱更是数不胜数,制作方法更是千奇百怪,没有任何一个厨师刚拍着胸脯保证自己能将所有菜式全部做出来。更何况,有些菜式非常复杂,不仅需要用到各种各样的工具,食材放置的顺序、调味的顺序也极为讲究,有些时候厨师还要根据当天购买的原料来对菜谱和调味进行改动,以此来保证菜的美味。对于这方面,炒菜机器人其实很难像厨师一样根据细微差异去改动调味和菜谱的,因为它们大多只能进行流水作业,按照设定好的程序进行操作,所以它们很难去应付一些复杂的菜式,自然也没办法代替厨师。
总的来说,我认为厨师是不会下岗的。
前景广阔发展好 餐饮业诞生几千年来,从未面临淘汰,一直是关乎民生的重要行业。随着现代社会人们对生活水平要求越来越高,餐饮业已经成为21世纪的朝阳行业,进入了又一轮高速发展期。未来,具备厨房管理、餐饮管理等相关知识的复合型厨师将成为用人单位的可以选择。
工作稳定地位高 现在的厨师,不是你去找工作,而是工作等你找。餐饮业已经进入竞争白热化阶段,新一轮厨师人才争夺战已经打响。同时,厨师工作环境好,体面卫生,正常作息,解决吃住,你从起点上就赢得一筹。技术好的厨师,就是餐饮企业的灵魂所在。
投资小容易创业 餐饮行业具有投入小,回报大的天生优势,不用像其他行业动辄投资百万元。同时,投资餐饮业风险小,饮食作为人们的首要需求,永远不会过时。不论你出身在哪里,不论你贫穷富贵,只要你肯努力,你就可以拥有自己的事业。