为什么说老板是设计师的天敌
首先无论老板还是设计师，他们做出来的所有设计都是希望能被市场所接受，但是却没有这么一个权威的人说“我能够真正的保证说我可以抓住市场，抓住用户”，如果此时老板与设计师的市场认知或设计理念发生了偏差。。（这种偏差难以避免）
老板毕竟是出钱者，他承担着项目最大的风险，设计师的设计在没有经过市场验证前或设计师没有说服老板，老板不会把决策权交给没有承担风险的设计师的身上，因此老板必然会想要一个符合自己思维的设计，因此设计师成了一个执行。
作为设计师，他必然会有自己的设计理念，希望伸张自己的设计理念。但是又不能向老板证明我的设计是符合市场，符合用户的，同时又不符合老板的思维，因此设计师的作品得不到老板的信任，必然会被老板所修改或遗弃。
所以，作为一个设计师，参与过一个成功的项目经验是非常重要的。。
设计师 VS 甲方客户
我们是朋友，你有需求而我正好专业。
游戏规则：熟人好办事
先了解一下广告公司的基本游戏规则吧。广告圈子说大不大，说小不小，大部分的广告公司都是靠走”熟人主义“路线来盈利的。也就是说，所面对的客户一般都是熟人介绍，可能在客户内部有相熟的高层管理者，或自己即是客户公司的高层。比如说某某大型IT公司的高管自己开一家广告公司，专门接了老东家的单子来做，这种情况最为普遍。
既然是熟人，那么在沟通上就好办多了，我和你之间知根知底的，你想要什么我都了解，合作起来当然轻松咯。
早些年我也曾下海创业开过一家广告公司，那段创业的经验告诉我：广告公司自己去找客户是很难很难的，一来达成合作的成功率不高，二来就算能顺利合作，对方也会狠狠的压价，迫使你赚不到钱。唯有“熟人”才能让你的公司立于不败之地。
沟通之前，先给自己准确的定位
不少设计师在跟客户沟通的时候不断碰钉子，其实这并非个人能力的问题，而是你没站好自己的位置。因此在跟客户沟通之前，你首先要做的是了解清楚自己所处的位置，先准确定位自己的职责，再去跟客户沟通。
如果你是一般的设计师，那么，你只要好好照顾客户的感受，满足他们对成果的要求即可；但如果你是设计总监，那么你还需要站在老板的角度，去衡量经济成本、时间成本、人力资源成本等多种因素，务求达到利润最大化。
大部分的员工都是会去的，因为这是领导的命令，必须要完成相应的工作。如果一开始就反抗领导，不想去跑市场，你就有可能被领导开除掉。并且领导布置这种任务也是有理由的，只有多出去看一看，多和消费者沟通一下，了解下消费者的需求，才能设计出消费者喜欢的产品。
很多的设计师在进入公司之后都有可能去担任销售员，因为销售与设计在老板看来是不分家的。只有了解了顾客的需求，设计师才能对产品进行一些优化升级，让这个产品变得更受欢迎。而了解需求是不能从别人的口中知道的，必须要自己亲身去体会，也就是老板所说的跑市场。可能老板之前就是一个销售员，在了解了很多顾客的不同要求之后，感觉公司的产品没有办法满足，就自己开了一家公司，成为了一个创业者。现在老板也要求公司中的设计师走自己当初的路，这样才能紧紧把握住市场的发展趋势，让产品变得越来越受欢迎。
设计师可以在网络上了解一些前沿的时尚潮流，但本地的消费者还是应该通过市场调查去进行指导的。如果一直闭门造车的话，所设计的产品可能就非常的落后，也是卖不出去的，这样的设计师也是得不到钱的。如果不愿意去当销售，认为自己的性格比较内向，你就可以拒绝老板的命令，但也有可能给老板留下一个不好的印象，给你穿小鞋，然后找个理由开除掉你。打工人在工作中是很不容易的，必须要捧着老板，这样才有可能在公司中待很久的时间。
社会和学校是不一样的，可能老师描述的社会比较美好，但现在就不一样了，老板会给员工很大的压力，让员工完成超额的任务。
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
另外，如果员工有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位可以依法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国合同法》规定
第四十八条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
