请问在设计院里应该怎么混？
设计单位活着受罪,做大做强身心憔悴
西装革履貌似高贵,其实生活及其琐碎
为了设计吃苦受累,鞍前马后终日疲惫,
点头哈腰就差下跪,日不作息夜不能寐
甲方一叫立即到位,一年到头加班受累
劳动法规统统作废,浑身上下伤痕累累
屁大点事反复开会,层层审图让人崩溃
接待应酬天天喝醉,不伤感情只好伤胃
工资不高还要交税,正常交往还得破费
抛家离子愧对长辈,半生蹉跎劳成残废
甲方投诉让人心悴,质量通病硬说楼危,
你一解释告到建委,明天登报后天降级
你不答应再来一回,这种生活真是受罪,
不如跳楼来个干脆,投奔那个极乐社会
设计费用要钱排队,甲方拖欠设计受罪,
建委检查天天准备,形式主义更需经费
设计回扣费用昂贵,所有收入用于行贿
各种考证就是收费,逢年过节加班最累
如果老天给我机会,铁定不去设计单位
不太好，不建议去设计院工作。
原因如下：
1、没有成长空间：
收入与技术水平基本没有关系，水平高水平低都挣一样的钱。设计院现在基本都是私企，都改制了，不像以前，在私企里，老板看你好说话，就会少给你工钱。
我单位有一个人，水平很高，但工资、五险一金加起来一共三千，他任劳任怨的干活，干了大半年后，他才发现，有好几个水平远不如他的，工资都四千多了（不包含五险一金，加上五险一金接近六千）。而且这种情况不在少数。
设计院里，你不跟老板谈，你太好说话，那你就等着被剥削吧。说实话，我就是个不太好意思翻脸的人，但那些混蛋实在欺人太甚，我都不得不翻脸，我是真不愿意翻脸，真的。
2、青春饭：
在设计院，年龄超过35周岁，老板就会考虑给你降薪。
基本每个大设计院都有明文规定，不要35周岁以下的。你到了年龄走就行了，也不用说你给公司立了多少功。你不走，领导会让保安把你轰出去，我当年来应聘时就是，被很多人轰出去了。
小设计院，表面上领导都是年纪大的，并且老板也对外说，在设计院，越老越值钱，你们现在还年轻，而且很多人信以为真。实际上，具体干活的人，不仅不是越老越值钱，而且等年纪大了，老板不给你降薪才怪。至于那些领导，都是空降的，都不是从内部提拔的，或者说，都是本公司或合作单位的股东，都不是曾经具体干活的基层小兵（高层一般都是送去别的单位干两三年，再调回来）。
3、年终奖金是个坑：
设计院老板都会说，在设计院，基本工资很少，主要靠奖金，设计院是最挣钱的，大多数人年终奖金都能拿二三十万。奖金的计算方式是，你的年终奖金=你给公司创造的利润X15%（一般都是15%）-公司这一年给你发的全部工资与五险一金。
可是到了年终，老板又会说，今年你的奖金算出来是个负的，合同额太低之类的。你是看不到合同内容的，合同只有老板能看到的，合同额到底有多少，老板可以随便说，即便你今年给公司创造了一千万的利润，老板也可以对外说你今年就给公司创造两千的利润，你今年的奖金算出来是个负的。
在设计院，一定要跟老板谈基本工资，年终奖金是个坑，不管你干多少活，年终奖金你都拿不到一分，绝对拿不到。
还有就是，在设计院干多干少一个样，老板老让基层小兵干活，还不给工钱。
一级（注册）建筑师在设计院里主要担任“执行注册建筑师业务”的角色与职责使命。
注册建筑师是指经全国统一考试合格后，依法登记注册，取得《中华人民共和国一级注册建筑师证书》或《中华人民共和国二级注册建筑师证书》，在一个建筑单位内执行注册建筑师业务的人员。
一个建筑事务所必须至少拥有2名一级注册建筑师方可开业。
国内的建筑奖项：
（1）梁思成奖：中国建设部颁发的奖项
（2）WA世界建筑奖：清华大学的《世界建筑》杂志每年一度颁发的建筑单项奖
以上内容参考：百度百科-一级注册建筑师
以上内容参考：百度百科-建筑师
