设计院都有哪些职位

要怎么与设计师谈判沟通呢?使他们的设计符合我们所想。下面我整理了面对设计院的谈判技巧，供你阅读参考。

面对设计院的谈判技巧：要善于倾听

要避免使设计师认为是带有推销的成分在里面。建立起我们是来帮助你解决问题，并优化设计方案的专家或顾问的感觉。同时，要根据设计的不同行业背景及个人喜好，充分准备素材。

善于倾听，了解设计需求同时，要注重和设计保持积极沟通，不断细化并确认需求根据设计需求，结合产品特点及规范要求，给予设计专业的参考意见及优化的解决方案

在与设计院的沟通中，引导设计师，扬长避短是非常重要的。设计的需求有些是天马行空或趋于理想化。要善于抓住设计的重点，避免仅仅停留于选型层面。以专业的视角，结合规范及功能要求，让设计师了解到五金是建筑的一部分，是安全的保证，这点是非常重要的。

在沟通前，一定要了解大致情况，沟通内容以及设计需求充分准备好资料，如有需要带上样品或者色环是非常重要的。

面对设计院的谈判技巧：在与设计师的沟通中

1、 认真倾听

2、 做好会议记录，特别是设计师的要求及时反馈非常重要

3、 在沟通中要善于发掘设计需求及时确认，适时地展示或穿插我们的产品及优势此外，还要注重挖掘潜在需求

4、 沟通过程中态度要真诚，切勿经常看手机，打断设计师等

在配合方案及工作时，要体现我们的专业度和敬业度，注重功能、耐用性及标准的结合。以五金顾问的视角帮助设计解决实际问题，才能赢得设计的信任及尊重。

谈判沟通后，要注重梳理整个过程及设计师的情况(职位及负责内容，对我们品牌的态度，专业程度)，及时反馈及变换沟通对策。

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建筑设计行业可谓是近两年来最受关注的行业了，它的建筑师也是这两年最热招的职位，与之不相上下的还有：结构师、机电师、总图工程师等几个岗位数十个职位，年薪＋光环，就是这些遭遇“机遇”的时代宠儿们的写照。下面我们逐一介绍人才聚集地--建筑设计行业职位招聘的情况。

一、建筑师

建筑设计创造了美，建筑表现重塑了建筑的灵魂。随着时代的发展，生活水平的提高，技术的进步，人们对建筑设计的要求也越来越高，建筑师这一职业显得愈发重要了。那么，想要加入建筑师的队伍，首先要做的会是什么？要具备哪些素质？其工作岗位的职责都包括哪些？

工作职责：

建筑师的工作内容包括方案设计、初步设计、施工图设计和后期配合几个阶段，主要从事建造新建筑、修复和保护旧建筑、规划建筑物的布局和四周的空间环境。从方案初设到完工，建筑师负责管理建筑工程的整个过程。他们根据客户的要求设计蓝图，考虑成本、安全、社会因素以及建筑和规划管理条例等方方面面。设计方案审批后，建筑师还要为建筑承包商绘制更详细的工作图，标示精确的尺寸和使用材料。除了与建筑商、工程师、检查员、律师和规划部门保持密切的联系外，建筑师还要定期到现场视察建筑作业，评估工程的进展。

建筑师的工作时间一般很长，常常需要加班。工作地点以办公室为主，但也需要拜访客户和到现场考察。由于目前的市场波动较大，要获得稳定的工作也许比较困难。短期合同的聘用方式正日趋普遍，因此工资较高，但缺乏长期稳定的工作保障。承包合同和自由职业工作越来越普遍，许多建筑师从事一段这种工作之后还开设了自己的事务所。

由于建筑师可以提供的服务种类繁多，他们常常会集中于某一领域，如专门从事园林建筑或规划。你一旦以建设师的身份开业，还必须具备与客户进行谈判以及管理和领导团队交流的技能。社会和环境因素都会影响建筑师的工作，因此对这些因素的透彻理解也是必不可少的。建筑师辛勤劳动的成果最终将展现在公众面前，但却无法得到每个人的赞同，因此建筑师还必须能承受压力，接受批评。

入行门槛：

建筑师是设计院（事务所）标志性的职位，绝大部分为建筑学专业，少数为景观规划、环境艺术等专业。

建筑师一直是建筑房地产行业的一大热门职业，对于此类人才的需求始终很旺盛，而这种需求在这两年也有一些变化。一方面变化来自于原来那些对建筑师并不重视的中小房地产企业，他们现在也开始重视起建筑师的职位来。他们认为拥有自己的优秀建筑师是十分必要的，于是带来了总体上建筑师需求量的增长。另一方面的变化，来自于大型企业对于建筑师要求的提高。在过去几年里进入大企业的建筑师具备一级注册建筑师资格就可以了，然而现在在这个必要条件的基础上，又增加了对教育背景、行业经验以及外语水平的严格要求。

薪资待遇：

一般情况下，建筑师在民用设计院（公司）或事务所属龙头地位，薪资待遇在各专业人才中也属高位。同一水平的建筑师在不同的地域和城市，以及不同的设计院（公司）或事务所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等发达城市的中等规模设计公司为例，介绍一下建筑师的收入标准：

建筑师的收入水平：

·助理建筑师 年薪40000元-80000元

·建筑师、主管建筑师 年薪80000元-150000元

·主任建筑师、主创建筑师 年薪150000元-400000元

·总建筑师、设计总监 年薪400000元-800000元

·建筑大师 年薪800000元以上

这个职位除了现金收入外，还有出国考察、车辆补助等其他丰厚的福利，使建筑师这个职业格外诱人。

二、结构师

结构师就是那些提炼结构元素、勾画结构蓝图的匠师，是设计院（事务所）及房地产公司的主要专业岗位之一。今年四川汶川的地震灾害发生以后，建筑结构马上引起了更多人的关注，随着更多机构和单位对建筑结构的重视，这随之而来的就是结构师恰逢其时的就业空间。结构师的责任很重大，所以企业对其工作职责也要求比较高。

工作职责：

结构师工作职责就是建筑结构设计。结构设计是用结构语言来表达建筑师及其他专业工程师所要实现的东西。而结构语言则是从建筑图纸及其他专业图纸中提炼简化出来的结构元素，包括地基基础、竖向构件（如墙、柱、支撑）、水平构件（如梁、板）、交通构件（如楼梯、电梯）、细部大样等，然后用这些结构元素来形成建筑物或构筑物的结构体系及结构图纸，通过结构图纸去指导结构施工。结构设计目标是技术先进、安全适用、经济合理、确保质量。

入行门槛：

结构师一般为土木工程专业毕业，也有交通土建等专业的学生。结构师的成长与建筑师相比慢一些，一般情况下，大学本科毕业到设计院（事务所）只能从事简单的绘图工作，至少两年左右才能相对独立的完成一部分设计任务，基本成熟需要8－10年左右的时间。

薪资待遇：

结构师的薪资待遇在各专业人才中也属高位。一般情况下，同等资历的土木工程专业人员，做结构师要比做土建工程师等其他职位收入水平要高一些。

下面是结构师的平均收入标准：

·助理结构师 年薪30000元-50000元

·结构师、主管结构师 年薪50000元-120000元

·主任结构师 年薪120000元-300000元

·总结构师 年薪300000元-600000元

三、机电师

机电师是建筑设计院（事务所）的主要专业岗位之一，一般由给排水、暖通、电气三个专业的构成。主要从事给水排水、供暖通风、强弱电的设计制图和施工管理工作。

工作职责：

1.按照水暖电专业的相关设计规划和要求制图；

2.根据建筑物需要的水暖电设备进行参数计算；

3.按照客户要求和规划标准完成设计深度。（；）

4、提供综合解决方案、保证设备的运行和使用。（；）

5、进行技术服务和技术回访，解决施工中的设计问题。

入职门槛：

现在的机电师一般是给排水、暖通、电气三个专业的发展而来，所以，要想做机电师，至少应该是这三个专业毕业，或者与这三个专业有渊源。至少1年以上相关工作经验。

机电师的待遇：

机电师的待遇空间与略低于结构师，但与同等资历的机电专业其他行业人才比要高一些，具体标准如下：

·助理机电师 年薪30000元-40000元

·机电师 年薪40000元-100000元

·主任机电师 年薪100000元-200000元

·机电总工程师 年薪200000元-500000元

四、总图工程师

总图是设计院的一类专业，一般情况下，在工业设计院中占较大比例，属于支柱专业；在民用设计院中占较小的比例，属于小专业或从属专业。还有一些民用设计院不设总图专业，以规划等专业替代。

工作职责：

1、民用建筑场地设计和制图；

2、居住区、综合建筑群的总平面、竖向、道路、管线综合图设计；

3、根据各专业的条件修改完善总平面图。

入职门槛：

总图工程师应当是交通总图专业，属于土木工程专业的一类，全国只有西安建筑科技大学有此专业，并设在土木工程学院，每年毕业生分配均供不应求。

在本专业人员无法满足需求的情况下，部分景观规划、环境艺术、建筑学、土木工程等专业的人员改行从事总图专业设计，约50%的总图工程师来自这些相关专业。总图工程师的工作量一般不大，一个项目的的工作就是绘制一张总平面图，但其责任比较重大。一般情况下，没有3年以上相关工作经验是无法独立承担设计任务的。

总图工程师的待遇：

总图工程师属于稀缺专业，虽然专业与土木工程相似，但待遇空间要略高于结构师，具体标准如下：

·助理总图师 年薪35000元-60000元

·总图工程师 年薪60000元-150000元

·主任总图工程师 年薪150000元-400000元

五、景观设计师

景观设计师是运用专业知识及技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

随着我国人民生活水平的不断提高，我国的城市建设和环境建设以前所未有的高速度向前推进，全国各地都出现了景观设计的热潮。沿着改革开放的足迹，景观建设已经成为城镇建设的重要内容。景观设计师的需求日益提高。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作，主要分布在我国的各大城市，尤以北京、上海、广州、天津和重庆为多。景观设计师从事的工作领域涉及环境景观建设的诸多要素，需要从业人员具备良好的工作素质。它的专业及核心是景观与风景园林规划及设计，其相关专业及知识包括城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学等等。

工作职责：

（1）景观规划设计；

（2）园林绿化规划建设；

（3）室外空间环境创造；

（4）景观资源保护。

入行门槛：

我国的城市建设方兴未艾，全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展，众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。景观设计师职业的设立，其基本作用和目标在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业理论知识和技能，保护与利用自然与人文风景景观资源；创造优美宜人的人居环境；组织安排良好的游憩环境。这对于我国环境景观的健康发展不仅有积极的现实意义，更有深远历史意义。

在国外，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分，景观设计已成为人居环境科学的一部分。形成了教育注册培训执业和继续教育等一系列完整的职业制度，也聚合了广泛的社会基础和优秀的领军人才，建立了行业协会等社会管理体系，成为社会分工的有力支柱。

我国也看到了这方面的差距，从高等教育入手开始着力提升和发展，大学的景观专业也越来越强，近几年的景观专业毕业生也呈上升趋势。所以，在本专业人才不足的情况下，规划专业、环艺专业，甚至建筑学专业的人才转行成为景观设计师的情况也非常多，形成了比较杂乱的人才市场。

薪资待遇：

景观规划师的待遇在设计院（事务所）里属于前列，原则上排在建筑学专业之后，其他专业之前，但因为景观规划师为较稀缺职位，单位数量又比较少，故薪资待遇与建筑学专业人才持平，甚至还略超过建筑学专业的人才。

一般情况下，毕业3年之内的助理景观规划师年薪在4万元-10万元，毕业5年左右的景观规划师年薪可达10万元-15万元，有一定资历的主任景观规划师年薪在20万元以上，高的可达40万。

六、岩土工程师

岩土工程师是结构师的一种，但专业相对比较专一，要求知识面较宽，既要有地质的基础，也要有力学的基础；既要有必备的理论素养，又要有解决工程问题的能力；既会勘察，又会设计。

岩土工程师的工作范围可以分为两大块：一块在咨询公司，是岩土工程师主要服务的企业。勘察、测试、设计、检验、监测等，都和数据、论证、决策有关，属于知识密集型，个人的知识和能力对工程的效果起决定性的作用；另一块在工程公司，负责岩土工程的实施。

但是，未来岩土工程的责任制度将发生很大变化，从现在的以集体负责为主，规范负责为主，过渡到以注册工程师个人负责为主相应地岩土工程师的责任也很大，万一发生事故，不仅要负法律责任，作经济赔偿，而且对今后的继续执业产生很大影响。

工作职责：

1.负责地勘等相关工作，包括布地勘点、整理管理地勘报告等；

2.针对不良地质情况提出可行、经济、快速的处理方案；

3.能独立完成深基坑开挖、边坡支护、挡墙等。

入行门槛：

岩土工程师一般为岩土专业，本科学历，从事勘察、设计工作3年以上才能基本独立完成勘察设计任务。也有一部分岩土工程师非岩土专业出身，但也是与结构相关的专业，如土木工程、建筑工程等，这些相关专业出身的岩土工程师入行要慢一些，发展空间要小一些，但也能胜任基本的岩土工程师工作。

薪资待遇：

岩土工程师在勘察单位，他的利益与钻探等捆绑在一起，他的活动受勘察单位的牵制，但收入还是比较可观的。一般情况下，毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万，工作年限长一些的岩土工程师收入更高，最高可达30万元。

七、经营人员

十几年前，建筑设计市场还属于垄断形式，设计任务基本上是由国营设计院完成的，几乎没有市场竞争。随着市场化程度的不断提高，建筑设计院（事务所）的逐渐市场化和规范化，市场竞争也越来越激烈。过去设计院的技术人员兼做经营的情况越来越少，在设计院和设计公司出现了一类比较专业的职位--经营人员，他们的本职工作就是经营，专职进行市场推广和销售工作。

工作职责：

1、设计合同的谈判、签订、评审及管理工作；

2、建立客户服务体系，跟踪设计质量，进行客户维护；

3、设计投标中的商务工作；

4、开拓客户市场，扩大业务范围；

5、市场和客户分析体系的建立与实施（。）

入行门槛：

设计院（事务所）的经营人员一般分为两类：一类是助理、主管级经营人员，这类人员职位较低，负责合同洽商管理、客户信息管理、经营报表管理、对内外联系等工作，对专业要求不高，管理类、技术类专业均能胜任。另一类是经理、总监级经营人员，这类人员职位较高，负责与业主谈判、推广公司设计理念、开拓和维护客户关系等高端工作。当前市场情况下，这类高级别人员专业出身的比较多，专业能力稍弱、但沟通能力较强的专业技术人员。今后，致力于经营管理方向发展的建筑师、结构师、机电师可能会走上这条职业发展道路。

薪资待遇：

经营人员的收入与人员分类一样，也分两种：一种是固定收入的方式，一般适用于经营助理、经营主管级别的人员，他们的收入基本固定，按照他们的资历和贡献确定薪酬范围，与其他行业的同等职位差不多，一般的经营助理年收入3万-4万，经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式，适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位，收入额度与当年单位经营收入密切相关，高低幅度也相差很大，一般年收入在20万-50万，高的可达100万。

所以，一些建筑师、结构师和机电师把目光瞄准了经营这个岗位，成为专业技术人员的一个发展方向。

八、绘图员

绘图员是建筑设计企业最基本的技术岗位，分建筑专业、结构专业、机电专业等几类，承担着设计院（公司）最基本的制图工作。

工作职责：

1、绘制CAD的平、立、剖面及节点图纸；

2、负责平、立面彩图绘制工作；

3、负责基本的三维电脑模型绘制工作；

4、进行日照、受力等技术计算。

入行门槛：

一般情况，专科以上学历、土木工程、给排水、暖通或电气等相关专业的毕业生都有可能成为绘图员。成为绘图员是这些专业毕业生梦寐以求的梦想，因为他们可以不用到条件艰苦的工地现场指挥施工，不用整天与工人打交道，而是在吹着冷气或暖风的写字楼里画图，还有机会发展成为建筑师、结构师或机电师。

但设计院对绘图员的挑选是比较严格的，一般情况下，设计院喜欢接收有一定绘图经验的绘图员，以省去培养的时间和精力。如果要接收毕业生，要求熟练操作CAD，会用AutoCAD建三维模型，具有一定的手绘设计草案能力，这样才能进入设计院的视线。

薪资待遇：

绘图员的待遇主要与工作年限有关，因为主体是中专和大专学历的人员，故收入水平不高。一般情况下，绘图员可分为三类级别：工作3年以内的为初级绘图员；工作3-8年的为中级绘图员；工作8年以上的为高级绘图员。这三类绘图员收入标准如下：

初级绘图员 年收入2万-3万元

中级绘图员 年收入3万-4万元

高级绘图员 年收入4万-8万元

绘图员是一个终身职业，不一定能晋升为设计师，但可以一辈子做绘图员。有些资历较深的绘图员会成为某个分项制图的专家和能手。

原来的设计部门都是国有，都是事业单位，都叫设计院。

设计院也非常少，设计师也非常少。

后来地方上对于设计单位的要求越来越多，于是很多设计单位纷纷成立。

加上中国的国有企业改制，很多的国有设计院也都改为私企。

例如原商务部设计院改为一个什么什么设计有限公司。

因此实际上没有什么区别。唯一的区别就是国企还是私企。这个从名字上无法判断，需要你提前沟通了解。另外进了国企能不能编入事业编制也不一定。

希望回答对你有帮助！

1.1有利于设计、采购、施工紧密配合，打造精品工程

设计、采购、施工在一个公司内进行，设计工程师、采购工程师、施工工程师可以随时相互沟通渗透，充分交流技术，取长补短，能有效地克服以往设计、采购、施工分立，分属不同的公司存在的相互制约和脱节的矛盾，能够有效避免设备采购和施工环节由于没有完全理解设计意图，而造成错误和问题。在方案设计阶段，设计工程师可以充分与采购、施工管理人员沟通，首先做到总体布局科学合理，从方案上克服设备制造和施工工艺上的不合理性，从工艺方案中优选既可做到满足工艺功能性要求，又能满足制造和施工合理性的最佳方案。在详细设计阶段，可以从细节上随时仔细听取制造和施工方面的建议，不仅使工艺设计技术合理，还可以使制造和施工技术合理，进行细部的优化设计，更加体现出三位一体技术（指设计、采购、施工）的科学性、合理性。设计、采购、施工可以科学合理的深度交叉，综合考虑设计、采购、施工流程的一般要求和特殊要求，既尊重客观规律，又打破常规，充分结合起来研究，找出工程项目建设的关键路径和重大节点，在完成方案设计的情况下，设计可以为那些制造周期长的标准设备尽早提出采购技术资料；为那些制造周期长的非标准设备尽早出订货图；为尽早施工基础，参考类似工程经验提前设计；为尽早准备量大和特殊的施工材料，先出材料准备资料；还可以在不改变设计意图的情况下，由采购、施工人员根据现场实际情况合理优化设计。这样，设计、采购、施工密切配合，相互支持，可以形成最优化的网络计划，在关键路径上狠下功夫，对于那些非关键路径，可以合理安排资源支持关键路径工作，显著缩短工程建设周期。而且设计、采购、施工一体化后，可以使公司既积累设计经验，又积累采购和施工经验，经过总结，把相似工程设计、采购和施工中出现的实际问题用在下一个工程项目的持续改进与提升上，避免类似问题的重复发生，使工程项目建设一次比一次改进提升，整体提高工程建设质量和水平，为打造精品工程项目打下坚实的基础。同时，节约社会资源，实现多赢，为业主早日获利创造条件，使工程建设走上良性发展道路。

1.2有利于控制工程建设造价

科学技术是第一生产力。设计院搞工程总承包，他掌握着很多专有技术和专业技术，可以通过技术方案的优化，降低投资。设计院转制为工程公司搞工程总承包，可以使设计工程师更加关心建设工程项目投资，优化总图布置，使设计出的总图方案，既能实现工艺流程、工艺布局、物料流程合理，又能简化各种介质流程，使运行更加经济，达到节能降耗可持续发展的目的。同时，可以通过方案优化、专业间沟通配合协调优化和各系统工艺布置、工艺配置、工艺装备和各专业先进技术设计优化等多级优化，降低造价，节约投资。设计院搞工程总承包，可以实现集中采购，可以给予优秀分包商长期的技术支持和订单吸引，形成紧密有效的供应链，从而降低采购价格。在施工管理上，可以依靠强大的设计技术力量，优化施工方案，降低施工成本。1.3有利于工程设计改进和加快技术创新的步伐

以往设计院只做设计，设计工程师很少参与采购、施工过程。设计院改制为工程公司搞工程总承包，设计工程师参与采购、施工、调试全过程，与相关市场密切接触，对制造和施工中的技术要求更加清楚，并能直接将发生的问题和教训运用到后续工程设计的持续改进中，可以使工程设计水平不断提升。采购、施工工程师也可以多了解设计技术知识，提高采购和施工工作水准与质量。设计、采购、施工工程师深入实践，通过实践提高技术水平，使工程项目实施实践成为技术进步、技术创新和自主集成的源泉。使企业技术创新、自主研发、自主集成研发具有不竭动力，拥有自主知识产权的核心技术，推动科技进步，增强企业的核心竞争力。

1.4可以使业主

企业的技术骨干把精力放在抓好生产、提高效益上

具有设计功能的工程公司，专业配套齐全，技术实力强，可以使建设单位实施工程项目具有技术保证，用不着再走从生产第一线临时抽调技术骨干组成建设班子的老路，从而避免了影响建设单位正常生产和出现工程结束时抽调的技术骨干人员不好安置的问题。这一点对于技术力量相对薄弱的建设单位尤显突出。

1.5能够进一步提高工程项目整体管理水平

设计院可以发挥对项目进行整体调控的优势，能充分把握项目全过程、全方位的进展情况；能通过专业的细致分析管理，最大限度地将进度、费用、质量、安全结合在一起，实现资源优化组合，从而使进度、费用、质量、安全控制在既定的目标值范围内；有利于培养懂设计、采购和施工管理、工程商务、善于沟通的复合型人才，从而提高项目总体实施水平，加快与国际接轨的步伐。

山西省化工设计院 （东区）山西省太原市文源巷35号，（西区）山西省太原市后王街东一巷3号

水利部山西水利水电勘测设计研究院 山西省太原市迎泽西大街39号

山西省信息工程设计院 山西省太原市青年路196号

山西省冶金设计院 太原双塔西街50号安业商务A座

化学工业第二设计院 太原市高新区佳华街赛鼎大厦

山西省电力勘测设计院 太原市迎泽大街255号

山西省城乡规划设计研究院 太原市新建南路9号

山西纺织工业设计院 太原市水西关南街18号

山西省交科公路勘察设计院 太原市学府街191号

山西省勘察设计研究院 太原市敦化南路57号

山西省医药规划设计院 太原市双塔寺街155号

山西省人防建筑设计研究院 太原市大东关街红沟路146号

山西省商业设计院 太原市迎泽大街229号

山西省轻工设计院 太原市新建南路11号

山西省农牧业勘察设计院 太原市迎泽大街312号

山西省林业勘测设计院 太原市新建南路85号

山西省机械设计院 太原市胜利街422号

山西省建筑设计院 太原市府东街9号

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核工业第七研究设计院 太原市130信箱

太原钢铁（集团）设计院 太原市胜利西街569号

西山煤电集团设计院 太原市西矿街319号

太原市环境科学研究设计院 太原市桃园三巷93号

中铁三局集团勘测设计研究院 太原市劲松路10号

中铁十二局集团勘测设计院 太原市西矿街130号

太原市水利勘测设计院 太原市水西关南街1号

太原市园林建筑设计院 太原市南内环街南三巷16号

太原市城市规划设计研究院 太原市新建路200号

太原供电设计研究院 太原市长治路78号

太原市市政工程设计研究院 太原市旱西关街25号

太原铁路局勘测设计院 太原市建设北路442号

煤炭工业部太原设计研究院 太原市青年路东陵里2号

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地址：安徽省合肥市

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地址：安徽省合肥市

安徽省水利水电勘测设计院(黄山路)

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安徽省轻工业设计院

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电话：0551-2656707

合肥水泥研究设计院

地址：安徽省合肥市肥西县

水泥研究设计院

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安徽省机械工业设计院

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安徽省工业工程设计院

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安徽省港航勘测设计院

地址：合肥市合裕路112号

电话：0551-4469314

合肥水泥研究设计院东门

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铁道第四勘察设计院合肥分院

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安徽寰宇建筑设计院

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电话：0551-3641911

安徽惠洲地下灾害烟酒设计院

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安徽省安博建筑设计院

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中国烟草总公司合肥设计院

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合肥市市政设计院公司

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省化工设计院

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安徽省公路勘测设计院试验室

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安徽省林业勘察设计院

地址：合肥市庐江路77号

安徽富煌钢结构研究设计院

地址：合肥市科学大道79号科创投资大厦10F

煤炭设计院-公交车站

途径公交车：4路7路46路117路232路

安徽省化工设计院南门

地址：安徽省合肥市宁国路100号

化学工业部第三设计院东华工程公司

地址：安徽省合肥市

煤炭设计院

地址：安徽省合肥市市辖区

中国移动集团设计院公司安徽分公司

地址：安徽省合肥市

广州市环境保护工程设计院公司安徽分院

地址：安徽省合肥市

安徽省公路勘测设计院通途信息技术有限公司

地址：合肥市天怡国际商务中心副楼501

常州市规划设计院地址：晋陵中路503号电话：(0519)86663022

交通规划设计院常州分院地址：通江中路391号星北发展大厦C座3层

华源建筑设计研究院公司地址：通江中路369号太阳城商务中心7层701-703

常州市华宇建筑设计研究院有限公司地址：花园新村28号

同创建筑设计院：怀德中路189号3嘉隆大楼

开封市建筑设计院：通江中路391号星北发展大厦C座6层

溧阳市建筑设计院：建设路8号

西安的甲级设计院有：西北综合勘察设计研究院、西北电力设计院、西安有色冶金设计研究院、西安市建筑设计研究院、中国水电顾问集团西北勘测设计研究院、西部建筑抗震勘察设计研究院等。

设计院的具体业务包括建筑工程设计与咨询、城市与小城镇规划、市政工程综合设计、城市燃气与工业煤气、污水与垃圾处理、道路桥梁设计、建筑智

能化及系统工程设计、建筑标准设计、景观艺术设计、工程监理、工程总承包、居住工程。

建筑标准、科技信息技术、建筑历史、建筑经济等业务及其相应科研工

作。在建筑设计院的工作圈子中，基本形成了建筑设计、城市建设规划、城市市政、建筑标准、建设信息、工程咨询、室内装饰、园林绿化、住宅研发等一体化的集

团化产业构架。

扩展资料

甲级设计院的条件：

1、从事建筑设计业务6年以上，独立承担过不少于5项 工程等级为一级或特级的工程项目设计并已建成，无设计质量事故。

2、单位有较好的社会信誉并有相适应的经济实力，工商注册资本不少于100万元。

3、单位专职技术骨干中建筑、结构和其他专业人员各不少于8人、8人、10人；其中一级注册建筑师和一级注册结构工程师均不少于3人。

4、获得过近四届省级建设行政主管部门评优及以上级别评优的建筑设计三等奖及以上奖项不少于3项，参加过国家或地方建筑工程设计标准、规范及标准设计图集的编制工作或行业的业务建设工作。

5、推行全面质量管理。有完善的质量保证体系，技术、经营、人事、财务、档案等管理制度键全。

6、达到国家建设行政主管部门规定的技术装备及应用水平考核标准。

7、有固定的工作场所，建筑面积不少于专职技术骨干每人15平方米。

参考资料来源：百度百科-西安有色冶金设计研究院

参考资料来源：百度百科-西北综合勘察设计研究院

参考资料来源：百度百科-西安市建筑设计研究院

参考资料来源：百度百科-中国建筑西北设计研究院有限公司

参考资料来源：百度百科-水电顾问集团西北勘测设计研究院