海口一男子安装空调外机时从7楼坠亡，谁该为这起事故负责

山东青岛李沧区空调安装师傅坠楼，房东是否需要担责，需要看具体的情况：

一般来说，现在大家买空调安装，安装方式有两种。一种是厂商赠送；一种是自己请人安装。相信有过家装安装经验的都知道，大多数时候空调安装都是厂商赠送的。

1、厂商赠送的安装

一般是由空调卖方找的人或者是安装公司找的人来安装的，这时候房主与安装空调的人之间是不存在合约或者雇佣关系的。与安装空调的人之间存在实质关系的是空调厂商或者空调安装外包公司。这个时候房主在没有任何过错或者有直接证据证明意外是房主造成的情况下，房主是不需要承担责任的。

2、空调厂商或外包安装公司责任

如果空调安装人员是他们派遣的安装人员，如果公司有买保险，那么安装过程中发生的意外，可报工伤，由保险公司承担；如果没有买人身意外保险造成的工伤，则是派遣的厂商或者空调安装公司来承担赔偿责任。

还有一种情况是个人空调安装师傅，既没有公司，也没有买保险，那么这种情况就只能自己承担责任。

3、最后一种情况是房主自己请人安装空调发生意外，则房主需要承担一定的赔偿责任。因为二者之间存在合约关系，即使意外不是房主造成的，房主也由合约赔偿义务。

山东青岛李沧区空调安装师傅意外坠楼的情况是这样的：

家住李沧区汾阳路2号小区4号居民楼的李先生在6月18号中午买了一个空调，找了两位师傅来帮忙安装，安装的过程中在户外安装空调室外机的师傅安全绳突然断了，师傅便从三楼掉了下去，李先生看到师父掉下去后赶忙跑下去查看情况，并拨打了120急救电话，叫救护车迅速赶到现场，将其带回医院抢救。目前该师傅仍在抢救中。

首先我们从该事件中可以判断的是该房主在得知师傅坠楼后反应非常迅速，迅速拨打了120电话，还将其带到了医院。属于事故过程中表现得非常好。至于安装师傅与房主之间究竟属于何种关系，目前还不得而知。

不过一般来说，通常情况下，通过正常渠道从商店购买空调，空调都由卖家免费为顾客派送空调安装师傅。这种情况下，顾客与安装师傅只存在承揽关系，只要不是由于顾客方造成安装人员发生意外事故，责任由卖家及安装人员自行负责。

 我们假设：

如果本事件中是房主自己私下找的这两个师傅安装的话，那么房主与安装师傅之间就存在了雇佣关系。他们之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，那么则需要根据双方各自的过错承担相应的责任。

这种情况下责任的划分，一方面受害人作为空调安装从业人员，应该知道安全作业规范、如何合理控制自身风险。这个事件中属于作业者安全绳突然断裂造成的人身意外的发生，属于其自身在劳务中未充分注意安全，而致意外坠落死亡，对自身损害其实也应负主要责任。

而作为受害人提供劳务的受益人，房主在接受劳务中未尽安全保障义务，在受害人未采取安全防护措施时未予以提醒警示或即使提示而未进一步制止危险施工作业，对受害人死亡亦具有过错，所以也应当承担相应责任。

空调安装发生坠楼意外属于严重的坠楼事故，属于十分危险的工作。在这里还是提醒各位高空从业者需要注意自身安全，以免发生意外。

同时各位业主在委托或者委派高空作业人员的时候，也需要尽量委托专业公司的承揽人员。这样可以最大程度地减少意外的发生，也可较少为此因为发生意外而产生的赔偿纠纷。

一是因为专业公司一般来说员工都进行了专业的训练和安全教育，安全防护措施也做得更加的全面，可以更大程度地减少意外的发生；

另外一般专业公司会给员工购买相关人身意外保险。这样在发生意外的时候，有保险公司承担主要的赔偿义务。这样也能较少一些赔偿意外和纠纷。

张三与小丽是夫妻俩，两人共同经营某家电经销部，以销售某品牌的空调为主。李四是一名个体空调安装工，曾接受过多家空调代理商的培训，但没有取得空调安装资质。

张三、小丽在日常经营中，经常找李四负责安装空调，是否接受张三、李四的指派，具体安装时间、如何安装均由李四自主决定，安装时李四自带工具，张三、小丽按照每安装一台100元的价格向李四支付报酬。

一天，小红从张三、小丽处购买了一台某品牌的空调。李四安装时，不慎从楼上摔下，造成截瘫。事后，李四将张三、小丽、小红、某品牌空调代理商均告上法庭，要求共同赔偿110多万元。那么，李四会胜诉吗？

现实生活中，购买空调时，一般都是由卖方负责安装。对空调安装工的选任也是由卖方决定，买方没有决定权。因此，虽然空调安装工是为买方安装空调，但其实质上完成的是卖方的工人任务，与买方没有法律上的关系。所以一般情况下，如果空调安装工在安装空调过程中，出现人身损害，都与买方无关。

但是，即便买方与空调安装工之间没有法律关系，但根据《侵权责任法》第六条第一款的规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”如果买方在空调安装过程中，对空调安装工的人身损害存在过错，就需要承担责任了。

具体到本案中，没有证据证明小红存在过错，小红又与李四没有法律上的关系，所以小红不需要对李四的损失承担责任。

现实生活中，空调出售方与空调安装工之间可能存在两种关系，一种是雇佣关系，一种是承揽关系。所谓雇佣关系就是俗称的雇人干活，雇员按照雇主的指示提供劳务，雇主支付报酬。所谓承揽关系就是诉称的把活包给别人，承揽人完成发包人指示的工作任务，交付工作成果，发包人支付相应的报酬。

一般来说，雇佣关系中，雇主对于雇员的损失应当承担一定的赔偿责任，而承揽关系中，承揽人应当自负风险，与发包人无关，发包人只对其在选任指示上存在过错时承担责任。

具体到本案中，李四在完成张三交付的工作任务时，是以完成的工作成果结算报酬，而且其可以自行决定是否接受工作认为，自带劳动工具，自己决定劳动时间，所以李四与张三、小丽之间是承揽关系。李四在完成工作任务时受到的损害，原则上应当风险自负。

但是，李四没有安装空调的资质，张三却将空调安装工作交给李四，存在选任不当的过错。张三、小丽应当承担与其选任过错相适应的部分赔偿责任。

在这个案子里，空调代理商虽然对李四进行过培训，但李四并非空调代理商的工人，空调代理商也没有具体指派李四完成何种工作，所以李四与空调代理商之间并无任何法律上的关系，故空调代理商无需对李四的损害承担赔偿责任。

对于此案，法院的判决结果是：一、被告张三、小丽赔偿原告李四医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等各项经济损失141506.83元，扣减被告张三垫付费用22814.40元后，被告张三、小丽实际赔偿原告李四经济损失118692.43元；二、驳回原告李四的其他诉讼请求。

工人安装空调过程中发生的坠亡，户主不需要承担责任，因为工人在安装的过程中操作失误，比如说没有绑安全绳，才会让自己失去生命。而户主与工人之间也不存在雇佣关系，户主是向空调商购买了空调，而这个工人是空调商安排过来安装空调的。该承担责任的应该是空调商或者这个安装工人所在的公司，他们应该对公认的死亡进行赔偿。并且这个工人是在工作期间死亡的，是可以享受到工伤保险的赔偿的。

现在很多安装工人为了图省事儿，就不会帮安全审核室直接去窗外安空调。这样安装是比较快速的一下午也能安装更多的空调，但真的是很危险的，一不小心就会造成意外事故的发生，让安装工人失去生命。但这并不是户主造成的，因为双方并没有直接的雇佣关系，也没有临时的雇佣关系，户主不需要对工人的坠亡进行赔偿。但有些户主是比较善良的，出人道主义就会给予一定程度的补偿，毕竟这个人是因为给自家装空调而失去生命的。

现在安装空调工人都是对应各个空调品牌的，比如你购买的空调是a品牌的，就会由a品牌公司的工人进行安装。所以这个工人其实是有公司的公司也会给工人购买社保，其中就包含工伤保险。之后公司会给予一定程度的赔偿，还会把工伤保险赔偿的钱都给工人的家属。如果还不满意的话，工人家属也可以将公司告上法庭，然后让法院进行判决。

也希望安装空调的工人在作业的过程中能够注意一下自己的安全，一定要绑上安全绳，这样在脚滑的时候才可以被安全绳拉回去，不会那么容易的就坠楼，也不会失去生命。

我认为由户主承担全部责任的话，有很多地方是说不通的。于情于理于法都是。首先安装公司是第一责任人，有义务给工人上保险，而且必须是高危保险。其次是工人，本身做高空作业的时候，你就该明白安全第一，采用什么方式最安全只有你自己清楚，户主在此过程中并没有你的专业知识强。

法律责任方面的分析即两种情况两种担责，一是由公司派出的安装工在安装过程中发生伤亡事故由其派遣公司承担责任户主不担责，二是住户自己找的散装工人出了事故由住户承担责任，所以住户要迁、安空调和高楼门窗之类应找正规的安装公司并签订施工合同把安全风险降在最低处。

如果说安装工人是安装公司派出的员工，那么安装工人与安装公司之间形成劳动关系。安装公司与户主之间形成安装服务合同关系。安装工人在履行职务工作中，受到损害（坠亡），属于工伤，应当由安装公司（用人单位》按《工伤保险条例》承担工伤保险责任。户主就不承担赔偿责任。如果户主对于安装工人的坠亡有过错的，安装公司在承担工伤保险责任后，可向户主追偿。

其实，这种事情在我们日常生活中很常见，如果户主安装空调是自己找的安装工人，那后果就完全不一样了！如果说安装工人是户主直接雇请的人员，那么户主与安装工人之间形成劳务关系。户主是雇主，安装工人是雇员。雇员在提供劳务过程中受到损害（坠亡）的，应由雇主即户主承担赔偿责任。雇员即安装工人在安装过程中有重大过错的，或故意行为的，应当减轻或免除雇主的赔偿责任，你听懂了吗？

案情简介如下：甲家想安装一台空调，便到乙商场购买，双方约定乙商场负责免费安装空调。乙商场雇佣丙到甲家为甲安装空调，期间，由于丙疏于安全防范，从高空坠落后死亡。

从上述案件事实来看，可以梳理出两个法律关系：一是甲与乙商场之间的买卖合同关系；二是乙商场和丙之间的雇佣关系。甲向乙商场购买空调，乙商场负责免费安装空调，属于买卖合同关系延伸的附随服务。乙商场派雇工丙前往安装，丙接受了乙商场的指派，属于执行工作岗位职责。

本案是一起典型的高空作业致雇工人身损害赔偿案件，身为本案当中所涉的法律关系主体甲、乙、丙三方，谁应该为丙的死亡承担责任？下面，进行一一分析：

首先，甲作为消费者，向乙商场购买空调，并享受乙商场提供的免费安装空调服务，一般情况下，甲不可能也不需要为丙的死亡承担责任；但在某些特殊情况下，甲也有可能需要承担责任，例如在安装空调过程中，甲为丙的安全做了一些辅助行为，比如提供绳索或者帮忙固定绳索，如果因绳索不牢固而导致丙坠楼死亡，那么甲可能因此需要承担责任；

其次，丙作为乙商场雇佣的工人，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故乙商场应对丙的死亡承担赔偿责任。

最后，丙自身是否需要对其死亡承担责任，有两个方面的问题需要进行分析。

第一，丙在进行高空危险作业时，有没有尽到对自身的安全保护义务，如果丙在装空调时，已经尽可能地做好了一切必要的防护措施，那么丙自身是无需承担责任的；

第二，如果丙在装空调时，没能做好安全防护措施，比如没有戴安全帽、没有系绳索或安全带等工具保护身体，那么丙自身就存在一定的过错，因为这样的过错而导致高空坠落死亡，丙是需要为自己的死亡承担责任。

人民法院经过对上述案情的分析，便可依法判决甲、乙、丙三方需要各自承担的责任范围。

每年因为安装空调出现的事故都有很多，如果出现意外，关于索赔的这件事情，要看是谁雇佣的安装工，雇佣方是有责任要承担的。如果安装工人没有按照安全标准操作的话，那么安装工人本人也是需要承担一定责任的。所以如果是买方共用的安装工人，那么买方就是需要承担责任，那么如果是卖方，雇佣安装工人免费上门安装空调的话，那么就是卖方需要承担责任。所以这件事情具体是最终怎么样解决，还需要进行进一步的调查才可以有准确的结论。

高空作业非常危险，安装空调一定要谨慎

在高空作业安装空调是有一定危险性的，而这个工作操作标准和安全也是需要注意的，如果在整个安装的过程当中操作出现了失误，那么导致了问题产生，买卖的双方是可以免除相应的责任的。所以大家在购买空调或者是雇佣安装空调工人的时候，我们一定要提醒他们要安全作业，并且要了解对方有没有这方面的资质，是可不可以安装的，如果对方没有这方面的资质，出现问题，就是需要你去承担的，因为你是雇佣方，要对自己雇佣的人付起责任。

如果你家现在需要安装空调，那你一定要知道这几点

1、在你购买空调的时候，建议选择品牌的空调，因为在购买的时候这些品牌的空调都是通过经销商来给你免费上门安装的，都是由他们自己派师傅过来的。这样的情况如果安装师傅要是出现了意外，是不需要你来承担责任的，因为你在和经销商购买空调的时候是已经包含了这安装一环节，那么就是需要经销商去承担责任。

2、如果你在购买空调之后没有要求经销商来上门给你安装空调的话，只是自己另外请了师傅过来安装，那么如果这个时候要是产生了意外，你作为房主是需要承担一定的责任，还有事故的后果。这是因为在购买空调的时候，你已经违反了约定，自己找人去安装了空调，所以责任就是需要你来承担了。

3、如果你家里的空调想要挪动位置或者是把空调更换地点，那么建议要选择这个品牌的售后去为你服务，因为售后会安排他们的师傅来上门给你进行更换或调整。这样你就可以在发生意外的情况下能规避责任的问题。

其实在平时的生活当中，很多人都会请一些人来家里干活，无论是打扫卫生还是安装空调，有一些工作都是存在一定的危险性，所以我们一定首先要考虑的就是工作人员的安全问题，千万不要等发生意外了再去思考。

法律分析：要根据具体情况来判断。如买家尽到了相应的注意义务，则不承担责任，有商场承担。安装师傅实际上受雇于商场，安装费用包括在空调价格里面，由于安装服务的难度不一，商场收取高空作业费，支付方式由安装业主直接支付给安装师傅，商场与安装师傅形成雇佣与被雇佣的法律关系，商场应该承担赔偿责任。依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，商场对于安装师傅在从事雇佣活动遭受人身损害应承担相应的赔偿责任。如果安装前，安装业主严某在本案中尽到了相应的注意义务，不承担赔偿责任。

第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。