色彩设计基础知识整理
产品设计： 工业设计、UI设计、书籍报刊设计等。重点在于品牌印象，清晰、舒适、耐看。诱目性低，可以长时间凝视而不会疲劳。
运营/推广设计： 海报、广告、招贴等形式。重点在于氛围营造，吸睛、具有较强的表现力。诱目性高，瞬间吸引人的注意力。
区分层次；渲染氛围；强化主题；关联传达品牌特性；
H（hues）色相： 红、黄、蓝等色彩的种类；根据位置来划分色彩的邻近色、对比色等。
色相会具有一定的偏向性，如偏蓝色的绿色/偏黄色的绿色，在与其他颜色搭配师，不同的偏向性会产生不同的效果。
从色彩属性上，可以分为冷色与暖色。蓝色、紫色等冷色表现出清凉、冷静的感觉。黄色、橙色等暖色给人温暖的感觉。
S（saturation）纯度/饱和度：色彩的鲜明程度，为0时为灰色；
B（brightness）明度/亮度： 色彩的明亮程度，最高为白色，最低为黑色；明度高：轻快、明亮；明度低：厚重、沉着。
明度差大：力量、有活力；明度差小：高雅、平稳。
RGB：红、绿、蓝；加色混合（混到一起成为白色），屏幕所用色彩表现方式。
CMYK：青、品红、黄、黑；减色混合（混到一起成为黑色），印刷所用的色彩模式
色调系列： 色彩的不同明度和纯度的组合，色调由纯度和明度交叉创造而成。不同的色调会给人留下不同的心理印象，决定画面的氛围。
决定画面的三要素是色调、色相和对比强度。
色调差小，则对比小，平稳和谐；色调差大，则对比较强，变化而有力量。
淡色调（P）
心理印象：温柔、梦幻、轻盈、轻、淡、浅，多用于化妆品、婴儿用品等。
浅色调（LT）
心理印象：清爽、轻松、明快、轻、淡、浅，多用于化妆品、儿童用品等。
浅灰色调（LTG）
心理印象：素雅、温柔、消极、成熟、雅致。
轻柔色调（SF）
心理印象：质朴、消极、平和、成熟。
明亮色调（B ）
心理印象：轻快、活泼、童真。多用于儿童用品。
强烈色调（S）
心理印象：强烈、有深度、充满热情的印象。
鲜艳色调（V）
心理印象：华丽、热闹、刺激、鲜明。
灰色调（G）
心理印象：资深、沉稳、厚重、成熟、含蓄、保守、消极。
浊色调（D）
心理印象：钝化、厚重、质朴、稳重、高级。
深色调（DP）
心理印象：沉着、干练、稳重。
暗灰色调（DKG）
心理印象：稳重、沉闷、质朴、厚重。
暗色调（DK）
心理印象：厚重、阴暗、稳重、质朴。
暖色：红、黄、橙等，让人联想到火焰、温暖的太阳等比较温暖的事物；
冷色：蓝色、绿色、紫色等，让人联想到冰、雪等比较凉爽的事物；
前进色：看着比实际上离自己近，膨胀色，一般是暖色，偏白的颜色；
后退色：看着比实际上离自己远，收缩色，一般是冷色，黑色等；
膨胀色：暖色、明度较高的颜色，让物体看起来感觉比实际更大；
收缩色：冷色、明度较低的颜色，让物体看起来感觉比实际更小；
色彩的重量感：黑色比白色显得更重，更牢固。明度越低，显得越有重量。反之，显得越轻。
不同色调的心理印象：
将色彩分为5个角色：主角色、配角色、支配色、融合色、强调色。
主角色： 配色的中心色，其他颜色以此为基准。
主角色决定主体，使画面整体安定。要用最强色。面积不需要多大，但是要有力度。
配角色（突出色）： 衬托主角、支持主角，专门设置在主角近旁，使主角突出。
配角色增加对比，在一成不变的色彩中增加变化，突出主角色。面积与主角色形成差异，会增强对比的效果（如主角色面积较大时，面积越小的配角色效果越好）。
支配色（背景色）： 作为背景环抱整体的颜色。即时小面积也能支配整体感觉。
背景色支配着画面的整体感觉。背景色包围主体，即使面积小，在观众的心中会“看到”主角背后的背景色，所以也会支配整体的感觉。
融合色： 主角色游离其他色时，置同系色于游离处，起到融合整体的作用。
但两种颜色对立过于激烈时，加入融合色，起到缓和矛盾的作用，使整体更加平稳。
强调色： 在小范围点上强烈的颜色，使画面整体更加鲜明生动。
强调色让页面的变化更加强烈，增加整体的活力。同样，面积与主题差异较大，可以增加对比效果。
首先需要明确设计的目的是什么、内容是什么、受众是谁。
设计是解决问题的一种方式，了解产品的形象、用户的角色，可以明确整体所要表现的风格气质，明确我们要解决的问题以及解决问题的思路与方向。如考虑不同年龄、不同性别、不同层次用户对于色彩的偏好。孩童一般喜欢明度和纯度比较高的色彩；老年人一般喜欢明度和纯度都较低的色彩。这样在选取颜色的时候才会有方向、有目标。
了解设计的内容可以关注技术的限制、观看距离的远近以及周围环境的影响。如平面设计一般采用cmyk模式，UI设计一般采用rgb模式。观看距离较远时，需要较强的对比度，增加识别性；反之，距离较近时需要更加柔和，让观者的眼睛不会疲劳。而夜晚模式的使用更是对于光线不足时的一种反应。就环境影响而言，如果产品周围的物体、产品等颜色比较花哨、丰富，那么选用简单、无彩色的配色会更加容易从中凸显。
主色调选取，一般是品牌的主打色，同时需要与所要传达的主题气质相符合。主色所占的比例一般会比较大，对整体风格起到一个主导作用。
对于公司内部的产品，一般考虑公司的品牌色。对于新的、toC的产品，可以使用情景版的方式来确定主色。或者使用行业/客户特定的色彩，如针对中国电网设计产品，考虑使用其绿色作为主色。
主色确定之后，单色配色一般是在色彩的明度、纯度上发生变化，并且加上黑白灰等无彩色来形成配色方案。双色配色可以考虑类似色、对比色、互补色等配色方式，一般而言，与主色在明度和纯度上的差异不会太大。多色配色可以考虑三角形、四边形、五边形的配色方式。
色彩的对比强度，可以是色相、明度、纯度任一方面。需要依据整体的感觉、气质需要来选取和调整。激烈、热闹的氛围需要比较大的对比度，柔和、安静的氛围需要不太强的对比。
色彩的冷暖感：如果都选用冷色或者暖色，整个画面就会偏冷或偏暖。除非有特殊的主题需求，一般多色配色时，会需要在全是冷色的颜色中加入暖色，或者在全是暖色的颜色中加入冷色来点缀与平衡画面的冷暖感。
色彩的明暗：色彩的明暗就像是画面的光影，有高光、有阴影物体才会有体积感。同样，颜色的明暗对比让画面具有层次感与纵深感。同时，全是亮色会显得浮躁，全是暗色会显得沉闷。
色彩之间的呼应： 整个画面之间的颜色并不是割裂的，这里一块那里一块独立存在。而是在元素之间穿插错落。色彩的呼应会让整体感更加明显，也更容易让画面变得和谐。
色彩的面积： 主色与辅色所占的面积大小一般会有所差异，形成对比。常见的比例有7:2:1,。整体的感觉与印象是不同面积色彩感觉之间拉扯的结果。
环境色/光源色的影响： 高光与阴影的颜色会受到环境色的影响，如黄色灯光下的物体，高光会偏黄色；蓝色背景上的物体，其阴影也会偏蓝色。在对元素填色时，需要考虑环境色/光源色的影响，在基础色的色相上偏向光源色或者多层叠加颜色来让整体细节更丰富、更有质感。
兼顾“突出”与“融合”两个方面： 在完成配色的方案后，要审视整体的方案与目标气质、定位基调的一致性。如果过于沉静，则下点功夫突出一下即可；如果过于喧闹，则像着沉浸、融合的方向调整即可。
取色板的右上角顶点为某一色相的纯色。水平往左，是逐渐加入白色的过程，颜色纯度逐渐降低；垂直往下，是逐渐加入黑色的过程，颜色明度逐渐降低。将取色板均等分为9个区域。每个区域的颜色会给人不同的感觉。与pccs的色调划分方式有些类似，在设计软件中选取颜色时运用比较方便。
色彩九宫格与给人的心理印象
1号区域-淡色调
心理印象：高明度低纯度，温柔、轻盈、梦幻、素雅、
2号区域-明色调
心理印象：高明度中等纯度，清爽、明亮、活泼、可爱。多用于儿童用品等。
3号区域-纯色调
心理印象：高明度高纯度，鲜艳、刺激、热闹、华丽、年轻化、冲击力强。多用于广告、海报等运营类设计。
4号区域-淡浊色调
心理印象：中等明度低纯度，素雅、格调、安静、朴实、舒适、平和。高级灰、莫兰迪色。
5号区域-浊色调
心理印象：中等明度中等纯度，坚定、质朴、安静、高级。
6号区域-暗色调
心理印象：中等明度高纯度，沉闷、成熟、沉稳
7-8-9区域-黑暗色调
心理印象：低明度，危险、高档、暗沉、厚重、阴暗
此区域的颜色，有人视为色彩禁区。颜色显脏不好搭配。当需要纯黑色的替代色时，可以考虑选取这几个区域的颜色，色彩可以偏向于主色的色相或者与主色协调的色相。
九宫格配色的使用技巧： 比较简单的方式是选择同一区块的颜色，在色相上产生变化。在多色配色的情况下可以取得较好的效果。也可以考虑明度与色彩的重量感，选用亮与暗、轻与重的颜色协调。
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色相一致的配色
各个色彩色相保持一致或者接近，通过明度或纯度变化来产生差异。
明度一致的配色
各个色彩明度保持一致或者接近，不会产生强烈对比感，整体会显得比较均衡。
纯度一致的配色
各个色彩纯度保持一致或者接近，纯度越高，刺激性越强，纯度越低，越显得沉稳；
同色系配色
色相不变，在纯度与明度上产生变化，形成配色方案。单色系配色，比较容易做出效果。
邻近色/类似色配色
色相跨度较小，容易形成比较清晰一致、意图明显的的效果。
中差色配色
色相环上颜色位置呈90°，具有一定的对比但不是太强烈，高级、华丽、干练。
对比色/互补色配色
色相环上二者成180°，对比强烈，容易形成炫光效果，一般会使用面积差异或者明度差异来让页面更加稳定。
三角形配色
色相环上颜色呈三角形，对比较为强烈、稳定。
四边形配色
色相环上颜色呈四边形，有一定的对比，色彩数量比较丰富。
五边形配色
以五边形的方式从色环选取颜色，色相之间的对比比较均衡。色彩数量丰富，热闹、活泼。
整体显得模糊时，应该删除暧昧模糊的地方，突出主题，大力强调作为主角的部分，整体更加清爽踏实。
当配色过于沉重压抑时，应该减少黑色，增加鲜艳颜色，提升明度、饱和度，整体明朗、生动。
对比越强，显得有活力、精神饱满；对比越弱，则更加安定、稳定。
加入对比色： 对比色是主色的补充，两者形成冲突。注意面积、明度、纯度、位置的调节，避免画面过于激烈、不协调。
准对比色带来平稳的对比： 比直接使用对比色的效果更缓和一些，即使用稍偏离对比色的补色。
全色相型： 色彩种类丰富，画面热闹、开放，类似五边形配色。
三角形配色： 平衡、稳定，类似三原色的配色。
十字型： 两组对比色，在色环上构成“十”字，有力度、紧凑。
黑色起突出作用： 黑色凸显出力量感，能够衬托出有彩色的鲜艳。
白色在不破坏画面感觉的基础上起强调作用： 白色作为中立色，不破坏其他颜色。可以作为强调色、间隔色。
用淡色群固定淡色主角： 淡色主角，背景色、辅助色等不应该过于强烈，抢过主角的风头。整体的淡色调，让画面氛围更加轻快。
加强中心部分的方法： 提高纯度；强化明度对比；强化色相对比；
加入鲜艳色彩： 鲜艳色调显得有活力，暗色调显得庄严、高雅。
减少一部分黑色： 与加入鲜艳颜色是一个道理，让色调往明亮、鲜艳方向靠近一些。
设置明度差： 也就是增加对比。对比产生力量、跃动的活力。色彩的对比包括色相、明度、纯度、面积的对比。
制造一个亮点： 抑制背景色，突出主题色的明度、纯度，与背景色拉大面积对比。
增大色彩面积： 画面过于单调、空洞，可以适当增加色彩的面积，减少留白，增加图版率和视觉度。（图版率高，整体更加活跃、热闹，适合快速浏览。图版率低，则更加安静、偏向于细细阅读，适合阅读、文档等应用的设计。详见 - 写文章 ）
分离配色： 颜色之间不按照色相环的顺序排列，而是让对立的颜色放到一起，增加冲突，制造动感。
重心： 深色（明度低）在上，浅色在下，重心就会上移，不稳定而形成动感。防止，则重心靠下，更加安定。
画面色彩不协调/过于喧嚣，使用三属性（色相、明度、纯度）、位置、面积来缓和氛围，整体更加和谐。
色相靠近： 同系色、邻近色等，色相差异较小，测试稳定、温馨、保守、恬静的效果。
双色调： 色相相同或相近，色调形成差异，淡色&明色/明色&浊色等的组合。
对比双色调： 两组双色调，色相之间形成对比。双色调的平稳感与色相对比的紧凑感共存。
统一明度： 色相差异较大时，采用相同的明度，整体会给人安定的感觉。
靠近色调： 纯度与明度组成色调，同样的色调可以强化该色调带来的感觉，统一整体的画面氛围。
通过群化法收敛混乱： 将色相、明度、纯度中的一部分共通化，会得到统一感。
浓淡法： 按照色相的顺序或者明度的顺序配色，形成稳定的节奏感。
微差： 近似的色相与明度，整体会比较宁静。
灵活运用令人生厌的色调： 使用小面积强调色十分有效。强调色的选用：高彩度的同色系色彩、准高彩度的对比色彩、高明度色彩。
通过重复融合整体： 在不同的位置放置一样的色彩，形成呼应，整个画面更好地融为一体。
利用白色间隔使画面更柔和： 在过于浓艳的配色中使用白色间隔，可以缓和色相之间的强烈对比。
从自然中获取配色 ：
选取自然风光的照片，进行马赛克处理，选取其中的颜色作为配色方案。
选择与主体一致的颜色：
设计材料中有一些必须加入画面的图片、图案等，可以在其中吸取颜色，作为字体、装饰元素的颜色。让整个画面更加协调。
插入间隔色：
主体与背景色、辅色等产生冲突时，可以在二者中间插入间隔色，进行一个区分、缓冲与过渡的作用。间隔色一般为无彩色或者浊色调色彩。
色彩印象：
婴儿→儿童→成年→中年 —— 浅色调、轻柔色调→明亮色调、鲜艳色调→强烈色调、浊色调→深色调、灰色调；
男性 —— 纯色，强对比；女性 —— 柔和、素雅，弱对比。
朝气、活力 —— 暖色、全色相；
可爱 —— 增加白色面积占比、在颜色中加入白色；
素雅 —— 淡雅明快的色调，弱对比；
豪华 —— 暖色、鲜艳色调、强对比；
自然 —— 明亮、素雅的浊色，在色调图中的轻柔色调、强烈色调、浊色调。
力量、速度 —— 鲜艳、厚重的色调，对比强烈；
幻想、神秘 —— 同色系，自然界中少见的；
渐变：
采用色调一致的颜色，通过色调来形成不同的氛围。
·同类色渐变：柔和、轻微、细腻。具有柔和的光影感。
·邻近色渐变：时尚、耐看、活跃
·互补色/对比色渐变：冲击力、吸引眼球、时尚。
先确定版式，再选择配色。
色彩的数量与协调：
有彩色的数量较多，容易形成热闹、绚丽的氛围。但是颜色数量越多，协调起来越难。色彩数量较少会比较有力量感，给人感觉更加坚定、方向明确；
可以在明度或纯度上保持相似性。也可以加入无彩色作为区分、过渡。或者将某一种颜色用在所有元素上，让整体更加统一。
多色配色：
色相、纯度、明度等至少要有一个保持一致或接近。如多色相的（色彩种类较多）时，应该保持各色彩的纯度和明度至少一个差别不大。要是都差别很大，则容易不协调。可以将其中一个颜色的明度或纯度提高，进行有意凸显与强调。
多色配色也要讲究颜色之间的呼应，如某些细节部分颜色与大面积色彩保持一致，而非一个颜色占据一块。
多色配色时，颜色之间的比例也需要权衡。比较均衡时，整体比较热闹。主次分明时，与大面积色的感觉更靠近。
叠加模式：
通过不同的叠加模式（柔光、叠加、颜色加深等），让图片或者色彩之间融合更加自然。
ColorMunki - ColorMunki Design
Color
Color Picker — A handy design tool from Color Supply
Color Hunt - Trendy Palettes for Designers and Artists
LOL Colors - Curated color palette inspiration
Coolors.co - The super fast color schemes generator
0-255
Color Scheme Designer 3_高级在线配色器_配色网
Material Design Color, Flat Colors, Icons, Color Palette | Material UI
中国色 － 中国传统颜色
CMYK 和 RGB 这两种色彩模式本质与区别在哪？ - 知乎
《色彩设计的原理》的笔记-全书
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NCD WEB : NCD Busines : Image Scale System
PCCS_百度百科
色彩设计的原理 (豆瓣)
每天懂一点色彩心理学 (豆瓣)
PCCSの色相
配色基础原理 (豆瓣)
用一个实战项目，帮你掌握科学的 UI 配色方法 | 优设网 - UISDC
《 七日掌握 设计 配色 基础》
有光才有色，而色彩的产生，是由于物体都能有选择地吸收，反射或是折射色光。
简单来说， 物体呈现了什么颜色，就是物体反射了什么颜色的光 。
例如：白光照射白纸呈白色，蓝光照射白纸呈蓝色。
通常：
并且，光源色的光亮强度也会物体色彩产生影响：
物体色是指 光源色 （固有色指的是 阳光下物体所呈现的色彩效应）经过物体的有选择地吸收和反射，反映到人的视觉中的光 色感觉 。眼睛所看到的色彩就是物体的物体色。
人们习惯将阳光下物体呈现的色彩效应的总和称为固有色。
实际上，生活中物体所呈现的色彩并非固定不变，经常会受到光源色和环境色的影响。(譬如前面提到的光源色的影响)
固有色比物体色更加概括和凝练，更能反映事物的本质，能更加简洁准确地传达设计色彩信息。
那么色光三原色与色料三原色的不同之处到底在哪里呢？简单的来说，色光三原色是发光体，而色料三原色是将不能吸收的光反射出来。
我们人眼中三种视锥细胞分别用来感知光中红色、绿色、蓝色的强度，所以我们所感知到的色彩都是由红色，绿色，蓝色叠加而成。所以色光三原色属于光的叠加模式，而色料三原色是通过吸收光的颜色（反射不能吸收的光）形成的，所以它为色光的减色模式
将色光三原色两两混合便得到了色料三原色。（黄色，青色，品红）
譬如：我们看见的青色：是物体吸收了红色，反射了蓝色和绿色，蓝色和绿色混合在一起便成了青色。
还有CMYK色彩模型，是印刷所用，k代表的是黑色，因为black中的b已经被占用，所以便选用了k。
具有色相，明度，纯度三种属性
以 红橙黄绿青蓝紫 为基本色。
彩色系中的色彩的性质，由光的波长和振幅决定。
波长 ——色相
振幅 ——色调（明度，纯度）
（只有明度一种性质）
黑色，白色，灰色系列。
黑白系列 ：按照一定的变化规律，由白色渐变到浅灰，中灰，深灰，再到黑色构成的系列
生活中，纯色占少数，更多的色彩包含了黑，白，灰的成分。
两种色光相混合，结果为白光，那么这两种色光就称为互补光。
一个原色与其他两种原色相混得出的间色之间的关系，称为互补关系
互补关系： 红绿，黄紫，蓝橙
在色彩设计中，利用互补色的特性，有目的的控制色彩的鲜艳度，对突出和调整色彩的对比效果具有重要的意义。
色相环
以色光三原色为基础，两两相混，得到六种颜色，再将相邻的颜色两两混合得到12种颜色，再继续混合便得到了24种颜色
红色和黄色混合，形成橙色。
也可以这么理解：想让红色变成黄色，就要不断的加入绿色，当绿色的值到达最高点时，此时的颜色是黄色，当绿色的数值为中间值则为橙色
色环（牛顿色环）
色彩表示的三维空间形式，即色立体
由色立体，我们可以看到PS中的纯度，明度变化：
HSB色彩模型：
H hum 色相
S saturation 饱和度
B brightness 明度 （最低为黑色，最高为颜色本身）
HSL色彩模型：
H hum 色相
S saturation 饱和度
L lightness 明度 （最低为黑色，最高为白色）
色光的混合:明度增高，纯度也增高
色料混合:纯度，明度越低
分为:物理混合和生理混合。生理混合，明度既不增加，也不减少，是相混色彩明度的平均值。
分为：旋转混合，空间混合
尽管不是每个人都懂得应该如何配色，但仍然凭感觉判断一组配色是不是还不错。这就是对颜色的感觉。但一组能给人留下深刻的配色，其中必然有一定的道理。
不一致的配色会先的混乱，成为单纯的颜色堆积，好的配色应该是色彩的美丽与协调的统一。
遵循原理的配色才能给人深刻印象。
配色的模式由色彩的 色相 、 明度（亮度） 、 纯度（饱和度） 三阿哥要素组合而成。
纯度最高的色彩就是原色，随着纯度的降低，色彩会变浅，降到按最低就会失去色相，变为黑色、白色、灰色。
避免混乱的基本方法就是通话三要素，使色相、明度、纯度相近。
各种颜色都有主角和配角的分工。对应这种主次关系，减弱可以收敛的配角，留下要突出的主角。这样就可以避免混乱，主题自然鲜明起来。
色相靠近——组合过多颜色，产生活跃感的同时，容易产生混乱。
明亮靠近——明度差过大引起混乱
纯度靠近——统一纯度，统一整体气氛
当在设计配色的时候，首先要考虑使用配色的物品本应该人带来的感觉。要避免配色色彩的感觉与物品的感觉有偏差，要与事实相符。
接近白色的单色象征婴儿，鲜艳强烈的颜色象征青年，灰暗和谐的颜色象征老年
蓝色等冷色表示寒冷，橙色等暖色表示温暖
组合色调和色相，能创造出范围宽阔的不同的色彩感觉
配色时，测知色彩位置的工具是三属性。三属性是理解各种原理必要的基本的工具。
借助 ○ 和 △ ，可以比较容易理解三属性。
色相环，只需记住三原色和它们中间的橙、绿、紫。
完整的色相环如下
三角形纵向表示明度，横向表示灰度，三角形沿色相环展开。
在色相图中，相对的称为对比色，相邻的为邻近色，同系色指同一色相中混入白色或黑色后合成的颜色。
色相中不同的颜色有不同的效果。包括给人温暖、活力感的暖色（红橙黄），给人凉爽、沉静感的冷色（蓝），即中性色（绿紫）。
另外，颜色的效果不总是单一固定的。控制色相差也可以改变颜色给人的印象。例如，使用对比色会使画面更加鲜活生动。
色彩中最亮的颜色是白色，最暗的是黑色，其间是白色。（亮暗即指明度，与色相无关）
明度自身的效果指的是，明色轻快，暗色凝重。
加大明度差，可以达到富有活力的效果；降低明度差，则达到高雅稳健的效果。
理解色调会帮助我们更好地运用纯度。
色调由纯度（饱和度）和明度交叉创造而成。下图中一个个四边形即为色调。
色调也可以理解为色彩的状态，指的是色彩给人的感觉与氛围。是影响配色视觉效果的决定因素。因此在配色时必须充分重视。及时色相变换，处于不同色相的三角形相同位置的颜色也具有相同的色调，处于相同的状态，会给人相同的感觉。
色调的差别，就是纯度的差别与明度的差别的汇总。
没有单纯纯度的差别，因为不纯的色彩，就是混入了某种明度。考虑到明度的不同，则为色调的不同。
色调的位置 对配色感觉起很大作用
色调差的效果——差别小则平稳和谐，差别大则产生变化
配色讲究角色划分。最基本的角色有主角、配角、支配角、融合色、强调色。需充分思考色彩要充当的角色，才会选择出恰当的颜色。
主角色——配色的中心色。选择其他颜色时要以主角色为基准。
配角色（突出色）——目的为衬托主角色、支持主角色。专门设置在主角色近旁，是主角色突出。
支配色（背景色）——作为背景环抱整体的颜色，即使是小面积也能支配整体感觉。
融合色——主角色游离于其他色时，置同色系的融合色于游离处，起到融合整体的作用。
强调色——小范围内点上强烈的颜色，使画面整体更加鲜明生动。
此外还可加上 连接色、镶嵌色、平衡色、添加色、高色阶色 构成十角色。
决定主体，使画面整体安定。
主角色要用最强色 ，这种强色若于主角相符，则明示中心，色彩清爽稳定。 一个物体被施以强烈的色彩，便会成为主角。 主角的位置可以在画面中央，也可以在角上。
如果需要主角色彩鲜艳 ，令人印象深刻，那么面积越小越能达到好的效果。特别是给主角施以纯度高的色彩，会令整个画面稳定下来。
但不是说主角色一定就是占画面中小面积的部分。
采用对比色 使主角色生辉。
为主角色衬以配角色，令画面鲜活充满活力。配角色起到突出主角的作用。
不宜面积过大，或纯度过强。否则会弱化关键的主角色。
支配色（背景色） 支配着画面的整体感觉。
即使是同一物品，如果背景色不同，则画面带给人的感觉也截然不同。
在主角背后若隐若现的背景色，实际上支配着整个画面效果。 决定主角的感觉。
由于其左右着主角效果，所以成功地选择背景色，才能有成功的配色。
即使背景色面积不大，只要包围着主体，就能成为成功的支配色，左右整体感觉。
要结合想要传达的主体，来选择背景色。
背景色的作用与色彩强弱关系不大。强色，弱色同样能支配全体。
缓和游离的颜色
强色间过于激烈的对立、或者其中一种颜色过于突出时，加入融合色，起缓和作用，使画面平稳。
强调色使画面生动
向缺少变化、死气沉沉的画面中加入强调色，顿时活力四射。
面积越小，强调效果越好
采用对比色、高纯度的强调色，效果更好
————————————————————
参考 《设计配色原理（日）》
色彩人人都知道，人人都说懂，人人都能说出个一二三，无论作为设计师，还是其他行业从业者，色彩时刻伴随我们身边，每个人对色彩的倾向喜爱程度不同，这里先不说哪个颜色好看，对于色彩的基础认知，还是需要每一个小伙伴多多关注留意的，特别是对于一些从事设计相关的人员，对色彩必须要了然于胸。
很多初级的设计师，或者设计爱好者来说，对着教程上面做的效果，还不错，比如教程上给什么颜色，这个色值给多少，那个色值给多少，按照这里添加之后，画面瞬间就好很多；但是如果换一个图片呢？一下子又回到了解放前。那么这种问题显然是对于色彩没有足够充分的认识导致的。
对于各种颜色天花乱坠，虽然复杂多变，有些小伙伴“死记硬背”记下了色彩的位置关系，但是并不理解，过了之后就很容易忘记，所以，是时候需要好好整理下了，在色彩里面还是很有一定的规律的。
有些人直接就可以随口说出颜色叠加之后的颜色，听上去感觉很专业有木有？
当然，这个你也可以做得到哦！
首先，拿出我们比较常见的“光学三原色”：
在光的世界中，所有五彩斑斓的颜色，都是由三种颜色按照不同的比例关系加在一起实现的，组成这三种颜色分别是红（Red）、绿（Green）、蓝（Blue），这三种颜色就叫做“光学的三原色”，简称RGB。
说到“三原色”，这里有几个容易搞混的词汇：
颜料三原色：红（Red）、黄（Yellow）、蓝（Blue）
印刷三原色：青（Cyan）、品（Magenta）、黄（Yellow）
光学三原色：红（Red）、绿（Green）、蓝（Blue）
那么我们继续先回到我们的“光学三原色”中，盲目的死记硬背是没有意义的，重要的是要去理解，这样才能记得准，记得牢，记得久！
在光学三原色中，我们把三个基础颜色RGB进行重叠摆放，那么红色和绿色的重合的地方就是黄色，红色和蓝色重合的地方就是洋红/品红色，绿色和蓝色重合的地方就是青色。在记忆方面，建议小伙伴按照主次的关系去记忆去理解：
1. 红色＋绿色＝黄色
2. 红色＋蓝色＝洋红
3. 蓝色＋绿色＝青色
色彩，作为审美的基本功，也是最有灵魂性的东西，是每一个设计师的必修课，一定要理解，记牢！
俗话说， “授之于鱼不如授之于渔”，真正有用的教程，在涉及到颜色的时候，除了告诉你参数之外，更多的应该是告诉你怎么去选择颜色，甚至有些教程只会说怎么选择颜色，从来不注重参数，如果一个教程中涉及到颜色只说参数，没分析解释的话，那么我认为这样的教程完全可以丢弃。
对于色彩的知识了解透彻之后，那么以后对于调色来说，我们的思路就会清晰很多。
甚至有些人说色彩这个不好具体说，是一个玄学，我认为确实如此，但是，对于一些基本的认知和色彩关系，这个就不是玄学了，特别是对于色环来说。
尤其是在办公室中，色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家 合资酒店对其职员做过这样的训练：把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的，几乎没人来第二天是红色，“顾客”寥寥无几，即使有人来没坐几分钟也就走了第三天是淡绿色，结果高朋满座不算，“顾客”用餐后还闲坐长聊，久久不肯离去。
明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”，今天的办公室工作族应该学会享用色彩，还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境，从办公 家具 到办公设备，让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配，有一天，当心理抑郁被心理愉悦取代时，你整个的人和身体都会变得轻松起来。
让你的办公室耳目一新：
如果你是 老板 的秘书或者是行政主管，也许你有机会参与选择办公设备的颜色。你应该知道的是，现代办公家具大概有5种色调：黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌黑、棕色用于老板椅和 会客室桌椅素蓝和暗红多作办公室用椅。因为，蓝色虽淡雅，不失明快红色虽庄重，不乏活泼黑、棕色向来给人凝重感，用它们装点会议室，会促使你集中思考。
一般来说，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有3间办公室，3间屋子可选择完全不同的主调，但每间屋的 门窗 、桌椅和 地板 甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。不过有一点需要提醒你，可不要以为办公室工作太过单调所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。
办公室色彩的心理意义：
在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。 比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。再进一步，淡紫配天蓝给人恬静的感觉洋红配宝蓝让人觉得明快酱紫配月白则显得高雅粉红配本白传达青春气息深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟浅灰配墨黑显得庄重朱红配黑能吸引对方的视线墨绿配土黄的搭配最自然海蓝配浅蓝则令人感觉踏实至于明黄配墨黑，则可以给人跳跃的美。
总之，我们自己连同工作环境的和谐惟有依靠自己的创造。只要知道，色彩也有自己的品性与格调，让不同性格的色彩“你帮我，我帮你”，我们才能一改办公室沉闷的气氛，拥有五彩缤纷的丰盈。
一室内设计色彩的基本概念
室内设计中新体现的色彩是以生活为目标，以人的实用为宗旨的色彩追求与选择
-无论愚设计师、企业主、老百姓或生活的消费者．都存在一个对色彩的需要，正是这样才使我们在室内设计时应倍加考虑色彩在日常生活中、在室内环境中和在室内设计时如何去表现，因为它已不完全是自然色彩的本身。而是设计师在对彩认识理解后的一种反映。它的特点就是设计生活中所需要色彩，设计方案中有计划的色彩秩序．
室内设计色彩表现是指与普及而广泛的生活色彩、自然色彩有所不同的表达形式，因此室内设计色彩应是彻底地明白色彩的实际观念，包括应用手法、技巧等专业知识，通过专业设计人员及艺术家，．采用价值分析、实用性判断之后，将色彩设计转化为为一种技术性选择的形为设计方法．这种将色彩创造在空间中的表现，将自然色彩进行人工化的系统设计就是室内设计的色彩表达意义。它的价值在于色彩与人的生存建立了联系，色彩与实用溶为一体，成为人性化设计意义的重要组组成部分。
在设计色彩领域中，色彩设计首先受到市场需求的很大影响。可以说人们对色彩的偏好是受到各种商业因素的影响，一些色彩的流行往往首先受到时尚行业的引导，然后又渐渐影响到室内设计领域之中，美国色彩协会在每一销售旺季的前两年开始为纺织行业协会会员．服饰行业协会会员、室内设计行业协会会员，油漆商行业协会会员，以及建筑装饰及陈设等行业协会会员提供其对色彩流行趋势的预测。然后逐步使设计色彩和流行成为行业设计（即室内设计、建筑装饰）这方面专业色彩设计的重要依据，并能够将色彩的设计应用于不同的艺术专业之中。室内设计色彩仍然如此。在室内设计中，除去对顾客本身的色彩偏爱，色彩潜在的心理暗示作用，色彩的流行趋势和美学上可行性的种种考虑之外，室内空间色彩的计划，色彩的整体风格，包括装饰材料色彩的选择，室内主色调、家具等都要系统考虑，统一设计。围绕室内的不同功能需要，进行各种有效的空间色彩细化；完成各类不同形式的空间色彩表现，以达到室内色彩设计最佳效果。而室外色彩也同样有着不周的功能作用。
色彩效果是可以直接引导消费者的情感冲动，有关色彩专家对此也做了全面的调查分析，这种对设计色彩的问卷调查，对专业设计艺术设计等应用型、实用型学，室内设计．环境艺术．家具、平面设计、服装设计等专业，带来了极大的方便和实际效果，使色彩设计更加系统化、完整化，科学化。
摘自室内建筑师培训考试教材
