瓷砖店招聘广告怎么写
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工资不可能是1500元。进去时,是试用期,工资是925元。这个厂里大多三班倒,早上8点到下午4点,下午4点到晚上12点,晚上12点再到早上8点。工作比较辛苦,而且一进去没有医保社保,据说半年后才开始帮你缴。
这个工厂最辛苦的是,一个月虽然有5天休息,但由于开炉后24小时不停,所以工人全部分3班。如果要休息,只能调休。我一个朋友前段时间进去的,刚开始只能拿到1100左右,上个月拿到1500元。而这是只休息了三天换来的。他们最变态的是三班倒没有时间缓冲。经常是早班下午4点下班后,晚上12点接着上中班,今天早上晚班8点结束后,下午4点钟又要接着上中午。身体素质不好,根本抗不过去。
楼主如果想去诺贝尔,考虑一下你能不能接受这种上班制度。虽然工厂劳保用品非常多,但从侧面也反应了这个工厂的污染特别重。一件黑衣服做满8小时,回来就是灰白色的。
而且私营企业,对员工也比较严格。一个萝卜一个坑。一次我这个朋友上完8小时后,被小班长告之接班的人因故来不了,他只好又接着上8小时。而当他发烧感冒时,想找人顶班请假都非常困难。这种情况很普遍,绝不可能像昌河这种企业来得轻松。
具体的招工地址我不知道在哪里,但他们的厂房是沿着江边的路往炼油厂那边去,而且要过炼油厂。路比较宽,可也非常远。
还有就是公司其实1000人不到,加上外派出国的,但是竟然敢在前程上写规模5000-10000,也是很厉害了呢,鄙视。
五险一金+商业险,但其实五险是最低标准,300多一点。不要被6险一金欺骗了
还有就是公司有很多残疾人,公司用来避税的,网上搜搜雇佣残疾人避税比率你就知道了。之前我是因为觉得一个可以录用残疾人的公司福利应该还可以,事实证明我真的太小白。
最后一条就是,你会经常在办公室听见有人骂脏话,领导居多。
当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出 经验 教训,以便于更好的做好下一步工作。下面是我给大家精心挑选的 工作 总结 ,希望能帮助到大家!
做建材工作总结篇一
进入公司半年以来,面对自己从未接触的销售工作,真的是既兴奋又迷茫了,还好有领导的亲自带队和同事的热心帮助,用自己的方式、 方法 ,在短时间内掌握了所需的基础专业知识,并很好的融入到这个销售团队,应用到实际的工作中,并不断的提高自己的技能,下面我要对自己上半年的工作做一份销售工作总结。
刚开始,我和我的师傅,一直在跟进他的项目,为开发商提供热管材料,我学到了很多东西,这些在平常的生活中根本无法学的。尤其是营销活动中我们要掌握的只是:1.对自己产品一定要认识到位2.本身所具有的知识结构,有关市场的、有关社交的、有关人文的、有关沟通的技巧和学识必须要掌握3.需要一份坚强的信念来支撑自己的职业,当面对面对复杂的人、复杂的社会时,采取一种对待方式与自己的价值观能否进行有效的吻合、兼容和融合4.专业的营销理论和技巧5.正视成功与失败,总结经验。这是每个做营销职业的人必须具备的。
接下来的三个月,根据自己掌握的知识,广泛了解整个房地产开发市场的动态。开始寻找新项目。从零做起,一边学习产品知识,一边摸索市场。遇到销售和产品方面的问题,及时向同事和领导请教,一起寻找解决问题的办法。到目前为止,我已经寻找新项目20个。在老人和领导的帮助下,奇迹般的成功了18个,我深知这与大家的帮助密不可分,我深深地体会到了公司强大的凝聚力。
我也从中总结了一些自己的小经验:1.对建材市场、对应行业要充分了解2.对自己产品功能的掌握尤其重要3.不能过分的信赖客户,要掌握主动权4.关注竞争对手的动向。
以上是我的销售工作总结,接下来又是一个忙碌的时期,我会奋斗,积极的抓住市场,学习、总结,为了自己和公司再创辉煌!
做建材工作总结篇二
自__年3月2日进入公司以来,面对一个陌生的企业和自己没有从事过真正的销售工作,我用自己的方式、方法,在领导及同事的指导帮助下,在短时间内将业务所需的基础专业知识掌握,并很好的融入到这个销售团队,应用到实际的工作中,并不断的提高自己的技能。
同时,广泛了解整个房地产开发市场的动态。根据自己掌握的知识,在3月底开始寻找新项目。因为自己没有管材的销售经验,只能从零做起,一边学习产品知识,一边摸索市场。遇到销售和产品方面的问题,及时的请教领导及同事,一起寻找解决问题的办法和针对性的策略。到目前为止,我已经寻找新项目三十余个。但在跟进的过程中,有近一半的项目一个接着一个的丢失,从而感到干好销售工作真的不是一件容易的事情。比如对于管材市场了解的不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释和推销我们的产品,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的办法,在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一些不良的反应。比如:客户答应把金牛品牌指定进去,疏忽防范竞争对手的动作,本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个前期的销售上面,对后期把握不牢固,客户内部客情工作做的不扎实,从而导致丢单。
说起来也惭愧,到现在在领导和同事的帮助下,只做成了银川市 文化 活动中心地热施工、中宁恒辰世纪财富广场、清苑丰景样板间、枕水幼儿园、盈北家园,共5个项目的地热管材供货,总计回款额:___。但对于我的目标来说,还是相差甚远。就跟进的项目来说,从失败中,我学到了很多东西,这些是我在平常的生活中根本无法掌握的。比如说在营销中哪些知识是必须要掌握的?第一、本身所具有的知识结构,有关市场的、有关人文的、有关社交的、有关沟通的技巧和学识必须要掌握。第二、对自己产品的认识程度。第三、专业的营销理论和技巧,所能够总结到的东西,而非书面化的东西。第四、有没有一种坚强的理念来支撑你对这个职业的认可?这个坚强的理念就是面对复杂的社会、面对复杂的人,所采取的一种对待方式与自己的价值观能否进行有效的吻合、兼容和融合。第五、有没有一种意志力来支撑你对困难和失败的看法。这是我感到每个做营销职业的人必须具备的。
当然,__年是忙碌的一年,但不是丰收的一年,是我打好基础的一年,为了__年更好的发展。
做建材工作总结篇三
时光如白驹过隙,历史的车轮飞驰而逝,2017年的日历正一页一页悄然翻过,伴随着时代前进的步伐,回首自己一年来经历的风雨路程,我作出如下 个人工作总结 :
一、工作回顾
2017年是不平凡的一年,祖国六十八华诞的盛大庆典带给每个中国人无比的鼓舞和震撼,在欣喜于祖国强大、人民安康的自豪中总结个人的工作,我更加感受到做好本职工作是每个工作人员的崇高使命。
1)加入__行这个团队已近半载,让我倍受到这个大家庭的温暖与和谐,在此我感谢各位同事的关照与工作的积极配合,近入公司时我对瓷砖的了解只是了了而知,通过在国安居的学习让我很快融入陶瓷这个具有强烈竟争的行业,对我们公司品牌(格莱斯)进行了深入的了解.
2)通过这半年的学习我个人觉得我们公司抛光砖在市场上具有一定的优势(货美价廉),但是现在的设计师对仿古砖的倾向度是兼知的,我们公司的仿古砖(骆驼)在市场是具备一定的特色,也深受设计师的欢迎,但是货源与质量让我们感觉很头痛.
3)对于做家装的设计公司我们公司的价格很难让设计师操作.
二、 工作计划
“用心工作、踏实做人”,一直是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业,但完美离我们总有一步之遥,经过半年来的努力,工作没大的起色,也没大的失误,平庸的业绩使我更清醒地看到了自身存在的问题
1)加强对客源资源的整核与巩固,形成自已的一个客户圈.
2)对于强势的竟争对手与关系复杂的客户作出一定有效的对策
3)设计师方面我个人一直未有一个明确思路与操作方案希望在今年得以突破.
4)自我解压,调整心态,创新求变。心态决定工作的好坏,所以在工作中要不断自我调适,把控积极乐观情绪的方向,时刻以饱满的热情迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂,只有不断在思维上求创新,工作才能出亮点。
三、找好航标,定位人生
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行,所以走好每一步都至关重要,每个人都应找好人生的航标,找到一条适合自己的路来走,才能在风雨兼程的路上实现自己的价值,见到风雨之后的彩虹。
我踏入建材销售行业是一直做“工程”的,“工程”在这个行当里看起来是高度尖端的,但是从这些年的工作实践中我悟出了很多,其实做什么工作不重要,重要的是要肯学肯干,给自己定好位,每一项工作都可以发掘自己的潜力,因为人的潜力是无尽的。刚刚踏入这个行当 拜访 客户时让自己感觉到胆怯与自卑,甚至认为自己真的不适合做这份工作,但是自己一直是比较坚持.固执与不认输的,上天不辜有心人,慢慢的发现自己可以克服这个障碍,工地复杂的人际关系没那么可怕,也不再担心客人不理我,久久不与我签单反到而来的大忽悠了,逐渐找到了自己的方向。也许我们不知道明天会发生什么,但是我清楚自己今天应该做什么。
岁月无声,步履永恒。我们迈过一道道坎走向明天,做好本职工作,争当自己的主人,明天定将更美好!
做建材工作总结篇四
通过了解与介绍,我成功了进入了___,这是一个主要销售塑料建材的销售部。产品以管材为主,大大小小的管材所占的面积就有一千多坪,还有两个两百多方的仓库。里面主要是放有一些体积较小的套管,弯头等。在佛山来讲这样规模的建材销售部算是有一定实力的了。
20号是我上班的第一天,跟我一起做销售的还有三个小伙子,他们都是在这里做了好几年的业务员。虽然我是学高分子材料专业,而这里销售的也都是一些在课本上讲过了的高分子材料,但对于材料的规格我还是很不清楚的,还有对外销售的一些技巧也都不清楚。所以前天我都是在他们身边打转,帮忙接接客户的电话,带客户去看看我们销售部门的材料,但对于材料的细节方面的东西,比如规格与价格我就一问三不知了。最后只能由我的同事给客户介绍。
由于我刚接触销售,所以遇到什么问题我都会找他们问问。我的几个同事也都很乐意教我。慢慢的我跟同事的说话也都变得没那么严肃了,有时也都跟 说说 笑笑,他们也会在聊天中给我讲一些他们从事销售业方面的经验与 事迹 。这些话对于我这个没怎么接触过社会与销售行业的小生来都是宝贵的经验。慢慢的我对这个行业有了一定的了解,接触客户的机会也多了,利用同事给我介绍的经验与技巧,再加上我学的专业知识,在客户面前说得头头是道。
通过几天的实践我发现对于一个销售员来说,在说话和接待顾客方面是销售量高的关键,实践中我总结出了以下几点:
第一,服务态度至关重要。
做为一个销售行业,客户就是上帝,良好的服务态度是必须的,要想获得更多的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想,急顾客之所急,提高服务质量语言要礼貌文明,待客要热情周到,要尽可能满足顾客的要求。有时客户因为某种原因延迟了取货的时间,或者到别家销售部去购买了,这时我们没必要去抱怨客户的不是,而应该理解,商人都是向着有更多利润的方向去选择。而这时对客户进行抱怨或指责只会让我们永远的失去了这个客户。所以服务态度不是仅表现在谈生意成功时,在失败时更应表现出好的服务态度。
第二,创新注入新活力。
创新是个比较流行的词语,销售同样需要创新。现在的信息发达了,交通也是四通八达,而降低成本却是不变的理论。来我们建材销售部购买商品的客户经常都是要大批的管材,由于在我们对商品的进货路径和进货方有长期的接触,这是我们的优势,而购买我们商品的客户在这方面就欠缺了,所以为了降低成本,我们对于的需求量大的客户,我们直接从进货处给客户发货,这样不仅降低了运输成本,还减少了由装卸货物的人力。
第三,诚信是成功的根本。
诚信为本,成信对于经商者来说无疑是生存的根本,如果没有诚信,关门是必然的。诚信,我的理解是对人要信任,只有信任我们的客户才能创造利润,真诚才能得到很好的信誉。老板之前也是个搞销售的,后来慢慢的被他的老板看好,为人也讲信用,以至最后他的老板交给他一些建材让他自己去干一番。谁都知道,做销售最重要的是有固定的大客户,客户越多越大在这一行就有了站脚之地,我们老板办事周到,在做销售期间他与客户的人际关系就搞的很好了,这都是源于客户对他的信誉信行过,因此结下了不少固定客户,这些都为他以后的发展提供了源泉,这些我都是从同事们的谈话里知道的。
一个月的实践确实让我长了不少销售方面的知识,也懂得了许多销售中的做人道理,也更清楚地认识到自己的不足和缺点,这些都是在实践中发现的,也就是课本之外的知识。每个人、每个大学生都要走向社会,在走向社会之际能有这样一次的体验是很荣幸的,当我走向社会的那一天开始,我相信这一段实践定会让我在大路上走得越来越宽阔。
做建材工作总结篇五
一、工作重心要点:
1、市场部成立及团队的组建
2、招聘人员计划
3、针对招聘人员一系列培训计划及其统一下基层实战训练(认识公司产品、了解公司文化背景及公司走向、熟悉同行产品)
4、招商以拓展重庆区县空白市场为主及维护原有市场老客户为辅
5、根据市场部人员的区域下线划分制定相关的年度销量、季度销量、月销量、周销量并落实了解每天销售人员的市场战斗概况并进行细分计划
6、市场部人员的管理及其相关在平时市场走访情况进行不断交流,针对区域性处理相应问题
7、拟定市场人员每月的工作实况及其逐一追踪解决市场战斗问题
8、市场人员的工作计划及总结反馈。
二、工作具体规划事项:
1、团队的组建:
a 市场部人员工作经验要求:(最低标准一年以上相关经验,以筛选形式作为招聘要求业务人员实干肯吃苦耐劳,寻求长期发展共同与公司合作一起成长为招聘方式)
b 市场人员的培训:
1)首先熟悉公司文化背景
2)了解公司每个系列产品的特点
3)深入了解产品的同时并掌握熟悉对同行产品的优势及劣势
4)下基层实战演练并进行工作总结
5)不断互相模拟拜访各种客户的交流方式,加强业务员下线的根底及对公司产品的认识和底气
6)让业务员了解走访客户的时间及相关专业术语进行综合得到更好的收益,同时更快地走上轨道
2、招聘人员的计划:
a 前期招聘人员主要以筛选为主:(预计招聘人数范围15-20个,实际招聘用人3-5个)以大浪淘沙模式,留下的就是比较有实干型的
3、市场拓展定位走向
a 目前市场区域情况:为重庆区域范围
1)长江下游(城口、巫溪、巫山、奉节、云阳、开县、万州、梁平、忠县、垫江、丰都、石柱、长寿、涪陵、武隆、彭水、黔江、酉阳、秀山)
备注:以上具体已有市场合作伙伴应了解公司的实际情况之后再做相关交接工作调整
2)长江上游(合川、北碚、永川、铜梁、潼南、大足、双桥、荣昌、江津、綦江、万盛、南川、璧山、巴南)
备注以上具体已有市场合作伙伴应了解公司实际情况之后再做相关交接工作调整
b 进入市场前期的做战方式:
1)以长江上游市场作为开端市场,并以周边市场如(合川)现已合作,而且在分销中相对来说做得比较有影响力作为预热,就以潼南或者大足作为市场的开发端点
2)前期走访区域市场的餐饮店并了解当地餐饮具体情况,同时了解同行在当地的市场占有率的方式并进行相关性了解之后,然后人员走访路线的划分再进行逐一踩点,之后并开始逐一横扫市场
3)采取恰当的方式作为拉大销量为目的(以买多少件送什么赠品的方式,十件送++ 20件送+++ 50件送++++ 100件送+++++)
4)前期走访时记录备注相应的意向客户及马上成交的客户作为详记,后期意向客户加速跟进达成合作意识
5)走访农贸市场了解相关市场干货的走货状况并衔接几个干货店作为意向分销再做筛选
6)把前期的市场铺网做好铺垫后,利用公司优惠政策及其现有客户资源作为合作洽谈的工具
7)后期对所有的市场客户资源作为系统管理并对分销作为重点帮扶同时扩大产品销量、扩大产品的使用率及覆盖率,做好后期的一切客情关系及转介绍关系
4、预计市场人员销量设定
a 市场部人员开发客户数量标准(每人应开发3-8个新客户)
b 市场部人员应设定每一周的预计开发客户数量作为标准
c 在周的开发客户数量统计后,市场部人员应设定当月的开发客户数量作为标准
d在月的开发客户数量统计后,市场部人员应设定当月的开发客户数量作为标准
e 在月的开发客户数量统计后,市场部人员应设定当季度的开发客户数量作为标准
f 在季度的开发客户数量统计后,市场部人员应设定本年的开发客户数量作为标准
备注:以上市场人员应做好实际的开发客户数量作为实际的拟定开发客户标准。
5、市场部人员管理培训交流:
a 市场部人员应在每天的走访客户过程中所遇到的问题应进行备注,便于交流处理拜访客户的问题
b 市场部人员应每天做好日计划及日总结
c 要求市场部人员应习惯写周计划及周总结、月计划、年计划,并养成良好的工作记录习惯
d 市场部人员自身的要求及问题的及时反馈,并尽快处理相对出现问题开展工作,让市场部人员更加附有激情动力开发市场
e 营造组织一个附有兄弟姐妹亲情关系更加团结的团队,加深大家彼此的工作及生活圈子了解,更能融入到工作中去
f 市场部人员工作的汇报(做好详细的工作记录汇报)
备注:此举主要加强团队的作战意识,凝聚团队作风有组织、有良好的习惯、有善于学习的一个健强的团队。
6、工作业绩问题的探讨及反省总结
a 探讨工作中存在的问题,以便进一步改善潜在问题的类似出现
b 每人都相应在现场模拟训练(千万不要怕含羞)这至少是做销售的最低标准
c 业务员提出-
问题并做相应的解答,并针对性去解决所存在问题,一起协助并加大力度开发客户的实际效益
三、工作预期销量指标
1、市场部实际人员如以4人计算,预期销量每天每人平均以开发客户为5个客户计算,每天实际出货量就是20件,平均预算月销量为800-2000件为标准开发客户数量预计在80-120个左右
2、市场部季度销量得出大概销售数据在2400-6000件左右
3、市场部年销量得出大概销售数据在9600-24000件左右
备注:以上数据作为前期市场部的预期销量计划,并以此作为工作开展数据的指标,同时加大力度完成所预期设定的销售数量,并在实际的过程当中真正体现出惊人的作战风格,飞速地发展新客户及推广产品从而扩展产品销量及知名度,维护产品在当地市场的美誉度。
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其次,能忽悠,能捧人,口吐莲花。
最后,了解同价位,同档次对手的产品,不能王婆卖瓜自卖自夸啊。
其实,陶瓷最难分辨,知道全磁,半磁,玻化瓷,特点。 面积尺寸计算就可以了。 顾客根本就不懂,而且这东西难以分辨。
学习几种展示产品技巧,比如:往瓷砖上倒水,不吸收。 平着直接摔地上,不破碎。敲击声音分辨,花型潮流,样品摆放,主推产品是什么。
我招聘服务员就这标准,同行也都这个标准,不信你去问,我这话糙理不糙。
具体知识百度搜索一下全有!我说的这些才是老板心里想的,百度上没有的。。
给分吧~~~
1、物业管理
有些人可能一想到物业就想到当保安,其实不是这么回事,现在的物业管理包含了方方面面的工作,不仅仅是看大门的保安。譬如房屋维护,供电供水,住户档案,设备检修,环境绿化等等这些,现在的一些综合小区,这些方面的工作都是对外招商的,那么一个50岁左右的人,就可以在这些方面谋取发展途径。因为很多年轻人不愿意去做这些工作,这样就给了中老年人施展的机会。
2、绿化承包
现在很多城市都是在美化环境,改善城市形象,那么对于环境整治,道路绿化,小区卫生等等这些领域,就会有很多发展机会。那么对于一个50岁左右的人,就可以在这些方面谋求工作岗位或者是挣钱途径。譬如承包某一条道路绿化工程和养护,做园林维护承包商,主管小区卫生,垃圾处理等等这些方面。
3、家政服务
现在对于一些50岁左右的人,还处于身强体壮,精力旺盛的这么一个状态。虽然现在许多单位招聘不要45岁以上的人,这并不代表50左右的人就已经不行了,那根本就是两码事。
就是现在社会上人们的工作生活节奏都很快,许多家庭都有这方面的需求,譬如老人陪护,孩童接送,家庭保洁,电器修理,水管安装,下水道疏通等等这些。如果一个50岁左右的人,在这方面谋求发展,一定是前景无限。
4、自媒体
这是目前我自己在做的一个领域,对于一些50岁左右的人来说,我个人认为就是一个非常好的发展途径。现在有很多人认为,自媒体是年轻人玩的,这是误区。年轻人没履历,没经验,没有知识沉淀,没有完整的思想体系,他们做自媒体基本都是在搬运和抄袭。
而一个50岁左右的人,在这方面具备非常好的优势,是一些小青年无法学习也无法比拟的。所以,一个50岁左右的人,选择自媒体创业,就是一个非常有前景的事业。目前我整天忙于这一块,大家有不懂的地方,可以留言咨询我,都是一些很简单的事情。
扩展资料到了35岁,必须要有一门硬核技能,不管是管理上的还是技术上的,不管在哪你都能拿得出手的技能。
比如说你是美工,那你设计的海报一定要让人一眼看上去就喜欢,转化率的数字也要好看;比如说你是新媒体运营,那你一定要有好的文字功底和漂亮的数据。
有一项硬核技能还不够,你还需要不断学习,只要你想职业生涯越来越顺利,只要你想越来越成功。35岁不是你的错,但是一定要紧跟时代潮流,了解世界发展的趋势,掌握当下能赚钱的方法,这样你才永远不会被市场淘汰。
甲方:
乙方:
甲方在 建房屋_____间, 一共______层, 建筑总面积为 平 方米由乙方承包施工。经双方协商同意,特签订如下合同:
一、承包方式
采用包工不包料方式承包。甲方提供建房所需的材料,包括:红砖、河砂、 碎石、石灰、水泥、钢材、水管、下水管、铁钉、扎丝、水电等。乙方提供劳 务、建筑技术、模板、撑树、脚手架用材、码钉及生产生活用具等。乙方不负 责楼梯、楼面、楼底、现浇混凝土板面与板底的粉刷。甲方负责水电供给及原 材料及时进场。乙方必须保证工程质量,按设计图纸和甲方要求施工,节约材 料,并保管好材料,不得丢失。
二、承建项目
乙方按照设计图纸或甲方提出的要求承建。甲方房屋主体工程的建筑,包 括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、扎钢筋、现浇混凝土及地面、门 前台阶砼垫层;装饰室内粗粉刷、前向外墙贴瓷砖、后向墙面粉水泥砂浆、卫生 间地面及墙面贴瓷砖、安装瓷盆、大便器、下水管道、落水管;顶层层面加浆磨 光,同时作好防渗处理。
三、承包价格
承包价格 每平方米 元,建筑面积按每层楼外墙计算。女儿墙按每米 元计算, 包括水泥砂浆抹面。楼面混凝土捣制另请施工队伍,所需费用甲乙双方各负担 50%。
四、付款方式
乙方完成第一层砖砌浇好楼面甲方付款_____元;甲方付清后乙方开始第二 层砖砌,浇好楼面后甲方付款_______元;付清后乙方开始第三层砖砌,完成第 三层砖砌浇好楼面甲方付款____元; 工程全部完工, 经验收合格后一次付清。 (如 果甲方修改房屋样式或加高屋顶等原因导致工程量增加,则对增加的工程量另 外计算价钱。 )
五、质量要求
乙方应当按照国家规定的房屋质量标准和要求组织施工,不合格由乙方负 责返工,返工费由乙方负责。
六、双方责任
甲方负责水电供给及原材料及时进场。乙方必须保证工程质量,按设计图 纸和甲方要求施工,节约材料,并保管好材料,不得丢失。
七、注意安全
文明安全施工,如果乙方施工人员出现工伤、因施工造成他人损伤等事故, 一切由乙方负责,甲方不负担任何法律责任和任何费用。文明施工,讲究职业 道德,讲究清洁卫生。
八、其它未尽事宜,由双方协商解决。
其它未尽事宜,由双方协商解决。 九、本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,从签字之日起生效。 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份,从签字之日起生效。
甲方签字(盖章) : 乙方签字(盖章) :
承包合同 篇2甲方:xx县东荣实业有限公司
乙方:xx县正兴土石方工程有限公司
甲方把位于xx县东村乡村水泥路面接口处至东村乡东荣果园基地路段路面硬化承包给乙方,为明确双方义务和职责,经双方共同商议,达成协议如下:
一、 工程概况:工程采用包工包料的形式承包,工程项目全长约600—700米,宽为3.5米,厚度为18厘米,价格以每立方米350元人民币结算,(不含护坡,水沟)工程总结算以实际所做工程量结算。
二、 施工要求
1、路基由甲方提供的现有泥土路面,宽度不足处由乙方负责挖山基脚加
宽,所涉及山土权限由甲方负责
2、间隔100—200米须埋放下水涵管(不含停沙池)涵管由甲方提供
3、用料用河沙和石场3—5石子
4、甲方派人把守质量关
5、水电一切费用由乙方负责
6、工程施工安全责任由乙方负责
7、路面养护由乙方负责十日
三、 工程期限:签订合约起(甲方水泥到场后)二十天内确保完工(除天气或其它特殊情况)。
四、 结算方式
动工前甲方提供100吨水泥票给乙方,路面硬化完工付工程款50%,余款一个半月内全部付清。(由甲方提供的100吨水泥票按市出厂价 380元/吨在工程款项中扣除)
五、 本合同一式两份,经甲乙双方签字后有效,甲乙双方各执一份。
甲方代表签字:
乙方代表签字
年 月 日
承包合同 篇3乙方:
丙房:
甲方(房东)与乙方就位于室房屋签署房屋包租合同,合同约定包租租金为人民币(大写)整/月。现丙方与乙方协定合租203室,就住主卧,租住次卧。经乙、丙双方平等、互惠协议,就位于 次卧与丙房包租次卧事项达成如下一致,并共同准守。条款如下:
1、次卧包租期为,从20xx年7月1号至20xx年6月30日。
2、次卧租金为人民币(大写)整/月。先付后租,租金支付壹季度为一期。第二季开始应提前15天支付给乙。具体支付时间为每一季第一个月的15日。
3、在合租期间水、电、有线电视、燃气、卫生费用由乙丙双方共同承担。丙方应提供身份证复印件给乙方。
4、合租期间丙方不能改变次卧及公共空间房屋结构。
5、合同签订后丙方支付给乙电气设备、水、电押金人民币(大写)整,待合同终止时,丙方结清所有水、电费、有线电视费及燃气费及确定电气设备后,乙方把电气设备、水、电押金退还给丙方。
6、合租期内除不可抗拒的原因外,乙、丙双方不得以任何理由单方终止合同,特殊情况最少需提前一个月告知,否则违约方应向守约方支付违约金人民币(大写)肆佰元整。
7、房屋内设施、设备情况为:彩电一台、热水器一台、空调一台、冰箱一台、床一张、脱排油烟机、燃气灶。20xx年6月份水、电、燃气费用由乙、丙共同承担。
8、本合同一式二份,乙丙双方各执一份,本合同经乙丙双方签字后生效、
9、本合同有效期为20xx年6月29日至20xx年6月30日止。
乙方签字:丙方签字:
联系电话:联系电话:
身份证号:身份证号:
承包合同 篇4发包方:___________村民委员会(以下简称甲方)
承包方:_____________________(以下简称乙方)
为了发挥土地资源的利用,改变传统陈旧的农业耕作形式,甲方将集体所有的农用耕地承包给乙方,用于种养业和其它业的开发应用。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则,签订本合同,共同信守。
一、土地的面积、位置
甲方经村民会议同意并报乡人民政府批准,将位于_________区_____镇 村面积_________亩(具体面积、位置以合同附图为准)农用耕地承包给乙方使用。土地方位东起_________,西至_________,北至_________,南至_________。附图已经甲乙双方签字确认。
二、土地用途及承包形式
1.土地用途为农业科技园艺开发、推广、培训、服务及农业种植和养殖。
2.承包形式:个人承包经营。
三、土地的承包经营期限
该地承包经营期限为____年,自_____年____月____日至_____年____月___日止。
四、地上物的处置
该土地上有一口鱼塘和部分砖瓦结构的建筑物,在合同有效期内,由乙方无偿使用并加以维护待合同期满或解除时,按使用的实际状况与所承包的土地一并归还甲方。
五、承包金及交付方式
1.该土地的承包金为每亩每年人民币_____元,承包金每年共计人民币_____元。
2.每年_____月___日前,乙方向甲方全额交纳本年度的承包金。
发包方(章):
法人代表: 承包方(章):
年 月 日
承包合同 篇5甲方:
法定代表人:
住所地:
电话:
乙方:
身份证号码:
住址:
电话:
丙方:
法定代表人:
住所地:
电话:
乙方作为甲方工程项目经理,丙方作为乙方担保方,就乙方承包工程丙方作担保的有关事宜达成以下协议内容,共同遵守。
本合同签订的基础:
1、甲方系经过批准,具有工程施工资质的施工企业。类工程施工资质为级,按照国家规定承揽工程。
2、乙方作为甲方的项目经理,同时是甲方工程项目部的负责人。
3、甲方工程项目部现有的施工设备由乙方自备。
4、丙方对乙方债务承担连带责任保证。
本协议基本内容:
第一条承包范围及承包方式承包范围:工程项目,负责甲方承揽并负责施工的全部类工程的施工。承包方式:按照固定比例上缴管理费,自主聘用工作人员、自筹资金、自主施工、自担风险。
第二条承包期限自年月日至年月日。
第三条工程承揽不论甲方承揽的工程,还是乙方自己承揽的工程,对外均为甲方承揽的工程,由甲方与建设单位签署《消防工程施工合同》。
第四条财务管理1、甲方为乙方独立设立财务账簿,独立核算,但是对外结算与支付,必须经过甲方财务统一办理。甲方与建设单位签署的《建设工程施工合同》应约定“本工程的所有工程款必须以转账的方式转入乙方(即施工方,也就本合同甲方)的账户,否则视为款项未付。”2、对外结算:工程预付款、工程进度款和工程结算款均由甲方统一结算进入甲方为乙方设立的独立帐户。结算方式通过银行票据的形式结算。未经甲方书面授权,乙方不得单独与建设单位结算工程款。3、对外支付:由甲方通过乙方的独立帐户,统一对外支付材料款、人员工资等各项费用。乙方申请用款时,必须要说明款项的用途,并凭甲方签名的书面支付书方可支付,做到专款专用。4、乙方每月向甲方汇报一次工程进度及债务情况,甲方有权派人员到现场核对大宗建材和机械设备的购买和保管、使用、付款等情况,发现问题及时纠正,同时,应对建设单位的工程进度款及工程款的结算进行履约跟踪。
第五条劳保统筹基金由甲方统一缴纳劳保统筹基金、农民工工资保证金,费用由乙方承担。
第六条管理费乙方按照施工工程总造价的%向甲方缴纳管理费。首次根据乙方与建设单位签订合同的价款进行结算,甲方可以从乙方帐户中直接扣除。待工程结算完毕,多退少补。
第七条人员的雇佣、工资的发放1、工作人员招聘及工资方法:工程施工人员全部由乙方自行招聘,工作人员的工资由乙方自行承担。乙方应保障工作人员工资及待遇的按时发放,不得拖欠。因拖欠工资造成的纠纷,由乙方自行承担。违反上述约定,导致甲方支付工作人员工资,甲方除有权向乙方追偿外,同时乙方应赔偿甲方一倍的违约金。2、财务人员、技术人员:财务人员和技术人员由甲方委派,财务人员和技术人员的工资由乙方承担,其工资标准不得低于甲方工作人员的工资标准。如果由乙方自行招聘技术人员,必须经过甲方考核合格后方可聘用。
第八条保险办理、安全管理与责任1、乙方必须加强安全管理,确保安全施工,遵守安全生产规则,不得强令作业,施工过程中发生的安全事故全部由乙方负责。2、甲方不定期对乙方进行安全检查。在检查过程中,乙方应积极配合甲方的检查工作,同时接受并积极履行甲方提出的整改方案。3、乙方同时要为工作人员投保各项社会统筹保险,特别要投保工伤保险,同时乙方要为工作人员投保意外伤害商业险。工作人员产生的工伤,全部由乙方承担,甲方有权从乙方帐户中直接代为支付。
第九条项目部内部管理1、材料采购:所有材料由乙方亲自采购,或者由乙方书面授权方可有效。所有入账之材料发票必须由乙方签字方可入帐。2、工程施工管理①项目经理:项目经理由乙方担任,所有与建设单位的工作联系、签证的签署均由乙方负责。②技术人员:技术人员由甲方委派,协助乙方施工。③施工人员:3、人员管理:4、施工场地管理:
第十条施工设备工程施工设备全部归乙方所有,不足部分由乙方购买。设备的维护与保养由乙方承担。
第十一条印章管理甲方应将所有材料采购合同以及劳务分包合同必须盖有甲方印章,严格控制项目部印章的使用范围。
第十二条违约责任1、乙方施工过程中出现安全事故,乙方应当积极赔偿,如果没有尽快赔偿,甲方有权从乙方帐户中直接扣除,并给付受害人。如果一方没有尽快赔付,乙方帐户中的款项不足以支付,导致甲方承担责任,甲方有权向乙方追偿,同时有权要求乙方承担甲方赔偿额一倍的违约金。2、甲方积极支付应当支付给乙方的款项,但有权扣除各项税费。甲方延期支付,每延期一日,支付应付款额万分之二的滞纳金。3、双方均应诚实守信履行本协议,不得损害对方利益。如有损害,需赔偿对方的损失,同时赔偿损失数额一倍违约金。
第十三条担保条款
1、丙方作为保证人在本合同项下提供的保证为连带责任保证。
2、保证人在本合同项下的保证范围包括本合同债务、违约金、赔偿金、甲方为实现债权与担保权利而发生的相关费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、差旅费、律师费、执行费、评估费、拍卖费、公证费、送达费、邮寄费、公告费等)。
3、保证期间自自签订本协议起到工程完工后二年。
第十四条工程竣工后的管理1、乙方应将竣工的相关的资料报甲方备案,并将工程上所发生的债权债务情况以书面形式给予说明。2、甲方可派专人至现场向业主、监理及其他相关人员了解情况,进行债权债务核查。
第十五条协议终止本协议在下列情况下终止:1、协议期满。2、双方协议解除。
第十六条通知条款所有的通知事项书面应送交对方,或寄往本合同首页所列的居住地址。自通知以挂号、快递或电传方式发出的10日后,视为对方已收悉。任何一方变更地址的,应按上述方式通知对方,并在收到对方确认函后,地址变更方才生效。
第十七条争议解决甲、乙双方在履行本合同中发生的争议,由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成,可以向甲方住所地人民法院起诉。在诉讼期间内,本合同不涉及争议的条款继续有效。
第十八条协议生效本协议经双方签字盖章生效。第十九条文本份数本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章): 乙方(签字):
法定代表人(签字): 丙方(签章):
法定代表人(签字) 签订时间:年月日
签订地点:
承包合同 篇6甲方:
乙方:
甲乙双方经过友好协商,就乙方承包甲方所有的 装修施工事宜达成一致,签订本合同,装修承包合同书范本。
一、 乙方包干承包该房屋装修的.全部施工工作,即实行“包工不包料”,甲方自备装修材料,乙方只负责施工,具体施工内容详见附件。
二、 包干承包费用:人民币 整(小写 13800 元)。 除此之外,甲方不再向乙方支付任何费用。
三、 支付方式:
1、乙方进场施工之日,甲方向乙方预付人民币 仟圆整(小写¥ 元)
2、乙方完成全部装修施工后,支付进度款人民币 仟圆整(小写¥ 元)
3、全部装修施工完成后 天内,甲方支付余款人民币 整(小写¥ 元)。
四、工期:双方确定该房屋装修施工工期为 天,乙方应在约定的工期内完成全部施工任务。
五、其他约定:
1、甲方按照乙方提供的清单及时自行负责采购装修材料
2、甲方应按合同约定及时付款,否则按200元/天支付违约金
3、乙方自行准备工具、聘请人员,自行负责施工安全,严格按照甲方提供的图纸和甲方要求施工,确保工程质量,如在施工过程中发现质量不合格行为,造成返工,因此造成的装修材料损失、人工损失概由乙方自行承担
4、乙方不得浪费、挪用甲方的装修材料,否则按500元/次予以处罚,并需赔偿甲方损失
5、乙方应在合同约定的工期内完成全部施工任务,每延期一天按照200元/天予以处罚。如因甲方不及时付款、装修材料延误或新增施工内容等甲方原因而延误工期,乙方不承担违约责任
6、该房屋装修保修期为贰年,保修期内乙方应该及时负责为甲方免费维修。
六、本合同一式两份,双方各持一份,双方签字后生效。
甲方(签字): 乙方(签字):
时间: 时间:
承包合同 篇7甲方: 身份证:
乙方: 身份证:
乙方在全面了解甲方的经营状况、运作模式等基础上,自愿遵守甲方的各项规章制度以及服从甲方统一品牌、统一公司形象、统一运作模式、统一价格结算、统一服务标准等有关规定,申请作为甲方的加盟承包商,双方根据合同法及有关法律规定,经协商特订立如下合同
第一条 经营范围及特别约定
1、甲方授权乙方在派件(操作区域明细见附件),乙方不得超出此区域经营业务,业务经营范围不得超过甲方营业执照的经营范围。乙方变更、新增经营场所以及在甲方的备案信息发生变化时均需及时(最迟两日内)书面通知甲方。
2、在本合同约定范围内从事业务,乙方作为独立的法律主体进行活动,独立核算、
自担风险、自负盈亏。
第二条 合同变更、终止和续签
1、本合同有效期自年月日起至年月日止。
2、本合同签署后按规定或约定时间内乙方须将风险保证金、首次物资费汇入甲方指定账号,如违反则视同合同未生效。
3、在合同正常执行期间,如乙方提出终止或变更,需提前30天书面通知甲方,并继续保障操作,最长不超过30天。甲方确定乙方停止操作后,在30天内与乙方清理完毕所有的账务。如乙方故意拖欠甲方费用,自停止货物操作之日起,每日按甲方提供的欠款数额收取乙方千分之三的滞纳金。
4、双方终止合同并解决完所有争议后,甲方抵扣乙方所欠费用后将剩余的保证金、于30个工作日内无息返还乙方。
第三条 相关费用及支付
1、乙方在签订合同后一次性向甲方支付人民币(大 写: )作为加盟费,以确保乙方获得该区域范围的百世汇通快递业务的经营权。
2、乙方在签订合同后一次性向甲方支付人民币元,
3、甲方有权要求乙方规范经营,维护百世汇通快递的声誉,如果出现丢件,损坏件,不及时派送,以及引起客户投诉的,甲方有权让乙方承担相应的费用,或从遗失风
险押金中扣除。
第四条 双方的权利和义务
1、甲乙双方在开展门到门服务中,应遵守国家法律、法规,维护"百世汇通快递"的形象、声誉,切实保障双方的利益,严格保守商业秘密。
2、甲方对乙方的工作人员进行培训、指导、提供相关资料,配合指导使用相关软件、系统等乙方必须遵守甲方制定的操作规定、考核要求和服务规范等。
3、乙方须接受甲方统一管理与义务指导,并承诺无条件实施约定服务区域内的派送(详见附件),及时、高效完成甲方赋予的任务,乙方不得以任何形式与理由加以拒绝或延迟派送义务。
4、甲乙双方应严格遵守百世汇通快递相关操作规定和百世汇通总部的网络管理规定,乙方将已派送货物签单全部返还甲方甲方对乙方的经营行为监督、检查。
5、乙方使用甲方工作单承揽的业务,必须通过甲方承运,不得通过其它快递公司或货运代理承运除到付运费和代收货款外,送货方不得向收货人收取任何费用。
6、乙方对消费者的投诉应当及时处理,对造成消费者权益损害的,应及时采取补救措施。因乙方的原因,消费者直接向甲方投诉的,甲方认为乙方确有过错,甲方直接向消费者偿付的,甲方有权直接从遗失风险押金中扣除。
7、因乙方或其职员的故意或过失行为给乙方造成损失,或者存在其雇员违法或侵害他人权利的行为,由乙方自行承担法律责任,与甲方无关。如因此使甲方的合法权益受到损害,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除合同并向乙方追偿。
8、在本合同有效期内,乙方应及时向甲方披露所涉及的诉讼或仲裁及其他对甲方有重大影响的信息。乙方故意提供虚假信息或隐瞒重要信息,致使甲方遭受经济损失的,甲方有权解除本合同,乙方已支付的保证金不予返还,并有权要求其赔偿甲方所造成的损失。
9、乙方的经营风险、法律责任和所加盟经营区域的业务开发等均由乙方承担。甲方不承担任何有关或相关连带责任。
10、在本合同有效期内及终止后,乙方及其雇员未经甲方书面同意,不得披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密。
第五条 结算条款
1、代收款与其它费用分别结算。乙方将当天收到的代收款及时存到网银账户,最晚不到超过次日12:00,任何情况下均不得拖延或抵扣,存款的同时需要向甲方提供存款项目明细。
2、到付款、派送费、保险费、到付款税金,甲方每月与乙方结算一次,结算周期为1-31日。
3、结算业务时,如发生价格纠纷、服务质量纠纷、服务事故等情况,责任双方已协商一致的应在本月结算完毕。如果纠纷、事故未能解决或双方未能取得一致意见则相关问题件的费用结算顺延至纠纷、事故解决后再行结算,最迟不超过结算期满后1个月,不得影响其它正常件的结算。
4、乙方购买甲方工作单、物料、装备时,应先将款存入甲方网银账户,甲方确认到款后再行发货。
第六条 经营权的转让
1、本合同是甲乙双方基于彼此信任而签订,除乙方违规操作或者条件发生变化不再适合作为百世汇通快递加盟成员,任何一方不得无故将乙方经营区域的经营权转让给第三方。
2、乙方因投资发生变化、人员结构变动、经营不善等原因需要转让经营权的,得提前30日向甲方申报,待甲方审定后方可办理手续。
第七条 违约责任
1、乙方未按合同约定时间将风险保证金、网络结算预付款等费用支付给甲方以及签约后7日内仍不能运作的,甲方有权终止本合同、乙方按照保证金的50%承担违约责任。
2、乙方应妥善保管甲方的运单,每丢失一份乙方应向甲方支付20元/单的违约金,如因此给甲方造成损失的,由乙方承担全部赔偿责任。已派送货物乙方不能按规定返回签收单的,乙方承担50元/单的违约金,造成甲方无法收款的,甲方的损失由乙方承担。
3、乙方不能按照规定返回到付款、代收款的,甲方将根据200元/天的标准进
行处罚。超过2天未返款的,甲方暂停合作超过7天未返款的,甲方有权解除合同,并扣除保证金不予返还。
4、因派送方责任造成货物延误、丢失或破损的,严格按照《百世汇通网络管理手册》的相关规定确定责任及赔偿,责任方在事故发生之日起15日内按照裁定的应赔付
1. 穷人喜欢讲自尊心,不服输
不服输的性格在很多地方是一个良好的品质,比如说两国之间的战争,即使付出生命也不像对方妥协;再比如说一个人的信仰,无论对方付出多少金钱都不出卖自己的灵魂。但这里要讨论的是单从经济角度出发,并分析为什么有的人能致富,有的人却无法致富的原因,在这一前提下,一味强调自己的自尊心是阻止自己成功的重要因素之一。有句古话叫做:“大丈夫能屈能伸。”
老实牛是一个拥有崇高道德的人,无论在哪里都是堂堂正正地做事,堂堂正正地做人,无论做什么事情都尽心尽力,尽职尽责。生意场上要想做得长久,讲究诚信和遵守诺言是根本,因为没有人会愿意跟一个满嘴跑火车和不遵守诺言的人长期合作。但老实牛几次创业都未成功,后来做管理的时候还经常因为一点小事被要求赔偿。
老实牛一直管理工地的进度和采购的事情,在一次快下班的时候,老实牛发现一个工人拖着瓷砖,以为对方是要偷东西,就立马上前抓住对方,问对方在干什么。对方看到老实牛的举动受到惊吓,很不友好地回答问题,他的语气和神态让老实牛觉得很不舒服,觉得对方是在挑衅他,最后一怒之下打了对方一巴掌。后来对方报警,在警察局里当天赔偿5000元人民币之后就出来了。现在仔细想来是多么芝麻大点的小事,因为老实牛高傲的自尊心,原本是对自己有利的事情,最后都变成自己不对。
我们在生活中也经常会看到有的人一旦听到对自己不利的事情就立马反驳,强调自己这么做的原因,为自己的无辜或者受害者的身份作辩护。如果一次两次谈话发现对方并不怎么认同,就会在以后的时间里反复强调,或者找出新的证据来为自己辩护,很多时候都是一些小事。如果人们经常因为一点小事就花费大量的时间和精力投入其中为自己辩解,那他用来提升自己能力的时间就会缩短;后来遇到的问题越来越多,自己需要投入的精力随之增加,最后就停止成长,就为了让自己在人前的形象更加完美一点。
一个人在成长的过程中会遇到很多的误解,但我们不需要每件事情都为自己辩解,因为你的时间和精力有限。生活和考试从来都不要求人做到完美,只需要抓住对你的生活和成长有利的地方就行了。就像你现在每月工资3000多,你买了一个LV的包包,无论你怎么向对方解释自己的包包是真的,对方也会在背后说你买的是个假包;但如果你每年收入100万,你买了个假的LV包包,别人也会觉得你买的是真包。
2. 穷人看到别人努力,认为对方是要取代自己
在职场上,跟对好的领导很重要,因为这直接关系到你未来的前途。比如说你现在的上司是靠关系升上来的,那么你在他的手下拼命工作,他不仅不会认可你,反而会觉得你是他的威胁,你这么做的原因都是为了在将来取代他的位置。但如果你在一个很厉害并且不放弃进步的领导手下工作,你的刻苦奋斗就会被对方看在眼里,并且在关键的时候提点你。因为对方还想要创造更多的成就,你进步是在帮他,让他有更多的时间放在自我成长和解决重要问题上面。
原本有危机意识是一个很好的原动力,能促使自己不断向前进步,但过于担心他人的行为,认为他人现在获得的一切成就都会威胁到自己的将来,就会导致自己渐渐地走下坡路。笨比熊读书期间一直成绩平平,也一直都没什么远大目标,混一天是一天,但因为一个突发事件,开始刻苦读书。班级里有个学霸,成绩一直都是班里前十名,平时为人傲气,只喜欢成绩比他行的人,不屑于跟差生沟通。
笨比熊的成绩跟学霸比起来差一大截,所以两人在很长时间里都没什么交际,直到一次期中考试,笨比熊考到了班级前十名,那个学霸直接被挤出了班级前十。原本班级前十名基本上都被这十个人长期霸占着,唯一变化的就是个人排名会根据每次考试发生变动。这次笨比熊直接把他提出前十名,让他心里很不爽,开始想方设法对付笨比熊。
笨比熊做值日的时候,就开始各种鸡蛋里挑骨头;只要看到笨比熊从他旁边走过,就会做各种小动作;在班级里造谣笨比熊和同桌是情侣关系。有时笨比熊气不过,就会在座位上发脾气,同桌过来安慰下,然后提醒笨比熊努力学习。因为同桌一直都是班级前三名,所以笨比熊遇到不懂的问题,或者是考试重点都会问同桌。后来笨比熊一直都在班级前十名,那个学霸再也没上来过。
学霸因为一直把笨比熊当作假想敌,只要笨比熊进步一点,在他眼中都会被放大,渐渐地,笨比熊成为了他的一块心病,也就无法专心学习。虽然看他的样子是每天都在努力学习,但内心早已不平静,学习效率大幅度降低,很难全身心地专注在一件事情上面。笨比熊每次的不开心都被同桌给化解,才能一直保持内心的平静,一心一意往前进步,后来一直保持在班级前十名。
3. 穷人把自己活成了世界中心
很多穷人认为让自己变成有钱人的方法就是往银行卡里存100万,也就意味着,银行卡里拥有的存款越多,自己越有钱,所以有人赚到钱都不舍得花,拼命往银行卡里放更多的钱。先不说银行破产之后的最高赔款金额是50万,超过50万的部分,银行不给予赔偿。其次,你的收入越多,个人所得税越高,你自己是舍不得花了,但每年要交的税也跟着增加了。很多有钱人的银行卡里都没什么钱,他现在拥有的豪宅和豪车都不在他个人名下,但他是有钱人。
很多小老板不是没有实力,他一个人能够做很多事情,也能处理很多问题,但他的事业就是无法壮大。为什么?因为他不放心,总是担心别人是不是没有在认真做事情,担心别人会不会做什么小动作害自己,担心手下人会不会挖走自己的客户。因为害怕失去,所以把所有事情都紧紧抓在自己手中不放。但一个人的时间和精力有限,手下人做的所有事情都要跟你汇报并确认之后才能做,不仅手下人的能力无法成长,你自己也会被拖死。
老板娘原本是一个外贸业务员,后来认识一个工厂老板,两人结婚生子之后,老板娘就创立了外贸公司,老公负责生产,自己负责外贸销售。老板娘后来生意做得红红火火,也招聘了一个外贸业务员助理。老板娘很害怕失去自己现在所拥有的一切,所以不敢将一些事情交给助理去做,每天就让助理做些打杂的工作。
后来笨比熊去跟老板娘洽谈业务的时候,发现很难跟老板娘合作下去,最终停止合作。一般开发一个新产品,需要工厂打样给客户确认,客人收到样品之后会根据市场行情考虑是否更换材质或者设计,所以有时成功开发一个产品需要反复修改样品多次,并且保证在有限的时间内,因为有些季节性的产品只能在那个季节里卖。老板娘早期很配合,样品也很快就出来了,但后来客户修改设计之后,效率就越来越慢,并且每次打样都出现新的问题,没有一次样品合格。
笨比熊去工厂考核,想要寻求解决办法让双方都能顺利地合作下去。后来通过仔细调查,跟老板娘长谈之后,发现所有报价都是老板娘自己做,每次样品确认也是老板娘在跟进,但因为老板娘管理所有客户,所以很多细节被她自己给忘记了。老板娘经常加班到很晚,但每天的工作还是无法做完,重点是经常出现细节问题,而且回复速度很慢。考虑到老板娘短时间内并没有放权的打算,并且这已经是她的极限了,笨比熊最终停止了合作。
很多人都愿意吃苦耐劳地工作,也愿意加班加点把自己的工作做完,希望自己能创造出更多的财富和成就。但因为害怕失去,所以越抓越紧,或许在别人眼中是一些很小的事情,也被他们看成是对自己的威胁,觉得是在针对他们;有的人喜欢掌控一切的感觉,不需要手下人有多么能干,只要听话就行,因为这能满足他的内心,觉得世界都在他的掌控中。可人不是宠物,每个人都有自己的打算和目标,如果因为对方跟自己意见不一致就把对方踢出局,只留下听话的手下,自己就成为了整个企业的灵魂,谁都可以没有,但不能没有自己,久而久之,企业效率就越来越慢,因为无法对市场做出及时反应而被淘汰。
END
文章 | Aminess
1、汽车维修
学汽车维修技术是有前途赚钱快的一门技术,现代汽车维修服务于千家万户,面对的是机、电、液一体的高科技集成物,且种类繁多,技术更新快,对从业人员的要求越来越高。在越来越全球化的中国市场,汽车行业的竞争其实也是汽车技术的革新和竞争,是汽车技术人才的竞争。汽车检测与维修技术专业就业前景十分广阔,前途一片光明。
2、烹任
烹饪技术也是有前途赚钱快的技术之一,一名烹饪专业优秀毕业生,特别是高档餐厅主厨月薪可达到8000元以上。社会对这一专业人才的需求量却居高不下。文化基础、专业理论和技术性较强,尤其具备营养学与食品科学方面知识,烹饪专业的学生供不应求,所以烹饪技术的前途广阔。
3、传媒
在互联网的发展下,它也有了创新,有了非常多的新技术新工作方式产生。比如,现今还在火爆的自媒体运营、网络直播等等,都是传媒技术创新的产物。虽然,这个专业看着很是高深,但是其实也是遵循一个规律发展的,也是有技术可言的。所以,人们只需要去掌握相关的技术,也能够混出一片名堂来的。
这些手艺大家都是可以拿着做参考的,而且这些都是很赚钱的,发展前景都是非常大的,总体来说,想要赚钱就一定要有手艺,有了手艺之后,才能好好的努力赚钱。