我是一名专业贴砖的师傅想找活干

装修不想被坑，上哪找靠谱工人？

装修，对于多数人而言，都是一件非常重要的人生大事，基本很多人一辈子就只会装修一两次；而房子装修好后住进去也是要住几十年甚至一辈子，因此房子里面的装修，每一处的细节都是与装修工人做事时候是否认真负责息息相关，认真负责的工人做出来的用一辈子都不会坏，而敷衍的工人做出来的东西没几年就出问题了。

▲混迹装修好多年，搬过砖、砸过墙，工地上面睡过午觉。

作为混迹装修界的一枚设计师，设计姐与装修工人也打过不少的交道，而去年我家也是刚刚完成了装修，回顾了这段时间发生的事，我总结了一些经验，写成这篇文章，希望对各位装修时找施工工人会有所帮助，免得找了半吊子、不负责的坑爹装修工人，搞得自己装修折腾还效果差。

//1、什么样的装修工人靠谱？//

①夫妻档工人

夫妻档的工人，干活一般都比较细心负责。我见过夫妻档的工人有好几对，有贴砖的泥工、做窗帘的店铺、还有做美缝的，无独有偶，他们做的装修或产品，都是非常的细致可靠。

为什么夫妻档工作更靠谱？

我思考了一下，大概原因如下：首先是老公做得好，忙不过来了，才会带着自己的老婆一起做，而且老婆作为新人，老公要技术老练了才能教会老婆，而且老公会不留余力去教老婆，正所谓——夫妻同心，其利断金！男女搭配，干活不累！。

▲老公在前面铺贴马赛克砖。

▲老婆在后面清理砖缝的水泥。如果一个人干活的话，等铺好了再清理，恐怕水泥干了都懒得清理了！等你做美缝或勾缝的时候，就发现砖缝被水泥填满了！

夫妻档工人更靠谱，最最最主要的原因的是——两夫妻都做这行，他们全家收入押在这，家人要吃饭、孩子要上学......，做不好就全家断了经济来源，他们有什么理由不好好做？

②有责任心的工人

做事有责任心的人，装修出来的品质也是比较有保障的。然而有责任心的人，就像是找对象，你不处一处，根本就不知道对方人品如何啊！

▲装修工人，要找有责任心的。

装修找工人也一样的道理，如果不是你认识或熟悉的人，你很难判断这个人的人品如何，往往是要合作以后才知道；而装修这种事情，很多时候是装进去就没得反悔的，比如水电，贴好了砖再发现电线不通电，这样就要把地砖挖出来了，你说这样的话，成本是不是很高，心是不是很痛。

▲责任心，往往是合作后才知道。

//2、如何找到靠谱的装修工人？//

夫妻档的工人就不说了，如果能遇到那肯定是找这种工人比较稳妥的。但作为普通人而言，平时也很少机会去别人家的装修现场转悠，很难遇到夫妻档的工人，那么这样的话又该如何找到靠谱的装修工人呢？

①熟人介绍

身边有关系比较好的亲戚朋友，如果他们有过装修经历的话，可以跟他们打听一下，他们装修过觉得好的话，找他们介绍的话一般来说是比较靠谱的。

▲找装修过的亲戚朋友介绍工人。

除了熟人介绍，邻居群也是一个不错的找工人渠道，比如我之前买的一套精装房，然后经常会有人需要改插座数量与位置，因为这种事工程量小，装修公司不接，邻居们都是直接找电工的，然后很多邻居会在邻居群里问，然后一个电工就是非常多的邻居推荐，包括我也是在群里找到了他来装灯，经过接触发现，这个电工是一位90小伙，虽然是年轻，但是做事却很用心负责，难怪邻居们个个都在推荐他，还在群里调侃说要给他介绍对象。

▲邻居群里找工人。我邻居群里的聊天记录，90后小伙“浩哥”频繁被推荐。

②靠谱的人的介绍

这里我要引用一句名言：物以类聚，人以群分。

我是怎么给业主推荐工人的呢？聊聊我遇到的两个工头，分别是A工与B工，他们来自我的2个设计客户，都是业主自己找的，一个坑爹一个靠谱：先说一个坑爹的那个A工头，他们装修的时候图省事，施工尺寸做错了，然后反过来甩锅给设计师，说是我说这样做的，然后拿出工地现场的施工图给他自己看尺寸，他瞬间面红耳赤，最终这个业主装修完真是被这装修工人坑大了。

▲被A工头坑了n个回合后，业主准备起诉，我同事忍不住给业主找好了起诉案例参考了。

再来说一个靠谱的，有一天我与业主约了一起去买装修主材，出发之前就一起去装修现场检查，发现B工头在拆掉做好的天花，业主赶忙拦下说也没差你钱，干嘛拆我天花呢？一番沟通后才知道，原来是工人看错造型，B工头检查发现做错了，他要拆下来重新做。

▲现场与工人交待吊顶造型。

A工头发现问题，第一反应就是赶紧甩锅；而B工头发现问题，是自己默默整改，甚至不敢跟业主说，怕业主操心。两种不同做事风格，就是有没有责任担当的天壤之别。所以B工头后面成了我经常的合作的工头，我的设计的业主需要我介绍工人的话，我会毫不犹豫推荐B工头，因为为知道他是个靠谱的人，他给业主找的工人，一般都不会差，这就叫做“物以类聚，人以群分”。

③点评网站

找点评口碑比较好的，在网络公开的年代，在网上接单没有口碑的话，是很难存活的。就像你在网上买件衣服，你都会看好评多的才会靠谱，如果一个装修工人在网上的点评几乎没差评，那么这样的工人肯定也比较靠谱，毕竟他也不想做完你这单，就多了一个差评也影响他以后的接单。

当然网上找也要注意区别那些刷单的，比如注册一年的账号，订单量就几百的装修工人，不刷单的话，恐怕是会分身之术才能做那么多了。

装修是件闹心事，各位粉丝们一定要做足准备，尤其是在找工人这个关键点上，更是要慎重。毕竟设计师的设计方案再美，最终都是靠装修工人去施工的，如果施工质量不好，再美的装修也是白搭。

一般来说寻找贴瓷砖的活可以通过亲戚朋友介绍，或者刚交房的小区去找业主，一般都会有，另外也可以在58同城上找相关的招聘信息，也是有贴瓷砖的活。

瓷砖铺贴就是使用水泥或瓷砖粘接剂等粘接材料，将瓷砖粘贴在地面或墙面甚至顶面的施工。瓷砖铺贴是目前家装项目中常见的工序之一，一般情况下卫生间、厨房等位置的墙地面都需要进行瓷砖铺贴的处理。

1、一般瓷砖加工厂选址不要选择在居民区,因为瓷砖加工设备开机会产生大量的乳白色废水,所以建议不要使用井水和河水,如果流到外面到处都是的话,有可能会遭到别人的投诉,如果当地查的严的话,也有可能被环保部门稽查,我们建议使用水池,使用循环水,这样就不会造成乳白色的废水外流了,也就不会有人投诉了。 

2、地址最好选择在建材市场附件,或马路边、陶瓷仓库附件,在路边做个广告牌或指路牌，选择在这些地方建厂有利于接单和出货。而且毕竟不在闹市，环保局也会睁只眼闭只眼。瓷砖加工机械设备买回去,放在仓库里面加工,一般很少人过来查,只要你不污染当地的环境,加工厂稍微隐蔽点,也不需要办理营业执照,像很多客户购买深陶牌瓷砖加工机械设备的瓷砖加工厂,很多都是没有办理营业执照,瓷砖加工厂照样开的好好的, 

3、有能力的话还是要按照国家规定，办理营业执照，再增办一张环评。环评做完后，拿着环评报告到环保局，环保局会安排专家评审。会针对本项目的环评报告提出若干意见。而环评单位按照会议纪要修改，然后形成报批稿，你们再拿着报批稿去环保局，环保局就会给你们出具审批的文了。而且一般三个月后，环保局会到你们那做验收，主要是看环评报告里的环保措施有没有做到位，验收过了，就可以正式生产了

瓦工可以通过网络招聘平台来找活。

相关介绍：

1、吉工家：

一款专注建筑行业的人才服务平台，可以为建筑工友精准匹配工作机会，快速找到好工作，还可以随时查看工地资讯，学习专业技能，获取更多实用功能。工人班组app主要致力于通过移动互联网帮建筑工友更诚信、快速、便捷的“找活招工”“记工记账”，新增设的“动态”版块。

2、boss直聘：

boss直聘致力于为招聘者和求职者搭建高效沟通、信息对等的平台。 以“直聊+精准匹配”为产品核心，BOSS直聘将即时通讯引入招聘场景，并利用大数据和人工智能技术不断追求岗位与人才的多维度精准推荐和匹配，为用户实现求职招聘效率和效果的全面提升。

3、民工网：

民工网是中国民工蓝领公益就业平台，创办于2004年，2007年开始上线运营，由北京清大燕园网络科技有限公司投资主办。经过几年的艰苦创业，民工网已成为中低端人力资源行业创立最早，流量最大，影响力最广的行业媒体和人力资源网络信息服务平台。

4、万师傅：

万师傅基于家居服务市场的特征，以“让用户自由选择，让师傅自主经营”的独创经营理念，为用户和师傅提供平台。万师傅自主研发LBS地图定位技术，基于平台大数据+智能算法，为用户和师傅构建独立的画像体系，根据用户需求，匹配附近最能胜任的师傅上门服务。

5、我的打工网：

我的打工网是由互联网与线下结合一体，专为手机上网打工者提供招聘信息的求职平台。我的打工网注重：蓝领找工作最重要的两点，就是信息来源的真实性，和费用的高低。我的打工网则通过审核企业信息，自建运输系统来达到优质服务的效果。

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个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。

5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。

3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。

6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。

7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好，新的一年，顺心如意，心想事成，身体健康，合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心，生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评，祝愿你生活更美好——————————