联邦家具的企业文化
联邦使命
面向未来，不断创新，以家居为主业，
以家具设计、制造、销售为主体，提供优质产品及服务，
引导高素质的生活，并使我们的员工和股东获得良好收益。
联邦追求
铸造行业第一品牌， 振兴民族家具工业。
实现低成本规模经营，树立私有企业的成功典范。
独创联邦风格，引领消费潮流，弘扬中国家居文化。
核心价值观
在现代企业发展中，优秀的企业文化是其高速成长的生长素、助推剂；
联邦的企业文化源远流长，在前行中逐渐形成了自己独特的核心价值观：
以诚信为先
我们尊重联邦所有的客户和合作者，包括联邦供应链的同盟者和关心联邦的朋友、媒体，对待他们就象我们希望被对待那样。
我们认为诚信是相互之间的一种维护，我们将信誉当成企业的商标，将守信看成企业生存的基本点。
以创造价值为荣
以为员工创造价值为荣。
以为顾客创造价值为荣。
以为社会创造价值为荣。
以为股东创造价值为荣。
以为公司创造价值为荣。
以为人类创造价值为荣。
1、广告语：幸福不远 就在左右
2、品牌核心价值：坐的关怀，座的艺术。
3、使命：缔造杰出家具企业，成就世界一流品牌；
创新产业，回报社会；
为企业、员工创造更多发展机会；
为社会创造更高价值；
传播家居文明，创享美好生活。
4、愿景：做百年企业，树百年品牌，
让左右沙发进入千家万户。
5、服务理念：
专业服务，在您左右，
您的满意就是我们的动力！
6、质量方针：顾客至上，持续改进，
遵循标规，表里如一。
7、目 标：创造客厅文化第一品牌
8、原 则：做事先做人
9、宗 旨：以专业为事业
10、信 念：为爱而生，
为梦想而奋斗，
为社会添光彩，
让生活更精彩！
11、精神文化：诚信、敬业、勤勉、进取。
12、行为规范：简单、高效，直达目标。
13、事的形象：规范、整洁、精益求精。
14、品牌风格：自然、亲切、以人为本。
15、诚 信：守时信、讲效率、负责任。
16、敬 业：爱岗敬业、工作不仅是谋生工具，
更是个人发展的舞台。
17、勤 勉：冰冻三尺非一日之寒，
魔鬼就在现场，
学习永无止境。
18、进 取：只要你是正确的，你的世界也是正确的，
最大的敌人不是别人而是自己，
当你付出博爱，你的世界也将
处处充满爱--因爱而生！
19、质量方针：顾客至上，持续改进，遵循标规，表里如一。 企业价值观
一、我们所从事的生产、经营活动是社会所需求的，它具有提升家居文化品味、改善生活环境的意义。
二、面对全球经济一体化竞争，只有坚强的经济实力作后盾，国家才能强大。企业作为国家一份子，负有强国富民的责任与义务。
个人价值观：
一、在信息、知识经济时代，无形价值胜于有形价值。
二、人生不以服务为目的，人生以享受为目的，服务只是“手段”。要想持久享受人生，就要好好地服务，这样才能名利双收，才能真正享受人生。
三、多元的社会，没有一个可以事事包办，事事全赢，每个人应该找出自己的专长，贡献于团队组织，以提升自己和组织的竞争力。
四、人人都是总裁，只要你有为某个组织或任务的成败负全责的胸怀，你就是这个组织或任务的总裁。
结语：
我们充分认识企业价值观与个人价值观，充分理解企业文化精神，领悟思想行为要范，标榜为人做事风格。
日常所为、所事都以这些理念作为我们的思想行为准则，这就是我们的企业文化。
我们没有空洞的理论，只有一步一个脚印往前走，结合企业本身实际情况，摸着石头过河。
只要大家有耐心，认准我们的事业，相信将来的发展必将是一片光明的! ●2011年——品质左右，健康中国
2011年1月--荣获中国家具行业环保低碳科技奖；
●2010年——好沙发，左右坐，坐的更健康
2010年11月--“亚运沙发客”红遍网络；
2010年11月--左右沙发广告亮相央视一套；
2010年9月--荣获中国十大最具影响力的家具品牌排名榜首；
2010年3月--25届深圳国际家居展产品荣获产品质量环保金奖；
●2009年——原创设计，重点保护
2009年9月--被列为广东家具行业原创型重点保护企业；
2009年3月--荣获第21届国际名家具(东莞)软体家具系列金奖；
●2008年——品牌推广，再次超越
2008年--左右家私获得广东省著名商标及“深圳知名品牌”荣誉称号；
●2007年——实力左右，领军全国
2007年--左右沙发获得“中国名牌”及“产品质量免检”荣誉称号；
2007年--左右家私荣获“深圳市民营领军骨干企业” 荣誉称号；
●2006年——协会关怀，行业领袖
2006年--成为中国家具协会沙发专业委员会主席团主席单位；
●2005年——不断超越，新的篇章
2005年--左右签约前国家女排教练陈忠和为品牌代言人；
2005年--左右20万平米新工业园奠基，开启左右新的篇章；
●2004年——品质为先，深受信赖
2004年--左右沙发成为国内外广大消费者喜爱和信赖的品牌；
●2003年——深受认可，屡获荣誉
2003年8月--荣获国际家私装饰业协会最高荣誉中国软体家具行业十强企业；
●2002年——冲出中国，走向世界
2002年--左右家私有限公司获得进出口经营权；
●2001年——专注事业，铸就辉煌
2001年--正式成立了“左右家私有限公司”；
●1987—2000年——扬帆起航，快速成长
1995年--正式成立了“腾坤实业发展有限公司”；
1995年--正式注册“左右”品牌商标；
1992年--工厂迁至龙岗布吉，此时工厂有3千平方米，100多名工人；
1991年--投资100多万元在蔡屋围创办工厂，起名为“丽日家私厂”；
1987年--工厂搬到水贝村，规模逐步扩大；
●1986年——初出江湖，开始创业
1986年--总裁黄华坤与一合伙人各凑8000元开始在竹子林创业； ◆1996年--2006年--国际家具(深圳、东莞)展览会软体家具十次系列冠军；
◆2003年8月--荣获国际家私装饰业协会最高荣誉中国软体家具行业十强企业；
◆2005年--荣获“中国十大家具品牌” 荣誉称号及年度消费者最喜爱的家具品牌；
◆2006年--成为中国家具协会沙发专业委员会主席团主席单位；
◆2007年8月--成为深圳品牌联盟执委单位；
◆2007年8月--荣获深圳市政府授予的“深圳市民营领军骨干企业” 荣誉称号；
◆2007年9月--荣获“中国名牌”荣誉称号；
◆2008年12月--获得广东省著名商标荣誉称号；
◆2009年3月--荣获第21届国际名家具(东莞)软体家具系列金奖；
◆2009年9月--被列为广东家具行业原创型重点保护企业；
◆2010年3月--25届深圳国际家居展产品荣获产品质量环保金奖；
◆2010年9月--荣获中国十大最具影响力的家具品牌排名榜首；
◆--全行业率先加入产品质量电子监管网络的沙发品牌
◆--率先使用“真皮标志生态皮革认证”的沙发专业品牌1、功能性沙发在国人心目中还需要一个接受的过程，中国人讲究礼仪，讲究中规中矩，功能型沙发是比较休闲的新型产品。但中国的市场很大，欧洲、美式的产品都能占有一定的市场份额。
2、凭什么做百年品牌？这不是吹出来的，要不断有好产品满足消费者的需求。而且这需求不只是停留在现在，而是要不断追求更高的层次。
3、对幸福的理解，每个人都不一样。作为企业也好，员工也好，幸福并不是不劳而获，幸福也不是靠老本。
4、要成就幸福的员工，企业就要不断地发展，让员工有更高的平台施展才能，让员工在为企业创造价值的同时，个人也得到成长，得到最大价值的回报。
5、 爆破营销就是精准营销，对企业来说是在短时间提高销售量，对顾客来说，他们能以实惠的价格买到心仪的家具，这是一种双赢，是将传统的坐销转变成行销。
6、就像农民耕田一样，不论风吹雨打都要把她耕耘好，左右就是一块良田，我们要把她耕耘成最好的，让她成为百年品牌。 历史——始创于1986年，28年专业沙发制造
一个成功的品牌往往有着自己悠久的品牌历史。悠远的历史对一个品牌的价值、内涵的积淀、文化品位的形成具有深远的影响，有历史的，才醇厚。
左右沙发始于1986年，中国客厅沙发的肇始者，率先将中国家庭传统家居生活带入国际品质家居生活模式，让无数中国家庭告别单调、生硬的客厅家居，迈入时尚和更富艺术品位的现代家居时代。28年来，左右的视觉始终与国际家居排发展同步，并形成自己独特的对家居生活艺术的理解，结合品牌历史的积淀，探索未来生活模式，将之融入到每一款产品设计开发和生产中，厚重的历史感和现代的时尚感在产品中交融，演绎的淋漓尽致。
荣誉——十届软体家具冠军，中国名牌
荣誉是对品牌、企业的认可，更是行业和广大消费者对品牌的褒奖和信任，以此推动品牌的发展，左右26年的发展见证了这一切。
28年来，左右所获荣誉无数，荣誉不为领奖，只期望得到用户的认同，左右沙发每一个荣誉只是下一个更好的起点和开端。
1996年--2006年，国际家具深圳、东莞展览会软体家具十四次系列冠军；
2003年8月，荣获国际家私装饰业协会最高荣誉中国软体家具行业十强企业；
2005年，荣获“中国十大家具品牌” 荣誉称号及年度消费者最喜爱的家具品牌；
2007年，荣获“中国名牌”荣誉称号；
2008年12月，获得广东省著名商标荣誉称号；
2009年3月，荣获第21届国际名家具(东莞)软体家具系列金奖；
2009年9月，被列为广东家具行业原创型重点保护企业；
2010年3月，25届深圳国际家居展产品荣获产品质量环保金奖；
2010年9月，荣获中国十大最具影响力的家具品牌排名榜首；
全行业率先加入产品质量电子监管网络的沙发品牌
率先使用“真皮标志生态皮革认证”的沙发专业品牌
企业理念：
网络成就你我家居梦想
企业精神：
团结 创新 激情 责任
企业使命：
做中国家居电子商务领航者
企业共同价值观：
1、服务客户
客户是公司的生存之本。我们以客户的快乐为自己的快乐，我们以客户的满意为自己最大的成就，帮客户创造价值是我们的孜孜追求。
2、尊重个人
员工是公司的稳定之本。我们力求营造一个轻松、包容的环境，推己及彼，重视他人，让每一个员工都有充分发挥自己才干的机会和空间，并能分享其通过努力所获得的成功。
3、不断创新
创新是公司的发展之本。我们提倡创新精神，鼓励创造热情，更勇于尝试创新带给我们的新成果、新思路、新模式。
4、沟通协作
沟通与协作是取得成功的基石。我们提倡每一位员工要敢于沟通、勤于沟通、善于利用团队的力量达成目标，为公司、为客户创造更大的价值。
5、负责任
负责任是公司的长青之道。我们致力于建设一个对社会、对客户、对员工负责任的公司，我们倡导并要求公司每一位员工对公司负责，对自己负责，对其他同事的劳动成果负责。
企业愿景
轻松家居 ，节约家居，舒适家居，科技家居
企业愿景阐述
轻松家居
我们要创造一个崭新的家居消费模式，通过这种新居网平台，消费者再也无须费心费力奔波于卖场、门店，足不出户，一个电话或者一个申请就能够轻松享受到专业设计师为其量身定制的全套家私。
节约家居
我们要开辟一个全新的、有效的家居销售渠道。省却了门店展示成本、减轻了家居企业的营销成本，将家具生产销售的产业链协同效率大大提高，产业链成本的降低相应地也让消费者能以更实惠的价格购置心仪的产品，极大地节约了社会资源。
舒适家居
我们要拉近家具配套设计师与普通消费者的距离，通过我们的平台，普通消费者都能够享受到专业的设计服务，再也不用担心家具尺寸不合适，家具颜色不协调，空间陈设不合理，每一个消费者都能享受到舒适的家居。
科技家居
我们采用了最先进的虚拟现实技术以及智能化的家居设计软件，不仅让消费者在购买前就能看到家具摆放到自家的效果，轻松实现了0风险购物，还实现了消费者的家居DIY梦想，科技的应用让我们的商业模式更具活力，也促使我们创新、应用更多的先进技术服务于消费者。
企业文化，有广义和狭义之说，一般人们都会说什么叫叫口号，贴贴标语，制订一些规章制度，开展一些活动、讲座，写写心得体会，有些则说企业文化是一种精神等等，这些都是狭义上的东西。
其实，企业管理者应该将心胸放大一些，不要只局限于口头上，或是表面上的东西。
企业文化，其实范围很广。企业内部规章制度的执行上可以是企业文化的一部分，员工活动、办厂报、办员工活动之家都是企业文化，制订标语、宣传手册也是企业文化，这些都是企业文化，但只是企业文化的一部份。
因此，说白了，企业文化包罗万象，不能将它划定在某一区域，应该去认识它，正视它，只要是对企业起到一定的促进作用的都是企业文化。
怎么去建立自己的企业文化，不能照搬照套，应该有自己企业的特色，如果您是企业的管理者，多思考一下您们企业最需要的是什么、最缺乏的是什么、最要吸取的是什么、最要求员工和企业要达到的是什么，这些都可以构成企业文化的一部份。
不要形成一种杂锦煲，什么都有，结果什么都不适合自己的企业。
辅设适合自己的路，走一条自己的路，实际做起，持之以恒，久而久之，企业文化就形成了。
希望能帮到您。
价值观： 勤奋和诚实，有先付出精神。世间自有公道，付出总有回报。说到不如做到，要做就做最好。以提高经营管理水平为第一财富。
社会文化价值观： 正义，节制，勇敢，智慧。
品牌： 大卖场的价格，大商场的服务。创中国驰名商标，中国家居市场第一品牌。
信条： 不怕做不到，就怕想不到；不怕没能力，就怕不投入。
精神： 一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后。
经营方针： 公司围绕市场转，市场围绕顾客转。
质量方针： 诚信经营，品质第一。
服务方针： 以顾客满意为准则。
工作作风： 高效精干的团队，把小事千万次地做好，做到位，能做好千万件小事，必能做大事。
工作准则： 有兴趣，有耐心，有危机感；勤奋务实，万事求根；善于发现问题，提高理论建设；重在抓落实，杜绝有头无尾；把知识变成能力，把能力变成效益。
管理： 反复抓，抓反复，抓重点。抓提高，抓落实（重点）
管理目标： 人人事事都有最终责任，人人事事讲究经济效益。
管理特色： 市场化经营，商场化管理。
管理楷模： 遇到困难学会多走一步，多问一句，先想一点，大胆设想，科学论证。迅速付诸行动，达到最佳效果。
管理警钟： 决策失误是企业最大灾难。
工作效率： 快速反应，行动从第一秒开始；今日事今日毕，明天一定比今天进步5‰ 。
员工品德： 爱国敬业，爱红星，爱社会，讲道德，守法纪，积极进取，勤奋务实。
行为准则： 有礼有节，不卑不亢，不轻视别人。
敬业态度： 干一行，爱一行，钻一行，超越自我，对本职工作有高度责任感。
为人处事观念： 心胸豁达，信任他人，重视他人。多发现他人优点，我为人人，人人才能为我。
员工素质： 正确审美，明辨是非，不断调整心态，摆正位置；归因于内，切忌归因于外，切忌用自己的长处比别人的短处，提高工作素质和形象气质。
到2008年建成40家品牌连锁大卖场，打造中国家居业的“沃尔玛”，成为国际化企业集团
到2020年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌，争取进入世界500强
2006年红星家具集团党委被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”
2006年在全国服务业竞争力大型调查评价活动中被中国新闻社评价中心授予“中国家居行业核心竞争力第一品牌”、“中国家居行业十佳竞争力之星” 、“中国最具竞争力服务业500强”
2006年车建新董事长荣获中国企业文化促进会等单位联合授予的“中国品牌建设优秀企业家”
2006年被中国企业文化促进会等单位联合授予“中国家具连锁最具影响力品牌”
2006年上海红星美凯龙被中国商业联合会、中国商业名牌管理委员会联合授予“中国商业名牌企业”、“中国商业服务名牌”
2006年常州红星美凯龙被中国消费者协会、中国市场学会等单位联合授予“全国诚信商场示范单位”
2006年车建新董事长被江苏省经济贸易委员会、省工商业联合会、省中小企业局等单位联合授予“十?五卓越苏商”
2006年车建新董事长被中国管理科学研究院、中国民（私）营经济研究会授予“2006中华企业管理英才”
2006年被中国企业文化促进会授予“2006全国企业文化建设工作优秀单位”、“2006全国企业文化建设工作优秀案例奖”
2006年车建新董事长荣获“2006全国企业文化建设突出贡献人物”
2006年车建新董事长在全国工商联、中国民营经济研究会等10家单位联合主办的“品牌中国总评榜”活动中名列“中国品牌百人榜上榜人物”
2006年在中国人力资源年度评选活动中被国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室等单位授予“中国行业十佳雇主企业”
2005年被中国市场学会授予“2005全国诚信市场示范单位”
2005年被中国双百锋组委会授予“中国家居市场最具影响力品牌”
2005年被中国企业文化促进会授予“2005年全国企业文化建设工作特殊贡献奖”
2005年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”
2005年被国家林业局授予“光彩国土绿化奖”
2005年被江苏省企业促进会授予“中国企业文化建设十大杰出单位”
2005年被中国学习型组委会授予“全国创建学习型组织参观示范基地”
2005年被江苏省委宣传部授予“创建学习型企业工作示范单位”
2005年被中国企业改革与发展研究会授予“中国诚信示范单位”
2004年被中国最具生命力企业评选委员会授予“中国最具竞争力百强企业称号”
2004年被中国技术监督情报协会授予“重质量、守诚信”优秀单位
2004年被中国社会科学院授予“中国民营企业竞争力50强”
2004年被中国新闻社评价中心授予最具竞争力“中国连锁经营企业50强”
2004年被中华全国工商联授予“中国民营企业30强”
2004年中国十强家具商场
2004年被江苏省消费者协会授予“诚信单位”
2004年被中国家具协会授予“中国家具协会副理事长单位”
2004年被中国企业文化促进会授予“中国企业文化十大杰出贡献单位”
2004年被中国企业文化促进会授予“中国企业文化建设特殊贡献单位”
2004年“红星”牌家具被中国新闻社评价中心授予“中国最具竞争力100家名牌”
2003年江苏省工商联合会副会长单位
2003年全国“百城万店无假货”活动，江苏省示范店
2003年被全国市场诚信建设组委会授予“全国诚信建设示范单位”
2003年江苏省工商局免检企业
2003年被江苏省工商局授予“江苏省样板市场”
2003年被江苏省工商局授予“江苏省文明市场”
2003年被北京家具行业协会授予中国十八省家具行业2003年“诚信企业”
2003年被中国建材工业经济研究会授予“世界家具家居广场有限公司中国绿色生态家居示范商场”称号
2003年被中国商业联合会授予“全国名优产品售后服务先进单位”
（以上为红星集团2003年以后所获主要荣誉）
宜家价值观企业文化
宜家家居是来自瑞典的全球知名家具和家居零售商,互为和谐的产品系列在功能和风格上可谓种类繁多。无论你喜爱哪一种风格,都有为所有人提供的家居产品和解决方案,下面就是我整理的宜家价值观企业文化，一起来看一下吧。
企业文化是企业立于不败之地的“内力”所在。宜家(IKEA)成功的秘笈在于有着强有力且非常独特的企业文化。宜家公司的经营管理策略、成本意识、人本文化和注重回报社会的价值取向是其“健康长寿”的遗传基因。”宜家文化”不仅是一般家族企业而且是超级跨国公司应该借鉴的成功经验。
一、 宜家简介
宜家家居于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨。目前宜家家居在全球34个国家和地区拥有240个商场,其中有8家在中国大陆,分别在北京、上海、广州、成都、深圳、南京、沈阳和大连。2001年宜家以超高的利润成为全球最大的家居用品零售商。
在2009年全球著名营销研究机构Interbrand评选出的“全球100个最有价值品牌”排行榜中，宜家以约120亿美元的品牌价值排名第28位，并且有不断上升的趋势，而宜家也是在这100个最有价值品牌中唯一一家家私行业的企业。宜家在其创始人英格瓦·坎普拉德的带领下，从一个瑞典的小小杂货店发展成了今天的世界级国际大企业。这不仅仅是一个“卖火柴的小男孩”的伟大梦想，而且是一个鲜见的帝国神话的创造。坎普拉德以其独特的人格魅力建立了与众不同的领导艺术以及有浓厚人文色彩的管理方式，互相帮助、彼此忠诚、团结一致以及朴素生活，所有这些重要的美德都深深地融入在他所创建的宜家文化中，并推动着宜家不断向前发展。
宜家是20世纪少数几个令人瞩目的商业奇迹之一。宜家的历史始于1943年瑞典阿根纳瑞小村庄，创始人英格瓦坎普拉德当时年仅17岁。然而经过60多年的发展，它从最初的一家小小的杂货零售店演变成现在已经全球成长最快、规模最大、最具影响力的家居企业。
作为宜家的创始人，英格瓦·坎普拉德在宜家的发展过程中具有不可替代的作用。可以说，没有坎普拉德，就没有今日的宜家。坎普拉德从小就立志将来一定要开办一家属于自己的公司，他最早的经商形式就是从推销火柴开始的，他先通过低价从首都斯德哥尔摩批量购买火柴，再用低于市场上零售价格的价钱向邻居推销，结果非常成功，并借此赚得了平生第一笔商业利润。往后，坎普拉德越战越勇，推销的商品品种越来越多，经营的范围也越来越大。
1943年，17岁的坎普拉德毕业后，作为毕业礼物，他的父亲和叔父帮助他创建了自己的公司，也就是现在的宜家，宜家这名字取于他本人名字和他所在的农场以及村庄的第一个字母组合而成。
作为一个世界级企业的拥有者，坎普拉德无论是从前还是现在始终保持着一贯的平民作风，他不仅节俭、和善，而且同他身边的每一个人都保持着良好的关系。在坎普拉德所塑造的宜家文化中，“公司就是家，家就是公司”便是其中的一个理念。
从一些小事上可以看出，坎普拉德没有私人司机，没有管家，没有虚张声势的跟班，坎普拉德就这样融入了人群中。他的平民大众思想以及民主自由的观念也被外界称为“共产主义哲学”。
也许很难令人相信，坎普拉德这位世界大亨当初的梦想并非是家财万贯出人头地，反而有着一种悲天悯人的情怀。能够“把追逐利润的商业动机同永恒的人类社会理想结合在一起”，并将此作为自己的梦想正是坎普拉德的过人之处，在经过漫长的探索后，他把公司的发展目标确定为：为普通大众的日常生活创造一个美好的未来。这一目标后来影响着宜家工作的每一个人，并形成了宜家独特的经营哲学。从许多例子中可以发现，企业文化是企业家的人格化；是企业文化的一面镜子；同时，企业文化也必然打上企业家的烙印。回顾宜家的发展历史，我们可以发现，作为一个领导人，坎普拉德的个人深深地影响着宜家企业文化的构建。
二、 宜家企业文化：“家模型”
宜家的家模型是一个从无到有，从部分到完整的漫长堆砌过程，而这个家的筑造是由坎普拉德创立公司那天起就开始进行的。毫无疑问，坎普拉德是这个家最初的主人，也是他亲力亲为地为这个家打下了稳固的基础，坎普拉德的家的理念深深地影响了这个家的构造，并在其家族成员壮大的过程中，每个成员都融入到其中，一砖一瓦地共同把这个家做大做实，并形成了今天的家居帝国。结合宜家的企业文化，我们试图将宜家企业文化以一种具象化的模型提出，让我们每个人都能更加清晰地认识和感知宜家的企业文化，因此我们提出了宜家的“家”模型。
简单、方便、自给自足
宜家宽松的购物环境被世人所熟知，也折射出宜家的企业文化——人性化、简单、方便、自给自足。
重庆大多数的家具卖场，商品都是按品种摆放的如沙发区、茶几区、桌子区。即便偶尔有些商家愿意花钱布置店面，也缺少一种连贯性和统一性。而宜家的展示厅就是一个完整的让人怦然心动的“家”，各种商品商品在这里组合成一个又一个温馨、舒适的场景。
宜家的样品从全球的1500家家具供应商提供的款式中精选出来的。每种商品都用瑞典语命名，并被翻译成多种语言文字。而重庆的某些卖场，不仅对于进口产品缺乏全面理解，甚至连说明书都是原版的，叫消费者看得一头雾水。
到了宜家，你只要随着地板上画的箭头，就可以从头到尾走完整个商店。如果你不需要服务员，没有任何店员会来打扰你。如果你带了孩子，可以把孩子”寄存”在有专人照看且有很多玩具的”大箱子”里。如果你逛累了、逛饿了，这里专门开设的餐馆为你准备了香浓的咖啡和各国的风味食品。
这里，你会感到这不是一个商店，而是一座现代家居生活的展览馆买不买东西并不重要，关键是你看到的家的无数种可能性。
坚持核心价值观
宜家创始人英格瓦·坎普拉德的愿景很奇特，他不仅要改善大多数人的生活水平，而且通过独特的购物体验来改变这些人的本身。今天的宜家的确改变了无数家居消费者，然而宜家仍旧是宜家。最令人惊奇的是：尽管宜家已经如此强大，但不管是它的创始人还是它的继承人：都已宣布“宜家永远不会成为一家上市公司”。他们认为，如果一旦上市，股东们必然要求获得更快、更多的回报，这将改变宜家的长远目标和运作方式。这不仅是对”宜家方式”的坚持，更重要的是对其核心价值观的坚持。
我想，这对于在快速成长中逐渐膨胀的'重庆家居企业是极具启发性的。
回报社会
宜家在取得了巨大的成功和财富时，不忘回报社会。2000年，宜家赞助2500万美元给全球资源组织。宜家是木材的主要消费者，保护林木资源是宜家面临的重要课题。宜家承诺将永不从保存完好的自然资源中获取木材，以保护地球环境。作为最大的木材使用巨头，宜家承诺将永不从保存完好的自然资源中获取木材，以保护地球环境。宜家在上海开设的商店采用环保设计，店外安装了一排排健身器材供市民使用，并组织“爱心捐献”活动以资助福利院的孩子们。
宜家调研报告
1.沙发
宜家的沙发，颜色大多以浅色和亮色为主，展示的沙发大多适合小户型家庭，简约时尚又可以节省空间，尺寸颜色可以跟户型自选，每一款都有不同的颜色，一般每种沙发都是可以拆洗的，可以选择不同颜色的沙发罩等等，比较适合年轻人。沙发材质大多以布艺为主，容易拆卸。
2. 座椅、凳子
宜家中适合各个年龄段的都有，舒适、功能不一，色彩多样，材料主要以塑料、木材、皮面为主。一般木制的都是经过精细打磨表面都涂有油漆，以便延长其使用寿命。
办公用椅一般都是带旋转功能的，皮革铝制材质的居多；半卧式座椅，木制居多，也有一些藤制的，适合休闲，既可以坐又可以半卧依靠，实现了椅子的更多实用性。
3.床
宜家的床种类可以分为双人床和单人床，还有沙发床、折叠床等等，材质大部分为木材，也有铁艺床，床垫的舒适度都是经过精心设计的，有助于人保持自然良好的仰卧姿态。中等高度的床居多，有的床架上配有活动桌，还有的为单人床，实际上底层还可以抽拉出矮床，放上床垫就是一个标准的双人床了，这张床大限度的节省了空间，做到了实用创新，特别适合小户型。
4. 柜
柜大致分为视听单元柜、组合柜、书柜、衣柜、床头柜、抽屉柜等等，柜子的材质一般都为木材，有一些特殊的会用到钢化玻璃、混合磨砂玻璃等高科技材料，体现了现代科技的进步。柜是为了所有储物而设计，量身定做的外观及可调节的组合配件更为人性化。
5.居家收纳
宜家巧妙的收纳方法，保证了家里换装和梳洗的紧张区域更有效率。彻底告别慌慌张张、找东找西的日子，生活变得井然有序。分门别类是关键，大小分开，常用的放在近处，不常用的束之高阁，这样，需要的东西都能及时找到，可以省下大把时间，家里的空间也能充分利用
调查结论：
宜家家居于1943年创建于瑞典,“为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨。今天,瑞典宜家集团已成为全球最大的家具家居用品商家,销售主要包括座椅/沙发系列，办公用品，卧室系列，厨房系列，照明系列，纺织品，炊具系列，房屋储藏系列，儿童产品系列等约10，000个产品。宜家家居简约而时尚的设计达到了美观的效果。又体现了当代节能环保的理念，让有用的空间变得更大节省和利用了空间。不止是实用，其创新理念也很值得我们学习，宜家家居的设计始终保持简洁、自然、朴实的风格。家居用品功能性强,变动性较强，可以自己拆卸，恰如其分地解决功能与美感相统一的问题,其朴素而有机的外形与自然的色彩和质感在国际上大受欢迎。通过这次的调查我学习到了很多，开拓了自己的思路，为以后的学习起到了很大的作用，值得我们去研究和学习。
到了宜家，你只要随着地板上画的箭头，就可以从头到尾走完整个商店。你会忘记自己是”顾客”，而是一个”参观者”。如果你不需要服务员，没有任何店员会来打扰你。如果你选购的家具比较大，在商场的入口处就有许多方便灵活的手推车。如果你带了孩子，可以把孩子”寄存”在有专人照看且有很多玩具的”大箱子” 里，孩子们可以开心地玩，你就可以放心地观赏商品了。如果你逛累了、逛饿了，这里专门开设的餐馆为你准备了香浓的咖啡和各国的风味食品。
宜家创始人英格瓦·坎普拉德的愿景很奇特，他不仅要改善大多数人的生活水平，而且要改善这些人的本身。宜家公司提倡顾客”自给自足”：自己在店里选购商品，自己把选好的商品带到结账处，自己把商品运回家，然后自己把它们组装起来。宜家公司说，这样做的目的不只因为宜家要降低成本，还因为这样做对顾客好一一顾客会因此而变成一个更好的人。
导语：我们在生活中，购买家具时会看到特力屋这个品牌，但没有如同红星美凯龙，全友家私那样让我们特别熟悉。这还是源于特力屋这个品牌的销售方式，和它进入中国市场的时间有关系。特力屋，让我们来了解一下这个品牌的故事。
特力屋，全称又叫做特力和乐家居，从名字来讲我们就可以看出这是一家专门从事家用家饰的公司。特力屋这个品牌旗下有床品寝具、厨房用具、家居用具等门类高达上万种的商品，这一点和她致力于为顾客提供高品质生活的出发点还是比较符合的。让顾客能够在特力屋解决一切居家难题，可以说是达到了让顾客一站购足的购物要求。
特力屋的简介
特力屋全称是特力屋家居生活馆公司，英文名HOLA，这家公司隶属于台湾知名国际贸易集团特力集团。作为特力集团的排头兵，特力屋最早在2004年在中国的上海登录，开始了集团的中国大陆品牌推广。目前的特力屋已经坐落在全国十几个大型城市，并且凭借着自身优质的会员制度，特力屋在中国大陆拥有了两三百万的家庭会员。不过可能就是会员制度，让特力屋的门槛较高，知名度不广。特力集团是一个大集团，作为特力集团在台湾上市的分公司，特力屋有着集团的支持，在自身的领域中走的是高端路线，并且凭借强大的货物量自身前景很好。
特力屋的企业文化
任何一家家居品牌，都很喜欢将自己的品牌打造成行业的领导者，特力屋也不例外。特力屋致力于打造“国际级居家软装”品牌，让自己成为居家软装领域趋势的领导者。为了达到这个目的，特力屋经过多年的建设拥有了一个专业的研发设计团队和自己的采购队伍，并且尝试着用购买趋势来引导市场的流行风潮，让自己的品牌一直走在行业前列。
与同行业的其他品牌，例如宜家、百安居等品牌相比，特力屋一致的目标都很明确，就是把自身的经理都用在软装业务上。特力屋的思路也很独特，他们将目光更多的投入到家饰家用品上，要求达到行业内“快速消费”的效果。让顾客能够在不同的季节、不同的环境下找到自己想要的软装家居用品。
特力屋在中国大陆的扩展之路是一个企业实现自身品牌文化的过程。丰富的产品类型让特力屋只要开在一个城市就会有稳定的顾客群，发展前景非常好。希望特力屋继续发展，在更多城市推广自己的品牌，为顾客带来舒适享受。
历经十年的市场打造，我们在运营管理方面逐步健全了完整的网络和服务体系，产品畅销全国多个省市。五木家具公司以自身极其敏锐的市场洞察力不断引领板式家具新风尚，演绎诠释现代板式家居生活理念，使其更加人性化，个性化！
五木家具的优势
国内最大的板材制造商之一，板材环保达到欧洲E1级。甲醛含量≤9mg／100g（而国家标准甲醛含量≤15mg／100g）。并且所有柜体背板、抽屉底板均为18mm厚板材制作而成，加强了柜体的稳固力和抽屉的承载力；板材饰面花色诸多，五款经典时尚花样，真正做到一款多色效果。板材表面抗磨、耐划防污染。耐高温、抗腐蚀，清理便捷。保证十年不褪色。
环保指数达到欧洲E1级。配合德国“瑞好”牌封边条使用，效果更佳。封边严密、胶线匀称。边条耐磨抗划不褪色，表面光滑，色泽鲜亮。所有板件六面封边，超越国家要求标准，直接与国际水平接轨。
五木家具品质
五木家具不仅在产品质量上精益求精，在产品设计上也越来越注重人性化、合理化，将时尚、个性、流行的元素艺术化融入每一件产品中，实现了艺术性和实用性的完美结合，使其更加人性化，个性化。
五木家具之所以有如此的迅猛发展势头与其过硬的品质以及良好的服务，先进的营销理念有着极大的联系，在客户和消费者心中赢得了极佳的口碑，希望有志之士能够加入其中，与五木携手开创一片更为宽广的天地。
