东莞大岭山哪个家具厂招临时工啊

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2.58同城网也有这方面的招聘的，需要注册账号和完善简历资料，再投放简历。

3.到智联招聘网，投放个人的简历，也是需要注册和完善个简历的信息的。

4.到无忧前程网，注册账号，完善个人的简历资料，搜索家具厂相关的职位，然后再投放个人简历即可。

总结:在投简历过程中，需要注意的是，简历尽量填详细一点，多突出你的优点，在投家具厂简历的时候，务必先要查询对方资料，可以百度搜索，看看网上有没有家具厂的地址和公司名称一些相关的资料，请勿上当受骗。

长丰县吴山镇爱就爱家具城主要经营家具零售等，公司类型为个体工商户，公司所属行业为消费品，立足于安徽。

长丰县吴山镇兴盛木材加工厂主要经营范围为木材加工。单位性质个体工商户，公司所属行业为机械/制造。

长丰县吴山镇华杨精品家具城主要经营家具、日用百货零售等。单位性质个体工商户，公司所属行业为消费品。

祝您生活愉快!

像这类招聘，往往把启示贴在大门口，建议你去周围转转，或者到里面去问问，找工作嘛，多打听不丢脸，只有这样才能找到适合的工作。祝你好运，记得采纳

1、天津敏华家具厂长期超时工作，每天早晨7点30分必须到达工作岗位，下晚上9点或10点。工作时间长又累，故招工难。

2、天津敏华家具厂工资低。一个月只有5千，没人干，招工难。

工厂长期招聘临时工是合法的，但是临时工的工资要按照其岗位正式工的工资来计算，并需要按照规定签订劳动合同，违反劳动合同开除的，需要根据规定进行补偿，未补偿属于违法行为。

根据《中华人民劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

扩展资料：

《中华人民劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法